Analista de Recursos Humanos

Descrio Sumria Administram pessoal e plano de cargos e salrios; promovem aes de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleo, geram plano de benefcios e promovem aes de qualidade de vida e assistncia aos empregados. Administram relaes de trabalho e coordenam sistemas de avaliao de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Competncias Pessoais
1 Possuir empatia 2 Agir com dinamismo 3 Demonstrar flexibilidade 4 Trabalhar em equipe 5 Comunicativo(a) 6 Ter capacidade de planejamento e organizao 7 Demonstrar iniciativa 8 Agir com liderana 9 Analisar criticamente 10 Agir de forma pr-ativa 11 Demonstrar raciocnio lgico

Dinmica Aplicada: Conhecendo e aprendendo Atitudes a serem observadas: Comunicao, Relacionamento interpessoal, Ateno concentrada, Foco em pessoas, Viso Sistmica Materiais - Um objeto pequeno. Procedimento 1. Formar um crculo. 2. Explicar aos participantes que ser dada uma oportunidade para que aprendam mais uns dos outros. 3. Quem estiver com a bola deve pass-la outra pessoa que dever dizer seu nome e revelar algo diferente sobre si (uso lente de contato, por exemplo, ou tenho um cachorro).

4. Quando todos tiverem falado, explicar que na segunda rodada eles tero que passar a bola a algum e dizer o nome da pessoa e o que ela disse na rodada anterior. Observaes 1. Foi observado quais participantes estavam prestando ateno e quais conseguiram lembrar das informaes que seu colega falou. Foi tambm observado a disposio em ajudar o colega que apresentasse muita dificuldade em lembrar. Apontar a importncia de saber ouvir, que muitas vezes estamos muito preocupados com o que vamos dizer, que esquecemos de prestar ateno no que nos dito.