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Las 7 preguntas tpicas de una entrevista de trabajo

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Publicado: 27 septiembre, 2013

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Ninguna entrevista de trabajo es igual a otra, ya que los estilos y tcnicas de los expertos en recursos humanos pueden ser muy distintos. Aunque en Adeccorientaempleo ya hemos ahondado en algunas de las clsicas preguntas de entrevista, nunca viene mal hacer un repaso, porque hay algunas preguntas especialmente recurrentes ante las que es til estar preparado de antemano para convencer con nuestro discurso y sacar a relucir nuestras virtudes y habilidades. Estas son algunas de las preguntas ms tpicas en las entrevistas de trabajo.

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Notas
1. Cuntame algo acerca de ti. Para responder a esta pregunta, lo ideal es ceirnos a nuestra experiencia laboral y/o acadmica que tenga ms relacin con la oferta para la que nos estn entrevistando. La clave es poner en relieve nuestros logros acadmicos y las responsabilidades que hemos asumido a nivel laboral haciendo un breve resumen de nuestra experiencia vital. 2. Por qu dejaste tu ltimo trabajo? En este caso, debemos explicar los motivos, pero sin entrar en valoraciones negativas de excompaeros o exjefes. Buscar motivos en positivo (ampliar horizontes, fin de una etapa o de un proyecto) nos puede ser de ayuda. 3. Por qu quieres trabajar con nosotros? Es imprescindible acudir a las entrevistas con un conocimiento previo de la compaa, para poder sealar aquellos elementos que nos parezcan ms positivos al responder a este tipo de cuestiones. 4. Cules son tus puntos fuertes? Y tus debilidades? Debemos ser conscientes de cules son nuestras principales habilidades, en especial aquellas relevantes para el mundo laboral, y destacarlas en este caso. Sobre las debilidades, debemos ser capaces de comentar aquellas en las que estamos trabajando para mejorar o algunas fcilmente convertibles en algo positivo (como ser muy perfeccionista o tozudo). 5. Cul es el principal logro profesional que has alcanzado? En este caso, puedes destacar alguna experiencia de superacin personal o en equipo, algn reconocimiento externo o alguna situacin especialmente compleja a la que supiste hacer frente. 6. Qu sueldo esperas percibir? Responder a esta pregunta es peligroso, ya que si pides demasiado podran descartarte y si pides poco puedes quedarte con un salario menor del que mereces. Puedes tratar de responder preguntando cul es el rango de sueldos de la compaa para ese puesto (o investigarlo previamente, si es posible). Si no responden, di que no puedes contestar con certeza hasta saber ms detalles del trabajo. 7. Por qu deberamos contratarte? Esta pregunta es una clara oportunidad para volver a relatar tus principales habilidades. Tambin es interesante destacar la voluntad de aprender o un especial inters en el sector o la compaa.

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