ESTJ Guardin (Epimeteico, Melanclico) Administrador Supervisor

-Pensamiento extravertido -Sensacin introvertida -Intuicin extravertida -Sentimiento introvertido Eneotipo 1 - 8 / Signo: Leo Capricornio Virgo Es un tipo activo y hacendoso, planificador, responsable y aplicado. Su mente es organizada y calculadora, previsora, y se basa en premisas sensatas y tradicionales. Valora los resultados obtenidos y le gusta plantearse metas productivas. Usa el anlisis y la lgica para afrontar todos los aspectos de sus vidas. Jams dejarn un trabajo por terminar, y siempre vigilarn que terminen los suyos sus allegados. Se sienten a gusto en entornos estructurados, lgicos y prcticos. Son obedientes a las reglas, e incluso pueden llegar a ser rutinarios. Necesitan para entenderse con los dems que stos sean claros y suficientemente prolijos en sus declaraciones. Son gregarios, y aman las celebraciones tradicionales, como los cumpleaos, desfiles y fiestas comunitarias y de vecindad. Sus gustos son a menudo los adecuados y tradicionales del grupo al que pertenece, y prefiere pertenecer a clubes de amplio reconocimiento social y al servicio de la comunidad. Tiene cualidad de lder y ocupa esa posicin frecuentemente. Tienen un fuerte sentido de lo ortodoxo, y generalmente se mofan y hacen chiste de las anormalidades que se topan en los dems. Son ordenados y planificados incluso en el ocio y el juego, y a menudo se sorprenden de los xitos por azar, sin planificacin, que puedan obtener otros. Asumen responsabilidades desde muy pequeos, y tambin desde muy pronto comienzan a preparar su plan vital, enfocando su carrera y su meta de vida. Por supuesto, son muy aptos para el ahorro y para todo lo que signifique previsin. Sus metas prcticas, ordenadas y realistas, las siguen con tenacidad desde el principio hasta el final, y cambian con mucha dificultad de camino y recorrido. Son personas de agenda, horarios, compromiso, constancia y confiabilidad. Excelentes trabajadores, suelen serle fieles a la empresa toda la vida, y a su comunidad, o su Iglesia. Por ello son siempre miembros admirados y necesarios en su entorno social. Los tiempos de ocio, como es la jubilacin, los llevan mal. Estn muy identificados con lo que hacen, y se sienten perdidos si no hay planes a realizar, plazos de trabajo que cumplir, actividades a programar. Prefieren tener una agenda repleta de actividades cansinas que quedarse demasiado rato a solas con ellos mismos. Les gusta estudiar asignaturas prcticas y realistas, y su intelecto se encuentra cmodo con aprendizajes tcnicos, nunca demasiado tericos. Son muchsimos ms hbiles con los hechos y datos que con los conceptos generales. Estudiar de memoria les gusta. Necesitan un plan de estudios confiable y seguro, sin sorpresas y con mtodos y metas claras. Precisan de informacin completamente detallada sobre requisitos y plazos de entrega antes de ponerse a elaborar cualquier estudio o informe para la clase, no se sienten cmodos ante propuestas con

directrices generales y abstractas. Instintivamente se someten a la autoridad del profesor sin problemas. En el trabajo son sistemticos, previsores, planificados y cumplidores, ideales para el espritu de empresa. All donde se requiera una actuacin diligente y pragmtica sobre un problema concreto, delimitado y prctico, el empleado o jefe ESTJ se sentir a sus anchas. Trabajan duro para cumplir fines y resultados concretos, y lo hacen con placer si su entorno laboral est lleno de personas muy trabajadoras, como l, y la labor se enmarca dentro de lo estable y predecible. Son ordenados y todo lo llevan agendado. Como lderes, posicin que ocupan a menudo por su tendencia a organizarse ellos y organizar a los dems, velan ms por el cumplimiento de las tareas pendientes y la productividad que de las personas y el buen ambiente laboral, por su preferencia pragmtico-intelectual. Son directos y claros en las rdenes, intentando dejar poco hueco a la imaginacin y lo espontneo del empleado. Gustan de recibir y ofrecer buen servicio. Entre las ocupaciones favoritas tenemos: funcionarios, agentes de seguros, jueces, gerentes, militares, profesores tcnicos, etc. Separan el ocio del trabajo, y generalmente anteponen las labores a cumplimentar al disfrute de ratos libres. En estos ratos prefieren entretenerse en cosas que tengan una utilidad adida, como puede ser algn beneficio extra para su empresa, su salud o el bienestar familiar. No les divierte hacer algo que no tenga utilidad directa prctica. Adems, las horas de ocio deben estar ordenadas y organizadas como todo lo dems. No ama el juego y la distraccin per se. En el amor dan y exigen constancia, compromiso y lealtad. Ofrecen a su pareja seguridad econmica, estabilidad prctica, y aunque enamorados pueden ser muy espontneos y ivertidos, a veces se les echa en falta un poco de sentimentalismo romntico en sus relaciones. Se preocupan ms por la familia como empresa que por los problemas personales de su esposa o hijos. No aceptan bien las rupturas, porque ellos siempre consideran que si hay buena base, merece la pena seguir luchando para superar las malas rachas con tenacidad. Si a pesar de todo la ruptura se produce en contra de su voluntad, prefieren reprimir sus sentimientos y volcarse en la vida prctica para seguir adelante. Ejemplos: John D. Rockefeller, Colin Powell, Isabel I de Inglaterra. La Sombra Son testarudos en sus planificaciones y se empean en seguir adelante con sus mtodos incluso cuando sera indispensable como medio de xito probar alguna remodelacin. A menudo toman decisiones rgidas demasiado apresuradamente, por su estilo rpido y directo, que luego no son capaces de revocar. Son personas de principios tan slidos, que esa misma virtud, se les convierte a menudo en condena y prisin.

Son poco hbiles en las relaciones con los dems, a menudo muy impersonales, y crean mal ambiente en su entorno cuando slo estn pendientes de las tcnicas y resultados y no del agrado sentimental de sus compaeros o empleados. Reprime tanto los sentimientos en pos del deber, que cuando estalla una chispa emocional, puede que se inflame entero.

ESTP Artesano (Dionisiaco, Sanguneo) Operador Promotor

-Sensacin extravertida -Pensamiento introvertido -Sentimiento extravertido -Intuicin introvertida Eneotipo 8 - 7 / Signo Tauro Leo - Gminis Es un tipo pragmtico, realista y muy tendente a la accin. Gusta de solucionar cosas ingeniosamente de manera improvisada, buscando siempre las salidas ms cmodas y placenteras para los problemas, igual que su primo el ISTP, con ese mismo hedonismo podramos decir; pero se diferencia de ste en su bullanguero natural, su necesidad de relaciones grupales amplias y su regusto por comunicarse y charlar, cosa que hace con franqueza, a veces con hiriente franqueza. Les gusta estar donde hay accin y participar de ella, y sumergirse plenamente en un aqu y ahora estimulante y divertido, incluso lleno de riesgo. La sensacin extravertida en general se satisface gratamente con experiencias fuertes. Cuando no la obtiene del entorno, entonces l mismo agita el ambiente. Le gusta hacerse notar y estar en el centro del grupo como ganador y fuerte. Son competitivos y la debilidad les parece especialmente detestable. No les gustan las ataduras ni los compromisos responsables, y prefieren tener siempre libertad para moverse a su antojo. Son personas cargadas de energa que practican deportes duros a menudo y siempre en compaa de un grupo nutrido de amigos. Como los ISTP, el foco de atencin mximo est en sus hobbies y entretenimientos, que en este caso suelen ser actividades abiertas y divertidas. Por ello no gustan del colegio, especialmente en las asignaturas tericas. Prefieren cumplir con los mnimos necesarios en lo que no les agrada para guardar todo el tiempo y la energa que pueden y ponerla a disposicin de sus preferencias. Atienden a experimentos, excursiones, clases prcticas y cosas directamente tiles o aplicables a sus hobbies, y son incapaces de permanecer sentados y atentos mucho tiempo a explicaciones tericas. El trabajo remunerado les gratifica, pues es una actividad prctica directamente redituada, especialmente si les deja tiempo para sus diversiones y deportes y les paga lo suficiente para enriquecer stos. Puede ser un tipo materialista. No suelen tener planes de futuro ni universitario ni profesional, y alcanzan estas posiciones de madurez casi de casualidad, a menudo por seguir a su grupo de amigos o apoyos fortuitos meramente. sto no tiene por qu significar falta de carcter, sencillamente es un tipo perceptivo, y abierto a la contingencia y lo fortuito, el fluir vital casual.

Sopesan entre las necesidades de independencia y libertad y el gusto por disponer de buenos recursos econmicos para llevar a cabo sus planes, y entre esos dos baremos van decidiendo. Prefieren los trabajos con cierto toque de reto (fsico, intelectual, financiero), que le den la capacidad de destacar y que produzcan los dividendos ms altos por el mnimo esfuerzo. Son mansos con las reglas del juego pero les gusta llegados a un punto usar su creatividad, que les nace del intelecto introvertido. Gustan de las ocupaciones donde primen los resultados prcticos, donde se exijan soluciones inmediatas, donde le dejen ser expeditivo y que aprovechen su capacidad de improvisacin. Los problemas tcnicos que requieran de la experiencia para su solucin son los que ms les estimulan. Estn a sus anchas en momentos crticos y perentorios, enfrentados a problemas que requieren soluciones rpidas y directas, y no los objetivos a medio y largo plazo. Como jefes son especialistas en aplicar soluciones inmediatas, en solventar problemas de manera prctica y no les importa mucho saltarse para ello quizs algunos reglamentos tericos. Organizar su entorno siempre de manera que lo til est por encima de lo conceptualmente correcto. No son especialmente ordenados. Comparten con los ISTP las preferencias laborales: mecnicos, policas, bomberos, artesanos, pero con un sesgo ms mercantilista: vendedor, investigador de mercado, etc. Si no obtienen un trabajo adecuado a sus gustos, entonces se vuelcan an ms en su preferente tiempo de ocio, lleno de actividades intensas, practicando esqu, caza, submarinismo, deportes de riesgo. Tambin los placeres de la cocina les atraen mucho. O las colecciones de detalles referentes a sus aficiones favoritas. Si pueden seguir jugando con los nietos despus de jubilarse, es decir, si pueden seguir siendo ldicos, jams echarn en falta la actividad laboral. Como espectadores deportivos son entusiastas, ruidosos, vocingleros. Eligen como pareja a alguien con quien puedan realizar una unin prctica y con capacidad de divertirse con ellos. Aman los placeres de la vida y el amor debe convertirse en una fuente ms de ellos. No forman parejas idealistas, el placer se basa en gratificaciones francas y mundanas: buen sexo, buenos chistes, buenas fiestas y buena comida. La rutina les aburre y para evitarla organizan lunas de miel extras o animan la relacin con regalos y detalles prcticos y concretos que alienten a nuevos goces. De todos modos, los sentimientos son su lado dbil, precisamente porque son muy fuertes y asertivos, hasta agresivos, en las relaciones, y eso puede acabar repeliendo al cnyuge. Aceptan los finales con practicidad y rpidamente intentan reorganizar su vida. Ejemplos: Ernest Hemingway, Jacob (hermano de Esa), Simn Pedro apstol, Jack Nicholson, Winston Churchill, Madonna. -La Sombra

La necesidad de riesgo e improvisacin puede llevarles a despreciar las actividades necesarias rutinarias, las cuales tambin abandonan si un problema excitante les reclama la atencin, recargndose a veces de trabajo urgente en desprecio de la funcionalidad cotidiana. El materialismo a veces los superficializa mucho, y les hace incapaces de apreciar otros valores en los dems y en ellos mismos. Su falta de tacto y su talante agresivo y competitivo en las relaciones tambin es una fuente de constantes decepciones y problemas.

ESFJ Guardin (Epimeteico, Melanclico) Conservador Proveedor

-Sentimiento extravertido -Sensacin introvertida -Intuicin extravertida -Pensamiento introvertido Eneotipo 2 3 / Signo Piscis Aries - Tauro Escorpio - Leo Amantes de las celebraciones, los festejos y las reuniones clidas, sobre todo si son dentro de un marco tradicional y colectivo. Gregarios. No pocas veces histrinicos, les encanta que sus emociones sean reconocidas por el pblico y convertirse en el centro de atencin. El sentido de sus vidas gira en torno al servicio y la ayuda al prjimo de su inters, intentando crear siempre para la gente que aman un entorno armonioso. Profundamente empticos, como los ISFJ, necesitan ser necesitados y son muy orgullosos de dar, a menudo creyendo que jams van a agotarse en la entrega. Tambin esperan a cambio lo mismo de los dems, con un fino y por momentos susceptible sentido del intercambio, del dar y recibir, por lo que pueden herirse fcilmente. Sin embargo, son fcilmente olvidadizos de sus rencores. Su entorno favorito es un medio estructurado y convencionalmente seguro donde prime el valor de la simpata y la compasin. Finos receptores de los estados anmicos del prjimo, incluso mejor que los suyos propios, impulsivamente se adaptan a ellos entregando en la relacin lo que sea necesario para agradar. Es uno de los tipos que ms se funde neptunianamente con los sentimientos de los dems, sobre todo si stos se atienen a expectativas colectivas que este tipo son las que sabe entender mejor: alegra en los festejos, duelo en los funerales, cuidado en la enfermedad, aplauso en los xitos pblicos. En situaciones no convencionales y frente a tipos no convencionales en sus reacciones y valoraciones sentimentales, la compasin del ESFJ se conflicta. Atentos vigilantes y protectores de los otros, jams bajan la guardia ante posibles peligros de los que siempre estn prestos a defender a las personas que aman. No se fan mucho de la posible bondad o conveniencia de las eventualidades, y prefieren por ello tomar todas las precauciones posibles para garantizar la seguridad y la estabilidad suya y de los suyos. Excelentes padres y madres en el hogar, gente con la que se puede contar para cumplimentar compromisos en el resto de reas vitales tambin. Como los ISFJ, suelen valorar el trayecto de fidelidad y acompaamiento de todo y a menudo les cuesta mucho abandonar personas, lugares y cosas, ms cuanto ms tiempo han permanecido a su lado. Esto les crea una especie de confianza tradicional.

Uno de sus mayores miedos es el abandono, ya desde pequeos buscan agradar a los mayores para sentirse aceptados y acompaados y con la seguridad de que hacen lo correcto. Siendo su mayor fuerte la atencin personal, se sienten muy cmodos en toda relacin familiar, acadmica o laboral donde la gente se porta de manera clida, amistosa y delicada. De hecho, buscan siempre convertir todas las relaciones, incluso las acadmicas o laborales en relaciones lo ms ntimas y clidas posible de amistad, y se sienten muy bien usando esta plataforma de relacin y atencin personal para medrar en sus objetivos, mucho mejor que apoyndose en sus logros individuales y/o intelectuales en estos campos. Necesitan reglas seguras y claras provenientes de la autoridad, a la que les cuesta menos esfuerzo admirar y seguir cuanto mayor es su reconocimiento convencionalmente popular, para sentirse seguros con sus proyectos. Desde muy pronto adquieren responsabilidades por los sentimientos y el bienestar de los otros y se afanan en ayudar a la gente que les importa. No es raro que pertenezcan a clubes y asociaciones caritativas sobre todo si tienen un reconocimiento social explcito. Los amigos de los ESFJ acuden a ellos con sus problemas por su gran capacidad de escucha, atencin y acompaamiento. Son buenos recopiladores de datos sobre la gente, buenos historiadores, as como son muy detallistas en el trato personal. Prefieren seguir en lo vocacional caminos ya abiertos y seguros convencionalmente, y sobre todo si en su entorno y en su grupo fraternal son los valorados y escogidos popularmente. Sus vidas suelen tener un trazado tradicional. Para aprender necesitan del cario de los profesores y de un plan de estudios bien estructurado que explicite con claridad a qu atenerse, qu se exige y que se entrega como objetivo final. Trabajan muy bien en equipo y suelen ser dciles con las tareas escolares. Prefieren las asignaturas humansticas y prcticas y mucho menos las tericas y abstractas. En el trabajo son prolijos, ordenados y enfocados ms a los valores humanos que a la produccin, aunque su practicidad no les deja perder de vista la redituacin econmica, uno de sus baremos de estabilidad vital. Su rendimiento aumenta cuanto ms claros son los objetivos y la planificacin. La improvisacin creativa no es su fuerte, pero s lo es hacerse cargo de problemas y organizar a la gente all donde otros no se atreven, si estn en un cargo de autoridad. Desde esa posicin, lucharn preferentemente por los valores y atenciones personales de los empleados a su cargo, e impulsarn al trabajo comprometido desde el ejemplo ms que con arenga y crtica. Se sienten bien en ocupaciones como puericultores, maestros, enfermeros, secretarios, mdicos de cabecera, terapeutas, selectores de personal, etc. Disfrutan el ocio organizando y participando en celebraciones tradicionales, cumpleaos, cenas con amigos y todo tipo de actividades sociales, y suelen tener en la semana los huecos previstos ms o menos planificados y agendados para estos encuentros.

En el amor son clidos, comprometidos, leales, entregados y detallistas, y tendentes siempre a agradar al otro, como es su estilo preferencial para cualquier forma de relacin. Son guardianes del compromiso establecido a veces ms all de lo conveniente, y pueden llegar a serle leales al matrimonio como institucin ms tiempo que al cnyuge. Son muy susceptibles ante la entrega del amante, que esperan sea tan alta como la de ellos mismos. Intercambio que a menudo slo son capaces de medir en relacin a baremos convencionales y no genuinos y profundos. Una parte de la sombra de este tipo en las relaciones es aquella que expresa el tpico amo porque necesito, no necesito porque amo. No son tolerantes para el rechazo, y cuando se estn separando tienden a culpar al otro de los sacrificios vanos que hicieron por l, mientras intentan espantarlo haciendo alarde de su regusto por el resto de vidas y sectores de su vida en los que tambin se apoyan. Pueden tardar mucho en reanudar una relacin nueva, mientras unas veces se autocritican con crueldad sus propios errores y otras critican y desprecian al ex amante con saa. Ejemplos: Helena de Troya, Mara Magdalena. Ficcin: el personaje Nora de Casa de Muecas de Ibsen, Scarlett OHara en Lo que el viento se llev. La Sombra Su aversin a los conflictos tiende a barrer los problemas debajo de la alfombra, usando el mecanismo de la represin y de la belle indiffrence. A menudo el ESFJ arrastra problemas sin solucionar desde antao, porque en un dilema pasado no supo nunca de qu forma responder ni a qu seccin apoyar, incapaz de actuar en detrimento de la otra. Su tendencia a agradar a todos y a todas a su alrededor le incapacita a menudo para adoptar posturas claras y lgicas en los conflictos, y lo dispersa en multitud de yoes y actitudes y prioridades distintas, a menudo contradictorias, lo que obliga muchas veces a adoptar posturas falsas para mantener la imagen de integridad y de entrega. Es el tipo que ms capacidad de compasin tiene por los dems y por eso puede perder mucha introspeccin necesaria para escuchar sus propios sentimientos. No es raro que se recargue ms all de sus lmites de responsabilidades por el bienestar de los dems, y no es raro que frente a determinadas situaciones donde se precise una actuacin basada en los sentimientos ms profundos el ESFJ se colapse por no conocer en realidad cules son stos, y no tener referencias afuera para encontrarlos. En ocasiones puede atorarse entre las partes que deben sentir y valorar la situacin de un modo y las partes que sienten y valoran de otra, quizs menos convencional y ms genuina. Confusin entre la mscara y el yo real. Una de las armas que tienen facilidad para emplear es la seduccin, y no escatiman si lo sienten oportuno usarlas para acercarse a las personas que consideran valiosas para ellos, como lderes o autoridades, aunque no exista en absoluto en primer plano una genuina valoracin ntima ertica hacia ellos. Este mecanismo de xito est relacionado con la psicologa adscrita frecuentemente a este tipo en sus (mayoritarios por otro lado) integrantes femeninos de la hija favorita de pap. En lugar de disponer del mecanismo de pedir a cambio por su servicio y entrega en salvaguarda de una necesaria compensacin, puede aprender a seducir y entregarse al otro slo por las razones de algn inters y beneficio. En efecto, quien tiene en el otro toda su referencia vital, necesita del otro para abastecerse en necesidades e intereses. Los debe tradicionales, familiares, sociales, pueden formar un cmulo de prejuicios exigentes y autoritarios que son sobrecargados a sus ntimos en algunos casos, creando caracteres

tozudamente faltos de perspectivas y de precisamente, falta de empata para las actitudes menos convencionales y especiales del prjimo. El animus en las mujeres de esta tipologa cumple esa funcin, contrarrestando la docilidad y la ductilidad del ego femenino con una rigidez prejuiciosa masculina nada amable, a menudo entrometida en las relaciones ms ntimas, que puede llegar a desbaratarlas. Este animus anti-emptico sirve de mecanismo compensador autorregulador en los casos ms exacerbadamente compasivos y por ello ms alienados, pero suele ejercer su compensacin de forma bruta y desconsiderada para los sentimientos de todos los implicados, incluido los del ESFJ. Es por ello muy normal que los ESFJ prefieran relaciones ms superficiales y basadas en la dependencia de necesidades y el intercambio que amores pasionales no convencionales, pues cuanto ms importante puede llegar a ser emocionalmente su objeto de amor, ms corre el peligro de perderse en l, y es por ello la situacin donde ms se ponen en juego sus puntos flacos: el conocimiento de sus propios sentimientos y valores genuinos, los dilemas de enfrentamiento entre todos los yoes y sus tendencias dispersas, y el entrometimiento saboteador del animus tradicionalista.

ESFP Artesano (Dionisiaco, Sanguneo) Entretenedor Ejecutante

-Sensacin extravertida -Sentimiento introvertido -Pensamiento extravertido -Intuicin introvertida Eneotipo 2 -3 - 9/ Signo Tauro - Piscis Siempre pendientes de lo novedoso, de lo ms actual, de lo ms chic y lo ms fashion, su preocupacin es la gente y son excelentes contadores de historias y ancdotas sobre la gente. Divertidos, personas de fiesta, perfectos anfitriones preocupados por entretenerse ellos y entretener a los dems. Ayudan al prjimo, son generosos y abiertos con los otros, con una conciencia que casi dice que es mejor en cualquier caso dar que recibir. Quieren caer simpticos y gustan de llamar la atencin en los grupos. Buscan la accin, y cuando no les viene dada por la circunstancias, la crean ellos mismos . Nada tmidos, participan a los dems de todo lo que les parece interesante para ellos. Se deleitan en las sensaciones y percepciones del presente, y son capaces en ese mbito del aqu y ahora de descubrir detalles que a otros tipos les pasan desapercibidos. Gozan de excelente buen humor, y es difcil que se depriman pues casi cualquier cosa les entusiasma. Suelen cometer locuras adolescentes, y aman armar ruidos y organizar festejos con cualquier excusa. A veces temerario en sus acciones, su espontaneidad y libertad a otros tipos les parece a menudo una falta de moralidad; su sensacin preponderante, como siempre que domina una funcin irracional, es la causante de que sus actos sean a menudo espontneamente libres, impulsivos y siguiendo unos cnones que pueden ser, sino anticonvencionales, s un poco traviesos. Sin embargo, en contraposicin a esta posible fama de temerarios y libertinos, son gente muy preocupada por el bienestar de los otros a travs de su sentimiento introvertido y es normal que formen parte de organizaciones de ayuda humanitaria. Les gusta expresar sus sentimientos, ya sea de palabra o con regalos, que seleccionan con fineza personal. Su sitio se encuentra cara al pblico, animando a todos con su sonrisa y enseando a los dems a no tomarse nada demasiado en serio. Bromistas natos, gustan animar todas las celebraciones con una nota de humor. Excelentes en el trato con clientes. Su positivismo

realmente les ayuda a tener una vida grcil y con bastante, digamos, buena suerte. El encanto con los dems realmente les abre muchas puertas. Tienen una curiosa facilidad para entenderse con personas de todas edades, no importa la edad que ellos mismos tengan. Gustan de hacer amigo a cualquier persona que se van topando, no pasan tiempo a solas. Su crculo relacional es muy amplio y no se constrie a la familia o amigos ntimos. En sus proyectos tienen en cuenta la practicidad y los resultados tangibles, y an ms la armona de las personas implicadas en ellos. Como todo Perceptivo, se adapta a cualquier sorpresa y cambio de plan. No tanto como los ISFP, los ESFP prestan atencin primaria a las necesidades de los otros cuando organizan algo. Ahora bien, son ordenados en los sectores ms personales y cercanos y cada vez menos segn el mbito se vaya haciendo menos ntimo. No suelen ser puntuales. No son tolerantes con las discusiones y los enfrentamientos, en esos mbitos pueden reaccionar torpemente y mal. Pero son excelentes para animar a otros en momentos de crisis y para el trabajo en equipo. Es muy importante para su estado anmico el medio ambiente: el clima, la atmsfera, la decoracin. Prefieren las asignaturas prcticas y aprender en grupo, siendo muy importante para ellos la calidad y calidez humana del profesor, tanto como el valor de la asignatura. Se disgustan en las discusiones intelectuales y se impacientan con los conceptos tericos. Se distraen con el entorno y no son concentrados. No es raro que se sientan mal en la academia tradicional, y que la abandonen para implicarse cuanto antes en la realidad de la vida diaria. Se desenvuelven a sus anchas en trabajos donde puedan expresar todas sus cualidades de entusiasmo, espritu de cooperacin y de unin en equipo. Se sienten muy bien motivando a los dems en sus puestos de trabajo como embajadores del buen nimo y disposicin. Les es muy importante el entorno fsico tambin de su lugar laboral as que se preocupan mucho de su decoracin y ornamento. A la hora de organizarse rechazan todo lo que no tiene valor inmediato y prctico, y centran la mayor preocupacin en el abordaje relacional del proyecto que se traen entre manos. Como dirigente insta a sus subordinados a la buena voluntad y al trabajo en equipo, y funciona muy bien en las crisis siempre y cuando no tenga que mediar en peleas personales. En esos casos no sabe bien cmo comportarse. Gustan de trabajos prcticos y preferentemente de cara al pblico: jardinera, hostelera, azafata, artista de variedades, teatro, enfermera, medicina, etc. Para el ocio prefieren ir a fiestas, al cine con amigos, espectculos, hacer manualidades o practicar deporte, el jardn, la cocina. Gustan de leer artculos actuales, ms que libros pesados, y comentar lo que leen con el entorno. Amar es compartir goce, buen humor, y todos los acontecimientos sociales que tanto les gustan. Cuando no se sienten cmodos en una relacin, con su aversin a los conflictos,

cortan con rapidez. No se arriesgan demasiado porque como todos los Sentimentales, temen profundamente el rechazo. Cuando se rompe la relacin, prefieren mantener amistad con el ex y refugiarse en los amigos para no prestar demasiada atencin a los sentimientos dolorosos. Ejemplos: San Marcos apstol, Elvis Presley, Pablo Picasso, Bill Clinton. La Sombra Buena parte de las carencias de este tipo vienen de su posible excesiva extraversin, con una exagerada y demasiado dispersa vida social. Su aficin a las diversiones puede obstaculizarles la responsabilidad laboral u otro tipo de compromisos esenciales, y pueden no saber que la intensidad y la plenitud de la vida no slo la colman los entretenimientos y festejos. Con su compulsin a fijar la vista en el estricto presente, se distraen a menudo de las prioridades fundamentales de la vida a favor de las cosas inmediatas. A menudo saltan de una cosa a otra sin dejar zanjada la primera. Tambin un optimismo demasiado subjetivo y parcial les puede incapacitar para abordar la realidad de los hechos y entender su lgica profunda. La verdad no es siempre agradable ni placentera, y tambin hay que saber aceptarla como tal. La carencia de facilidad terica y sistemtica les hace perderse en datos empricos y prcticos y ser incapaces de apreciar el punto de vista general y ms amplio. El rbol les impide ver el bosque. El estricto aqu y ahora, les incapacita para actuar con una mnima planificacin y previsin.

ISTJ Guardin (Epimeteico, Melanclico) Administrador Inspector

-Sensacin introvertida. -Pensamiento extravertido. -Sentimiento introvertido. -Intuicin extravertida. Eneotipo 6 - 1 / Signo Tauro-Capricornio Es un tipo reservado, serio, responsable, trabajador, a menudo conservador y de mucho sentido comn. Ordenado y estructurado, la funcin de la sensacin introvertida no le deja hablar hasta que no ha acumulado datos sensoriales, experimentales, suficientes, y est seguro de lo que va a decir porque se ha hecho cierta idea general o esencial sobre estos datos, una vez ordenados en su alma. Esta informacin no es meramente sobre texturas externas del mundo que los rodea (esta preferencia es ms propia de los sensitivos extravertidos), ms bien ellos se sienten a gusto cuando han captado las texturas esenciales, en ltimo trmino arquetpicas, de las cosas que pueden ver, or, tocar y oler en el mundo que los rodea. Estas clasificaciones espontneamente las hacen atendiendo ms que a las caractersticas externas de los objetos individuales y especficos del mundo que experimentan, a las sensaciones esenciales que esos objetos producen en ellos como sujeto. Su agudo sentido del tiempo, que se dira ellos pueden tocar con el alma, entra dentro de este manejo de texturas esenciales con las que le gusta medirse este tipo. Para todos los sensitivos introvertidos en general, un rayo de sol en la cara, una caricia, un sabor o un olor pueden

convertir la vida en algo realmente mgico, all donde por ejemplo su primo el sensitivo extravertido slo siente la vida convertida en algo meramente agradable. La sensacin introvertida dota al tipo que la porta como funcin principal de la preferencia de vida basada en modelos arquetpico estereotpicos de las cosas tangibles del entorno, percibiendo a travs de los sentidos no slo sensaciones ms o menos caticas y casuales, sino sensaciones plenas de sentido y significacin vital, sensaciones trascendentes. Como introvertidos, pueden llegar a sentirse incmodos con las visitas y la gente nueva, y prefieren su manojito de amigos de siempre. No actan con soltura hasta que en la situacin no saben qu se espera de ellos con suficiente exactitud. Antes prefieren callarse y observar, y pueden dar la impresin de ser fros y distantes por eso. Desde luego, la demostracin afectiva no es su fuerte. Se sienten sumamente cmodos en situaciones tradicionales y con reglas fijas, en las cuales tienden siempre a cumplir con su deber, con lo que se espera de ellos. Prefieren terminar las tareas necesarias antes de divertirse, y jams dejaran una carrera o un proyecto a medio terminar, sobre todo si es para ellos un motivo de integracin tradicional y convencional para el futuro, un futuro correcto (tienen una profunda susceptibilidad sobre lo correcto y lo incorrecto especialmente en su mbito y contexto de vida y trabajo). No les gusta depender de otros ni dejar cabos sueltos en su seguridad, asentamiento e integracin social, con lo cual se esfuerzan por estudiar carreras que les vayan a proporcionar lo antes posible buenos trabajos. Adoran los rumbos fijos. Ahorradores, responsables, metdicos, prolijos y realistas, se sienten felices en un entorno donde las cosas son como deben ser. Prefieren por ello trabajar en empresas grandes y consolidadas desde antiguo, y un empleo de funcionario pblico no les viene nada mal. A menudo alcanzan puestos de responsabilidad, pues son gente que permiten volcar en ellos toda la confianza. Incluso pueden soportar un trabajo que no les agrade mucho, si el incentivo econmico, su fuente de estabilidad y de seguridad, es bueno. Aprenden paso a paso, lenta y estructuradamente, desconfiando de todo aprendizaje fcil, rpido o demasiado divertido. En general no confan en un mtodo o un producto hasta que no ha sido probado y demostrado muchas veces. Su orientacin es a los hechos y lo prctico, los resultados y la productividad, los detalles, y la teora o el concepto general les interesa en segundo plano. Son diligentes en la academia y precisan de profesores que aporten buenos mtodos y materiales de estudio, todo bien corregido y preparado. Los detalles errneos les molestan mucho. No mezclan el estudio con la diversin nunca y saben perfectamente en qu van a aplicar lo que estn aprendiendo. En el trabajo cumplirn perfecta y ordenadamente todas las tareas, y no les preocupa que su labor sea divertida o no. Se trata de compromiso y se trata de productividad, y esos deberes y metas son suficientes para portarse como excelentes trabajadores. Las ocupaciones tendentes a utilidad prctica, los entornos organizados y compartidos con personas trabajadoras y tambin prolijas son sus contextos laborales favoritos. Son muy ordenados y saben manejarse con muchos datos concretos, pues todo lo tiene perfectamente archivado.

Aprecian la jerarqua y la autoridad tradicional, y cuando ellos ocupan puestos de jefatura, a la que no es raro que accedan porque son modelos de laboriosidad, confianza y compromiso en las empresas, valoran por sobre todo los resultados prcticos, los hechos, la productividad, la eficacia, bastante por encima de la calidez de las relaciones y la armona laboral. Sus preferencias vocacionales se orientan hacia empleos donde prime el manejo y la valoracin directa de hechos: contable, auditor, profesor de lgebra, oficial de polica, ingeniero mecnico, secretario, vendedor, hombre de negocios, etc Su modus operandi es siempre ordenado y son baluartes de puntualidad, estructura y meta, incluso en las vacaciones o el divertimento, que tienden a realizar con un plan prefijado. Para empezar no se toman vacaciones si sienten que el trabajo an no est cumplido y terminado. Las actividades elegidas para el divertimento deben tener una utilidad, deben producir un resultado tangible. Una excursin debe llegar a alguna parte, un deporte debe proporcionar metas. Lo ldico por lo ldico no es ldico para este tipo. As como les gusta cumplir plazos y compromisos precisos, eso aprecian en los dems, incluida su pareja amorosa: se casarn cuando estn listos para ello, cuando el proyecto prctico sea viable y cmodo para los dos, y no abandonarn el compromiso matrimonial por ningn capricho. Sus formas de demostrar compromiso y amor no son romnticas, sino prcticas: traer dinero suficiente a casa, mantener el hogar limpio y ordenado, arreglar las averas puntualmente. De hecho, su aversin a buscar gente nueva y a valorar lo familiar, conocido y estructurado, puede hacerles permanecer tozudamente intentando sostener una pareja que se ha muerto ya. No suelen hablar con los amigos de sus problemas sentimentales, y slo cuando ya no encuentran ninguna mnima razn para seguir es cuando aceptan la ruptura. Ejemplos: Toms Apstol, George Bush, Isabel II de Inglaterra. -La Sombra Este tipo puede llegar a obsesionarse por los detalles y lo cuantitativo, en detrimento de la calidad. Puede llegar a valorar lo realizado slo en pro de resultados econmicos, de cumplimento de plazos acordados, dejando al margen el logro o la calidad humana y creativa. Su falta de expresividad emocional puede llegar a ser un obstculo entre l y los dems, incluida la familia, creando un muro de hielo a su alrededor. Puede perderse en la letra pequea muy a menudo, olvidando el sentido general de lo que est haciendo o est pasando a su alrededor. Y sobre todo, por ser la intuicin su funcin inferior, puede aferrarse a lo obtenido y no dejar hueco para la transformacin, perdiendo a menudo la oportunidad de adaptarse a los cambios que la vida requiere y que incluso es necesario tener en cuenta aunque slo sea para mejorar la produccin de los negocios. Como todo tipo con la intuicin inferior, desconfa y tiene miedo de las sorpresas que puede traer la vida, y cuando ante ellos se abre la vida llena de posibilidades novedosas, ellos suelen temer que de todas ellas, les est esperando lo peor si no toman medidas para controlarlo. Esa preferencia tozuda por el poder de la voluntad y la autoridad sobre el fluir de la vida sabia inconsciente, puede hacerlos vivir de una manera muy seca, ridamente segura.

ISTP Artesano (Dionisiaco, Sanguneo) Operador Amanuense

-Pensamiento introvertido -Sensacin extravertida -Intuicin introvertida -Sentimiento extravertido Eneotipo 5 / Signo Capricornio - Aries - Tauro Es un tipo con un doble tiempo para afrontar la vida: primero calla y observa, con una atencin meticulosa puesta en los detalles para lo cual le capacita su sensacin extravertida, y luego acta sobre esa informacin acumulada de manera expeditiva. Son realistas y muy desenvueltos en situaciones que requieren una actuacin prctica y lgica inmediata. Conscientes del entorno, se desenvuelven en l con presteza siempre y cuando no les asfixien los contextos cerrados y los horarios rgidos. Tpicamente de pequeo desarma sus juguetes para ver cmo funcionan, pieza a pieza, y rene toda la informacin que puede sobre los temas que le interesan. Coleccionista nato, no suele olvidarse de ninguno de los detalles de la informacin adquirida. Cifras, fechas, son recordadas con facilidad. Son a veces enciclopedias ambulantes. No se siente cmodo en estructuras cerradas, necesita espacio para su mundo de juegos y hobbies, que es donde se siente en casa. Por eso muchos acaban adoptando un trabajo que est ntimamente relacionado con su aficin favorita, que adems les suele durar toda la vida. No son tolerantes con las invasiones de su espacio de observacin o de actuacin, y por ello es un tipo muy territorial. Si su trabajo se interpone a su ocio amado, suelen acabar dejando el trabajo para intentar ganarse la vida con su aficin favorita. Sus intereses especializados y tcnicos captan toda su atencin, y no as las relaciones con la gente. No es hablador, aunque tiene un fino sentido del humor. Comparte con un pequeo grupo de amigos que suele tener las mismas inclinaciones y divertimentos que l. Orientado a la accin prctica, es a menudo amigo de deportes de riesgo que le suban la adrenalina y que corporicen sus emociones. Tambin como observador gusta de ser espectador de competiciones deportivas. Estn abiertos al acontecer y no gustan de hacer planes de futuro exhaustivos. Como tienen gran capacidad prctica y una inclinacin realista, no suelen quedarse al margen de la sociedad, aunque jams trabajen duramente para conseguir una posicin social, cosa que no les interesa. Realmente es un tipo muy ahorrador de esfuerzo extra, que slo se aplica con disciplina all donde est su aficin o all donde sabe por adelantado que va a obtener xito fcil y rpido. Le encantan los atajos, y en el trabajo prefiere aplicarse a solucionar problemas a su estilo personal saliendo del paso, pero no estableciendo rutinas de solucin organizada para nada. Donde otros tipos ponen sus energas en planificar, ste la pone en ordenar sus ideas sobre los datos acumulados sobre un tema prctico o en ordenar de hecho su coleccin de sellos o tablas de surf. Los temas tcnicos y su aplicacin inmediata prctica son el campo de estudios y de accin que le interesa al ISTP. Prefieren estudiar solos, solucionando los problemas sobre bases lgicas, a su propio ritmo y plazo. Su aprendizaje no depende de sus profesores, ni de la relacin que tenga con ellos, sino de que la materia en s les resulte aplicable a sus aficiones o no. Las clases no tiles a sus fines preferenciales son pasadas por alto sin rubor. Prefieren

estudiar segn sus criterios de importancia y efectividad, que no segn los impuestos por la autoridad. Gustan de trabajos con matiz tcnico, con aplicacin prctica inmediata, donde se ocupen de manera mental sobre proyectos de manera independiente y libre. Les gusta solventar los retos al paso, tomando decisiones rpidas que atajen el camino a la solucin y no hagan perder tiempo ni esfuerzo innecesario. A menudo no se basan en las reglas ni las respetan para conducirse en su empeo laboral. Suelen ser prolijamente organizados y ordenados, pero slo en sus ocupaciones favoritas, sus colecciones por ejemplo. Lo preparan todo para una eventual accin expeditiva. En posiciones de autoridad es tan flexible con los subordinados como le gusta que sean con l, y dirige dando ejemplo, ni criticando ni retando a los dems. Ocupaciones tpicas pueden ser las de instrumentista, fontanero, albail, mecnico, granjero, y si incluyen un poco de riesgo, mejor, como polica o bombero. Para entretenerse en sus ratos libres siempre sacarn tiempo y dinero. A veces mantienen sus aficiones toda la vida, profundizando cada vez ms en ellas. Les gusta divertirse a solas pero tampoco desdean la compaa de sus hijos, por ejemplo, y alentarlos a ellos en sus mismas aficiones. Aman las actividades al aire libre con un toque de riesgo, y en todo lo que les divierta tendern siempre a estar perfectamente equipados tcnicamente y a la ltima novedad. Les encanta coleccionar cosas, arreglar aparatos, ocuparse de la mecnica. Tambin les parece muy entretenido aprender y aumentar su informacin sobre las cosas que aman. En el amor es ms realista que sentimental, suele expresar sus sentimientos en abundantes detalles pero no en palabras. Prefieren con mucho una pareja con la que compartir sus aficiones y su tiempo de ocio, o que al menos les deje libertad para ocuparse ellos. Se adapta bien, gracias a su estilo flexible y abierto a los cambios, a los finales de relacin, aunque se resisten a ello mientras no recopilen todas las evidencias de ruptura suficientes. Ejemplos: Woody Allen, Frank Zappa, Clint Eastwood. Ficcin: MacGuiver. -La Sombra Este tipo puede ser excesivamente descuidado en su trabajo, cuando intenta por todos los medios zanjarlo lo antes posible para tener tiempo para sus hobbies. Puede carecer de una mnima disciplina y estrategia para dejar cumplimentadas sus responsabilidades. Incluso puede volverse contra l la facilidad para abandonar una direccin y un plan para acoger otro sin la suficiente previsin y prudencia de dejar las cosas acabadas, problema comn a todos los P (perceptivos). En los P intuitivos este problema se fundamenta en su disposicin a vivir descuidando el presente aspirando siempre a un futuro incierto y aventurero, en los P sensoriales este problema se basa en vivir un presente que se olvida a menudo de ahorrar para el futuro. Tambin puede ser tan poco comunicativo que produzca la sensacin de insensible, o incluso puede volverse hiriente cuando deja salir sus crticas (impersonales para l, personales para el receptor) o su cinismo.

O bien pueden empacharse de informacin y de inters en acumular informacin y pensarla introvertidamente, por lo que otras tareas imprescindibles y hasta su necesidad de actuar rpidamente quedan suprimidas ms de la cuenta.

ISFJ Guardin (Epimeteico, Melanclico ) Conservador Protector

-Sensacin introvertida -Sentimiento extravertido -Pensamiento introvertido -Intuicin extravertida Eneotipo 2 - 4 / Signo Virgo Piscis - Cncer Se sienten cmodos en situaciones de reglas definidas y tradicionales, cubriendo las necesidades de apoyo y ayuda a los dems, esencialmente en el mbito prctico y directo y de calidez relacional. Son muy compasivos, leales y considerados, y los entornos familiar y comunitario les agradan sobre todos los dems, por los cuales no escatimarn sacrificios. Donde alguien allegado necesite apoyo, compaa, all estarn, sintindose plenos en esa funcin. Su necesidad de ser necesitados es su lema de vida, empezando por los ms allegados e ntimos, pero pudiendo extenderse a una obra de servicio ms amplia, general e impersonal. No es raro que muchas monjas pertenezcan a este tipo. Desde pequeos son buenos nios, diligentes y obedientes, dciles con sus paps y la autoridad, complacientes y preocupados por prestar su servicio y agradar a los dems. Si lo que se les pide corresponde con su baremo de sensatez y orden, ellos no temern por ningn sacrificio en pos de cubrir esa exigencia del otro que es tan importante para ellos. Necesitan seguridad y cierta rutina a su alrededor. La permanencia de las personas y las cosas, la constancia del orden relacional, es para ellos bsica, pues su mayor temor es ser abandonados y abandonar. Gustan de las celebraciones tradicionales, como los cumpleaos y festividades populares, y de los encuentros organizados en restaurantes y sitios as, convencionales. Estos actos rituales son abordados por el ISFJ con devocin y hasta solemnidad. En momentos as, estn muy pendientes de todo lo que ocurre a su alrededor, porque a ellos les sirve para corroborar sus apreciaciones sobre el comportamiento y carcter de los dems en referencia a un marco convencional. Un exabrupto o una excentricidad en un momento solemne de esta categora, es algo que impacta mucho al ISFJ. Suelen ser callados y serios, y no les gusta perder la compostura. Les atrae el buen vestir y la decoracin. Es muy difcil saber cundo se sienten mal, pues sus necesidades se las callan, no slo por su introversin, sino ya antes por no molestar a los dems. Realmente estn tan al servicio del sentimiento de los dems, que tienen tendencia a callarse el suyo y desconectarse de l. A menudo producen impresiones falsas de lo que desean de verdad , por ese ostracismo y esa tendencia sacrificada a agradar. No les gusta hacer alardes de capacidades especiales, sino que prefieren con mucho demostrar que son capaces de cumplir con las exigencias bsicas, cosa que les inquieta mucho, pues viven bajo una atmsfera de creencia de que si no cumplen con lo exigido, le rechazarn. Suelen mantener pocas amistades ntimas pero stas las conservan toda la vida,

desde pequeos, y prefieren colaborar y prestar sus servicios en los grupos y proyectos detrs del escenario. Huyen de todo conflicto, desavenencia o enfrentamiento, y generalmente se refugian en la figura que para ellos representa la autoridad y el juez. En un dilema caen rpidamente presa del estrs. Prefieren inventar mil excusas antes que decir no a una proposicin, para no desagradar a su interlocutor. Son planificadores y se plantean metas a largo plazo con gusto, con facilidad para prevenir todos los detalles y ahorrar. Pero les gusta ir cumplimentando los plazos de sus planes da a da, es un tipo enfocado en lo diario, y a pesar de ser planificador, es dcilmente adaptable a los cambios en determinadas circunstancias. No se complican demasiado por ejemplo buscando empleo, y prefieren decir s a lo que les vayan ofreciendo sus contactos. Una vez en la empresa, tienden a adaptarse a ella y a serle fieles por mucho tiempo. Prefieren planes de estudio sistematizados y que les planteen desde el principio las exigencias claras sobre las metas a obtener, y suelen cumplir con los planes y sus plazos al pie de la letra. Son buenos estudiantes porque se esmeran mucho en cumplir todas las tareas y agradar a sus maestros, pero huyen de los encargos acadmicos creativos y solitarios, donde no pueden guiarse ni por un grupo ni por unas reglas establecidas con cierta solidez y claridad. Prefieren obviamente los trabajos y asignaturas prcticas sobre los tericos, sobre todo enfocadas a aprender sobre el trato interpersonal. En el ambiente laboral, son muy amables y colaboradores con sus compaeros, muy cumplidores de las exigencias y muy ordenados. Prefieren lugares de trabajo ntimos. Su orden se estructura segn sus prioridades sentimentales: primero organizan las cosas de su familia, luego las de sus amigos, luego las de los vecinos, etc., as que es fcil descubrir en este tipo qu es lo que est ms cerca de su corazn slo sabiendo a qu le dedica su prioridad en su agenda de organizacin. No ambicionan puestos de liderazgo, pero acceden a ellos si sienten que se lo deben a la autoridad que confa en ellos. En ese caso, se preocupan ms por la armona de sus empleados que por la productividad en s. Sus vocaciones giran alrededor del servicio, como pueden ser: la enseanza, trabajo social, enfermera, medicina de cabecera, secretariado, religiosa de servicio. Se permiten ratos de expansin y ocio cuando sienten que ya han cumplimentado el trabajo. Son sobrios tambin en estos momentos y disfrutan mucho comprando ropa elegante, decorando el hogar de sus familias, reparando averas prcticas, sacando fotos y ordenando el lbum familiar...cosas as, sencillas y entraables, siempre centradas en las relaciones con los otros.

Aman profundamente, y generalmente enfocan su relacin para toda la vida y para formar una familia. Dan mucho, a menudo ms de lo que reciben de sus parejas. Tienden a continuar relaciones que no les benefician, por esa tendencia al acompaamiento, el servicio, la docilidad y la compasin, y sus cnyuges suelen aprovecharse de ellos por esto. Son clidos y tiernos, pero no lo expresan verbalmente, sino mejor por gestos y actos. Tampoco lo hacen cuando se duelen de amor. Prefieren mostrarse estoicos y tragarse la rabia, cosa que puede hacerles mucho dao. Algunos ejemplos: Louisa May Alcott, Tennyson, Charles Dickens, Madre Teresa de Calcuta. La Sombra Cargarse de demasiado servicio a los otros conlleva comnmente a dos cosas: el olvido y represin de los propios sentimientos y necesidades y la dispersin en demasiados estados sentimentales, uno para cada persona a la que se le rinde pleitesa. En efecto, es muy duro para la propia identidad andar sonriendo en una celebracin a las cuatro, y acompaando un duelo compungido a las cinco porque sa es la reaccin sentimental que el ISFJ se siente compelido a regalar al otro en cada caso. Por eso este tipo, como el otro Conservador, puede padecer el problema de la des identificacin. Generalmente cuando est cargado de demasiado servicio a los otros y exigencias a cumplimentar, cae enfermo de agotamiento. Pero es muy difcil por esta desconexin con las necesidades propias, percibir el estado de alerta desde afuera en un ISFJ, incluso es difcil para l. Generalmente no se permite caer enfermo, y tener que ser cuidado, cuando lo que ansa es cuidar l. Viven tan al da y sus planes de futuro son elaborados en plazos tan cotidianos y rutinarios, que el futuro desconocido y lleno de posibilidades distintas, cuando eventualmente se abre ante ellos, generalmente lo contemplan con miedo. Su funcin intuitiva subdesarrollada incluso les hace a menudo percibir las posibilidades de cambio futuro con pesimismo. Por esta razn pueden quedar atrapados en un presente que ya no les corresponde, y del que no saben salir, pues estn acostumbrados a sentirse cmodos en esa rutina diaria aunque ya sea perniciosa. En momentos de estrs huyen hacia ms actividad y dispersin. A menudo son pasados por alto por su humilde forma de estar, y obviados en sus mritos, y es fcil que abusen de ellos. Puede que caigan en la trampa propia de los tipos que basan fundamentalmente su identidad en los dems: que depositen en el otro expectativas de redituacin que deban conseguir directamente por ellos mismos. A veces por ello establecen relaciones falsas, donde el otro percibe que es cuidado y servido no por l mismo, sino a cambio de una prestacin o servicio que se espera de l. Tambin es propio, por ejemplo, que una madre ISFJ cre a sus hijos con la entrega y desvelo que slo una ISFJ tiene, pero que les inculque tcitamente la exigencia de que a cambio, deben obtener unos xitos que ella reclama como suyos propios.

ISFP Artesano (Dionisiaco, Sanguneo) Entretenedor Compositor

-Sentimiento introvertido -Sensacin extravertida

-Intuicin introvertida -Pensamiento extravertido Eneotipo 9 2 / Signo Piscis Tauro Aries Con gran capacidad de compasin y tendentes a ayudar a los otros, estn siempre conectados con el ltimo grito de la moda y son por eso modernos vividores en el aqu y ahora riguroso, pero reservados, amables y a menudo modestos. En el trato personal pueden ser igualmente abiertos y hasta aduladores, que reservados y distantes, y sto puede confundirse con la conducta voluble a veces de un ESFJ, pero ms bien se basa en que la ley de sus valores internos sentimentales slo de manera sorpresiva se expresa, debido a su introversin. El ESFJ por el contrario es proclive a mostrar y demostrar todos sus sentimientos pblicamente. Su foco de servicio suele atender a causas sociales y a los grupos desfavorecidos, incluso destaca su compasin por los animales. Les gustan los deportes y las bellas artes; los hombres ISFP pueden ser muy competitivos, aunque generalmente no es un tipo al que le guste destacar. Saben disfrutar de los momentos bellos de la vida y gustan de aadir siempre un toque esttico agradable a su entorno. Realmente una de las virtudes bsicas de este tipo es su extraordinario tacto para la armona artstica y sensorial, su elevada diferenciacin y gusto con respecto a todo lo artstico y esttico. A diferencia de los ISFJ, las normas y las convenciones estrictas le desagradan y prefieren libertad para elegir sus movimientos vitales. Tienen un cdigo de valores propio, individual; si ste atiende a valores universales, arquetpicos, pueden tener conductas heroicas, pero si atiende a metas personales privadas, pueden llegar a mentir y traicionar para obtenerlas. Su estilo de entrega y vida es da a da, sobre todo en situaciones de alerta y estrs, donde le interesa no colapsarse ante la percepcin del cmulo de trabajo futuro, cosa que les desalienta mucho. Como los ISFJ, son muy poco tolerantes con las disensiones y las discusiones, y tienden a intentar mediar en las peleas de su entorno, en el papel de rbitro pacificador. No es fcil que un ISFP se convierta en juez acusador o crtico del comportamiento ajeno, pero si alguien ofende o viola los derechos de un dbil o desposedo, su ira salta e intenta defenderlo personalmente, en base a su criterio propio, a diferencia del ISFJ, que intenta poner rpidamente el asunto en manos de la autoridad que signifique para ellos la referencia de juicio del contencioso. Se relacionan bien con los dems y son simpticos miembros queridos dentro de un grupo. Tienen una gran fineza para saber dnde se necesita su apoyo, y su ayuda prctica la ponen a disposicin pronto. Disfrutan una gran conciencia corporal, conocen bien su cuerpo, sus lmites y sus posibilidades. La familia, los amigos, las relaciones, son focos prioritarios de su inters. No es raro que abandonen pronto los estudios reglados, pero mientras permanecen en la academia

prefieren asignaturas prcticas, de contenido realista y que sirvan para conocer a la gente y prestar servicio de los dems. En la clase suelen pasar desapercibidos, y agradecen las ilustraciones y los trabajos manuales sobre los esquemas intelectuales y las clases tericas. Prefieren la visita al zoo que pasarse la clase hablando sobre taxonoma biolgica. Para estar a gusto necesita materias aplicables a la vida real, un maestro eficiente y un plan de estudios muy libre y espontneo. Si no, se aburrir y se ir. Buscan puestos de trabajo donde se valore la asistencia prctica humana rpida y expeditiva, amenizar a los dems o estar en contacto con la naturaleza y los goces de los sentidos, y se relajan en un ambiente de compaerismo armnico. No son especialmente organizados ni ordenados, pero si tienen que serlo, entonces lo arreglan todo con el gusto y la gracia de una composicin musical. Si ocupan un puesto dirigente prefieren alentar a la productividad y el rendimiento del equipo en base a halagos y a buen ejemplo desde su persona de lo que es la lealtad y el bien hacer, que usando la crtica. Encajan bien como msico, asistente social, enfermero, tcnico de mantenimiento, tcnico informtico, fisioterapeuta, deportista, masajista, mdico, compositor, etc. Valoran mucho el tiempo libre y se dedican en l a los goces del momento. El bricolaje, la cocina, la pintura, la msica, el deporte, son aficiones favoritas, en general todos los entretenimientos que satisfagan cierta sensualidad y espontaneidad. No les desagrada divertirse solos, y en compaa divierten a los otros con sus sorpresas y su fino sentido del humor. No son muy crticos con la pareja a quien aman, y a menudo ingenuamente se enamoran profundamente del mismo amor sin poder ver los defectos de la pareja, con un estilo devoto, leal y de buen humor, intensamente absorto por la pasin y ms despreocupado de las posibilidades de futuro, que a veces les lleva a ser abusados por el cnyuge. No tienen reparos como perceptivos que son a cambiar de trabajo, ciudad o pas para encontrarse con la persona que aman, y estn siempre encantados de dedicarse no slo a sus compaeros, sino a sus familias polticas y a todo el entorno personal de sus parejas. Cuando la pareja se desarma, suelen sentirse ms culpables y analizar ms sus propios errores que los de su ex compaero, y tardan un cierto tiempo en volver a recuperar las ganas y la confianza para volver a empezar. Ejemplos: Mozart, Spielberg, Michael Jackson, Paul McCartney. La Sombra Su capacidad de entrega y servicio puede traicionarles y hacerles agotar todas sus fuerzas y recursos. Cuando a veces pelean por la causa de otros, acaban sintindose ofendidos porque suelen no reconocerle su apoyo, o incluso molestarse por su intromisin. Por su falta de crtica con los otros, pueden ser presa fcil de abusos de parejas y jefes. Por el contrario, son auto crticos en grado a menudo exagerado, y sus pensamientos pueden ser auto destructivos.

Ya expusimos ms arriba que en su peor talante, pueden justificar con su moralidad individual actos de engao y traicin, falsedad a la que tambin apoya la necesidad de divertir y servir a los otros pasando por encima de la autenticidad de sus propias necesidades a menudo.

ENTJ - Racional (Prometeico, Flemtico) Coordinador Capitn

1. 2. 3. 4. Pensamiento extravertido Intuicin introvertida Sensacin extravertida Sentimiento introvertido

Eneotipo: 8 1 3 / Signo: Capricornio - Virgo - Leo Es un carcter estructurado para organizar y dirigir, para responder ante desafos con decisin y eficacia, para poner en prctica todas sus cualidades intelectuales analticas, propias de estratega. Excelentes planificadores, organizadores y logistas que trabajan con ahnco por hacer realidad sus proyectos. Necesitan estar al mando y no se resignan a la retirada ante ninguna contrariedad que obstaculice los proyectos y empresas que lideran. Desde pequeos viven en pos de alguna meta prefijada a conseguir, ya sea en los deportes, los estudios o incluso los juegos. No les intimida la perseverancia y el esfuerzo necesarios para afrontar proyectos a largo plazo. Muy responsables de s mismos, tambin saben hacerse cargo de los dems. Les interesa controlar, dominar, y siempre encuentran motivos lgicos para luchar por sus cosas en medio de las contingencias y el azar y para justificar encumbrarse como lderes en sus causas. Prefieren los entornos estructurados, pero si no les dejan su apartado de liderazgo reservado, pueden rebelarse contra la autoridad. O tambin si las estructuras no les parecen consecuentes. Les interesa el orden y lo aceptan, pero no estn dispuestos a adaptarse a uno si estn seguros de que ellos lo haran mejor. Es probable que desde pequeos sean lderes tanto en la escuela como en las tantas actividades extraescolares en las que gustan participar. Buscan el puesto de mando de frente, con franqueza, no usan segundas intenciones. Afrontan las tareas con una prolija planificacin y son muy conscientes de plazos y agendas. Como se mueven bien comprometindose a plazo largo, no es raro que elijan una carrera y una meta en la adolescencia y que sigan ese mismo plan por aos hasta culminarlo en la madurez. Acatan estos planes con estrategias de muy largo alcance. Necesitan ser muy conscientes del sentido de lo que estn haciendo y el para qu, de cul es la meta que realmente buscan, ya pueda ser sta estatus, dinero, seguridad, prestigio... Precisan argumentos profundamente lgicos para desarrollar sus tareas. Su ambicin no es inconsciente. Se embarcan en los estudios con la visin clara de que son un escaln necesario en su proyecto global de vida, y se interesan mucho por la planificacin de los exmenes, los programas de estudio y todo lo referente a la estructuracin y el mtodo, que ellos siempre querrn criticar y mejorar, adaptndolo a sus propias estrategias, las cuales siempre buscan conseguir el mximo rendimiento en el menor tiempo. En general prefieren un entorno acadmico ordenado y previsible con un profesor bien organizado, al que ellos se opondrn con sus propias consignas y consideraciones sin escatimar crticas si fuera necesario. Les gustan las clases polmicas y controvertidas, y las asignaturas histricas donde aprender de consecuciones y logros humanos. Tienen un estilo muy preguntn e incisivo en todas sus

relaciones interpersonales, no slo en el ambiente acadmico. Gustan de mtodos de instruccin variados, que incluyan muchas actividades paralelas complementarias. Se sienten bien analizando y afrontando problemas desde todos los ngulos y encontrando soluciones que caben en tablas y diagramas de bloques. Con su capacidad de previsin, su productividad laboral y su don de mando no es raro que lleguen a la madurez con un puesto de trabajo muy bien remunerado y a niveles de gerencia. Este trabajo y su medrar en l se constituyen como los pilares sobre los que se teje el resto de facetas de sus vidas. No les es nada agradable la jubilacin, pues no les entusiasma el ocio por el ocio y el hacer cosas por el placer de hacerlas en s mismo. Necesitan enfocarse siempre hacia un xito futuro, hacia una meta contante y sonante, hacia un logro prctico. Obviamente, se aplican intensamente en el trabajo en la consecucin de los objetivos de empresa, y son excelentes en momentos de crisis, pues son resolutivos cuando nadie ms lo es capaz de ser. Toman las riendas, aplican toda su estrategia y competitividad, y logran las metas que se han propuesto para su empresa y para ellos mismos. Como ya sabemos, a diferencia de sus primos ENTP sienten que todo esfuerzo que no termina en resultados rentables es un esfuerzo perdido. Necesitan rodearse de colaboradores eficientes y auto responsables de sus tareas. La eficiencia es una de las cualidades que un ENTJ aprecia ms en los dems y en s mismo. Son tan ordenados en las relaciones laborales como lo son en su forma de afrontar la vida en general. Se encuentran como pez en el agua aceptando toda la responsabilidad que un puesto de mando implica. No sienten pesadez en hacerse cargo de las cosas y organizar a todos los dems. A menudo testarudos y a veces impopulares en sus normativas, eso no significa que no estn abiertos siempre a remodelaciones, reformas e innovaciones de futuro, si entienden que son para mejorar el rendimiento. Ocupaciones propias de los ENTJ pueden ser: administrador, gerente, ejecutivo, poltico, consultor, abogado, banquero, empresario, comercial. Como ya apuntamos, no entienden qu significa entretenerse en tiempo libre. Estar sin hacer nada les es repulsivo. Para ellos el tiempo debe estar ocupado y estar empleado en un fin constructivo. En su ocio gustan pues de actividades que tengan un fin en s mismas, que valgan para algo ms que para el relax y lo ldico. Practican por eso deportes enfocados al mantenimiento de la salud, o se dedican a estudiar un instrumento musical con disciplina profesional. Las actividades competitivas donde puedan seguir demostrando su liderazgo son las de su mayor agrado. En cualquier caso, el tiempo de ocio tambin est agendado y regularizado, y gustan mucho de organizar y programar el tiempo de ocio de los dems, por ejemplo el de su familia. Puede ser el tpico padre que empuje a sus hijos hacia una vocacin que a l le qued pendiente, esperando de ellos que en el futuro alcancen esa meta que l no consigui. En el amor son menos espontneos y arrebatados que otros NT. Intentan que la pasin no les desborde y que la pareja quede incluida entre las mejoras y complementos del plan general vital. Valoran por ello ms la influencia de su pareja en sus planes globales que la relacin con la persona en s misma, en el nivel exclusivamente sentimental. Son exigentes en el amor por ello; no idealizan, desde luego, a primera vista, ni se dejan llevar por la improvisacin. Valoran mucho la responsabilidad y la capacidad de cumplir compromisos sin necesidad de estmulos

extras (regalos, halagos, etc.). Quizs puedan llegar a tratar a la pareja como a un empleado, exigiendo de ella resultados palpables, exhortando al cumplimiento de las obligaciones pactadas y reivindicando espacio e independencia para su dedicacin a las cosas de verdad importantes. Como en todo lo dems, prefieren prefijar y agendar sus encuentros amorosos. Con su tendencia a ser lderes y a demostrarlo bien claro, no es raro que intenten conquistar a personas con cierto prestigio o popularidad, que ellos sientan que estn a la altura de sus propios planes de poder y triunfo. Lo que no soportan es que sus parejas les hagan sombra a ellos. Cuando el pacto de pareja no funciona, cuando el ENTJ siente que sta ya no es un valor rentable, se va sin ms problema de la relacin. Pero si es l el desdeado, puede que se sienta frustrado y fracasado a unos niveles tan profundos que le sorprendan incluso a l mismo. Sin embargo, queda en orgulloso silencio, para que nadie conozca su derrota, y en poco tiempo suele salir a flote otra vez. Ejemplos: Margaret Thatcher, Bill Gates, Bernard Shaw, Napolen, Carl Sagan. La Sombra En su testarudez por la consecucin de sus planes y sus metas pueden llegar a ser dictatoriales y muy desconsiderados con los dems. Pueden no apreciar las colaboraciones de los otros ni sus mritos, no otorgar a los que se lo merecen suficiente reconocimiento y llegar a ser muy desagradecidos. Generalmente no sienten demasiada empata hacia los dbiles, incluidos quizs hasta sus hijos. No tienen buen perder, y por ello tardan mucho en aceptar que un plan les ha fracasado. Antes de claudicar ante eso intentan compulsivamente multiplicar sus esfuerzos hasta el lmite, en pos de ese xito que se les escapa de las manos. Como todos los intuitivos, puede que se propongan perseguir sueos utpicos, desperdiciando quizs as toda la vida en un proyecto que una consideracin ms realista hubiera previsto de antemano como imposible. La concentracin unilateral en la meta laboral deja reprimidas muchas emociones y necesidades que acaban estallando desproporcionadamente el da que falla la vlvula de seguridad. En esos momentos pueden darse cuenta de que no entienden sus sentimientos. Para comprenderlos necesitan abordar entonces un profundo anlisis intelectual. No soportan las crticas y en momentos de estrs pueden atacar furiosamente a quien ponga en entredicho su capacidad. Esto les granjea grandes enemistades.

ENTP Racional (Prometeico, Flemtico) Ingeniero Inventor

-Intuicin extravertida -Intelecto introvertido -Sentimiento extravertido -Sensacin introvertida Eneotipo 7 1 / Signo Acuario Sagitario - Aries Tienen una mente rpida, hbil y sofisticada, ingeniosa, y les gusta demostrar a los dems que as es en efecto, en cualquier oportunidad. Tan exactos en sus juicios y su discurso como divertidos, espontneos y llenos de sentido del humor y de la broma, a veces con esa perversidad traviesa propia de quien gusta ponerse a menudo en el papel de un muy inteligente abogado del diablo. Este rasgo mefistoflico, vido de discusiones tan profundas como entretenidas, de ejercicio mental, diestro con las palabras y las ideas complejas, tambin lo acompaa en su febril bsqueda de independencia, novedad, futuro y cambio. Son gentes siempre en sintona con la vanguardia, aunque no les interese la moda en el concepto popular. No soportan la rutina y necesitan retos y problemas nuevos a resolver, que les insten a hacerlo de una manera creativa y nica. Confan en el destino, y como cuando ste es adverso lo toman como un positivo reto, es por ello un tipo bsicamente optimista que no se arredra ante ningn revs. No hay mal que por bien no venga. As afrontan sus empresas arriesgadsimas, que buscan caminos de realizacin al margen de democracias y dictaduras y que siguen un designio propio, irreverente con la autoridad y la convencin hasta el lmite de la ilegalidad si les parece a ellos lo justo, lo moral y lo inteligente. Valores que para el ENTP son baluartes de vida, que por cierto nunca espera encontrar en comunidades demasiado amplias, en la masa. Aunque sea capaz de hacer contactos profundos en un instante con una calidez y apertura intensas, y tenga gusto de pertenecer a un crculo camarada muy estrecho de amigos del mismo talante, ms all de ese crculo realmente puede no importarle nadie en lo personal, aunque s profundamente como personaje, significado, y la Humanidad en general como una idea abstracta y un concepto universal (adems de como posible audiencia y testigo de sus logros). Se impacienta mucho con la gente que es ms lenta de mente que l. Desde nios andan cuestionndose las verdades vitales y buscando maneras nuevas y mejores de hacer cualquier cosa. Lo diferente les es inspirador por principio. El ponerse a la altura de las autoridades que intentan educarlo y apadrinarlo y cuestionar sus mtodos e idear unos nuevos es una necesidad intrnseca de su carcter. La tcnica y la mecnica son de su misma naturaleza, y puede que ya en los primeros aos se esboce en ellos esa vocacin de inventor que tiene esta naturaleza humana. Aplican su inventiva a cualquier cosa: deportes, arte, estudio, trabajo, hasta arreglan nuevos juegos de sobremesa cuando quieren divertirse. Tienen mucha facilidad para convencer a los otros de participar en sus atrayentes proyectos, y en la madurez son personas capaces de inspirar a otras en sus vocaciones, de hacer hombres. Son vidos de conocimiento y no descansan de estudiar, aunque nunca elegirn sus temas de inters por seguridad ni por estabilidad, ni se sienten cmodos bajo ninguna tutora o ctedra que no consideren que es brillante. Son muy competitivos ellos mismos y slo respetan una autoridad cuando sta es competente en su campo. Prefieren elegir carreras llenas de posibilidades nuevas y de futuro tan prometedor como incierto, y estudiar las materias tericas

y conceptuales (pero con posibilidades de aplicacin) ms que las metodolgicas y prcticas. Independientes e individualistas en sus horarios, plazos y mtodos de aprendizaje, s que necesitan la relacin con los otros y la interaccin grupal para instigarse en la competicin, para contrastar sus apreciaciones y para atar todos los cabos de los conjuntos que investiga. Sintetizar conceptos, unir y relacionar ideas y personas y crear sistemas coherentes, modelos llenos de conexiones, es una de sus vocaciones y habilidades ms profundas. Las materias detallistas y parciales, el estudio de memoria, les son aborrecibles. Como sus objetivos a la hora de elegir carrera son flexibles, siempre preliminares, abiertos a remodelacin de plazos y a cambios de direccin de ltimo momento, su trayectoria a menudo es discontinua, en lneas quebradas. No tiene inters en terminar, porque para l nunca nada est cerrado ni concluido, y es por eso que con mucha facilidad no acabe lo que empiece a estudiar y cambie y posponga una y otra vez sus proyectos, sobre todo si tiene que vrselas con plazos largos. Su trayectoria estudiantil y laboral puede parecer indecisa, aunque en realidad no lo es. Es decidida pero a corazonadas, y por eso muy cambiante. Los plazos largos para este tipo son muy impredecibles, al menos en su contexto prctico. Sin embargo, su extraversin le diferencia de su primo INTP y le hace gustar ms que ste de privilegios de status y de ttulos oficiales. En el trabajo obviamente tambin le sucede lo mismo. Ha cambiado tantas veces de empresa y rumbo, ha empezado tantas obras nuevas, que suele llegar a la jubilacin sin haber cumplido los plazos necesarios para ser acreedor de una pensin jubilatoria. Y es que nunca le interes la burocracia y sus valores tan seguros como rutinarios, ni aunque fuera para su propio beneficio. Improvisacin es su mtodo. Aunque no sea suya la empresa o el proyecto, saben crear siempre un apartado innovador e independiente dentro de ella donde aplican sus mejores cualidades y donde ellos son los propios creativos y empresarios. Necesitan vocaciones y ocupaciones verstiles, muy flexibles de plazos y horarios, donde se de permiso a su independencia, su arbitrio y su necesidad de auto responsabilidad hacia sus innovadores mtodos y proyectos personales. Generalmente acaban, despus de haber cambiado durante un buen rato de oficio, direccin y beneficio, montando ellos sus propias empresas y proyectos, donde pueden dar rienda suelta a toda su versatilidad y creatividad y convertirlas en un ente competente. Tampoco es raro que cuando su empresa ya est sostenida y no les presente reto, y sea seguro, cobijo y vocacin de sus compaeros, entonces se marchen buscando retos nuevos. Siempre prefieren el proyecto y el inicio de su puesta en prctica que el sostenimiento o mantenimiento. Necesitan un entorno laboral lleno de gente independiente y creativa y auto responsable de sus reas, y unos retos diarios en donde puedan aplicar sus caros modelos conceptuales en la resolucin de problemas prcticos. Prefieren la estrategia, la panormica general y el desarrollo futuro a los detalles, incluso los necesarios, del presente. Como dirigentes alientan a los dems en su propia competencia y son capaces de inspirar profundamente a los otros con sus brillantes ideas de conjunto. Les gusta ser populares y admirados en sus cargos y son catalizadores natos en las relaciones entre las gentes y los ideales profundos y abstractos de los proyectos. Su medio natural es la crisis. Su ambiente no es convencionalmente ordenado ni estructurado aunque sigue una lgica interna que a menudo slo conocen ellos.

ENTP son a menudo inventores, promotores, programadores, analistas de sistemas, artistas de vanguardia, periodistas de guerra, jugadores de bolsa, psicoterapeutas y mdicos de tendencia alternativa, relaciones pblicas, comerciales, etc. Aman el ocio y los ratos libres y les gusta abordar esos momentos sin compromisos previos ni ninguna actividad planificada. Sera difcil imaginar que a un ENTP unas vacaciones programadas de antemano le resultaran apetecibles, aunque fuera una programacin que pintara paradisaca. En su aspecto ms intuitivo extravertido gustan de los viajes, los deportes de riesgo y exploracin, y estn al tanto de la ltima moda en todo sto. Prefieren convencer a sus amigos de que los acompaen en sus aventuras. En su aspecto ms introvertido pensador gustan de soledad y lecturas, especialmente ensayos, que los alienten a sacar sus propias conclusiones. Se suelen enamorar a primera vista y por un golpe de casualidad o sexto sentido. Flirtean y no se comprometen verdaderamente durante mucho tiempo en sus vidas hasta que afinan su intuicin lo suficiente como para saber qu persona y qu relacin es la ms sinrgica con lo que su alma desea, aunque a menudo acaba metindose en relaciones muy difciles precisamente porque eso es lo que su alma desea que ocurra, y a ese presentimiento el ENTP no puede negarse. Tambin en el amor, este tipo ha nacido para madurar y desenvolverse en la crisis. Valora un poco ms la relacin en s y su contexto, el conjunto global y las expectativas de futuro, que la persona que ama por s misma, aunque esto no merma que el flechazo lo inunde con pasin idealizada por esa persona que le parece en todos los mbitos tan prometedora. Suele ser muy competitivo con la pareja tambin. Las relaciones ms estables las consolida cuando conoce a alguien que le aporta solidez y a la vez le deja moverse a su aire sin demasiado celo. Pero es mucho ms probable que aparezcan problemas porque la estabilidad precisamente lo aburre, o porque su anhelada libertad se encadena desde su alma a una pasin con una persona de carcter demasiado opuesto a lo que el ego del ENTP entiende y soporta. Si ocurren estas cosas y las promesas se traducen en decepciones, entonces la relacin se pierde, y este tipo empieza a analizar los motivos del fracaso escapando desde el corazn a su centro ms seguro, la cabeza. Si se siente desdeado, a travs de su rencor quizs entable una guerra fra desde lejos con su ex pareja en el mbito de alguna competencia. Ejemplos: Alejandro Magno, Walt Disney, Edison, Lewis Carrol, Hitchcock. La Sombra A veces por su necesidad de brillo y competitividad crean modelos y defienden trabajos que son un tanto apresurados, ms por su arrogancia que por la validez real de stos. Muchas veces sus visiones son tan generales que descuidan detalles necesarios para que un ideario o un proyecto sea de verdad sabio y til, pero no van a estar prestos a reconocerlo. Confan plenamente en su intuicin y sus inspiraciones inmediatas, y eso les hace presentarse ante los dems con visiones e ideas perfectas que en realidad an no se han afinado lo suficiente y con las que pretenden convencer a los dems obstinadamente. Su capacidad visionaria no les deja lugar a dudas, y tampoco a la crtica de la visin ni a su propia autocrtica. A veces se granjean muchas antipatas por esta presuncin y por su resistencia a

escuchar consejos ajenos. No vivir en el aqu y ahora, estar siempre con un pi en el futuro y otro en las ideas generales y en los planos superiores de las cosas les hace plantearse muchos proyectos que van a ser fracasos en la prctica. Su incapacidad para abordar plazos realistas y comprometidos hasta el final es el motivo de muchas deficiencias de xito en la vida de los ENTP, as como su extraordinaria versatilidad que acaba convirtindose muchas veces en una demasiado grande dispersin de la energa y tiempo. Son tan reacios a los sistemas establecidos, que prefieren hacer el ms difcil todava de crear y vivir en su propio pas y estado, en lugar de aprovecharse de las ventajas que el adaptarse a ciertos esquemas convencionales otorga. La intuicin los arrastra a menudo de un lugar al otro, en una bsqueda incansable de un destino misterioso tras el cual navegan como de una isla a otra, organizando en cada nueva tierra una vida prspera para sus habitantes y abandonando las cosechas cuyos frutos recogern otros, mientras l se queda con las manos vacas. El aspecto pasional emocional los puede encadenar a adicciones severas, encadenamientos, a la gula, al sexo o a alguna relacin destructiva.

ENFJ - Idealista (Apolneo, Colrico) Mentor Profesor

1. 2. 3. 4. Sentimiento extravertido Intuicin introvertida Sensacin extravertida Pensamiento introvertido

Eneotipo: 9 8 7 / Signo: Libra Gminis Leo Entusiastas, optimistas, vitales, se esmeran en ayudar a los dems de forma muy comprensiva con un talante a menudo pedaggico. Conscientes de las necesidades de los otros, sobre todo en el aspecto social. Altruistas y educadores visionarios. Tienen una capacidad especial para envolver a los dems en sus propios proyectos y sueos, manipulndolos (en el mejor sentido del trmino) en bien de esas elevadas metas humanitarias que son el eje de su vida. Son fcilmente lderes carismticos que se emplean a fondo en pos de lograr que los dems cumplimenten sus aspiraciones, y lo hacen de un modo organizado y perseverante. Su mbito de relaciones es muy amplio; tanto, que a menudo compensa con la cantidad, siempre en aumento, de meros conocidos la baja calidad de un crculo ntimo, de verdaderos amigos y confidentes, que va empobrecindose a causa de esa expansin. Estn siempre deseosos de abrir la puerta y recibir al que viene. Necesitan de un entorno armnico en el que puedan esmerarse por hacer algo por los dems. Muy gregarios y conversadores. Prefieren tener los das llenos de muchas actividades que puedan compartir con mucha gente. Verstiles. Entre sus actividades favoritas estarn siempre las relativas a mejorar el espritu de grupo del club o la institucin a la que pertenecen, y a solventar las necesidades de los miembros. Para ello suelen ser lderes que suben la moral y alientan a los dems a conseguir tanto las metas comunitarias como las personales. Viven persiguiendo sus objetivos, sus visiones filantrpicas, desde muy temprano, de manera responsable y tenaz. Acaban convirtindose en miembros admirados de las comunidades a las que pertenecen gracias a su responsabilidad social y a su capacidad de servir al colectivo. De hecho, prefieren trabajar en empresas que tengan como objetivo poner en marcha

proyectos filantrpicos, y suelen convertirse en lderes o, cuando menos (por su capacidad de palabra y de expresin), en vocales, de esos organismos en los que se integran. Como todos los tipos que se apoyan en la funcin sentimental extravertida, tienden a recargarse de responsabilidades alrededor de las necesidades de los dems y a olvidarse de las propias. Se sienten orgullosos y fuertes dando, reconocindose necesarios para los dems, y bastante incmodos y descolocados cuando se trata de recibir, de pedir ayuda. En la academia suelen ser excelentes alumnos porque se esmeran en agradar al profesor, siendo muy susceptibles a sus crticas y halagos, aunque sus trabajos, que suelen estar siempre debidamente cumplimentados, incluyen a menudo un buen monto de opiniones personales, no careciendo por ello de cierto sesgo librepensante, innovador y hasta rebelde, cualidades que aporta la intuicin introvertida. Tambin son excelentes compaeros. Gustan de asignaturas que valoren la cooperacin entre los estudiantes, los trabajos de grupo, y que versen sobre humanidades. No se espantan de las teoras ni de las idealizaciones complejas en estos campos. A la hora de trabajar siguen prefieriendo los equipos, que, como ya sabemos, fcilmente lideran, y en los que continan apoyando el espritu solidario, los ideales de empresa, el valor de las buenas relaciones interpersonales y la satisfaccin de las necesidades particulares de cada integrante. Son organizados, no pierden de vista los planes pactados, pero adems los sazonan con sus visiones renovadoras; instigan cambios hacia la mejora de las condiciones humanitarias en el trabajo (sindicalistas natos, aunque siempre de maneras muy diplomticas), y como jefes se preocupan mucho por la formacin de sus empleados y prefieren tratarlos de modo directo y personal. No son detallistas sino idealistas en la asignacin de tareas (plantean las exigencias de modo general y a grosso modo), y a veces los subordinados no cumplen con sus rdenes segn lo esperado, simplemente porque no las han entendido con claridad. Cosa que les hiere. Se mueven en ambientes ordenados. Puede que lleguen a tener grandes dilemas existenciales entre sus convencionales ambiciones financieras y sus aspiraciones ideolgicas y espirituales. Como todos los intuitivos, no pueden trabajar slo por dinero. Entre sus ocupaciones favoritas pueden estar: poltica, magisterio, carrera clerical, consejera, terapia, periodismo, tesorera. No disponen de mucho tiempo de ocio porque no renuncian a ninguna responsabilidad ni a ningn reclamo solidario, sea en el trabajo, con la familia o entre los amigos. Sus divertimentos favoritos pueden ser ver pelculas, leer novelas y asistir al teatro (les encanta, como a los ENFP, aprender de los argumentos y de las biografas de los personajes), o pasar la velada debatiendo, por ejemplo, de filosofa. Pero, sobre todo, gustan de pertenecer a asociaciones de ayuda humanitaria, al voluntariado social, a las ONGs. Como suele ocurrir en todos los intuitivos, el ocio y el trabajo se solapan. No aman el bricolaje ni los deportes de riesgo. En el amor son muy romnticos e idealistas; poticos. Si se enamoran se comprometen profundamente, y una de las cosas que ms les duele es que su compaero falte a ese compromiso. Se enamoran de un ideal y por ello es fcil que se decepcionen. Adems, no son muy buenos para soportar los altibajos de la relacin. Pero su sentido de la lealtad hace que

no abandonen fcilmente. Cuando lo hacen, se sienten muy heridos, y puede que hasta culpables por no haber logrado que la pareja funcionara. A pesar de ser tan comunicativos y hasta charlatanes, estos asuntos dolorosos prerfieren guardarlos en secreto, y, si acaso, tratarlos slo con su ms ntimos. Ejemplos: Abraham Lincoln, Abraham Maslow, Sean Connery, Gene Hackman, Mikhael Gorbachev. La Sombra Como ya apuntamos, tratan de agradar a demasiada gente y puede que acaben sin realmente gratificar suficientemente a nadie, problema de dispersin propio del sentimiento extravertido irrefrenado, como lo es tambin la crisis de agotamiento por estar ms pendientes de la necesidad de los dems que de la suya propia. Tiende a perder los lmites entre su identidad y la del otro. Su idealista y tozuda lealtad a causas y personas puede acabar en el desastre de haber perdido el tiempo y hasta la vida entera luchando por causas perdidas y personas que no merecan tanta consideracin. Su idealismo puede cegarles la visin de los hechos reales y la valoracin objetiva de las gentes y cosas con las que se comprometen. Su conflicto entre idealismo y materialismo puede hacerles caer en unilaterales posturas romnticas muy poco prcticas. O viceversa: el peso de la comodidad material puede ahogar una genuina, aunque arriesgada, inquietud vocacional de su alma. Como los ESFJ, usan demasiado a menudo la poltica del avestruz y barren demasiados conflictos debajo de la alfombra. La compulsiva necesidad de un entorno armnico y pacfico les hace perder la oportunidad de aprender de la discusin, por ejemplo de aprender a asumir prioridades y a decir s y no categricos y excluyentes a lo que corresponda (pueden empantanarse con facilidad en las dudas y atrapar en ellas a todos los implicados). Les cuesta trabajo asimilar que un conflicto ensea y ayuda a la gente tanto como la calidez y la amabilidad. O ms. A veces prestan demasiada atencin al trato relacional y demasiado poca a la tarea en s y al objetivo que tienen entre manos. Su susceptibilidad a la crtica, procedente de ser un tipo que coloca sus referencias de identidad en el trato con los dems e incapaz, una gran parte del tiempo, de anteponer sus necesidades y opiniones a las del otro, a veces le inflama tanto que acaba estallando y ensandose con cualquiera en quien pueda, aunque sea injustamente, cargar la culpa. Incapaces de ser ms asertivos y de asentarse ms en sus propios valoracin y recursos, son especialmente intolerantes ante la infravaloracin de los dems. Esto sucede en momentos sobre todo de estrs, lo cual siempre concomita con una autoestima baja.

ENFP - Idealista (Apolneo, Colrico) Abogado Campen

1. 2. 3. 4. Intuicin extravertida Sentimiento introvertido Pensamiento extravertido Sensacin introvertida

Eneotipo: 7 9 / Signo: Sagitario - Aries - Libra Promotores de cambio, de innovacin. Contagiosos entusiastas de los nuevos caminos, de la apertura a nuevas posibilidades. Como todos los intuitivos en general, viven persiguiendo el futuro, este tipo particularmente henchido de ideas sobre el sentido de la vida trascendentes, inspiradas y originales, entre las que tratan ellos de encontrar su propio sitio y tratan a la vez de ir ubicando a la gente de su alrededor, pues su funcin sentimental les hace ocuparse preferentemente del mundo relacional, de la interaccin con el prjimo. No les gusta estar a solas. Son muy clidos, encantadores, acogedores y especialmente dotados de sentido del humor y divertidos. Cualidades empticas que ellos saben utilizar bien para alentar y entusiasmar a la gente en sus idealistas proyectos de altruismo csmico. Comprensivos, serviciales y animadores natos. Necesitan desenvolverse en contextos flexibles y muy abiertos donde quepa su espontaneidad, y prefieren las fases iniciales de un proyecto o de una relacin a la consolidacin rutinaria. Siempre andan olfateando nuevos intereses. Pueden adoptar una postura intelectual, seria y rigurosa, con respecto a cualquier asunto, y de repente quebrar esa actitud con un arrebato cmico, divertido, infantil y salvaje, que libera todo su lado ldico e histrinico. Desde pequeos son muy curiosos, se interesan por todo alrededor y siempre estn poniendo en prctica su imaginacin e inventiva. Experimentan constantemente , y se toman muy en serio sus travesuras. El dibujo, la escritura, la actuacin (estn especialmente dotados para el psicodrama), todo aquello donde pueden aplicarse creativamente, lo practican. Recrean lenguajes nuevos, juegos, y logran hacer participar a todos de sus inventos. Es fcil por esta capacidad de atraer y convencer que se conviertan en lderes carismticos y populares, a pesar de su escaso convencionalismo o incluso marginalidad. Uno de sus mayores divertimentos es compartir con todos a su alrededor la preocupacin y la visin sobre las posibilidades del futuro, alternativas y sueos que van cambiando peridicamente, a lo largo de su vida. Del mismo modo, cambian de amigos y de esfera relacional, interesados siempre un poco ms por los nuevos contactos que por los viejos. Sin embargo, saben muy bien hacer que todos y cada uno dentro de su crculo ntimo se sientan especiales y el centro de atencin por parte de ellos. Son muy susceptibles a las opiniones de sus ntimos. A pesar de sus espontaneidad y creatividad genuinas, son un tanto ms influenciables que otros tipos intuitivos a la opinin de padres, amigos y figuras de autoridad, aunque no tanto como, por ejemplo, su primo ENFJ. Como siempre estn abiertos a muchas posibilidades, les cuesta mucho decidirse por una carrera acadmica larga, un trabajo estable o un lugar de vida donde echar races, y si lo hacen demasiado pronto, lo normal es que se cansen y lo abandonen todo para probar una posibilidad diferente. Lo mejor es que intenten tomar las decisiones sobre las cosas que necesitan empeo y compromiso a medio y largo plazo entre los veinticinco y los treinta aos, cuando la intuicin les haya probablemente reconducido, despus de experimentar y tantear lo suficiente, a un entorno ms cercano al nico eje estable que los puede comprometer en la vida: el contexto vocacional y vivencial emanado desde el Self, el S-mismo. Sin embargo, siempre mantienen ese espritu verstil capaz de rebuscar y revolverlo todo en pos de

novedades e intereses originales que les hace atesorar un temperamento juvenil (y hasta un fsico) incluso en la vejez. Como todos los intuitivos, especialmente los NP, viven intensamente el arquetipo del Puer Eterno. Por eso son de estabilizacin lenta, siendo su proceso de maduracin, sin embargo, mucho ms genuino y profundo que el que se da en otros tipos slo aparentemente ms sobrios, sensatos y estables. Sus idas y venidas no son caprichosas ni responden a unas labilidad o inmadurez emocionales o intelectuales: van persiguiendo el rastro y las claves de su propio proceso de individuacin. Eso s: con mayor o menor acierto. Las asignaturas verstiles, investigadoras, llenas de alternativas de aprendizaje y de calificacin abierta son las que ms le interesan, trabajando con sumo gusto en equipos, y se aplican en ellas con esmero, sobre todo para intentar hacer en ellas sus propios descubrimientos. Sin embargo, es fcil que an con este entusiasmo les falte la constancia y el compromiso necesario con la rutina para acabar el trabajo completo. Por otro lado, precisan tambin de la calidez del profesor y que ste les deje exponer sus ideas a todo el grupo para estar cmodos en el aula. Tienen ocurrencias con mucha rapidez y las comunican instantneamente, frustrndose a menudo cuando no encuentran la misma velocidad de dilogo en el interlocutor. Les cuesta mucho esfuerzo hacer dos veces una cosa de la misma manera. Sus caminos de aprendizaje, cualificacin y habilitacin son sinuosos, cambiantes, no convencionales, y en muchos puntos autodidactas. No es raro que ejerzan una profesin para la que tienen la nica acreditacin de que son capaces de convencer a los dems de que saben muy bien lo que estn haciendo. Necesitan trabajar en algo que exija variedad, novedad y desafo, en lo que no estn solamente por el dinero, y donde el entorno sea amistoso y lleno de gente entusiasta con lo que hace. Para ellos es tan interesante la tarea como las relaciones con los compaeros de trabajo. No soportan una supervisin rgida. Como los INFP, no son ordenados, pero saben entenderse con su caos y hacer de l materia prima para lo espontneo y creativo. Siempre estn mucho ms pendientes de la interaccin con la gente en sus actividades que de los plazos convenidos. Su funcin cuando estn en la esfera, muy propia para ellos, de liderazgo, es la de ser catalizadores visionarios. Los ideales que inculcan a sus sbditos son filantrpicos, relativos a las relaciones y la solidaridad. Forjan hombres, en el sentido de que son capaces de entusiasmar a cada cual con su vocacin adecuada. Entre sus ocupaciones favoritas estn: periodista, actor, maestro, mdico, asistente social, relaciones pblicas, socilogo, antroplogo. Igual que en los INFP (y que en todos los intuitivos en general), el trabajo y el ocio se solapan. Tambin en el recreo buscan siempre ocupaciones variadas y novedosas, enfrascndose constantemente en entretenimientos de ltimo grito, que ellos escuchan antes que nadie. Aman la lectura y especialmente los viajes, porque necesitan investigar y experimentar todas las posibilidades de ser y vivir que aparecen en todos esos libros y que encuentran al sumergirse en diferentes culturas. Les gusta pertenecer a clubes deportivos, donde pueden ponerse a prueba con desafos y competir con mucha otra gente.

Su estado vital normal es el de estar enamorado, es decir, entusiasmado y apasionado por los ideales que le interesan, as que este mismo apasionamiento se extiende y ensalza cada vez que conoce a alguien que le toca en el corazn, y se siente muy cmodo en ese estado. Se vuelca y se pierde tanto en su pasin amorosa como lo hace en sus vocaciones, idealizando a la persona de la que se ha enamorado (diferente del ENFJ, que ms bien busca a una persona a su lado que cumpla con su ideal). Subestima las dificultades y los contra de la relacin, y a menudo pasa por alto los hechos desagradables aunque sean evidentes. Normalmente se va enlazando con parejas que tienen que ver con sus intereses generales del momento, as que todo lo dicho sobre su trayectoria vocacional vale para su trayectoria sentimental: es de los tipos ms romnticamente enamorados y entregados a su pareja (y no slo a sta, sino tambin a los amigos y a todos sus allegados, los cuales se sienten incondicionalmente amados por el ENFP), pero con el discurrir del devenir cambiante todas estas relaciones se acaban, por ms intensas que sean, y son reemplazadas por otras, al menos mientras no se haya ubicado en la vida que verdaderamente le corresponde. Rompen cuando los fallos de la relacin le resultan demasiado evidentes o, como acabamos de decir, si se aburren de una situacin cerrada y agotada y necesitan saltar a otra. Si rompen a la fuerza, se sienten fracasados y derrotados porque ellos han puesto muchsima energa en el compromiso. Entonces tienden a mirar slo los defectos del ex compaero, a limpiarse de toda culpa, y a buscar rpidamente un amor nuevo y mejor, tal y como sienten que se merecen. Ejemplos: Franz Joseph Haydn, Mark Twain, Robin Williams. La Sombra Pueden ahogarse en un mar de intuiciones, donde no son capaces de establecer prioridades, y convertir su versatilidad en un colapso contradictorio de tendencias e intereses. Algo as como una borrachera de intuicin, donde no puede elegirse nada ni puede uno comprometerse con nada porque todo parece posible y sugerente por igual. Como ya sealamos, a menudo fallan en su responsabilidad de cumplimentar las tareas, dilapidando energa que finalmente no acaba logrando ningn fin. Pueden pasarse demasiado tiempo sembrando campos para abandonarlos de repente. Los frutos entonces los recogern otros. Su incapacidad para ser realista a menudo hace que su imaginacin idealista y su previsin optimista yerre el tiro. En estado de estrs se vuelve fcilmente hipocondraco con cualquier sntoma corporal, que sobrevalora, y la funcin sensacin puede dispararse compulsivamente hacindole esclavo de la gula y la lujuria: come demasiado, bebe demasiado, gasta demasiado y acude a demasiadas fiestas, hasta que sobreviene un colapso o un golpe de destino que les insta a recuperar el equilibrio.

INTJ Racional (Prometeico, Flemtico) Coordinador Mentelder

-Intuicin introvertida -Pensamiento extravertido -Sentimiento introvertido -Sensacin extravertida

Eneotipo 1 5 / Signo Capricornio Acuario Dan la impresin de tener mucha confianza y seguridad en ellos mismos, de estar muy seguros de lo que quieren y de su autodeterminacin. Aunque para muchas reas de su vida, especialmente las sentimentales, esto es justo al revs, en el plano de los conocimientos y los saberes suele ser cierto. Ah son fuertes, tal y como aparentan, llegando a producir un efecto de arrogancia en el otro (a pesar de su mutismo y reserva frecuentes introversin-). Saben lo que saben y tambin lo que no saben en las reas de su especializacin pues, para empezar, pasan mucho tiempo discerniendo sobre todo eso. Su inspiracin es lo novedoso, las posibilidades an no desarrolladas y la fe en ellas independientemente de la opinin de los dems. se es un rasgo fundamental de este tipo: su independencia y librepensamiento, usados para desarrollar con parsimonia y firmeza sus teoras, principios y proyectos. Son creadores y constructores de sistemas, y los ideales que persiguen con perfeccionismo son esos sistemas ptimos de principios y hechos funcionales que expliquen y apliquen desde lo abstracto a lo concreto alguna verdad fundamental de la vida, as como los INFJ persiguen sus ideales filantrpicos y altruistas. Desde pequeos confan en su intuicin y su pensamiento para establecer su conjunto de valores y creencias, y estos datos los contrastan sin ninguna humildad con los que les quieren inculcar sus educadores mayores, padres y maestros. Discuten y defienden con lgica sus posturas, si el tema les afecta profundamente, ya en el jardn de infancia. A lo largo de toda la vida mantendrn esa seguridad en sus sistemas de pensamiento que no se arredrar ante el valor de ninguna autoridad. Como adolescentes pasan mucho tiempo enfrascados en libros y lo normal es que sean punteros como estudiantes. Desde pronto enfocan su energa en una carrera que instigue sus aspiraciones mentales y mantienen durante toda la vida su afn de seguir aprendiendo que ningn ttulo obtenido le satisface ni concluye. Son tan independientes del entorno que es muy normal que lleguen a los logros ms elevados en sus carreras partiendo de un ambiente familiar humilde y hasta analfabeto. Por el contrario, las relaciones sociales y los divertimentos de pandilla les resultan frvolos y aburridos. Como adultos, se sentirn frustrados en cualquier actividad que slo tenga como meta una reunin clida y social. Siempre van a preferir el trabajo creativo a solas. Les interesan las materias tericas y abstractas que tengan que ver con principios universales, y estudian con ahnco y sin mermar esfuerzo cuando les dejan hacerlo creativamente. La memorizacin les repugna. Slo respetan a los profesores que son competentes en su especialidad, y prefieren que stos sean exigentes con ellos. Si la materia les interesa pero el profesor no lo sienten a la altura, ellos mismos trazan sus propios planes de estudio. Excelentes autodidactas. Generalmente las normas sociales y convencionales al estilo de la burocracia les impacientan y aburren, y siempre van a tender a vivir con cierta marginalidad segn sus propios cdigos y sistemas de valores. A diferencia de los INTP, son planificadores a menudo tozudos y viven trazndose metas y proyectos a conseguir, que eclipsan el inters por todo lo dems en sus vidas. Son tan exigentes con la parca compaa que soportan, que el mal de la soledad no les es muy ajeno.

Se esmeran en trabajos vocacionales que les permitan esforzarse sin necesidad especial de trabajar en equipo en la consecucin de sus ideales con sus estrategias enfocadas siempre al futuro. No suelen consultar a nadie. Ven claro las tendencias del porvenir implicadas en el presente de una manera que los dems no pueden, incluyendo los aspectos negativos. Son muy crticos con ellos mismos y no son buenos ni recibiendo ni otorgando alabanzas, aunque sepan reconocer el aporte de los dems y lo respeten mucho cuando es brillante. Aunque su inters es por la visin general y abstracta, pueden tomarse mucho tiempo y energa en ser ordenados y hasta prolijos con los detalles cercanos. Jams esperan la opinin de los superiores para tomar decisiones y en momentos crticos asumen espontneamente el mando. Cuando ocupan posiciones directivas, su inters se versa en las ideas y conceptos de organizacin futura que quiere lograr su empresa y mucho menos en las relaciones con los empleados. La tarea se impone a las relaciones interpersonales. Entre sus preferencias laborales estn la de analista de sistemas, programador de software, cientfico, ingeniero, juez, catedrtico, y en general toda ocupacin que se preocupe del desarrollo futuro. En el ocio y los entretenimientos suelen ser tan disciplinados y aplicados como en el trabajo. Prefieren planificar sus actividades de relajo tambin. Adems, no existe una frontera clara entre un plano y otro, pues su trabajo, si es vocacional, y apenas podra soportar un INTJ que no lo fuera por mucho tiempo, es tambin su mejor divertimento. En cualquiera de sus actividades, siempre van a preferir lo nico, personal y singular frente a cualquier moda, hasta el punto de que si algo comienza a ser de gusto general, ellos lo acaban rechazando aunque antes haya sido de su preferencia. En la pareja es donde los INTJ tienen su punto dbil, en general como todos los NT. Sin embargo, la carencia de tacto y sociabilidad, la falta de esmero por todo lo que signifique ritual social de contacto (bsico para los cdigos de amor convencionales de la pareja) la pueden suplir con el puente hacia el otro que puede crear la intuicin si ese otro lo perciben como parte integrante y llena de sentido de sus planes de futuro y de su visin de las cosas. Un dato curioso es que segn estadstica los hombre INTJ prefieren mujeres ms abiertas y extravertidas que compensen su cerrazn intelectual, pero las mujeres INTJ prefieren hombres de similar tipologa. No expresan sus sentimientos. Incluso les cuesta mucho regalar si no estn seguros de la utilidad, provecho y consecuencia de su regalo, pues lo que menos les interesa es el detalle en s. Su romanticismo est basado ms en ideales de funcionamiento y organizacin de su compromiso que en la idealizacin de la pasin y el contacto entre las dos personas. Cuando se rompe la pareja se muestran hacia fuera impasibles e inexpresivos, mientras buscan la manera ms lgica y sensata de salir del dolor. Pueden tardar mucho en recuperarse, y critican duramente a la pareja mientras se liberan del recuerdo. Ejemplos: Csar Augusto, Anbal Barca, Jane Austen, C. S. Lewis, Eisenhower. Ficcin: Gandalf (El seor de los Anillos), Rosencrantz y Guildenstern (Hamlet), Mr. Darcy (Orgullo y Prejuicio).

La Sombra La persecucin obsesiva de su utopa de futuro puede sacarlos de la realidad. Su capacidad intuitiva de prediccin y visin puede dejarlos absorbidos en el porvenir en detrimento del presente. Pueden creer que su modo de vivir impersonal es el preferido tambin por los dems, y as ser muy secos en el trato con los otros, lo que conlleva aislamiento. La gente puede tomar su independencia y su seguridad lgica como arrogancia e indeferencia, y a veces es que son eso. Muchos INTJ tienden a criticar severamente a los otros cuando no se amoldan a sus principios, y si son padres, tienden a considerar que sus hijos tienen su mismo carcter y obligarlos por trayectorias que son las deseadas por los INTJ, lo sean sus vstagos o no. En situaciones de estrs pueden obsesionarse con detalles menudos hasta el paroxismo, como venganza del inconsciente por su unilateral preocupacin por slo la visin general e impersonal del mundo.

INTP Racional (Prometeico, Flemtico) Ingeniero Arquitecto

-Pensamiento introvertido -Intuicin extravertida -Sensacin introvertida -Sentimiento extravertido Eneotipo 1 7 5 / Signo Acuario Capricornio Escorpio Son gente volcada en sus reflexiones sobre los por qu, los por qu no y sobre todo los para qu de las cosas. A menudo aislados en su mundo de bsqueda de las verdades y principios universales del contexto que los rodea. Piensan rpido, con claridad, y en los temas que les preocupan su concentracin es intensa. Pueden llegar a ser muy tozudos en la defensa de sus verdades, que a menudo son distintas de las del resto, aunque nunca entran al trapo de ninguna discusin si sta no les afecta de manera muy directa y personalmente. Prefieren la discrecin en todo lo externo. Les aburre e impacienta ocuparse de cosas obvias y de verdades de Perogrullo; su inters es siempre la verdad que est ms all de las apariencias y lo evidente. La belleza y la elegancia de la vida para ellos est en los procesos de pensamiento, la contundencia de la lgica, y la exactitud y gracia de su expresin por medio del lenguaje. Matemtico filosficos por esencia, siendo su preocupacin lo abstracto y conceptual, son buenos artfices lingistas, pues el lenguaje es la herramienta principal del pensamiento. La verdad es buscada por s misma, no para obtener ninguna meta ni satisfacer ningn proyecto. La meta es la verdad en s, y esa verdad buscada con ahnco es un modelo universal de entendimiento de la vida y el cosmos, original, completo y complejo. Cogito ergo sum es una expresin que slo podra salir de un tipo similar a ste. No tienen inters especial en demostrar con pruebas y hechos sus ideas, ni en indagar su comprobacin experimentalmente. Para que la verdad sea vlida, les basta con que tenga suprema coherencia interna y perfeccin lgica, pues su ltima referencia de contrastacin no es con el mundo de los hechos, sino con el mundo interno de las visiones y patrones arquetpicos. Desde pequeos gozan ms de sus pensamientos e imaginaciones que de la compaa de la gente. Aunque la intuicin extravertida es su puente al mundo, a las aventuras y a lo

experimental e interpersonal, y pueden pasar muchas temporadas jugando y haciendo travesuras en la calle y con otros chicos, para ellos es una necesidad y hasta un gran placer y divertimento una gran racin de soledad, reclusin, reflexin y estudio. Su mente bulle de interrogantes que hay que investigar a cada momento. Sienten aversin natural a la moda y a los gustos colectivos, y sus preocupaciones y cuestionamientos siempre estn rondando la esfera de lo marginal y poco convencional (el prejuicio bsico es: jams la verdad est donde lo crea mucha gente). Por ello se interesan desde siempre por las fbulas, lo misterioso, lo paranormal: las excepciones a la convencin y la regla, que su intuicin les capacita para husmear. Desde muy temprano pueden seguir dos lneas vitales distintas, segn la proporcin de intuicin que apoye su pensamiento. Los ms reflexivos prefieren adaptarse discretamente a las reglas y que los dejen pensar en paz, y por eso por afuera dan la impresin de ser obedientes y adaptados, como les sucede en general a todos los introvertidos. Adems, pueden valoran mucho la contencin, la responsabilidad, y el proceso de aprendizaje les parece tan importante en general que pueden por ello valorar y no rechazar la formacin acadmica. Todos estos rasgos saturnales son muy propios de este tipo, sumados a su inclinacin natural a la discrecin externa. Pero cuando la anticonvencionalidad del pensamiento es apoyada por la intuicin, ese rasgo Puer, que quiere realizar proyectos y aventuras creativas en los hechos y la experiencia, entonces aparece una lnea vital rebelde, marginal, que cuestiona presupuestos bsicos sociales de comportamiento. El pensamiento introvertido les da esa capacidad intensa de dedicar todo el tiempo y el esfuerzo posible a la investigacin de un tema, llueva, nieve o haga sol, y la intuicin esa perpleja cualidad de pasar de unos temas a otros sin al parecer solucin de continuidad. Para entender sus movimientos hay que buscar siempre la coherencia interna, pues jams en lo externo esa coherencia ser vista. Todo es realizado siempre por s mismo, sin referencia a ninguna autoridad, y tener que dar explicaciones de sus actos les hasta profundamente. Los INTP ven a los maestros como iguales y como personajes a desafiar. Para ellos la autoridad est en el conocimiento, no en la posicin social ni la edad. Prefieren las asignaturas creativas, tericas, y que les den opcin a aglutinar ideas desde todos los ngulos hasta formar sistemas conceptuales propios. Siempre andan encontrando fallos lgicos en los postulados sean ajenos o propios, y nunca frenan la crtica y la autocrtica. Sin embargo, el rasgo P, ms abierto a lo que sucede y a las mltiples posibilidades de las verdades y caminos, les hace menos seguros de s mismos que sus primos INTJ. Por eso sus vidas son ms abiertas e inconclusas, dubitativas, que las de stos. Se interesan por vocaciones que exijan proyecciones complejas de sistemas generales e idealizaciones abstractas novedosas, diseo de nuevos modelos. Prefieren planificar a llevar a la prctica las cosas. Prefieren construir los planos que la casa. Necesitan que el ambiente laboral est conformado por personas que sean capaces de pensar independientemente, y que los dejen a ellos pensar y tomar todas las decisiones independientemente. Siempre estn rodeados de cierto desorden, y suelen tener excelentes ideas sobre organizacin del mundo y las cosas...que no llevan a la prctica en sus vidas. Como dirigentes se interesan mucho ms por la bsqueda de los diseos ptimos que por la productividad de stos en la prctica, y se relacionan con los empleados en base a su intelectualidad independiente y no en base a emociones ni a la escala jerrquica. No creen en sta ni para ellos mismos, sobre todo cuando el puesto es un cargo convencional.

No es raro que les guste ocuparse de cosas tales como la biologa (taxonoma), qumica, fsica, ingeniera, informtica, psicologa, abogaca y la escritura y la filosofa. Su estilo de literatura es el ensayo, tendiendo ms al manual tcnico mecnico que a la poesa. No existe distincin entre el mundo laboral, si es vocacional, y el entretenimiento. Como en otros tipos parecidos, el trabajo es divertimento y el divertimento es trabajo, y ambos son abordados con la misma profundidad, intensidad y seriedad, pues provienen del mismo inters interno. En su faceta ms introvertida, el INTP adora estar solo, leer, pensar, ver la televisin y manejar el ordenador. Es normal que encuentre todo eso ms divertido que la compaa humana. Tambin adora los juegos intelectuales y de estrategia como el scrabble, ajedrez, monopoly. En su faceta ms intuitiva extravertida necesita actividades y aventuras riesgosas. Viajes, exploraciones, submarinismo, alpinismo, espeleologa. Tienen un sentido del humor basado en el manejo de las palabras muy peculiar. Mientras otros hablan, el INTP parece estar siempre haciendo juegos de palabras. Los sentimientos y el mundo de la pareja son el flanco ms dbil de este tipo. Su funcin sentimental indiferenciada les hace amar o no amar con esa cualidad de todo o nada que tiene la emocin primitiva. Cuando es todo, suelen caer en una entrega a veces ingenua, idealizando a su pareja y enamorndose siempre como adolescentes primerizos de todo un mundo lleno de posibilidades. En este estado su crtica se esconde, se obnubila y tiene tendencia a ver como interesantes e inspiradores incluso los defectos de su pareja; su pensamiento tajante slo acude en momentos de crisis donde a causa de sus emociones incontroladas se avecina caos y destruccin. No se arredrar ante ninguna distancia u obstculo para encontrarse con la persona amada. En la fase de asentamiento el trato se vuelve ms impersonal y el intercambio con la otra persona ms intelectual, y las razones comienzan a tener ms peso. Si la pareja se deteriora, entonces si la emocin se acalla llega esa nada y el INTP cortar limpiamente si adems las razones para hacerlo le resultan obvias. Pero si el deterioro es una crisis en donde las emociones no se acallan sino que se contraponen a los juicios de valor, aparecen muchas dudas y entonces la ruptura que pueda producirse no es limpia y queda todo el resto sus esferas vitales afectado. El INTP tiende siempre a quedarse de todas formas, y aunque no suele hablar de compromisos, para l en el amor eso es obvio (aunque no entienda por qu su corazn gusta de cadenas cuando su mente siempre quiere liberarse), y por esa obviedad precisamente no lo trata. Ejemplos: Scrates, Descartes, Newton, Marie Curie, Jung. La Sombra A menudo se centran ms en la inconsistencia y los defectos de las otras personas, su sombra, que en sus aspectos positivos, y sus juicios y crticas los alejan de los otros y a los otros de ellos. Abundando en este conflicto, tienen muchos problemas relacionales aadidos porque suelen hacer crticas y comentarios impersonales espontneos, y entonces los interlocutores que tienen una tipologa ms clida los reciben como juicios de valor personales y se ofenden. Se ocupan demasiado de hechos y de abstractos, y se olvidan a menudo que detrs de ellos estn las personas, incluidos ellos mismos.

Necesitan aprender el arte de la charla trivial, donde el nfasis esta puesto en la relacin en s y no en el intercambio intelectual. La trivialidad obviada del Inconsciente se les rebela en momentos de estrs cuando se obsesionan por un detalle nimio en el trazado de un plan que paraliza la terminacin de todo el proyecto. Su perfeccionismo y autocrtica a veces les sume en profundas depresiones e inseguridades a pesar del xito de sus trabajos. Es muy fcil para este tipo oscilar entre la arrogancia y el auto desprecio. En situaciones de estrs, como todo intuitivo estresado, se dan a la gula, el exceso, en todo lo sensorial. Sus emociones los traicionan muy a menudo, y se pasan media vida intentando coordinar y ordenar lo que les brota como un torrente catico del corazn y la pasin con los valores refinados y diferenciados de su intelecto.

INFJ Idealistas (Apolneos, Colricos) Mentor Consejero

-Intuicin introvertida -Sentimiento extravertido -Pensamiento introvertido -Sensacin extravertida Eneagrama 7 9 / Signo Libra - Gminis Fuertemente idealistas, viven enfocados en el futuro cumplimiento de sus sueos, que suelen tener un sesgo filantrpico genuino y excepcional. Introspectivos buceadores del alma, estn volcados en la comprensin de s mismos y de los mecanismos de funcionamiento de la psique humana en general. Son muy capaces de comprender las complejidades psicolgicas en los dems y en s mismos. Son compasivos, sentimentales, y prefieren ejercer su influencia sin alharacas. Gustan que sus acciones y trabajos hablen por ellos, y que sean reflejo de su honestidad. Necesitan soledad y concentracin a menudo en sus ideales e inspiraciones, aunque tambin sentir pertenencia a un grupo. Por eso a menudo viven dos ritmos: permanecen callados y aislados en su propio mundo y sus investigaciones para despus tornarse gregarios y participar activamente con su grupo de relaciones vital. Este grupo es preferido como un club minoritario de viejas amistades en donde se sientan queridos y apreciados sin presiones hacia la popularidad. No son amantes de grandes fiestas. Odian la violencia. Siempre abogan por el entorno relacional armonioso. Son desconfiados, y su aguda perspicacia psquica les hace conocer muy pronto toda segunda intencin con la que se les arrimen los otros. Se encuentran muy a gusto desarrollando sus cualidades intelectuales, en las cuales no desprecian ni lo terico ni lo complejo. Uno de sus campos favoritos es el periodismo, por su facilidad para el manejo de las palabras (adoran los libros, la palabra escrita), su dote comunicativa, y el poder estar cerca de los dems.

Defienden apasionadamente sus ideas, su actitud es la del cruzado. Su fundamento de vida es una idea interior que les mueve, un proyecto con un gran tamiz altruista, que durante toda su vida se esfuerzan de una manera u otra, ms directa o menos explcitamente, en llevar a cabo. Son perseverantes, y nunca olvidan su misin, aunque temporalmente se tengan que dedicar a trabajar en otros asuntos. Suelen ser buenos estudiantes, se interesan por lo que dice el profesor. Cumplen bien con las tareas, y prefieren las asignaturas de investigacin. Buscan respuestas a lo que se esconde detrs de los hechos y realidades visibles, y se sienten muy a gusto cuando alcanzan el nivel de educacin superior. Eligen pronto su carrera y se dedican a ella, as como diligentemente se enfocan en su futuro estilo de vivir, en todas las vertientes. Gustan de elegir sus ocupaciones laborales por intuicin, dejando que sus ideales escojan, si pueden, el camino. Son capaces de trabajar tanto en solitario como en grupo, si es un grupo en el que confan y que tenga un idealismo semejante. Sin embargo, no gustan de sindicar o politizar su ideal; ms bien para ellos pertenece a la esfera de lo filosfico o religioso. sto no quiere decir que no sean activistas. Tampoco les gusta publicitarse en exceso. No son especialmente ordenados en lo externo, pero pulcros y bien compartimentados en lo interno. Necesitan tener en orden sus ideas y prioridades internas, y luego ordenan lo de afuera. No es difcil que por su confiabilidad, perseverancia, entrega y arrebato idealista lleguen a posiciones de liderazgo. En ellas, prestarn gran atencin a los dems a su cargo al mismo tiempo que intentan llevar hasta el final su proyecto con toda su energa y clarividencia. Entre sus ocupaciones ms frecuentes estn las de pastor espiritual, asesor educativo, profesor de lengua, psiclogo, asistente social, bibliotecario, articulista, escritor, etc. Gustan de pasar su tiempo de ocio a solas o compartiendo de manera sosegada y profunda sobre los sentimientos y la vida con sus escasas pero intimsimas amistades de siempre. Es muy normal que entre su grupo de amistades se entienda el cdigo de que para seguir siendo ntimos, ni hay que compartir reuniones y celebraciones a menudo, ni estar verboseando unos con otros todo el rato. Si el INFJ ha pospuesto durante toda su vida su pasin ideal, la llevar a cabo en su jubilacin. Prefieren una relacin profunda a muchas superficiales. No son muy expresivos de la intensidad de sus sentimientos por el otro, que a menudo perciben an mejor a solas. Introducen elevados ideales en la relacin, y no es raro que finalmente se desilusionen por ello. Les gusta realizar ciertos ritos simblicos, no convencionales, para celebrar determinados acontecimientos de su relacin. Si encuentran un ser que de verdad les interesa, se concentran totalmente en l, y no tienen reparos en mermar otros compromisos relacionales para no dispersarse. Tambin son capaces, por su necesidad de ser amados, de quedarse al lado de alguien que en el fondo saben no les conviene.

Se sienten muy responsables de la relacin, y cuando se rompe, pueden retrotraerse a su mundo interior donde sobre analizan los motivos del fracaso. Ejemplos: Goethe, Martin Luther King, Gandhi, Shirley McClain. La Sombra La tenacidad y perseverancia de sus ideales puede convertirse en tozudez y darse de narices con la realidad de los hechos, que puede contradecir sus puntos de vista. Su desconfianza y su miedo a la traicin a veces los asla de otras personas y recursos que les son necesarios en la consecucin de sus metas. Su necesidad de llevarse bien con los dems y de paz (propio de todos los tipos sentimentales) a veces hace que se llene de ira reprimida por no expresar sus crticas y sus propios puntos de vista, lo que ocasiona que estalle de manera desmedida en una ocasin quizs la menos adecuada y diplomtica precisamente. Su sensacin extravertida puede jugarle malas pasadas, y hacer que se obsesionen en momentos de estrs con el orden exterior de las cosas o con detalles superficiales que en realidad son nimios. A veces incluso pueden caer en un regusto sensual propio de su tipo opuesto, el ESTP, de una manera compulsiva e inferior. Pero este mecanismo en estrs, este darse la vuelta, es comn en circunstancias lmites, a todos los tipos.

INFP Idealista (Apolneo, Colrico) Abogado Sanador

-Sentimiento introvertido -Intuicin extravertida -Sensacin introvertida -Pensamiento extravertido Eneotipo 9 7 1 / Signo Libra Acuario Cncer Gente de valores profundos y que lucha por sus ideales, aunque de manera apacible. Quijotescos. Mantienen toda la vida una capacidad de maravillarse de todo que difcilmente se marchita, que les viene de su aptitud para captar los trasfondos digamos sobrenaturales, esenciales, arquetpicos, de las cosas. Gustan de formar un grupo de trabajo con intereses en comn, donde se esmeran en encontrar un lugar para cada persona, de armar y pertenecer a su comunidad, su secta, que en la juventud puede ser una pandilla callejera y en la madurez una ONG de ayuda al tercer mundo. Trabajan tenaz y tranquilamente por lo que les interesa, relacionndose con los dems con buen sentido del humor, aunque a veces son crpticos para el entorno y pueden quedar marginados. Tienden a la comunicacin gestual, simblica, como si les faltara palabras para expresar la profundidad de lo que sienten y ven. No les interesan los conflictos, incorrecciones, fallas mundanas y cotidianas a resolver, sino que detrs de ellas los INFP se asoman al mundo arquetpico de la lucha entre el Bien y el Mal. ngeles y Demonios son parte de la realidad donde ellos se suelen mover.

Optimistas, sienten que siempre ganar la parte luminosa de la Humanidad si nos empeamos todos seriamente en ello. Ven bondad esencial y se compadecen de cualquier persona, animal o cosa por antiptica que sea. Desde pequeos tienen su mundo de fantasa que para ellos es tan real como lo ms tangible. No es raro que el INFP tenga amigos imaginarios. Se pierden en sus ensoaciones, sus pensamientos y sus libros. Suelen desarrollar dotes para la escritura, si son capaces de encontrar las difciles palabras-imagen que necesitan en su comunicacin. Su estilo es potico, artstico. Reservados y tmidos, gustan de resolver sus problemas a solas sin importunar a los dems, aunque de vez en vez gustan de discutir para defender sus ideas, que suelen ser no convencionales y que comparte con slo un grupo de amigos reducido e ntimo. Pueden ser considerados raros por el entorno. Autosuficientes, prefieren no pedir ayuda. Tienen un carcter independiente y de valores propios y seguros desde muy pronto, pero no gustan de imponerlo a los dems o de crear disturbios con ello, por lo que a menudo callan, otorgan, aplican el sentido del humor... y siguen con su plan sin que nadie lo advierta y se ofenda. En los conflictos, suelen emplear las demandas y acusaciones indirectas o irnicas. A pesar de su independencia, no se desligan de sus familias demasiado y retornan de vez en vez al entorno hogareo. Del mismo modo nostlgico, les gusta acumular objetos recuerdo de valor sentimental. No se rinden fcilmente, aunque con su carcter P, estn abiertos a modificar el rumbo y seguir las corazonadas aunque stas cambien de objetivo visible. Sin embargo, sus idas y venidas no son tan abruptas como en otros tipos. No suelen abandonar del todo un inters o una aficin anterior cuando ya estn ms intensamente volcados en la siguiente. Pasan mucho tiempo hasta encontrar, despus de muchos intentos, su trabajo y su compaero ptimo, porque son muy idealistas y perfeccionistas en esos ideales, y porque como todos los NP, tardan bastante hasta perfilar de forma definitiva en qu consiste eso que buscan exactamente. Les fastidia todo lo trivial. Estudian y trabajan mejor en ambientes flexibles, y gustan de ir siempre ms all de la ley y los deberes hasta aportar creatividad y novedad a las tareas. No se fijan en la letra pequea, y prefieren tratar con normas generales en donde se sientan abiertos a la innovacin y la espontaneidad. Se aplican con sumo inters y rendimiento en las materias y temas que les interesan, hasta incluso son capaces de respetar los plazos comprometidos, y no les importa flaquear en los que no. Bsicamente, les gusta hacerlo todo a su estilo. Para trabajar son adaptables a un entorno gregario pero hasta un lmite. Odian la rivalidad y la competencia y que en el grupo de trabajo otros se empleen en objetivos que no van de consuno con el fin global. La burocracia les hasta. Mantienen en reserva el ncleo de su esfera personal y no les gusta depender de sus superiores para actuar o dejar de actuar en su cometido.

Necesitan darle un sentido superior a su trabajo que no sea el mero sueldo. Ellos se interesan y luchan por la idea general, su adaptacin a condiciones particulares, la armona del equipo y el fin ltimo. Son muy perfeccionistas y les resulta muy difcil terminar un proyecto. Lo retocan mil veces y siempre consideran que est abierto para poder afinarlo ms. La posicin de lderes les disgusta, y si tienen que dirigir, lo hacen de manera sutil, persistente, teniendo en cuenta los objetivos tanto como la influencia en los dems, pero nunca usando un enfrentamiento directo o agresividad. No son amigos de llamar la atencin, e incluso pueden desmerecer y ocultar sus logros para poder seguir estando al margen. No son ordenados ms que en casos excepcionales y en trabajos que necesitan una buena organizacin para cumplir los objetivos ptimos. En general son despistados, y estn imbuidos por su creatividad y sus ideas dejando al margen lo que les rodea. Sin embargo, tienen una fina capacidad para saberse mover con espontaneidad y creatividad en su caos, y usarlo para hallar en l motivos creativos y soluciones espontneas. Entre sus ocupaciones favoritas estn: profesor de bellas artes, escritor, socilogo, educador religioso, asistente social, psiclogo, lingista, abogado. En sus hobbies son tan perfeccionistas como en todo lo dems, y no es raro que una aficin sea la prolongacin de su trabajo, o viceversa. Les gustan los temas de entretenimiento que estn abiertos a la investigacin, a la bsqueda, a la profundizacin. Cuando agotan la exploracin de un tema, pasan a otro en donde vuelcan todo el inters, pero no abandonando para siempre al anterior. Para entretenerse les gusta ocuparse de sus temas reflexionando, meditando, ensoando, estando a solas, pero tambin les encanta compartir con las personas ntimas. Su fino sentido del humor, amabilidad y flexibilidad les puede granjear mucha popularidad en su entorno. El amor es de profundo compromiso, al que tardan bastante en llegar porque tambin aqu buscan afanosamente que sus ideales se hagan realidad. Buscan el lugar ideal, el regalo ideal y el entorno ideal para la primera cita, y as siguen si estn seguros de que han encontrado el compaero ideal toda la vida. No les gusta mostrar sus sentimientos, pero s necesitan que sus amantes se los demuestren. Cuando la relacin se rompe, se deprimen pero no suelen comentarlo con los dems. Ejemplos: Homero, Virgilio, (Jess de Nazareth), San Juan, San Lucas, Shakespeare, Longfellow, Carl Rogers, Isabel Briggs Myers. Ficcin: E.T. La Sombra Pueden absorberse y obcecarse tanto en sus sueos que pierdan de vista la objetividad, los puntos de vista de los dems y la realidad. Pueden inflarse con facilidad y ser posedos por su faceta proftica, persiguiendo e instando a los dems a perseguir sueos que de ideales y elevados que son, son imposibles de real-izar. A menudo su misticismo les juega malas pasadas, restndoles practicidad y pragmatismo. Su dificultad en encontrar conceptos definidos para comunicarse, a menudo provoca la incomprensin y el malentendido del otro sobre lo que quiere expresar.

Como otros tipos sentimentales, pueden extraviarse de s mismos ante su incapacidad de decir no y su gusto mrtir de poner la otra mejilla a su adversario. Pueden dispersarse intentando agradar a demasiadas personas y sobrecargarse de responsabilidad por ello. Cuando se niegan la capacidad asertiva de enfrentarse y criticar al otro con el que no estn de acuerdo, durante demasiado tiempo, pueden volverse de repente cnicos y criticones ensaados, proyectando en los otros la sombra del Mal contra la que tanto necesitan luchar (Jess en el Templo). Generalmente, uno de sus ms grandes problemas es superar ese miedo al enfrentamiento y la discordia, que les acobarda en mltiples ocasiones, antes de que llegue el estallido final. Por su perfeccionismo y su carcter intuitivo-perceptivo, que le hace cambiar a menudo de proyecto ideal, suelen tardar mucho en madurar y terminar sus obras esenciales, en poner sus recursos internos en accin y producir resultados visibles. Confan tanto en su mundo interior, pasan tanto tiempo en l y les interesa tan poco la expresin externa, que la produccin tangible de su obra suele ser muy tarda. A menudo publican porque un ntimo les insta, les obliga, u ocurre algo que funciona como un ultimtum para hacerlo.