Izin meninggalkan pekerjaan lain dari CUTI A.

Pengertian Izin meninggalkan pekerjaan lain dari cuti adalah waktu dimana pegawai tidak berada di tempat pekerjaannya selama jam-jam kerja biasa yang ditentukan dengan atau tanpa upah. Perusahaan akan mempertimbangkan dengan bijaksana semua permintaan untuk meninggalkan pekerjaan dengan alas an apapun, akan tetapi sebelum memenuhi permintaan-permintaan itu, perusahaan akan berpegang pada prinsip pokok, bahwa hal tersebut tidak akan mengganggu kepentingan operasi, kelancaran dan efisiensi pekerjaan. B. Ketentuan ketentuan umum a. Izin meninggalkan pekerjaan dapat diberikan karena alas an-alasan yang disebut dalam peraturan ini baik untuk melindungi kelanjutan masa kerja maupun untuk mentaati persyaratan perundangundangan b. Pemberian atau penolakan izin meninggalkan pekerjaan dan penentuan apakah izin yang diberikan itu dengan atau tanpa gaji adalah masalah yang terutama memerlukan pertimbangan yang cermat dari kepala bagian. c. Dalam mempertimbangkan permintaan pegawai untuk izin meninggalkan pekerjaan, kepala bagian hendaklah memperhatikan factor factor pribadi seperti berikut : i. Lamanya meninggalkan pekerjaan , alasan alasan dan hal-hal yang menguatkan permintaan pegawai ii. Lamanya masa kerja pegawai dan prestasi kerjanya secara umum iii. Catatan cuti pegawai yang terdahulu iv. Apakah izin ini kalau diberikan tidak akan menimbulkan pandangan yang tidak diinginkan v. Jumlah kerja lembur pegawai staff mengingat mereka tidak berhak menerima uang lembur Umumnya, pegawai yang sudah bekerja lama sepatutnya diberikan pertimbangan yang lebih mendalam daripad meeka yang bermasa kerja pendek d. Brbagai macam izin meninggalkan pekerjaan, misalnya untuk melakukan kewajiban-kewajiban untuk Negara, akan diberikan menurut ketentuan perundang-undangan yang berlaku . kepala kerja hendaknya menghubungi bagian personalia untuk petunjuk lebih lanjut e. Dalam mempertimbangkan permohonan izin meninggalkan pekerjaan dari seorang pegawai baru yang masih dalam masa percobaan. Kepala bagia hendaknya meminta petunjuk dari bagia personalia untuk hal tersebut.

C. Izin untuk meninggalkan pekerjaan dengan gaji Pegawai diberikan izin untuk meninggalkan pekerjaan dengan gaji tetap untuk keperluan sebagai berikut : Pemilihan Umum Pegawai bekerja untuk panita pemilihan umum Adanya ketetapan undang undang Menghadiri siang-sidangn atau melaksanakan kewajiban yang bertalian dengan keanggotaannya pada badan-badan /lembagalembaga yang ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, kecuali bila peraturan perundangan-undangan menetapkan lain Harus memenuhi panggilan pihak yang berwajib. Sehubungan dengan hal tersebut dibawah o Perkawinan Pegawai 3 hari o Istri pegawai melahirkan 3 hari o Istri/suami/anak atau orang tua/mertua pegawai meninggal dunia 3 hari o Orang yg menjadi tanggungan dan tinggal dirumah pegawai meninggal dunia 2 hari o Saudara kandung/ipar pegawai meninggal dunia 1 hari o Perkawinan anak pegawai 2 hari o Perkawinan saudara kandung /ipar pegawai 1 hari o Pengkhithanan anak pegawai 2 hari o Haidh 2 hari o Pembaptisan anakpegawai 1 hari Mengikuti ujian untuk mempertahankan skripsi