ÑÎÈÑ Ê ÀÒÅ Ë Þ - ÐÀÁÎÒÓ . ô è ð ì å - ÐÀÁÎÒÍÈ Ê À !

Загляните
Âåëèêèé Íîâãîðîä ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü на сайт
с горячими
вакансиями
газеты
дело
по адресу
www.job.oncat.ru
№ 83 (668) Понедельник 26 октября 2009 ãîäà Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области

Руководителю в офис требуется
заместитель по работе
с клиентами.
Обучение в процессе работы.
Профессиональный рост. Высокий доход.
Запись на собеседование по
тел. 8-953-900-92-10
Приглашаем на постоянную работу
в офисе мужчин и женщин.
Ответственность, дисциплинированность,
готовность к обучению, желание работать
и зарабатывать. Обучение бесплатное,
доход растущий, тел. 607-962
Требуется на постоянную работу
в офис общительный,
исполнительный сотрудник.
Растущий доход. От 30 лет,
тел. 8-921-024-19-05
Организации на металлобазу требуются:
-рабочий с опытом
работы на циркулярке,
-рабочий по разборке двигателей
Тел. 8-921-841-60-10,
звонить строго с 9.00 до 18.00
ЗАО «Сплав-Спецтехнология» Срочно требуется
примет на постоянную работу
начальника
по качеству
инженер-трейдер
Требования к кандидату: высшее математическое
и лицензированию, образование (предпочтительно - прикладная математика),
высшее техническое образование,
аналитический склад ума, усидчивость.
опыт работы в службе
Умение работать с большими объемами числовой
технического контроля.
информации, мужчина, возраст до 30 лет.
Полный социальный пакет.
Заработная плата по результатам
З/п по итогам собеседования.
собеседования. Резюме отправлять по факсу 77-78-72, 76-63-47 или по
Тел. для справок 62-97-55 e-mail: lubere@vnesk.ru вопросы по e-mail: domash@vnesk.ru

Для работы в ООО «Белгранкорм-холдинг» требуется Интернет-магазину торгового Успешный руководитель

центра «Брезар» требуются для работы в офисе ведет
ведущий бухгалтер,
отбор сотрудников:
высшее образование, знание 1С-Торговля, бухгалтерской и налоговой ОАО «ВЕЛИКОНОВГОРОДСКИЙ курьеры для доставки обучаемых, грамотных, желающих
отчетности, з/п по собедованию, доставка транспортом предприятия МЯСНОЙ ДВОР» заказов, 18-35 лет. Оклад 10000 р.
иметь достойную оплату труда.
Обращаться в отдел кадров ОАО «Подберезкий комбинат хлебопродуктов» приглашает на работу: (+ проезд) Звонить с 9.00 до 18.00 по
Набор ограничен,
Тел.: 743-048, 742-509, резюме по факсу 742-322, или e-mail: pkhp@mail.ru будням, тел. 8-953-900-93-60
•ПОГОНЩИКА СКОТА, тел. 8-911-601-22-56

Фирме требуются: Требуются 150 человек

•МОЙЩИКА (мойка Это для ВАС! Внимание! В связи с расширением
машин, перевозящих скот), Комфортная работа в офисе. бизнеса требуется
- психотерапевт,
- диетолог,
работа • ПОВАРА (обязателен Идеальные условия, высокий доход.
ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ
в офис. Профессиональную поддержку
по Созданию и набору мозаики опыт работы, режим Глупо не воспользоваться. От ВАС гарантирую. Быстрый карьерный и фи-
т.: 77-43-03, - деловые качества, возраст от 25 лет.
77-60-26 в домашних работы сменный), Собеседование, тел. 8-921-842-41-45
нансовый рост. Беседую лично.
Тел. 8-902-149-67-35
•ГРУЗЧИКА,
Организации требуются условиях •УБОРЩИЦУ ТРЕБУЕТСЯ КОМПАНИЯ
Грузчики и резчики -материалы выдаются бесплатно
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ
на металлобазу, за счет работодателя
ПОМЕЩЕНИЙ
ФИНАНСОВЫЙ
без в/п, з/п от 14000 р.
-доход до 12000 руб. в неделю, НАЧАЛЬНИКА ОХРАНЫ
тел. 8-921-841-60-10,
В. Новгород и Новгородская область, (режим работы сменный), ДИРЕКТОР опыт работы на должности
звонить строго с 9.00 до 18.00 тел. 63-22-61 •УБОРЩИКА образование высшее не менее 2 лет, высшее
экономическое, образование, военный пенсионер,
ТЕРРИТОРИИ,
Организация приобретет или Руководителю-женщине опыт работы уверенный пользователь ПК,
возьмет в аренду •ВРЕМЕННО ЖЕНЩИН наличие личного автомобиля.
требуются 9 энергичных людей в области экономического
торговые площади НА ФОРМОВКУ Заработная плата по результатам
в г. В. Новгород и в пригороде под для работы в офисе. Растущий планирования не менее 5 лет.
продовольственные магазины
ГОЛУБЦОВ собеседования.
доход. Обучение бесплатное. Резюме отправить на Резюме отправлять по e-mail:
площадью от 400 кв. м, (консервный цех),
тел. 8-911-637-0003 Спешите!!! Тел. 8-960-205-98-42 Е-mail: 4change@rambler.ru mettle@rambler.ru
•ЖЕНЩИНУ ПО УХОДУ
Группа Компаний Еврохимсервис ЗА ПРИДОМОВОЙ ЗАО «Новгородский металлургический завод»
приглашает на работу: ТЕРРИТОРИЕЙ требуются:
- Главного инженера (навык по уходу за зелеными -элетромонтер по ремонту и обслуживанию
- Специалиста по продажам насаждениями). электрооборудования, 5-р-д
(опыт работы не менее 2-х лет) м. до 55 лет, опыт работы обязателен, 5-дневка, з/п от 15500 р.
Обращаться в отдел кадров
- Менеджера по персоналу (опыт работы не менее 5-ти лет) Тел. 940-751, email: bombin@vnmz.ru
с понедельника по четверг
- Юрисконсульта (жел. опыт работы в обл. корпоративного -мужчины в службу охраны, возраст – 20-45 лет,
по адресу: обязателен опыт работы в охранных структурах,
права, регистрации сделок с недвиж., зем. и градостр. права,
взыскания просроченной задолженности в суд. порядке) Сырковское шоссе, д.25, режим работы 2 через 2, з/п от 12000 р.,
- Экономиста (жен., в/о экон. или бухг., опыт работы 2-3 г.) тел. / факс: 680-530 тел. 940-755
- Сервисного инженера (обслуживание с/х техники) Вакансии на сайте: www.adept.ru Мы предлагаем: стабильную работу, трудоустройство по ТК РФ,
- Мастера (механика) транспортного участка доставку до работы и обратно служебным транспортом, выдачу спецодежды.
(м., от 25 лет, в/о, жел. наличие личного а/м)
- Техника (рабочий по зданию) (м., возм.совмещение) Магазину игрушек требуется Супермаркет «Вольный купец» Требуется
продавец-консультант (ул. Псковская, 42)
- Охранника Образование не ниже среднего
спец. , возраст от 23 лет, зв.
предлагает в аренду парикмахер,
Обращаться по тел. 66-50-88 (строго с 9.00 до 12.00) торговые площади от 20 кв. м, женский, оплата %,
Для резюме: ehs@ehs.natm.ru или по факсу тел. 66-50-33 с 16.00 до 19.00, тел. 8-951-720-
52-59, 8-960-209-80-61 тел. 8-911-637-0003 тел. 8-921-203-73-97

Организации требуются: На постоянную работу требуются: Скоро открытие. Приглашаем на работу  55-79-75
-электрогазосварщики, от 5 р-да, в торгово-развлекательный центр, пр. Корсунова, 21 а
- рыбообработчики,
-монтажники наружных трубопроводов, 4-6 р-д.,
-сторожа для работы в ночное время и выходные дни. - наклейщики этикеток - Поваров, - Изготовителей
З/п по результатам собеседования, Тел. 62-29-68, - Официантов, полуфабрикатов,
тел.: 99-76-99, 99-79-30 пр. А. Корсунова, 12 б - Рубщиков мяса, - Мойщиков посуды,

СПК «Возрождение» Новоблпотребсоюзу ООО «Эврика» требуются:

требуется (в г. Боровичи) требуются: -электрик,
- специалист по -плиточники,
менеджер- внешнеэкономи- -электрогазосварщики,
требуется бухгалтер ческим связям, -плотники,
-штукатуры-маляры,
СПЕЦИАЛИСТ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТРОИТЕЛЬНЫХ УСЛУГ Требования: знание - менеджер по
1С-Бухгалтерия, умение -слесари-сантехники.
Требования: от 25 лет, в/о (строительное приветствуется), л/а
номенклатуре Обязателен опыт работы.
знание строительных технологий, и навык работы с клиентами (по специальности товаровед), Зарплата устанавливается
знание рынка строительных услуг и материалов Резюме по e-mail:
навыки ведения переговоров на высшем уровне по итогам собеседования.
работа с органами местного управления (администрация города, vozr_spk@mail.ru, - Уборщица Контактные телефоны: 62-43-69,
области и пр.) тел. 8-921-2000-410 тел. 777-079 62-46-37, 62-43-70, 62-46-59
Функциональные обязанности:
поиск объектов для осуществления строительной деятельности
о”
Инф ул. Д
ООО «Новтуринвест» Ремонт и отделка
проведение переговоров на уровне вышестоящего руководства
заключение договоров на строительство объектов
требуются:
любых ед у
участие в тендерах и аукционах - менеджер М
хо

помещений
”
ООО “КЦ

Тел./факс: 66-82-13. E-mail: rabota@delta.nov.ru по продажам,

вс

з/п от 15000 р., «под ключ»,

кая, 23

Требуются - музыкант любых объектов, любой

в ресторан,
преподаватели для подготовки к ЕГЭ по дисциплинам: з/п по итогам собеседования,
математика, русский язык, биология, - мойщик посуды,
химия, иностранные языки, з/п 8000 р.,
тел.: 77-43-03, 77-60-26 тел. 33-55-39
сложности выполнит бригада
специалистов быстро,
качественно, недорого.
Ландшафтный дизайн.
т. 8-906-202-22-77
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 83 (668)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ...

Профессионализм Прочие специалисты ............................................................. 1, 8, 16
Коллектив газеты “Старая Русса” Íîâîñòè ................................................................................. 2
Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ................. 3
отмечен премией “СеЗаМ”
В Санкт-Петербурге проходит форум средств массовой Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ 4
информации Северо-Запада, в котором принимают участие и Менеджеры и агенты ................ 5
представители СМИ Новгородской области. Форум проводит-
ся уже в седьмой раз, традиционно это уникальная площадка Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана ....... 6
для диалога журналистов, политиков и бизнесменов. В рамках Работники пищевой промышленности, общепита, сферы услуг.. 9
форума уже подвели итоги крупного журналистского конкурса
«СеЗаМ» (Северо-Запад Медиа). Среди победителей есть и нов-
Работники бухгалтерии, финансов ........................................ 9
городцы, в частности, старорусская районная газета, которая Работники торговли, склада ................................................. 10
так и называется – «Старая Русса».
В оперативности старорусских газетчиков мы убедились еще до
Частные объявления соискателей ........................................ 12
встречи с редактором – на церемонии закрытия поискового сезона Вакансии кадровых центров.................................................. 13
экспедиции «Долина». Главным событием церемонии стало вручение
праха погибшего воина его родственникам из Татарстана.
Информация от районных центров занятости ....................... 14
«А наш материал об этом событии уже готов. И уже к вечеру он будет Как подать объявление, афиша, доска объявлений ............. 15
в номере», - сказал через час редактор Александр Банковский. А затем
мы долго говорили – о жизни, быте рушан, проблемах газеты. На совещании по занятости

Под личный контроль

Три года назад газета «Старая Русса» уже заявлялась на «СеЗаМ».
Мало того, была отмечена в номинации «Коллектив года». И когда Бан-
ковский сказал коллективу о намерении баллотироваться на «СеЗаМ»
вторично, скептики не преминули объявиться: мол, в одну воронку снаряд

губернатора
дважды не падает.
Упал. Да еще как: редакция газеты была отмечена самой почетной
премией «Коллектив года».
В планах старорусских газетчиков – новые свершения и замыслы. А
также активное сотрудничество с новой администрацией района, которая,
населения Новгородской области
по их мнению, способна на хороший и деловой контакт с прессой.  На прошлой неделе в Великом Новгороде состоялось Александр Алисиевич.
двухдневное совещание, посвященного ситуации на рынке По его словам, при реализа-
В областном центре труда Северо-Западного федерального округа. В мероп- ции дополнительных мероприятий
программы самым востребованным
риятии, организованном Федеральной службой по труду
соревновались водители и занятости при участии администрации Новгородской
направлением со стороны пред-
приятий стала организация обще-
автобусов области, принимают участие руководители и специалисты ственных и временных работ на
Прежде чем на скорость преодолеть трассу, все участники территориальных органов Федеральной службы труда объектах общественного значения,
конкурса примериваются, где и как придется выкручивать руль. и занятости, управления Генеральной прокуратуры РФ которые не требуют специальной
Ведь за каждую сбитую стойку – штрафные баллы, да и уда- профподготовки. Одной из важных
рить в грязь лицом перед коллегами никто не хочет. Алексей
в СЗФО, Госинспекции труда, Федерации профсоюзов, и
проблем в сфере занятости явля-
Дмитриев водит автобус по городскому маршруту в Боровичах. работодатели Новгородской области. ется трудоустройство выпускников
В конкурсе участвует уже 3-й год, но первооткрывателя трассы учебных заведений. В рамках об-
подвели современные технологии. Как отметил в своем докладе ру- мероприятий в регионе удалось ластной целевой программы «Сни-
Все водительские трудности перенесли организаторы из реальной ководитель Роструда Юрий Герций, сдержать массовые увольнения жение напряженности на рынке
жизни на эту трассу. Змейка передним и задним ходом, разворот в ог- общее число зарегистрированных персонала, сократить неполную труда Новгородской области в 2009
раниченном пространстве, резиновое кольцо, которое необходимо на безработных в России составляет занятость, не допустить социаль- году» планируется организация
ходу переместить с одного столба на другой, да еще и остановиться в немногим более двух миллионов ной напряженности, предотвратить стажировки для 125 выпускников
обозначенном квадрате с точностью до сантиметров. человек. При этом наблюдается конфликты между работодателями учреждений профобразования. В
«Проходить дистанцию на «ЛиАЗе» проще, – говорят профессиона- снижение как регистрируемой, и работниками. Для снижения рамках программы на опережаю-
лы, – там гидроусилитель работает получше. А за рулем «ПАЗика» для так и общей безработицы. Уровень напряженности на рынке труда, щее профобучение с последующим
поворота баранки физических сил потребуется куда больше». А вообще общей безработицы, выросший с обеспечения дополнительных мер трудоустройством будут направ-
многие элементы дистанции похожи на препятствия, которые преодо- 5,8% (в октябре 2008 года) до 9,5% по содействию в трудоустройстве и лены 423 работника, находящихся
левают водители на повседневной работе, а некоторые даже рождают (апрель 2009 года), к октябрю 2009
ассоциации из жизни. года снизился и составил 7,8%
Без хорошего зрения и крепких рук водителю никуда. А еще в каждод- от численности экономически ак-
невных стрессовых ситуациях не обойтись без крепкого словца. «Очень тивного населения. . Численность
помогает», – утверждают водители. А организаторы конкурса считают, зарегистрированных безработных
что такие состязания весьма помогают в повышении профмастерства, в СЗФО составила без малого 157
и, конечно, дают положительные эмоции. тыс. человек, что на 14,3% меньше
максимального уровня, отмеченно-
го в мае 2009 года Коэффициент
Экскурсанты остаются напряженности на рынке рабочей
силы снизился с максимального
довольными значения 2,7 в апреле до 2,1 в
Потому что школьники Великого Новгорода во время экс- октябре. В первом полугодии 2009
курсии не только получают интересную информацию, но и пьют года благодаря действиям госу-
минералку с молоком и едят колбасу. дарственных инспекций труда в
“Великий Новгород - город промышленный” - цикл экскурсий под Северо-Западном федеральном
таким названием проводится в октябре для школьников Великого Новго- округе, произведены выплаты за-
рода. Цель проекта, реализуемого комитетом по образованию админис- держанной заработной платы 39
трации города и Институтом образовательного маркетинга и кадровых 543 работникам, на общую сумму
ресурсов в рамках программы “Содружество”, - профориентация. Если 606 млн рублей. За нарушение
о памятниках культуры нашего города школьники знают, и работа в этом законодательства об оплате труда защите от безработицы Постанов- под угрозой массового увольнения.
направлении в образовательных учреждениях организована традиционно, на должностных и юридических лением Администрации Новгород- Субсидии на открытие собственно-
то с деятельностью новгородских предприятий у ребят практически нет лиц организаций наложено 1769 ской области от 14.01.2009 была го дела смогут получить 400 безра-
административных штрафов на утверждена областная целевая ботных. Организация малого пред-
возможности познакомиться. А именно, профориентационные ознако-
общую сумму 12,8 млн руб. 43 ра- программа «Снижение напряжен- принимательства и самозанятости
мительные экскурсии, считают специалисты, - первый шаг к тому, чтобы
ботника по результатам проверок ности на рынке труда Новгородской безработных является одним из
будущий выпускник школы остался работать в родном городе.
привлечены к дисциплинарной области в 2009 году». Первона- важных направлений мероприятий
Во время экскурсии после уроков школьники на мягком автобусе
ответственности. Ситуация на чальная численность ее участников областной целевой программы
(предоставленном спонсорами) едут по городу, экскурсовод (специа-
рынке труда Новгородской области составляла 3228 человек, с учетом «Снижение напряженности на
лист агротехникума или технологического лицея) рассказывает детям о рынке труда Новгородской области
характеризуется стабилизацией внесенных в июне изменений она
промышленности города, о предприятиях, мимо которых они проезжают. в 2009 году». Желание заняться
уровня безработицы и снижением была увеличена до 4728 человек.
После этого школьники посещают производственную базу заранее ого- предпринимательством изъявили
напряженности на рынке труда, Общий объем запланированных
воренного предприятия, встречаются с руководством и специалистами, 294 безработных гражданина. За 9
наблюдаемым в апреле-сентябре средств на реализацию меропри-
знакомятся с выпускаемой продукцией. По отзывам самих ребят, такой текущего года. По оперативным ятий программы составил 81,6 млн месяцев 2009 года заключены до-
информации в стенах школы просто невозможно получить. Экскурсанты данным на 21 октября текущего руб. В августе показатели програм- говоры с 220 безработными, 208 из
остаются довольными не только знакомством с новой для себя сферой года численность официально мы по общему числу участников них получили субсидию в размере
(промышленностью), но и тем, что на предприятиях пищевой отрасли, зарегистрированных безработных были выполнены, и в сентябре 58,8 тысяч рублей.
например, их угощают колбасой, молочными продуктами, минералкой, в Новгородской области состави- администрация области подала Ход реализации программы
только что выпущенной на их глазах. ла 8082 человека. Коэффициент дополнительную заявку на увели- взят под личный контроль губер-
Интересно, что организаторы проекта разработали экскурсии с напряженности на рынке рабочей чение численности программы еще натором области. На сегодняшний
учетом традиционной новгородской специфики: школьники побывают силы Северо-Запада снизился на 3645 человек. «Таким образом, день в Новгородской области
на предприятиях деревообработки, пищевой промышленности, радио- с максимального значения 2,7 с учетом дополнительной заявки начата разработка проекта про-
электроники (к возрождению последней в нашем городе многие отно- в апреле до 2,1 в октябре. Так, общая численность участников граммы дополнительных мер по
сятся с особым пиететом). В программе участвуют старшеклассники 9 в Новгородской области, где в программы достигнет 8373 чело- снижению напряженности на рынке
школ города, среди предприятий, приглашающих ребят - “Усполонь”, начале апреля на одну вакансию век, при сумме финансирования труда в 2010 году, в соответствии
“Лактис”, “Бизон”, “Новгородский бекон”, “Флайдерер”, РАСТР, “Квант”, приходилось 1,9 человека, к ок- из федерального бюджета составит с которым численность участни-
“Галичи”, “Скара”. тябрю напряженность снизилась, 144,4 млн руб., из областного бюд- ков мероприятий по снижению
составив 1,4 человека на вакан- жета - 7,6 млн руб.», прокоммен- напряженности на рынке труда
Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru сию. В результате направленных тировал ситуацию председатель увеличится по сравнению с 2009
è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области на эти цели дополнительных комитета по труду и занятости годом на 15-20%
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
83
No (668)
Хорошо, когда есть работа! 
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ПИВО, С 11.00-21.00, 2/2, САН.КН., ОТ 23ЛЕТ, 8- ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
960-209-4441 8000 р., Из компьютерного банка данных на 22.10.2009 г.
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ Уважаемые читатели!
И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ -ШТУКАТУР-МАЛЯР 4 РАЗ- Вся подробная информация по адресам:
РЯДА, ОПЫТ, 12000 р., ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
САНИТАРКА-МОЙЩИЦА КДЛ, С 8.00-11.00, С

Из компьютерного банка данных на 22.10.2009 г.

Уважаемые читатели!
Вся подробная информация по адресам:
ул. Зелинского, 10, каб. 4,
ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
БАРМЕН-КАССИР, 9000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ С ЛИЧНЫМ АВТО,
СДЕЛЬНО, КАТЕГОРИИ В, ВС, СТАЖ ОТ 3ЛЕТ,
МОЖНО ПО СОВМЕСТИТ. В, С КАТЕГОРИЯ
15000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ З/ПЛАТА ПО СОБЕСЕ-
ДОВАНИЮ, ДО 40ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ 12000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ -ЭКСПЕДИТОР, ОПЫТ,
СТАРШЕ 21ГОДА, В, С КАТЕГОРИЯ 10800 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, НА “ГАЗЕЛЬ”, ОПЫТ
12000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ БЕЗ ЛИЧНОГО А/М,
МОЖНО СОВМЕСТИТ., КАТ.В , ВС, 8-20 ЧАС.,
20-8 ЧАС., СТАЖ ОТ 3-Х ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ
15000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ -12000, “ГАЗЕЛЬ”,
ОПЫТ, БЕЗ НАРУШЕНИЙ, МЛЖНО ПЕНСИОНЕРА
В, С КАТЕГОРИЯ 10000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, ОПЫТ РАБОТЫ ОТ 5
ЛЕТ, 25-35 ЛЕТ В, С КАТЕГОРИЯ 16000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, ОПЫТ ОТ 1ГОДА В, С
КАТЕГОРИЯ 10000 р.,
ВОДИТЕЛЬ ПОГРУЗЧИКА С УДОСТОВЕРЕНИЕМ
НА ЭЛ.ПОГРУЗЧИК И ЭЛ.ПОГРУЗЧИК, ОПЫТ
13000 р.,
ГРУЗЧИК С 9.00-16.00, ДО 40ЛЕТ, 6000 р.,
ГРУЗЧИК, С 15.30-22.00, РЕКОМЕНДАЦИИ С
ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ, ДО 40ЛЕТ
11500 р.,
ГРУЗЧИК НА АПТЕЧНЫЙ СКЛАД, БЕЗ ВРЕДН.
ПРИВ., 20-35ЛЕТ, , БЕЗ АЛКОГОЛЬНОЙ ЗАВИ-
СИМОСТИ 9500 р.,
ГРУЗЧИК 21-35ЛЕТ, БЕЗ СРЕДН.ПРИВ., БЕЗ
СУДИМОСТИ 13000 р.,
ГРУЗЧИК 5500 р.,
ДВОРНИК БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., СОЦПАКЕТ,
6000 р.,
ДВОРНИК 9-18 ЧАС., БЕЗ ВР.ПР., КРОМЕ
ПЕНСИОН. 8050 р.,
ДВОРНИК 4330 р.,
ДВОРНИК МОЖНО ВРЕМЕННО, УТРОМ С 6.00,
+ПРОЕЗД 6500 р.,
ДВОРНИК 2-3РАЗА В НЕДЕЛЮ, 2000 р.,
ДВОРНИК С 8.00-12.00, МОЖНО ПЕНСИОНЕРА
4400 р.,
ДВОРНИК МОЖНО ПЕНСИОНЕРА 4805 р.,
ДВОРНИК 5000 р.,
КАМЕНЩИК ОПЫТ, 35000 р.,
КЛАДОВЩИК ТОВАРЫ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕ-
НИЯ, ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН, 7000 р.,
КЛАДОВЩИК, ОБЯЗАТЕЛЬНО ЗНАТЬ 1С-БУХ,
ОПЫТ С ПРОД.ГРУППОЙ ОТ 1 ГОДА, РЕКО-
МЕНДАЦИИ С ПРЕДЫДУЩ.МЕСТА РАБОТЫ,
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ДО 45ЛЕТ 13500 р.,
КЛЕЙЩИК ЭТИКЕТОК, ДО 12000РУБ. 5000 р.,
КРОВЕЛЬЩИК ПО СТАЛЬНЫМ КРОВЛЯМ -ЖЕС-
ТЯНШИК, , ОПЫТ 20000 р.,
КРОВЕЛЬЩИК ПО СТАЛЬНЫМ КРОВЛЯМ, -ЖЕС-
ТЯНЩИК, 3-5РАЗРЯД, ОПЫТ 3 РАЗРЯД 13000 р.,
КУЗНЕЦ РУЧНОЙ КОВКИ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ
15000 р.,
КУРЬЕР, СДЕЛЬНО 5000 р.,
ЛИФТЕР С УДОСТОВЕРЕНИЕМ, С 7.00-19.00, 2/2
2 РАЗРЯД 4330 р.,
МАЛЯР , ОПЫТ, СОЦПАКЕТ 9100 р.,
МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК), МОСТОВОЙ
КРАН, ОПЫТ 6900 р.,
МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА, ПО СОГЛАСОВ.,
ЭО-1252, ОПЫТ, РАБОТА В КАРЬЕРЕ, СЛУЖ.
ТРАНСП. 15000 р.,
МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА СТАЖ ПО СПЕЦ.,
ИМЕТЬ ВОДИТ.ПРАВА, ДО 50ЛЕТ 5 РАЗРЯД
18000 р.,
МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.
ПИВ. 15000 р.,
МОЙЩИК АВТОМОБИЛЕЙ С 8.00-20.00, 2/2
8000 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ , СОЦПАКЕТ 8000 р.,
МОНТАЖНИК МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ, ОПЫТ 6000 р.,
МОНТАЖНИК -СБОРЩИЦА ЭЛЕКТРОИЗДЕ-
ЛИЙ, ОПЫТ РАБОТЫ, ВОЗМОЖНО ОБУЧЕНИЕ
10000 р.,
ОБРАБОТЧИК РЫБЫ ДО 12000, БЕЗ НОЧНЫХ
СМЕН 8000 р.,
ОБРАБОТЧИК РЫБЫ 6000 6000 р.,
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ ГАЗ, ЖИДКОЕ ТОПЛИ-
ВО, ОПЫТ 9000 р.,
ОПЕРАТОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСТАНОВОК
РАЗЛИВОЧНОЙ МАШИНЫ, ОБУЧЕНИЕ НА МЕСТЕ,
6000 р.,
ПЕКАРЬ -КОНДИТЕР, , ПРОФ.ОБР., ОПЫТ, БЕЗ
ВРЕДН.ПРИВ., С 06.00-12.30, СОЦПАКЕТ, 8-951-
720-2891 4700 р.,
ПЕКАРЬ ПРОФ.ОБР., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ, 2/2
12500 р.,
ПЛОТНИК ОПЫТ 4330 р.,
ПОВАР +ПИТАНИЕ+ФОРМА, ОПЫТ ОТ 1 ГОДА,
ДО 30 ЛЕТ 10000 р.,
ПОВАР, ПОМОЩНИК ПОВАРА, +ПИТАНИЕ+ФОРМА,
ДО 25ЛЕТ 6000 р.,
ПОВАР ВЫПЕЧНОГО ЦЕХА, , ОПЫТ, С 6.30-18.00
12000 р.,
ПОВАР 3-5РАЗРЯД, ОПЫТ, С 6.00-21.00 3
РАЗРЯД 4330 р.,
ПОВАР , 4-5РАЗРЯД, СОЦПАКЕТ 4 РАЗРЯД
9000 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПО СКЛАДУ, ИСПОЛНИ-
ТЕЛЬНОСТЬ, 10500 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ -РАЗНОРАБОЧИЙ, ИС-
ПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ 9000 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НАВЫКИ САНТЕХНИКА,
СТОЛЯРА, СТАРШЕ 40ЛЕТ, СРОЧНО!!! 10000 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ
КИСЛОРОДНОЙ СИСТЕМЫ, С УДОСТОВЕРЕНИЕМ
1 РАЗРЯД 4330 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, ОПЫТ, 13000 р.,
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
28 РУБ.В ЧАС.+%, 10-21 ЧАС., 2/2, ОПЫТ РАБОТЫ
ПО ПРОДАЖАМ МЕБЕЛИ 4500 р.,
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВА-
РОВ з/п+%от 7000р.25-45лет, желателен опыт,
без в/п, приветлива, общительна. В магазин
/”Сток/”-одежда европейских марок. Звонить по
тел. 8-908-226-04-12 Наталья. 7000 р.,
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ОПЫТ, С 9.00-21.00, НЕДЕЛЯ/НЕДЕЛЮ 10000 р.,
14.00-17.00, СОЦПАКЕТ, 4330 р.,
САНИТАРКА-МОЙЩИЦА С 8.00-17.00 ЧЕРЕЗ
ДЛЯ ИТР
ДЕНЬ, СОЦПАКЕТ, 4500 р., наименование вакансии, сумма з/п, требования
СБОРЩИК ИЗДЕЛИЙ, ОБТЯЖКА МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ,
ПОКРАСКА МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ, ОТ 21ГОДА АРТИСТ-МУЗЫКАНТ, ОПЫТ, С 19.00-24.00 РАБОТ, ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ, ИНЖЕ-
12000 р.,
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ, ОПЫТ
10000 р., НЕРНЫЕ СЕТИ, ДОРОГИ, ОПЫТ, 15000 р.,
10000 р.,
БУХГАЛТЕР, В/О ПРОФ., САН.КН. 8000 р., МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ,
СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ, ГРУ- ВЕДУЩИЙ ДИСКОТЕКИ ДИДЖЕЙ, , ОПЫТ, С +КАТЕГОРИЯ+СТАЖ, СОЦПАКЕТ 7700 р.,
ЗОВЫЕ, ЛЕГКОВЫЕ АВТО, ОПЫТ, С 8.00-20.00, 19.00 8000 р., МЕНЕДЖЕР МЕНЕДЖЕР ПО СБЫТУ, +%, РЕ-
СОЦПАКЕТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ., 18000 р., ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ЗЮМЕ, ЛИЧН.АВТО, КОМАНДИРОВКИ, ОПЛАТА
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, ОПЫТ 20000 р., САДА), +ПРОЕЗД+ПИТАНИЕ, ПРОФ.ОБР., МОБ.СВЯЗИ 15000 р.,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ, МОЖНО ПЕНСИ- ЛЬГОТА ПО ОПЛАТЕ Д/С 5000 р., МЕНЕДЖЕР, ПО УПРАВЛЕНИЮ МНОГОКВАР-
ОНЕРА, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ПРЕДОСТ.МЕСТО В ВРАЧ (ФЕЛЬДШЕР), 4 ЧАСА/ДЕНЬ, ГРАФИК, ТИРНЫМИ ДОМАМИ, В/О, СР.ПРОФ., УМЕНИЕ
ОБЩЕЖИТИИ 4330 р.,
ПОСТОЯННО ИЛИ СОВМЕСТИТЕЛЬ, ОПЫТ, РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ 12000 р.,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЙ
15000 р., МОЖНО ПЕНСИОНЕРА, 2400 р., МЕНЕДЖЕР В/О ПРОФ., ОПЫТ ПРЯМЫХ
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК ОПЫТ, СОЦПАКЕТ, ГЕОДЕЗИСТ, ОПЫТ, 15000 р., ПРОДАЖ, ДВЕРИ, ДО 35ЛЕТ, АКТИВНОСТЬ
10000 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР -ЗАМ.ГЛАВ.БУХГАЛ- 10000 р.,
СЛЕСАРЬ-СБОРЩИК, ОБТЯЖКА МЕТАЛ.ДВЕРЕЙ, ТЕРА, В/О, БУХГАЛТЕР, ЭКОНОМИСТ, ОПЫТ В МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПРОДАЖ, , В/О, ОПЫТ
ПОКРАСКА МЕТАЛЛОИЗДЕЛИЙ, ОТ 21ГОДА БЮДЖЕТЕ 10000 р., ПРОДАЖ, ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ, ВЕСТИ
12000 р.,
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, ЗАМ.ГЛАВ.БУХГАЛТЕ- ПЕРЕГОВОРЫ, ИНИЦИАТИВА, КОММУНИКА-
СТОРОЖ (ВАХТЕР) -ОХРАННИК, АВТОСТОЯНКА,
ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ДО 50ЛЕТ
РА, В/О ПРОФ., САН.КН. 12000 р., БЕЛЬНОСТЬ 8500 р.,
5000 р., ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) МЛАДШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ, +ПРОЕЗД+ПИТАНИЕ,
СТОРОЖ (ВАХТЕР) +ПРОЕЗД, РАБОТА ЧЕРЕЗ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, , ПО СОБЕСЕД., В/О, ЛЬГОТА ПО ОПЛАТЕ Д/С 4330 р.,
2ДНЯ 5000 р., ПГС, ОПЫТ В ДОЛЖНОСТИ В СТРОИТ.ОРГ. ОТ НАЧАЛЬНИК БЮРО (В ПРОМЫШЛЕННОСТИ),
ТОКАРЬ ПРОФ.ОБР., 4-5РАЗРЯД, ОПЫТ, УДОС- 5ЛЕТ 15000 р., БЮРО ПО КАЧЕСТВУ И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ,
ТОВЕРЕНИЕ, С 14.30-23.00, БЕЗ НАРУШЕНИЙ 4 ДИСПЕТЧЕР АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА В/О ТЕХНИЧ., ОПЫТ В СЛУЖБЕ ТЕХНИЧЕСКОГО
РАЗРЯД 12000 р.,
С 8.00-20.00, С 20.00-8.00, БЕЗ ОПЫТА, ДО КОНТРОЛЯ 9700 р.,
ТОКАРЬ ОПЫТ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, 18000 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ 35ЛЕТ, МОЖНО СОВМЕСТИТЕЛЯ 7000 р., НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛЕНИЯ (СПЕЦИАЛИЗИ-
ПОМЕЩЕНИЙ УТРО, ВЕЧЕР, 4000 р., ДИСПЕТЧЕР АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РОВАННОГО В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ) ОР-
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ СТАРШИЙ ДИСПЕТЧЕР, ИСПОЛНИТЕЛЬНОСТЬ ГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРИЗЫВА,
ПОМЕЩЕНИЙ С 9.00-23.00 5000 р., 12000 р., +25%ПРЕМИЯ+ВЫСЛУГА, В/О ПРОФ., ПОЛЬЗО-
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ (В ПРОЧИХ ВАТЕЛЬ ПЭВМ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ЗАПАСА
ПОМЕЩЕНИЙ 9-20 ЧАС., БЕЗ ВР.ПР., КРОМЕ ОТРАСЛЯХ) ИНЖЕНЕРНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ, ОПЫТ 7900 р.,
ПЕНСИОН. 8050 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ
В ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕ- НАЧАЛЬНИК ПУНКТА (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ)
ПОМЕЩЕНИЙ 4330 р., ЛЕНИЯ 17300 р., СБОРНОГО ОТДЕЛА, +25%ПРЕМИЯ+ВЫСЛУГА,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ-ПО- В/О, ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПЭВМ, ВОЕННОСЛУЖА-
ПОМЕЩЕНИЙ С 8.00-16.40 1 РАЗРЯД 4330 р., ВАР) В/О, ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 15000 р., ЩИЙ ЗАПАСА 7900 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ- ИНЖЕНЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВА- НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА (В ПРОЧИХ ОТРАСЛЯХ)
НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, С 8.00-15.00, С 14.00-21.00 НИЮ ЖИЛФОНДА, ОПЫТ 15000 р., СР.ПРОФ.ОБР., В/О, ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 15000 р.,
9000 р.,
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ В П. ПРОЛЕТАРИЙ, ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ ПЕД.ОБР., 14РАЗРЯД, 36
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБНЫХ
ПОМЕЩЕНИЙ, С 8.00-16.30, 5000 р., 8-17 ЧАС., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК 1/С, БЕЗ ВР.ПР., ЧАС/НЕД. 6783 р.,
ФОРМОВЩИК КОЛБАСНЫХ ИЗДЕЛИЙ НА ГОЛУБ- ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ 8000 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРОИ-
ЦЫ, ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА, 2РУБ.61КОП.-ЗА КОНСУЛЬТАНТ -23000, ОТДЕЛ МАТ.ТЕХ.ОБЕС- ТЕЛЬСТВЕ), ОПЫТ, 18000 р.,
1БАНКУ, ЖЕЛАТ.САН.КН. 8000 р., ПЕЧЕНИЯ, КОНКУРС, ГОССЛУЖБА, ПРИЕМ ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, В П. ПАНКОВКА, 8-17
ШТУКАТУР-МАЛЯР, ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЕ, з/п ДОКУМЕНТОВ ДО 17.10.09, В/О СТРОИТ., ОТ ЧАС., ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПР. 12000 р.,
12000 р., 2ЛЕТ ГОССЛУЖБЫ, ИЛИ 4 ГОДА-В СТРОИТ. ТЕХНОЛОГ-ПИЩЕВИК, В/О, СР.ПРОФ.ОБР.,
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОСВЕ-
ТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, ОПЫТ, 10000 р.,
ОРГ. 21000 р., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ 16000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И МАСТЕР ПО ТЕХОБСЛУЖИВАНИЮ ЖИЛФОН- ФАСОВЩИЦА 6000 р.,
ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ ОПЫТ, НЕПЬЮЩИЙ ДА, ОПЫТ 15000 р., ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА СР.ТЕХН.ОБР., ДО 14000,
12000 р., МАСТЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ МНОГОКВАР- ОПЫТ 4 РАЗРЯД 12000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И ОС- ТИРНЫМИ ДОМАМИ, В/О, СР.СТРОИТ.ОБР., ЭЛЕКТРОМЕХАНИК ПОЕЗДНОЙ, ДО 14000,
ВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, 4-5РАЗРЯД, ПРОФ.ОБР., УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ 12000 р., СР.ТЕХН.ОБР., КУРСЫ ПЭМ 4 РАЗРЯД
ОПЫТ 4 РАЗРЯД 15000 р.,
МАСТЕР СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ 12000 р.
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВА-
НИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬНАЯ
ТЕХНИКА И ОБОРУДОВАНИЕ, 3-6РАЗРЯД, ОПЫТ
3 РАЗРЯД 13000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ-
ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 3-4 РАЗРЯД,
ВРЕМЕННО,, 8-17 ЧАС. 3 РАЗРЯД 10000 р.,
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И
ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ, ОПЫТ НА
ПОЛУАВТОМАТАХ 4 РАЗРЯД 11500 р.,
ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, ОПЫТ
20000 р.,

ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения

ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ
ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
города великий новгород:
На 16 октября 2009 г. в базе данных
портала зарегистрировано:
3343 - незанятых граждан, ищущих работу;
2474 - свободных рабочих места (вакантных должности)
на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН;
511 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу.
Режим работы ЦЗН г.В.Новгород:
прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00,
вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00,
выходные: суббота, воскресенье
Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами
Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные
по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам
рынка труда и занятости в подразделениях Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10. Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
Тел.: 774-075, 626-352 на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 83 (668)

вакансии предприятий
Организация приглашает Требуется Требуются: Требуются: ООО НЗ ССТ «Стекловъ» требуется
к сотрудничеству -водители кат. с -фасовщицы специалист по изготовлению
бригаду столяр- (Камаз с гидроманипулятором), до 40 лет, з/п сдельная, пластиковых окон,

сантехников. мебельщик, -газорезчики металлолома, -оператор производс- муж., от 20-35 л. с опытом работы
на производстве.
Оплата труда сдельная, 4 разряд с опытом работы, Тел.: 8-921-200-12-49,
твенной линии, з/п 10000 р,
Подробности при собеседовании по
тел. 33-64-40 тел. 33-99-90 8-921-198-11-32 тел. 556-202 тел.: 332-108, 332-060

Организации требуются: Требуются ОАО «Новгородхлеб» требуются:

- дипломированный специалист по вентиляции, опыт работы ИТР,
желательно с правами категории В,
топщики -продавец - кассир,
- мастер общестроительных работ (прораб)
- уборщица,
- мужчины-контролеры по ремонту и прочистке систем
вентиляции жилого фонда, опыт работы, от 22 л., приветствуются права кат. В котельной, -мойщик машин,
- каменщики
тел. 8-911-602-36-32 т. 62-35-70
- подсобный рабочий (от 18 лет)
- бригада по ремонту и монтажу приточно-вытяжной
вентиляции (возможно по договору) Требуются квалифицированные рабочие Сообщение о проведении комиссионного отбора под-
З/п по результатам собеседования. строительных специальностей:
рядной организации для выполнения работ по капиталь-
Организация осуществит:
-каменщики, ному ремонту многоквартирного дома
устройство, ремонт, монтаж, обслуживание систем вентиляции, газораспределения производственных, ад- -отделочники, 1. Организатор комиссионного отбора ТСЖ «На Щитной» г. Великий
министративных, общественных и жилых объектов. Проводим электроизмерительные работы жилфонда с -установщики дверей Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79.
выдачей всех последующих актов. А также выдача разрешения для подключения газового оборудования, 2. Место проведения комиссионного сбора ТСЖ «На Щитной»
колонок, котлов, ГВН и др. и окон.
Тел. 8-963-240-60-09 г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79.
Тел. 67-92-49 Лиц. Госгортехнадзора России № 000020 3. Заказчик: ТСЖ «На Щитной» г. Великий Новгород. ул. Щитная,
д. 6, кв. 10, тел. 63-51-79.
РСУ «Полигаз» 4. Объект комиссионного отбора: многоквартирный двухэтажный
Требуется на работу Требуются:
требуются: дом № 6, ул Щитная (кирпичный, общей площадью 777,8 кв. м.)
- оператор дисковой -кровельщики, -инженер пто, 5. Предмет договора
пилорамы, -плотники, знание инженерных сетей газ-вода Лот №1: Выполнение работ по капитальному ремонту фасада общей
тел.: 793-506, 787-140 площадью 750 кв. м, сметная стоимость 1028100 руб.
-рабочие для - машинист бульдозера т-130, Выполнение работ по ремонту подвальных помещений (ремонт отмостки
Адрес: д. Сырково,
ул. Центральная, д. 28 Зарплата по договоренности, общей площадью 80 кв. м) и установка металлических дверей на вход в
установки заборов,
т. 67-33-80 подвал (3 шт.), сметная стоимость 136500 руб.
Требуются:
-электрики. Лот №2: Ремонт внутридомовых инженерных систем электроснаб-
-сантехник с опытом работы, Заработная плата сдельная. жения, в том числе установка прибора учета электроэнергии, сметная
Требуется (п. Пролетарий) стоимость 453200 руб.
без в/п, з/п от 15000 р., Тел. 60-77-29
мастер по ремонту и Срок и условия выполнения работ до 20.12.09 г., гарантийный срок
-старший сантехник, наличие
л/а, организационные способности, стаж не обслуживанию оборудования, эксплуатации – не менее 5 лет.
менее 10 лет, знание проектной документа- муж., от 25 лет, в/о или среднее 6. Требования к участникам отбора: наличие соответствующей лицен-
ции, без в/п, з/п от 18000 до 27000 р, техническое образование, знание ПК, зии, опыт работы в сфере ремонтно-строительных работ.
тел. 288-240 з/п 15000 р. 7. Для участия в отборе необходимо в срок до 12.00 - 3.11.09 г.
Подробности при собеседовании, предоставить в конкурсную комиссию по адресу: ТСЖ «На Щитной»
тел.: +7960-200-09-02, г. Великий Новгород. ул. Щитная, д. 6, кв. 10 заявку на участие в
+7-921-731-43-10 конкурсном отборе в письменной форме установленного образца, запе-
чатанного в конверте.
9. Показатели, на основании которых производится комиссионный
ООО «Фаворит» отбор:
требуются: - применение современных материалов и технологий;
- опыт работы участника комиссионного отбора;
-продавец - срок выполнения работ;
мороженого, - гарантийный срок эксплуатации;
- предложение о компенсации расходов на открытие заказчиком отде-
сан. книжка обязательна льного банковского счета.
- торговый представитель, Вскрытие конвертов с заявками на участие комиссионного отбора
состоится в течение 3 дней после окончания срока их приема.
- оператор ПК, В течение 3 дней после подписания протокола победителю конкурсного
знание программы РФ-склад отбора отправляется уведомление и приглашение к процедуре подписания
договора на выполнение работ. Остальным участникам отбора - копия
т. 62-03-08 протокола предоставляется по требованию.

Официально Новости спорта

Российская Федерация
АДМИНИСТРАЦИЯ БОРОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Новгородцы на форуме
В Казани прошел Всероссийский спортивный форум “Россия
ПОСТАНОВЛЕНИЕ - спортивная держава”. Новгородскую область на форуме пред-
от 14.10.2009 № 33 ставляли председатель комитета по физической культуре и спорту
г. Боровичи Новгородской области Николай Грачев и помощник губернатора
О внесении дополнений Новгородской области по спорту Сергей Воробьев.
в постановление
Ежегодный форум “Россия - спортивная держава” учрежден
от 04.08.2009 № 23
Президентом Российской Федерации Дмитрием Медведевым.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 ноября 1996 года Цель Форума - стать уникальной профессиональной площадкой
N 1340 «О порядке создания и использования резервов материальных ресурсов для ликвидации чрез- для обмена опытом и налаживания партнерских отношений в
вычайных ситуаций природного и техногенного характера», областным законом от 08.02.96 N 36-ОЗ контексте реализации государственных программ по развитию
«О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» физической культуры и спорта в каждом регионе страны. В работе
ПОСТАНОВЛЯЮ: форума приняли участие высшее руководство страны, предста-
1. пункт 3 Постановления Администрации Боровичского городского поселения от 04.08.2009 № 23 вители Международного олимпийского комитета, российских
«О порядке создания, хранения, использования и восполнения чрезвычайного материального резерва и зарубежных спортивных властей, выдающиеся спортсмены,
Боровичского городского поселения» дополнить пунктом 3.1 следующего содержания «Определить не- ведущие производители спортивной индустрии, представители
обходимое количество вещевого имущества, рассчитать объём денежных средств дляɉɪɢɥɨɠɟɧɢɟ ʋ3
создания запасов научных и образовательных кругов, средств массовой инфор-
ɍɬɜɟɪɠɞɟɧɨ
на случай ЧС; утвердить объём и номенклатуру создаваемых запасов (приложение № 3)»
ɩɨɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟɦ мации.
2. Данное Постановление опубликовать в средствах массовой информации. Ⱥɞɦɢɧɢɫɬɪɚɰɢɢ
3. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой. Ȼɨɪɨɜɢɱɫɤɨɝɨ ɝɨɪɨɞɫɤɨɝɨ
ɩɨɫɟɥɟɧɢɹ Наши гимнасты - победители
Заместитель Главыɨɬадминистрации
14.10.2009 ʋ 33
Н.А. Кондратьева
Ɉɛɴɺɦ ɢ ɧɨɦɟɧɤɥɚɬɭɪɚ ɫɨɡɞɚɜɚɟɦɵɯ ɡɚɩɚɫɨɜ Первенства Северо-Запада
Воспитанницы СДЮСШОР “Манеж”, спортсменки ЦСП Крис-
Приложение № 3 ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ȿɞ. ɇɨɪɦɚ Ʉɨɥ-ɜɨ ɇɟɨɛɯɨɞ. тина и Эля Горюновы стали победительницами Первенства
ɢɦɭɳɟɫɬɜɚ ɢɡɦ. ɩɨɬɪɟɛ. ɩɨɫɬɪɚɞ. ɱɟɥ. ɤɨɥɢɱɟɫɬɜɨ СЗФО среди юниоров по спортивной гимнастике. Соревнования
Утверждено 1. ȼɟɳɟɜɨɟ проходили 12-17 октября в Вологде. С Кристиной и Элеонорой
постановлением ɢɦɭɳɟɫɬɜɨ Горюновыми работает бригада тренеров им. А.И. Чистенко под
Администрации Боровичского ɦɚɬɪɚɰɵ ɲɬ. 1 300 300 руководством Заслуженного тренера России Елены Витальевны
городского поселения (ɨɞɧɨɫɩɚɥɶɧɵɟ) Машинской.
от 14.10.2009 № 33
ɩɨɞɭɲɤɢ ɲɬ. 1 300 300 Радует, что очень хорошо выступили юноши: Игорь Колешев
занял первое место в многоборье по программе мастеров спорта,
Объём и номенклатура ɨɞɟɹɥɚ ɩ/ɲ ɲɬ. 1 300 300 трижды стал победителем в отдельных видах и в двух видах занял
создаваемых запасов второе место. Александр Ильин занял третье место в многоборье,
ɩɪɨɫɬɵɧɢ ɤ-ɬ. 2 300 600 два первых и три вторых места в отдельных видах программы.
Они также попали в сборную СЗФО для участия в Первенстве
ɩɨɥɨɬɟɧɰɟ ɲɬ. 1 300 300 России, которое будет проходить в ноябре в Брянске. Игорь Ко-
лешев и Александр Ильин - воспитанники СДЮСШОР “Манеж”,
Ɇɵɥɨ ɬɭɚɥɟɬɧɨɟ ɲɬ. 1 300 300 с ними работают тренеры Сергей Симаков, Зоя Трофимова,
Людмила Лаврова.

83
No (668)
Требуется для работы в офисе
помощник
руководителя.
Возраст от 20 лет. Обучение.
Карьерный рост. Высокий доход.
Срочно. Тел. 8-911-620-58-36
Требуются для работы в офисе
универсальные,
коммуникабельные
сотрудники.
Опыт работы с людьми, в/о
приветствуется. Возраст от 25 лет.
Тел. 8-951-723-46-08
Уважаемые читатели,
подшивку газеты «Дело»
вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения
областной Кремлевской библиотеки.
Если вы в это верите
Монеты и приметы: найти копеечку -
это к удаче или к слезам?
К мелочи – копейкам и пятакам – раньше я от-
носилась несерьезно. Статья Михаила Груздева
«Как заработать, просто проверяя мелочь в своём
кошельке?» заставила меня по-иному взглянуть
на монетки.
Я купила лупу, пересмотрела
все, что было в кошельке и в раз-
ных закоулках, вроде коробки с
нитками-иголками. В результате
проведенных «исследований» я
сделала несколько открытий: в
кошельке действительно можно
найти нечто особенное, напри-
мер, 15 копеек 1961 г.; рассмат-
ривать монетки очень интересно
– они напоминают о событиях
новейшей и «старейшей» ис-
тории; удивительно, какие они
разные – обычные 10 копеек
бывают золотистые, желтого
цвета и бронзового оттенка.
В общем, увлеклась. Не до
фанатизма, но собрала любо-
пытную информацию о том, как
обращаться монетами.
Монеты-найденыши
Поднимать или не поднимать
монетку с земли? Непростой
вопрос, потому что ответы на
него весьма противоречивы.
Хорошо, когда есть работа!
Менеджеры, агенты
Общительная женщина ищет
спокойных, доброжелательных
помощников для работы
в офисе. Доход превысит
все ваши ожидания.
Тел. 8-952-483-74-46
Требуются стажеры на должность
менеджера в отдел продаж.
Возраст от 22 до 35 лет, личный а/м
обязателен. Можно без опыта работы.
Обучение за счет компании.
Средний доход от 22000 руб.
Запись на собеседование по
тел. 8-906-202-37-15
18000
Считается, что найти монет-
ку на улице – к богатству, но
если утром и натощак, то – к
бедности.
Знакомая бабушка говорит,
что поднимать монету с земли
не надо – пусть достанется
тому, кому она нужнее. Знако-
мый банкир утверждает пря-
мо противоположное: каждой
копеечке надо поклониться и
обязательно поднять.
В детстве слышала: подни-
мать можно только ту монетку,
которая лежит вверх «орлом»
– это к удаче (долго не могла
сообразить, о чем шла речь, т.
к. что на монетах Советского
Союза был не двуглавый орел,
как до 1917 г. и как сейчас, а
герб с колосьями).
Найденную монетку не надо
оставлять себе, т. к. это к слезам
и неудаче. Всю мелочь надо раз-
давать встреченным по дороге
нищим – это сулит богатство.
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]

Работа для Современной деловой Приглашаю сотрудников
терпеливых женщин женщине срочно требуется для работы в офисе.
надежный Обучение. Высокий доход.
зрелого возраста, заместитель. График работы гибкий.
тел.: 8-905-292-43-20,
Постоянно растущий доход.
тел. 8-906-205-24-80 Тел. 8-951-720-45-38 8-911-612-31-56
В связи с расширением Руководителю коммерческого пред- Требуется
приглашаю приятия СРОЧНО
сотрудников требуются 5 сотрудников. менеджер
Возраст от 30 до 60 лет. Предпочтение отдела продаж, обучение,
для работы в офисе
женщинам и семейным парам.
от 20 лет. Гибкий график. трудоустройство по ТК РФ,
Тел.: 33-33-28 (с 8.00 до 10.00),
тел. 948-958, зв. с 9.00 до 13.00
Тел. 8-911-603-90-77 8-911-616-81-27
Требуются: Доброжелательной В связи с расширением
-торговые женщине-руководителю требуются
приглашаю
коммуникабельные
представители, сотрудники
сотрудников
-мерчендайзер для работы в офисе.
для работы в офисе,
Обучение бесплатное. Рост.
До 35 лет, энергичность, т. 8-905-290-95-61
Тел. 8-906-202-04-20
коммуникабельность.
Обучение, карьерный рост,
з/п 8000-15000 р.,
тел. 948-610
Òðåáóåòñÿ
Руководителю развивающейся
коммерческой организации для работы с
£œ¤œ›œ§

клиентами требуются два заместителя.
Обучение специфике в процессе работы. ¦¥
§—˜¥©œ
¨

Гарантированный карьерный рост и
возрастающий доход, в/о, коммуникабельность,
уверенность в своих силах,
¡¢Ÿœ¤©—£Ÿ
тел. 8-960-207-23-93
©Ç¼¸Å¹·Ä¿Ö â/î, íåïîëíîå â/î, âîçðàñò äî 35 ëåò,
Крупная торговая компания производит ãðàìîòíàÿ ðå÷ü, êîììóíèêàáåëüíîñòü. ò. 77-43-03, äîá. 224
дополнительный набор
сотрудников в отдел продаж.
Обучение за счет компании. Возраст от
20 до 35 лет, личный а/м обязателен.
Средний доход 25000 руб.
Запись на собеседование по
тел. 8-963-369-77-76
Расценки
на рекламную площадь
в газете «Дело».
Стоимость
1 квадратного см на
1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах
-12 рублей,
на 16 стр. – 18 рублей.
Действует гибкая система
скидок.
дырявые монеты: китайский
юань, 25 испанских песет, лю-
бая другая монета, в которой
первого заработка, из первой
прибыли и т. п. Такую особенную
монету носят с собой годами и
просверлено отверстие (или даже передают по наследству.
несколько).
Монеты и приметы
Испанская монета Чтобы вернуться в понравив-
Если найти монету, вспахивая в 25 песет шееся место вновь, туристы и
поле, надо поплевать на обе ее сто- По три такие монетки связы- отдыхающие бросают монетки в
роны – это убережет от проклятья. вают красной ленточкой и носят моря, реки, озера или фонтаны.
в кошельке или подвешивают на Рыночные торговцы рассы-
Монеты-амулеты «денежное дерево». пают мелкие монетки вокруг
Удачу приносят щербатые своих лотков, приманивая удачу
– с поврежденными краями Толстянку считают в торговле.
– монеты. Их не тратят, берегут “денежным деревом” Говорят, что медный пятак,
положенный под левую пятку,
помогает успешно сдавать эк-
замены.
Почему курсанты военных
училищ подбрасывают вверх
монетки, как бы салютуя ими,
когда последний раз проходят
по родному плацу, не знаю.
Монеты и подарки
Если вам подарят носовой
платок, а это, считается, к
разлуке, надо дарителю дать
монетку, хотя бы копеечку.
Если вам в дар преподнесут
нож, кинжал, саблю или что-то
другое колюще-режущее, надо
«отдариться» монетой.
Когда вы берете у кого-ни-
будь котят или щенят – их часто
и всегда носят в кошельке – они Давний денежный амулет отдают даром, чтобы приобре-
умножают доход. – это «неразменный пятак». тение было удачным, следует
Таким «пятаком» может стать оставить хозяину символичес-
Китайские монеты любая монета, имеющая для вас кую плату в виде монетки.
Удачу и прибыль привлекают какое-то особое значение – из Валентина Кобзарь
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 83 (668)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис

На оптовую базу Требуется БАТАЛЬОН ОХРАНЫ ФБУ ИЗ-53/1 УФСИН России по Новгородской области
И КОНВОИРОВАНИЯ

водитель
«Облпотребсоюза» требуются: для замещения аттестованных должностей младших инспекто-
Приглашает на службу в ОВД
-водитель автопогрузчика
-водитель
МИЛИЦИОНЕРОВ ров дежурной службы и охраны, инструкторов-кинологов, тех-
электропогрузчика на а/м «ГАЗель», Мужчины до 35 лет, после службы в армии,. ников связи, инженера-энергетика, воспитателя, и инспектора
оплата по договоренности, среднее образование.
на оптовую базу,
Заработная плата от 9000 руб. Официальное
отдела режима приглашает мужчин:
тел. 33-99-11 тел. 63-90-98, с 15.00 до 18.00
оформление. Выход на пенсию через 12,5 лет -до 40 лет, отслуживших действительную службу в ВС РФ.
службы. Бесплатное высшее образование в Возможность выхода на пенсию через 12,5 лет службы.
Группа компаний Требуются системе вузов МВД. Бесплатное форменное
Сотрудникам органов УИС и членам их семей установлены льго-
ООО «Авто-Экспресс» в связи с увеличением обмундирование. Карьерный рост, отпуска
объемов перевозок приглашает на работу
Водителей категории D
охранники от 45 суток. Полный соц. пакет.
Телефоны в Великом Новгороде:
ты, денежные компенсации, ежеквартальные премии, матери-
альная помощь, бесплатный проезд к месту проведения отпус-
для работы на маршрутных такси з/п до 30000 руб. с удостоверением, муж. 22-48 лет. 981-573 , 981-574,
ка и обратно (любым видом транспорта), безвозмездная ссуда
Требования: водительский стаж не менее 3-х Вахта 15 суток. З/п 16500 р. 981-404 ( д/ч)
лет, возраст от 23 лет. Справка о прохождении для приобретения жилья, другие выплаты. Заработная плата на
Проезд, питание бесплатно.
медицинской комиссии обязательна, Срочно требуется первом году службы составляет 8500 рублей с последующим
Слесарь Звонить с 9.00 до 18.00 по
мойщик увеличением.
тел. 70-50-50 тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39
автомобилей. Дополнительная информация
З/п сдельная от 7000 р. по тел.: 984-921, 984-939, 984-917.
Возможно обучение,
тел. 67-67-67

Требуется
тракторист-
экскаваторщик
Обращаться по
тел. 8-911-610-59-06

Организации требуется
охранник
территории
Проживание на объекте
(Окуловский район).
Жилье предоставляется.
Предпочтение семейным парам. Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
З/п по результатам Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
собеседования. Социальный пакет.
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
Тел. 60-77-29
В помощь руководителю

Учет рабочего времени, или

неполном знании возможностей мнения о больших потерях вре-
используемого программного мени на ведение учета рабочего
обеспечения, о недостатках не- времени, то здесь разъясни-

Насильно мил не будешь

которых навыков и так далее. тельная работа руководителя
Вот эти непроизводитель- должна строиться под лозун-
ные потери времени, когда гом «долой эмоции – даешь
сотрудник работает, с одной цифры».
стороны, не покладая рук, а с Статистика (стандартная
 Отрицательные результаты использования какого- самый вопрос: «Я считаю, что другой стороны, выдает в итоге функция в Microsoft Word) по-
либо инструмента можно получить в двух случаях – либо ты достоин увеличения заработ- скромный результат, и призван казывает, что описание одного
сам инструмент недоработан до товарного вида, либо те, ной платы, только, на сколько найти качественный учет рабо- рабочего дня сотрудника ук-
кто им пользуется, делают это неправильно. Учет рабочего именно, пока не могу понять, чего времени. То есть сотруд- ладывается в 1000, реже – в
помоги мне, начни вести УРВ». ников должна заинтересовать 1500 печатных знаков с про-
времени (УРВ) относится к разряду тех вполне доработан-
Если у руководителя нет возможность при том же объеме белами. Норматив на печать
ных и хороших инструментов, которые, к сожалению, из-за возможности (или желания) работы тратить на нее в перс- подобного текста составляет
неумелого использования их большинством людей, уже повышать заработную плату, пективе (в результате устране- 200 ударов в минуту, то есть
достаточно устойчиво причислены к «неработающим». но есть устойчивое чувство, ния непроизводительных потерь расход времени на ведение
что сотрудники работают не- времени) в среднем не 10 часов УРВ составляет максимум 7,5
Часто приходится слышать: Если недоволен сотрудник эффективно, то об этом тоже в день, а 8 или даже 6. минут в день. Даже если уве-
«Мы пробовали заставлять – отлично. Руководитель на его нужно им сразу сообщить. Но Безусловно, найдутся и та- личить время до 15 минут – все
своих сотрудников вести учет слова «я хочу получать больше не в негативном ключе, когда кие сотрудники, которые пре- равно это составит всего 1/32
рабочего времени – в резуль- за свою работу» просто должен это может быть воспринято как красно знают, что они работают восьмичасового рабочего дня,
тате получали откровенные ответить: «Я с тобой согласен, попытка уличить сотрудников неэффективно. Но причина или примерно 3% рабочего
отписки и обвинения в том, что однако не могу пока понять, на в разбазаривании времени, а не в ручном труде, незнании времени. А если учесть, какие
отвлекаем их от основной рабо- сколько больше, покажи мне исключительно в позитивном: «я каких-либо технологий или результаты позволит достичь
ты». А дальше – только вопрос это с помощью УРВ». Если этот хочу помочь вам сделать вашу неразвитости навыков, а в том, УРВ (а это, в перспективе, ни
времени. Насколько у того или сотрудник адекватен и готов от- что хочется в рабочее время много, ни мало - от 1-го до 3-х
иного руководителя хватало му- поставить рекорд в «Zuma» или часов сэкономленного времени
жества или харизмы - настолько поболтать с 38 подружками по в день), то тем более эти рас-
долго учет рабочего времени телефону. ходы будут выглядеть более чем
и велся. Где-то только месяц, И даже таких сотрудников приемлемыми.
где-то квартал. Но результат заставлять вести УРВ нельзя, Разумеется, чтобы качест-
везде был один – ведение УРВ потому что это просто бес- венно вести учет своего рабоче-
прекращалось ввиду абсолют- смысленно. Что же делать? го времени, нужно записывать
ной бесполезности. Махнуть на них рукой? Ни в информацию не вечером или,
И это неудивительно, ведь коем случае. тем более, утром следующего
ответ на вопрос, почему инс- Нужно вспомнить, что мы от дня (когда все уже из головы
трумент не принес ожидае- них хотим на самом деле. Как в вылетело и много времени тра-
мых результатов, лежит на известной присказке: «Вам так- тится на вспоминание того, что
поверхности. Руководители си или доехать?». Нам не нужно, было), а в течение дня текущего.
«пробовали заставлять», а надо чтобы они вели УРВ. Нам нужно, Закончил выполнять ту или иную
было убеждать. Только убедив чтобы они работали эффектив- работу – сразу записал.
сотрудника в том, что ведение нее. То есть давали в единицу Если надолго нужно выйти
учета рабочего времени нужно времени больше результата. из комнаты, от своего рабочего
ему самому, можно получить не Поэтому нужно им просто компьютера, то можно взять с
формальную отписку, а реаль- работу менее напряженной». дать дополнительную работу. собой блокнотик и ручку, где
ную картину происходящего. вечать за свои слова, то он все По опыту, нет ни одного Покряхтят, постонут, но выпол- фиксировать все задачи, кото-
Когда вообще руководители сделает для того, чтобы дока- сотрудника, у которого нельзя нят – значит, были резервы рые были выполнены в течение
задумываются о необходимости зать это своему руководителю. было бы найти некоторое ко- времени и мы своей цели до- этого времени.
вести учет рабочего времени Если не сможет доказать – кого личество времени, которое он бились. Если скажут, что «это В общем, кто хочет и кто
своих сотрудников? Только тог- винить? Только самого себя. теряет непроизводительно. невозможно, мы и так перегру- заинтересован – всегда смо-
да, когда кто-то начинает быть Если недоволен руководи- У кого-то больше, у кого-то жены» - нужно вернуться к воп- жет придумать средства, как
недоволен. Либо руководитель тель – замечательно. В данном меньше, но такие потери есть росу о качественном ведении вести качественный УРВ, а кто
считает, что сотрудник может случае руководитель сам, не у всех. И здесь речь идет не об УРВ: «может и перегружены, но не хочет – всегда придумает
работать лучше, либо сотрудник дожидаясь инициативы от со- умышленном расслаблении, а вы же мне этого никак не хотите причину, почему выполнить это
не в полном восторге от усло- трудника, должен вызвать его о ручном труде, который впол- показать». невозможно.
вий своего труда. в свой кабинет и задать тот же не можно автоматизировать, о Что же касается расхожего Окончание на 9 стр.

83
No (668)
Секреты профессии
Специалисты по продажам
нужны в каждой организации. И
хотя вести продажи и строить
взаимоотношения с клиентами в
вузах не учат, достаточно много
выпускников каждый год выби-
рают именно эту профессию.
Ведь заниматься продажами -
интересно, и в этой сфере мож-
но использовать многие свои
знания и личные качества. Как
же перейти к новой профессии
в сфере продаж? С чего начать?
Не претендуя на всеобъемле-
мость, я попытаюсь рассказать
о некоторых возможностях, ко-
торые помогут выглядеть соис-
кателю более профессионально
в глазах потенциального работо-
дателя и могут стать отправной
Специалист
точкой в освоении про-
фессии специалиста по
продажам.
Точки входа
в профессию
Очень часто после
по продажам.
окончания учебного за-
ведения молодой специ-
алист или не может найти
работу по специальности,
или понимает, что по вы-
бранной 5 лет назад про-
Начало карьерного пути
фессии ему и работать-то
не хочется... И что тогда?
Профессий, в которых
личные качества кандида-
та куда важнее, чем спе-
цифические профессио-
нальные знания, не так много. И
специалист по продажам - одна
из них. То есть передать про-
фессиональные знания гораздо
проще, чем научить специалиста
клиентоориентированности и
оптимизму, например. Профес-
сия зовет и манит теми благами,
которые открываются перед
успешными специалистами.
Помню, как в мои студенческие
годы моему однокурснику пред-
ложили работу в сфере продаж
по агентскому договору, с опла-
той определенного процента по
результатам продаж. Мы весь
вечер сидели и прикидывали,
сколько он заработает, если
продаст на такую-то сумму, и
сколько, если на такую-то (раз-
мер процента зависел также и от
объема), и что с этими деньгами
можно потом сделать...
Часть специалистов при-
ходят в продажи, когда что-то
не складывается с работой по
специальности. Чаще всего, та-
кая смена сферы деятельности
связана с серьезными жизнен-
ными потрясениями. Ситуации у
всех бывают разные. Лет 10-15
назад частой причиной была
нищенская зарплата в госуч-
реждениях (школах, больницах,
на заводах и т. д.). Позже - со-
кращение штатов или закрытие
отдельных сфер бизнеса (на-
пример, массовые увольнения
военнослужащих или закрытие
игорных заведений). Часто в
эту профессию идут люди, у
которых была возможность не
работать, а просто заниматься
домашним хозяйством и воспи-
танием детей, а потом ситуация
в семье изменилась и оказалось,
что нужно зарабатывать деньги.
Причем срочно.
Как войти в лигу
профессионалов
продаж?
Если опыта продаж нет, а
желание попробовать себя в
этой профессии есть, стоит
определиться, в какой сфе-
ре хотелось бы работать, что
именно ближе и интереснее.
Ведь по-настоящему хорошие
специалисты по продажам не
только знают и умело применя-
ют на практике техники продаж.
Хорошо, когда есть работа!
Они понимают те продукты и
услуги, которые продают. Они
знают, какие выгоды клиент мо-
жет получить от использования
предлагаемого продукта или
решения. По большому счету,
у всех предлагаемых продуктов
- свои плюсы, каждый из них
несет свою выгоду клиенту и
помогает в решении его личных
целей, задач и бизнес-целей
организации. Приведу пример.
Специалист убедил руководство
компании внедрить новую тех-
нологию работы, и в результате
компания получила снижение
себестоимости продукции, а
специалист - признание и по-
вышение в должности. Понять
потребности клиента, объяснить
выгоды, которые дает использо-
вание продукта, гораздо проще,
когда сам понимаешь, для чего
нужен продукт, и понимаешь
специфику бизнеса клиента. И
клиенты больше доверяют, при-
слушиваются к мнению специа-
листа, который разбирается в их
проблематике и понимает, какие
решения и как могут помочь им
в ведении бизнеса.
Дальнейший рассказ ориен-
тирован прежде всего на тех, кто
решил заниматься продажами
на рынке B2B (работа с юри-
дическими лицами), хотя что-то
будет полезно и специалистам,
работающим на других рынках.
На что обратить внимание
Итак, определившись со
сферой деятельности, начинаем
поиск места работы. Молодым
специалистам имеет смысл в
первую очередь выделять ком-
пании, которые занимаются
обучением и развитием сотруд-
ников.
Организует ли компания
тренинги и обучение для специ-
алистов отдела продаж?
Предполагается ли возмож-
ность общения с коллегами,
готовы ли они делиться своим
опытом и помогать в работе с
клиентами?
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Насколько автоматизиро-
вана работа отдела продаж?
Используется ли CRM-система
(CRM = Customer Relationship
Management = автоматизиро-
ванная система управления от-
ношениями с заказчиками)?
Наличие возможности обу-
чения и работа с автоматизи-
рованными информационными
системами позволяют значи-
тельно расширить уровень зна-
ний и получить опыт, который
пригодится в дальнейшем.
Требования
к кандидатам
На что обращает внимание
работодатель при подборе
начинающих специалистов по
продажам?
Самое первое и основное
- желание работать и зараба-
тывать. Работать, делая гораздо
больше, чем другие. Работать,
несмотря на пасмурное утро
или холодный дождь за окном.
Зарабатывать, несмотря на воз-
можные отказы клиентов. Зара-
батывать, несмотря на жесткую
конкуренцию на рынке. Зараба-
тывать, чтобы реализовать свою
мечту. Кстати, у вас есть мечта?
Один из характерных критери-
ев будущих чемпионов продаж
- наличие большой, красочной,
сочной, звучной мечты. Причем
мечты, к которой кандидат уже
начал идти: что-то делать, чтобы
приблизить ее осуществление.
Второй момент, на который
часто обращает внимание рабо-
тодатель, - насколько осознанно
кандидат подходит к выбору
профессии. Ведь если человек
сознательно чем-то интересу-
ется, он начинает читать спе-
циализированную литературу,
статьи. Прохождение тренингов
по продажам также выгодно от-
личает кандидата на должность
специалиста по продажам.
Литература
Если говорить о выборе книг,
стоит обратить внимание на сле-
дующие книги по продажам:
Ася Барышева «Как продать
слона» и «Продажи на взлете»
- очень интересно написаны,
читаются на одном дыхании, как
художественная литература.
Стивен Шиффман «Продажи
по телефону» - наиболее удач-
ная книга для тех, кто планирует
работать, совершая так называ-
емые «холодные» звонки.
Николай Рысев «Активные
продажи» - это целая энцикло-
педия по продажам, здесь есть
практически все и обо всем,
особенно ценным считаю раздел
по работе с возражениями из
этой книги.
Для тех, кто планирует за-
ниматься продажами страховых
продуктов, можно почитать кни-
ги Ивана Рыбкина - это целая
серия книг, посвященных раз-
личным аспектам продаж про-
дуктов из области страхования
(хотя идеи и советы легко можно
перенести и на другие рынки).
Книги приведены, скорее,
как примеры: выбор литературы,
которая сейчас выпускается по
технологии продаж и работе с
клиентами, достаточно большой,
и каждый сможет найти что-то,
что окажется полезно и актуаль-
но именно для него.
Обучение
Сопоставимый, если не
больший, выбор предлагается
желающим пройти курсы обу-
чения технологиям продаж и
различным профессиональным
аспектам продаж (выяснение
потребностей, работа с возра-
жениями, ведение переговоров,
работа по «холодным» звонкам
и т.п.). Правда, многие из них
декларируются как тренинги, а
по сути являются семинарами, в
ходе которых просто передают-
ся знания, а отработке навыков
времени уделяется мало или
вообще не уделяется. При вы-
боре программы обучения стоит
обращать внимание на объем
практических упражнений, кото-
рые предполагается выполнять в
ходе обучения. Базовый тренинг
по продажам с приемлемой от-
работкой навыков вряд ли полу-
чится пройти быстрее, чем за 5
дней. Для хорошей проработки
навыков продаж стоит выбрать
серию тренингов с общим объ-
емом обучения около четырех
недель очного обучения. Конеч-
но, получается достаточно до-
рого и время сложно выделить,
чтобы пройти такое длительное
обучение. Если вопрос только
в наличии свободного време-
ни и нужно совмещать учебу с
работой, то можно подобрать
тренинги по продажам, которые
проводятся в вечерние часы или
в выходные дни.

Многие начинающие спе-
циалисты, выпускники вузов
жалуются, что сегодня очень
сложно устроиться на свою
первую работу. Тем временем,
рынок вакансий в области про-
даж переполнен предложени-
ями. Попробуйте начать свой
карьерный рост со специалиста
по продажам. Откройте дверь в
лигу профессионалов продаж!
Дерзайте! «Ведь только смелым
покоряются моря!»
Кто они - менеджеры
по продажам? И
сколько они стоят?
Во многих сферах бизнеса
доход специалиста по продажам
состоит только из процентов от
продаж. Например, в страховом
бизнесе, в недвижимости такая
форма оплаты существует в
большинстве случаев. Мне зна-
комы случаи применения таких
схем оплаты и в сфере обслу-
живания оргтехники, и в сфере
тренинговых услуг, и в сфере
ИТ-продаж.
Проценты с продаж
Я сегодня проходила мимо
киоска с мороженым и там тоже
- оплата - 14,5% от выручки
(хотя последнее - это, скорее,
антикризисное явление, раньше
там же были оклады). Плюсы оче-
видны: все в твоих руках: хочу -
зарабатываю, не хочу - отдыхаю.
И зарабатываю столько, сколько
способен. И отчитывать и на-
ставлять никто особо не будет
- зарплату-то я не получаю. Сво-
бодный человек! (нужно, правда,
определенные правила работы
тоже соблюдать, иначе договор
могут расторгнуть, но постоянно
над душой никто не стоит!).
Оклад
Есть места, где единственный
доход продавца - только оклад.
Обычно там, где не приходится
заниматься поиском клиентов и
нужно просто грамотно ответить
на вопросы клиента. Это call-цен-
тры, интернет-магазины, обыч-
ные магазины. И обычно в таких
местах нет особой свободы для
творчества, все действия кон-
тролируются соответствующим
должностным лицом (старший
смены, менеджер, руководитель
группы и т. п.). Оклад, правда,
оформляется как 2 части: одна
часть - сам оклад, а вторая часть
- как бы премия. Премия со-
трудника может быть уменьшена
при нарушении графика работы,
нормативов работы (например,
число исходящих звонков для
сотрудников call-центров) или
качества работы (нарушение
правил, процедур, жалобы клиен-
тов). Делают так только для того,
чтобы иметь все-таки какие-то
рычаги воздействия на работни-
ка, ведь оклад по нашему зако-
нодательству уменьшить нельзя,
вот и приходится работодателю
выкручиваться. Но бояться этого
не стоит. Если ты - добросовес-
тный работник, тогда и оклад, и
премия будут выплачены вовремя
и в полном объеме.
Окончание в
следующем номере

 Хорошо, когда есть работа!
вакансии предприятий, обучение
Организации требуется
бухгалтер,
женщина, 21-35 лет,
образование,
тел.: 55-77-25, 55-77-24
Дополнительный доход
с косметикой NATRIA,
сертифицированной Минздравом.
Консультации бесплатно,
тел. 8-911-625-03-50,
Ирина
Требуется
водитель-менеджер,
муж./жен., 25-45 лет,
наличие л/а, з/п стабильная.
Прямой работодатель.
Тел.: 8-960-207-23-89, 8-963-367-72-72
Детскому саду №36
(ул. Белова, 9) требуются:
-дворник,
-воспитатель,
-повар,
тел. 77-08-40
Дополнительный
заработок!
Гибкий график, без начальства,
будильника, понедельника.
Т.: 8-911-921-44-84,
Галина
Ваша работа
Как пережить трудный
понедельник
 Как тяжело расставаться с беззаботными выходными и
возвращаться в офисные будни! Как пережить и победить
этот день?.. И есть ли на самом деле повод так сильно нена-
видеть понедельник?
Понедельник
обвинили
незаслуженно
Понедельник считается са-
мым тяжелым днем недели, од-
нако так ли это на самом деле?
Любопытное исследование
на эту тему провели австра-
лийские ученые. Специалисты
из Сиднейского университета
организовали опрос среди 200
человек, которых попросили
назвать самый неприятный день
недели. Абсолютное большинс-
тво респондентов без колебаний
назвали понедельник.
Однако на этом исследо-
ватели не остановились. Они
занялись изучением самочувс-
твия сотрудников на протяже-
нии всей недели. У участников
испытания каждый день спра-
шивали, как они себя чувствуют.
Оказалось, что самый тяжелый
день недели — отнюдь не по-
недельник, а среда. Именно
в среду сотрудники чувствуют
наибольшую подавленность. Это
вызвано тем, что до выходных
еще далеко, но усталость уже
накопилась. Кроме того, именно
на среду приходится наиболь-
шее количество дел на работе,
а не на подельник, когда все
только «раскачиваются».
Вот и получается, что поне-
дельник вовсе не так труден,
как кажется. По большей части
восприятие этого дня искажа-
ется из-за существующих сте-
реотипов.
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Страховой группе
“Спасские ворота”
требуется
Офис-
менеджер.
Ж, в/о, уверенный пользователь
ПК, умение вести тел. переговоры,
знание делопроизводства.
З/п по результатам
собеседования.
Просьба резюме отправлять
по факсу: 786-017
Продаю
действующий бизнес
(пищевое производство),
Минимальные затраты. Хорошее
вложение денежных средств,
тел. 8(8162) 556-202
Требуются
преподаватели
для подготовки к ЕГЭ
по дисциплинам:
-математика,
-русский язык,
-биология,
-химия,
-иностранные
языки,
тел.: 77-43-03,
77-60-26
10 простых рецептов
И все-таки, пока мы не
одолели свои стереотипы,
посмотрим, что может помочь
пережить понедельник.
1. Рано ложишься — лег-
ко встаешь. Самое обидное
для понедельника — это
то, что в воскресенье ни-
как не удается лечь спать
в нормальное время. В
итоге засыпаешь поздно,
не высыпаешься, отсюда
— сонливость и плохое
настроение. Что с этим де-
лать? Рано встать в воскре-
сенье и ни в коем случае не
дремать днем.
2. Не включайте радио и
телевизор. Я всегда мечта-
ла о том, чтобы у меня дома
был музыкальный канал
радио или телевидения,
где бы не было ни одного
ведущего. И не только пото-
му, что их бессмысленные
разговоры раздражают. Больше
всего они удручают в поне-
дельник. В то время, когда вы
хотите настроиться на позитив,
практически на каждом канале
нам напоминают о том, что вы-
ходные закончились и сегодня
— трудный понедельник. Воз-
можно, таким образом ведущие
пытаются нас успокоить. Но
лучше бы они этого не делали.
Поэтому в понедельник утром
я принципиально не включаю
ни телевизор, ни радио. Пусть
весь медиамир помолчит!
ВОДИТЕЛЕЙ
кат. В.
с личным автомобилем
и на автомобили фирмы
Работа на рации :
профессионального и
любительского диапазона.
Предоставляем
радиостанции в кредит,
женщинам-водителям скидка 50 %
т. 33-11-78, с 10.00 до 17.00,
8-906-203-11-78
Вызов такси 33-11-77
Крупному производственному
предприятию требуется
помощник юрисконсульта,
в/о юридическое, опыт работы
не менее 1 года,
тел. 73-14-06, резюме по
e-mail: mdok@biony.ru
Загляните
на сайт
с горячими
вакансиями
газеты
дело
по адресу
www.job.oncat.ru
3. Из проблем в задачи.
Новая неделя — это всегда
много планов. Нам предстоит
большой объем работы, и по-
тому мы начинаем нервничать
— успеем ли? получится ли?
сможем ли воплотить все за-
думанное? Относитесь к своим
проблемам как к задачам, как к
планам, которые вы обязатель-
но воплотите. Настраивайтесь
на успех и думайте о резуль-
татах.
4. В задачи, но не в сверхза-
дачи. Однако в планах не сле-
дует слишком усердствовать.
Если вы поставите перед собой
сверхзадачи, которые затем не
выполните, понедельничная
хандра и неудовлетворенность
только усилятся.
5. Научитесь любить свою
работу. Для того чтобы любить
понедельник (а также рабочее
время всех остальных дней не-
дели с понедельника по пятни-
Требуются:
-бухгалтер производства, в/о, опыт работы,
з/п по собеседованию, знание 1С: 8
-технолог со знанием конструирования мебели
-раскройщица мягкой мебели, опыт работы, з/п по собеседованию
-швея матрасов пружинных, опыт работы, з/п по собеседованию
Тел.: 64-03-33, 64-45-45
Требуется
специалист
со знанием программы
«гектор-сметчик
-строитель» и наличием
лицензионного программного обеспечения
по этой программе.
Т. 8-911-625-71-80
Строительной организации требуются:
- начальник участка,
-производитель работ,
-мастер СМР
Опыт работы, строительное
образование. З/п по результатам
собеседования, тел.: 793-714,
8-911-604-47-06
цу), нужно просто любить свою
работу. Или, по крайней мере,
учиться это делать. Вспомни-
те (а лучше — запишите), чем
хороша ваша профессия, род
деятельности, специальность.
Не забудьте указать, чего вам
уже удалось добиться. Думайте
о планах, их осуществлении
и результатах своей работы.
Тогда понедельник вы будете
встречать с радостью, а не
депрессией.
6. Всему свое время и мес-
то. Старайтесь сосредотачи-
ваться на той деятельности,
которой вы занимаетесь. Когда
вы приходите вечером домой,
думайте о домашних делах. На
выходных также не вспо-
минайте работу. Но и на
работе отбросьте мечты о
выходных. Такое разделе-
ние очень помогает.
Например, мне очень
жаль свою подругу Светку,
у которой два нелюбимых
дня недели — воскресенье
и понедельник. Понедель-
ник — понятно почему,
— скажете вы. А воскресе-
нье-то чем провинилось?
— А потому, что на
следующий день наступит
понедельник, — призна-
ется Светка. — И с са-
мого утра в воскресенье
меня тяготит мысль о том,
что выходные подходят к
концу.
Вот и выходит, что моя
подруга не только не любит по-
недельник, но еще и не умеет
насладиться второй половиной
уикенда.
7. Старайтесь не думать о
выходных. Лучше отгонять от
себя мысли о выходных — как
только что прошедших, так и
грядущих. Такие мысли только
расхолаживают. Старайтесь
сосредоточиться на работе,
текущих обязанностях и делах.
Не нужно постоянно возвра-
щаться мыслями к субботней
No 83 (668)
ООО СУ-8
приглашает на работу:
-плотников,
-бетонщиков
Тел.: 99-77-35, 8-905-239-69-14,
8-911-612-85-32
Требуется
преподаватель
по кладке печей
и каминов
(теория и практика),
тел.: 77-43-03
ночи, бесконечно крутя перед
собой диафильмы со сценами
веселья с друзьями или удач-
ного свидания.
8. Главное — начать. Постуи-
кендовская адаптация проходит
не так сложно, как нам кажет-
ся. Начните с простой работы
— своих ежедневных обязан-
ностей. Вы сами не заметите,
как быстро войдете в рабочий
ритм. Ничего сложно — просто
делайте свою работу!
9. От тяжелого — к легкому.
Чтобы победить чувство угне-
тенности, некоторые советуют
как можно быстрее сделать
самую тяжелую работу из за-
планированной на сегодня.
Это правило — от тяжелого к
легкому — относится не только
к понедельнику, но и ко всем
рабочим дням. Помните, нас
и уроки учили делать именно
в такой последовательности.
Пока мозг свеж, а кофе дейс-
твует самым бодрящим обра-
зом, нужно справиться с самым
трудным. Ну а после обеда
расслабиться и доделать все
остальное. Не удивлюсь, если
у вас еще и свободное время
останется!
10. Перематывать не будем
— «посмотрим» все. Когда я
училась в школе, у меня была
мечта — «перематывать», как
кассету, все неприятные собы-
тия в жизни: экзамены, уроки
математики и химии, очереди
в магазинах и на почте, визиты
к врачам, переезды из города
в город. По аналогии хотелось
бы «перемотать» и понедель-
ник, а с ним — рабочее время
вторника, среды, четверга и
пятницы. И в итоге в полной
версии «просматривать» только
веселые выходные. Но, поду-
майте, сколько всего времени
мы проживем, если «перемо-
таем» всю работу, ожидания
и сложные процессы в нашей
жизни? Пару десятилетий или
даже лет?..

83
No (668)
общепит
и услуги
В ресторацию требуются опытные:
-шеф-повар,
-метрдотель
(администратор),
тел. 73-14-06
e-mail: mdok@biony.ru
В кафе требуется
повар
4 разряда, р/р – с 8.00 до 17.00,
выходные: сб. и вск.,
наличие сан. книжки.
З/п от 12000 р.
Тел. 8-905-290-30-43,
звонить с 12.00 до 20.00
Личная жизнь
Психологическая
зависимость от партнера
 Когда речь заходит о зависимости от пар-
тнера, сразу представляется какая-то печальная
патология: мазохистская влюбленность или на-
стойчивое желание жить вместе ради детей. Но
зависимость встречается даже во внешне благо-
получных парах.
Любая зависимость – разно-
видность одностороннего движе-
ния. То есть существует зависи-
мый, который соотносит все свои
эмоции, ожидания и цели с тем,
от кого зависит.
И довольно часто эти двое
составляют пару – семейную или
не совсем.
Откуда берется зависимость
от партнера? Ведь были же вы
до его появления совершенно
нормальным самодостаточным
существом, и вдруг раз – и без
него никуда. Появляется полная
поглощенность жизнью и эмоци-
ями партнера, на фоне которых
свои эмоции и интересы кажутся
какими-то мелкими. Плюс – пол-
ная невозможность надолго рас-
статься. А затем (в зависимости
от того, как развиваются ваши
отношения) – ревность, тоска,
недовольство собой.
Гляжусь в тебя,
как в зеркало
Лучший роман о психологи-
ческой зависимости от партнера
– «Манон Леско» аббата Прево.
Написаный в XVIII веке, когда
понятий «психология» и «пато-
логическая зависимость» еще не
существовало в природе, роман
на редкость адекватно передает
чувства человека, полностью за-
цикленного на другом.
Хорошо, когда есть работа!
Кафе «Мокко» требуются:
бармен,
р/р 3/3, с 10.00 до 23.00,
-дворник,
тел. 73-88-35
Бару «Пивная Гавань»
пр. Мира, 28 требуется
шашлычник
работа только в выходные дни,
тел. 8-921-202-83-37
Расценки на рекламную
площадь в газете «Дело».
Стоимость
1 квадратного см
на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -
12 рублей,
на 16 стр. – 18 рублей.
Приобрести зависимость от
партнера дано не каждому. В
группе риска – не уверенные в
себе, внушаемые люди, а также
те, кого сильно контролировали
родители.
Существует несколько
механизмов приобретения
зависимости от партнера.
В едином порыве
Выражение «слияние лю-
бящих сердец» эти люди
понимают буквально. Считая,
что влюбленные должны быть
едины во всем, они начинают
довольно скоро путать свои
потребности с чужими. Про-
ходит немного времени – и
зависимый перестает пони-
мать, какие цели и задачи
являются его собственными,
а какие – отражением пот-
ребностей партнера.
Как скажешь
Другой способ приобрес-
ти зависимость – это оправ-
дывать чужие ожидания. Не
спорить, не ставить точек над «Ё»,
не доводить дело до конфликта.
Особенно, когда дело касается
авторитетных для вас людей.
Так ведь недолго и без близких
остаться!
Я знаю, что ты
чувствуешь
И последний механизм – про-
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
В помощь руководителю
Учет рабочего времени, или
Насильно мил не будешь
Окончание.
Начало на 4 стр.
Закончить эту статью хоте-
лось бы следующим. Рассказав
о возможности получить при-
бавку к зарплате или снижении
нагрузки при том же объеме
работ, руководитель лишь
получает некоторый перво-
начальный кредит доверия со
стороны сотрудников, который
нужно еще оправдать, и чем
быстрее, тем лучше. Нельзя
допустить, чтобы в результате
добросовестного ведения УРВ
сотрудники не почувствовали
для себя никаких улучшений.
Чтобы этого не случилось,
руководитель должен взять на
себя только посильную ношу.
Если 10 сотрудников в течение
месяца будут вести подробный
учет своего рабочего времени,
то потом качественно обрабо-
тать такой объем информации
одному человеку будет очень
сложно.
На первом этапе имеет
смысл либо взять одного со-
трудника (например самого
лояльного) и в течение месяца
вплотную заниматься только
им либо попросить всех со-
трудников вести свой учет в
течение, например, всего 3-х
рабочих дней.
екция, которая позволяет пере-
носить на других свои эмоции и
ощущения. Проекция позволяет
наделять любимого своими чер-
тами и чувствами и наслаждаться
тем, что вы якобы единое целое.
Общественный
уговор
Как ни крути, а к зависимости
от партнера женщины все-таки
предрасположены больше, чем
мужчины. И косвенным образом
в этом виноваты традиционные
ценности (культурные штампы),
которые склонны к зависимости,
девочки могут подвергнуть непра-
вильной трактовке.
Штамп 1: «Предназначение
женщины – любовь и семья»
Обзаведясь любимым, такие
женщины подсознательно настра-
иваются на то, что их союз – на-
всегда. Они начинают восприни-
В результате полученной
информации руководитель
должен найти непроизво-
дительные потери времени,
устранить их причины и про-
рекламировать достигнутые
результаты среди всех своих
сотрудников. Приведу лишь
один небольшой пример. Одна
девушка должна была пе-
риодически распечатывать
многостраничные документы
в нескольких экземплярах.
При этом она сначала посы-
лала сразу несколько копий
на печать, а потом вручную
разбирала страницы по экзем-
плярам. Руководитель, увидев
эту работу в ее УРВ, показал
ей галочку, которую можно
мать имеющиеся отношения как
неизбежность, которую всячески
нужно лелеять, занимаясь «стро-
ительством отношений».
Женщина попадает в зависи-
мость уже потому, что для нее
при любом раскладе мысль пре-
кратить имеющиеся отношения
будет неприемлемой. Не говоря
уже о том, чтобы создавать новые,
если вдруг старые себя исчер-
пали. Она будет тянуть и тянуть
резину имеющихся отношений,
зная, что исполняет свое женское
предназначение.
Штамп 2: «Он должен быть
особенным»
Девочки, которые в детстве
отводили много времени играм
в принцесс, в юности столько же
времени уделяют ожиданию при-
нцев, совершенно не желая соот-
носить свои мечты с реальностью.
И совершенно неизвестно, кому
меньше повезло – тем, кому
принца не досталось, или
тем, кто убедил себя в том,
что их избранник – принц из
сказки. Потому что нередко
счастливые обладательницы
как-бы-принцев посвяща-
ют свою жизнь очень не-
однозначным персонажам:
псевдогениальным поэтам,
не желающим ударить палец
о палец, изобретателям веч-
ного двигателя и очередного
велосипеда.
Штамп 3: «Муж – всему
голова»
Брак, в котором одно-
му из партнеров выданы
главенствующие функции,
равным не может быть по
определению. Причем не-
важно, в чем проявляется это
неравенство: в возрасте, в опыте,
в образовании, в финансовых
вопросах. Главное, что зависимый
партнер чувствует себя «худшим»,
«недостаточно хорошим», и это
неравенство ничем не скомпен-
сировано.
Штамп 4: «Вместе всегда – и
в горе, и в радости»

сделать в настройках печати,
чтобы сам принтер разбивал
документы по копиям авто-
матически. Только одно это
позволило данной сотруднице
экономить примерно 1 час
в день, но если бы не УРВ,
руководитель вряд ли когда-
нибудь заметил эту мелочь, во-
рующую огромное количество
рабочего времени. Подобные
результаты должны постоянно
вдохновлять сотрудников на
продолжение ведения своего
УРВ, а руководителю давать
возможность и дальше повы-
шать эффективность работы
своего подразделения.
П. Меньшиков
pragmaticus.ru
На него попадаются на только
женщины, но и мужчины. Никто не
спорит с тем, что любой союз – это
пространство, где многое делается
пополам. Но некоторые умудря-
ются воспринимать этот постулат
настолько буквально, что жертву-
ют личным ради общественного.
Им кажется, что это правильный
рецепт того, как надо быть вмес-
те. На деле не существует такого
союза, в котором все интересы и
все устремления были едины: оба
ходили бы сначала на футбол, а
наутро вышивали бы крестиком,
дыша пивным перегаром. И это
нормально – иначе чего ради двум
клонам создавать семью?
Штамп 5: «Я не могу жить без
тебя»
Вам никогда не приходило в
голову, что эта трогательно-исте-
рическая фраза, так разошедшаяся
по книгам и фильмам, на самом
деле глубоко нездоровая? Почему-
то считается, что «не могу жить»
– это и есть индикатор той самой
настоящей любви, которую все так
стремятся найти.
Но что такое «не могу»? Та же
самая зависимость от партнера,
при которой личное «я» подме-
нилось «мы» и, по сути, чужими
интересами. Вот если вы услы-
шите: «Я не хочу без тебя жить»
– тогда это уже не зависимость,
а любовь.
Спору нет, любую зависимость
надо пытаться превратить в незави-
симость. Для начала стоит осознать
что независимость – это нестрашно.
Это не означает одиночество в хо-
лодных льдах, а скорее переведение
отношений в иную плоскость. После
чего – очертить границы своей час-
тной жизни. В чем состоят ваши и
только ваши интересы, которыми вы
не будете жертвовать во имя идеи
светлого семейного будущего? И,
наконец, сформулируйте причины,
по которым вы являетесь не «сырье-
вым придатком», а самостоятельным
человеком со своими достижениями,
которого есть за что уважать.
Елена Уварова

10
Требуется
продавец
в отдел одежды,
до 40 лет, коммуникабельный,
опыт работы приветствуется,
тел.: 60-21-30, 60-70-73
В организацию требуются
продавцы на мобильные стенды TELE 2
Требования к кандидатам: опыт работы в торговле,
возраст от 18 до 30 лет, наличие документов для трудоустройства,
желание работать. Запись на собеседование производится
с 9.00 до 13.00 по тел. 67-44-53
В магазин нижнего белья
«Очарование» требуется
продавец-консультант,
девушка 20-30 лет.
Требования: позитивность, располагающая
внешность, ответственность, коммуника-
бельность, грамотная речь
Тел. 8-911647-67-77
Загляните на сайт
с горячими вакансиями
газеты дело
по адресу
www.job.oncat.ru
Уважаемые читатели,
подшивку газеты «Дело»
вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения
областной Кремлевской библиотеки.
Прежде всего мы родители
В поисках талантов
 Как помочь ребенку найти свой талант
и развить его? Эксперт журнала “Домашний
очаг” отвечает на письма, которые приходят в
редакцию. Рекомендации дает психолог Наталья
Барложецкая
Вопрос: Моему сыну сей-
час 6 лет. С раннего детства
я устраиваю его в различные
кружки и секции: он занимался
плаванием, скалолазанием,
ушу, теннисом, шахматами,
бальными танцами, рисова-
нием, лепкой и т. д. Однако
через пару недель занятий
ребенок отказывался дальше
их посещать. Со временем
оставила только музыкальную
школу, выбрала ее сама: по-
нять, есть ли у него способ-
ности, так и не смогла. Теперь
сын отказывается посещать и
занятия музыкой. Как помочь
ребенку найти в себе талант и
развивать его?
Ответ: Образовательный
рынок сегодня предлагает увле-
чения и занятия на любой вкус:
от эстрады до моделирования
самолетов. Самым простым
способом выбора кажется ме-
тод проб и ошибок: попробуем,
понравится – останемся, не
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Хорошо, когда есть работа!
Торговля, склад
Сниму помещение
до 40 кв. м
под магазин
«Second Hand»,
тел.: 60-21-30, 60-70-73
Требуется
продавец
в ТЦ «Славянская ярмарка»
(промышленные товары),
тел. 8-902-147-58-25
Требуется
Продавец
на рынок, пастельное белье
Т. 8908-225-24-09
понравится – пойдем дальше.
Но этот метод очень часто при-
водит к тому, что ребенок при-
выкает уходить от трудностей,
вместо того чтобы научиться их
преодолевать. Поэтому важно
понимать, что любая деятель-
ность ребенка имеет свои осо-
бенности.
• Дополнительные занятия
в группах малышам не стоит
начинать раньше трех лет. Если
ребенок посещает детский сад,
водить его еще куда-либо не-
обязательно.
• В начальных классах есть
смысл посещать одно-два вне-
школьных занятия. После целого
дня, проведенного за партой,
ребенок нуждается в движении.
Спортивные тренировки подхо-
дят лучше всего.
• Младшие школьники и
так испытывают серьезные
нагрузки, поэтому им не стоит
заниматься дополнительными
занятиями, если нагрузка в шко-
No 83 (668)
Новости коротко
Магазину «Светомир»
требуется Работающим мамам
продавец-консультант,
мужчина, 25-30 лет, коммуника- остается 10% от зарплаты
Британский журнал Stylist опубликовал исследование, в
бельный, с желанием работать,
котором говорится, что работающие мамы в среднем имеют
тел.: 73-07-80, 77-80-27,
с 9.00 до 18.00, Татьяна 67 фунтов в неделю чистого дохода. По британским мер-
кам это ничтожно мало. Средний заработок в этой стране
В открывающиеся круглосуточные составляет 2500 фунтов в месяц.
супермаркеты розничной торговли Работающим целый день мамам приходится оплачивать дорогос-
«Вольный купец» тоящие услуги детских садов и нянь, на это у них уходит ежемесячно
требуются: 400 фунтов и еще столько же на расходы, связанные с работой:
- заведующая магазином, обеды, дорогу и офисную одежду.
- технолог мясного Четыре из десяти женщин остаются после этих трат с 10 про-
производства, центами от зарплаты и сомнением, а стоит ли вообще работать за
- обвальщик, такие деньги.
тел. 8-911-637-0003 Исследователи подсчитали расходы двух тысяч 34-летних бри-
- заместитель
танок и обнаружили, что бездетные женщины ежемесячно имеют
зав. магазином,
- менеджер по закупу,
примерно 688 фунтов чистого дохода, а молодые мамы с детьми до
4 лет, вынужденные оплачивать услуги нянь и детских садов, - только
268 фунтов в месяц (67 в неделю). Любопытно, что они выигрывают
- администраторы,
всего на 19 фунтов в неделю больше, чем те, кто работает неполный
- кладовщик,
- оператор ПК, день.
- кассир, По мере взросления детей доходы мам немного увеличиваются
- продавец, и достигают 462 фунта в месяц (115 в неделю).
- фасовщица, Лиза Смосарки, главный редактор журнала Stylist говорит: «Вы-
- грузчики,
- ДВОРНИКА,
ход на работу - дорогое удовольствие для мам. Неудивительно, что
все больше работающих женщин сомневаются, стоит ли работа тех
тел.: 8-963-331-67-11, денег, которые они действительно имеют. Правда, есть и хорошая
новость: частичная занятость становится все выгоднее».
73-38-38, 62-84-30,
Более 52% британок заявили, что хотели бы сидеть дома до того
-повар,
момента, как дети пойдут в школу. И лишь 9% англичанок пожелали
-рубщик,
работать полный день, даже если бы у них был выбор.
тел. 8-960-203-89-90
Тем временем, другое исследование выявило, что ранний выход
Звонить с 10.00 до 17.00,
кроме сб., и вскр.
мам на работу (до 1 года) не оказывает на здоровье ребенка небла-
гоприятного воздействия, как было принято считать.
Супермаркет
Женщины стали несчастнее
«Вольный купец» Американские статистические данные показывают, что
объявляет набор на вакансию несмотря на огромный прогресс в достижении равенства с
-супервайзера мужчинами, женщины менее счастливы, чем они были 40
(начальника отдела) лет назад. Они также менее счастливы, чем мужчины.
Центр социальных исследований США опрашивал мужчин и
-овощи-фрукты
женщин, насколько счастливыми они себя ощущают, и выяснил, что
тел. 8-920-161-76-48 практически все женщины, замужние или одинокие, с детьми или без-
-чай-кофе детные, работающие или нет - менее счастливы, чем в 1972 году.
тел. 8-910-648-41-50 Ничего удивительного в этом нет, считает психолог Рассел Бишоп.
-алкогольный отдел, “Большинство людей сегодня страдают от иллюзии, что счастье - это
тел. 8-962-241-55-55, результат достижения некоторой цели или приобретения чего-либо
-кондитерский отдел, материального. В результате появляется тенденция «отсрочки» счас-
тел. 8-962-241-37-06, тья, пока мы не достигли своих целей», - пишет он. «Эта иллюзия у
-молочный отдел, женщин особенно велика, поскольку для нее открылись ранее не-
тел. 8-903-630-71-66, доступные возможности. Если вы ставите целью добиться больших
-соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, высот в карьере или финансовом благосостоянии, то настоящее счас-
тье, находящееся по другую сторону работы и карьеры, вы можете
-отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35,
просто не заметить». Бишоп дает женщинам две подсказки, чтобы
Звонить с 10.00 до 17.00, кроме жить более счастливой жизнью. «Живите в настоящем и научитесь
субботы и воскресенья принимать то, что есть».
совместной с тренером или пре- концертов или спортивных со-
подавателем «игре» он познает ревнований.
окружающий мир и себя в этом 2. Договоритесь, что отка-
мире. Как любая игра, занятия заться от занятий он сможет,
могут надоесть, и тогда ребенку когда достигнет определенного
ле более 16—20 час в неделю. становится неинтересно, скуч- уровня или навыка. Например,
• В средней школе добав- но. Важно найти новые мотивы сыграет простую пьесу, встанет
ляются занятия развивающего для продолжения занятий. на мостик и т. п.
характера: ребенок может по- Несколько советов, которые 3. Принимать решение о том,
продолжать занятия или
сещать различные
кружки по интере- нет, ребенок должен
сам, например, шах- самостоятельно. Если
матный клуб, языко- договор, описанный в
вые курсы. предыдущем пункте,
• Активность ре- соблюден, решение – за
бенка носит волно- ним. Это его выбор.
образный характер. 4. Не попрекайте и не
Периоды упорных наказывайте ребенка за
занятий, полные ус- решение бросить заня-
пехов и воодушев- тия. Просто поддержите
ления, сменяются его и уверьте в вашей
периодами «ничего- любви.
нехотения». Прохо- Маленькие советы:
дит время, многое 1. Никогда не прово-
из того, что раньше дите занятия или тре-
ребенок знал и умел нировку, если ребенок
делать, забывается, болен или даже просто
но база остается, неважно себя чувствует,
и на этой основе или у него плохое на-
вновь начинает со- строение. Это принесет
зревать новый виток ему не пользу, а вред.
активности и т. д. 2. Обеспечьте полно-
• Ребенок игра- ценный отдых. Новая для
ет! Игра – это ве- ребенка информация
дущий вид деятельности в до- помогут вам справиться с воз- – это сильная нагрузка на мозг.
школьном возрасте. До шести можными проблемами: А усталость после интенсивной
лет невозможно от ребенка ожи- 1. Прежде чем записать ре- физической нагрузки может
дать осознанного стремления к бенка на занятия или в секцию, помешать успешному обучению
достижению какой-либо цели. В сходите вместе на несколько в школе.
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
83
No (668)
Хорошо, когда есть работа! 11
Официально
Ʉɨɞ ɬɟɪɪɢɬɨɪɢɢ Ʉɨɞ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ (ɮɢɥɢɚɥɚ) ɈɌɑȿɌ ɈȻ ɍɊɈȼɇȿ ȾɈɋɌȺɌɈɑɇɈɋɌɂ ɄȺɉɂɌȺɅȺ, ȼȿɅɂɑɂɇȿ ɊȿɁȿɊȼɈȼ
ɩɨ ɈɄȺɌɈ ɩɨ ɈɄɉɈ ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɝɨɫɭɞɚɪɫɬɜɟɧɧɵɣ ɪɟɝɢɫɬɪɚɰɢɨɧɧɵɣ ɧɨɦɟɪ ȻɂɄ ɇȺ ɉɈɄɊɕɌɂȿ ɋɈɆɇɂɌȿɅɖɇɕɏ ɋɋɍȾ ɂ ɂɇɕɏ ȺɄɌɂȼɈȼ
ɪɟɝɢɫɬɪɚɰɢɨɧɧɵɣ ɧɨɦɟɪ (/ɩɨɪɹɞɤɨɜɵɣ ɧɨɦɟɪ)
(ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ)
49 09316087 1025300000175 804 044959775
ɧɚ " 01 " ɨɤɬɹɛɪɹ 2009 ɝ.
ȻɍɏȽȺɅɌȿɊɋɄɂɃ ȻȺɅȺɇɋ Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409808
(ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ) Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ
ɇɨɦɟɪ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɩɨɤɚɡɚɬɟɥɹ Ⱦɚɧɧɵɟ ɉɪɢɪɨɫɬ (+)/ Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ
ɧɚ " 01 " ɨɤɬɹɛɪɹ 2009 ɝ.
ɩ/ɩ ɧɚ ɧɚɱɚɥɨ ɫɧɢɠɟɧɢɟ (-) ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸ-
Ʉɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ Ɂɚɤɪɵɬɨɟ ɚɤɰɢɨɧɟɪɧɨɟ ɨɛɳɟɫɬɜɨ ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɳɭɸ ɞɚɬɭ
"ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɤɨɦɦɟɪɱɟɫɤɢɣ ɛɚɧɤ "ɋɥɚɜɹɧɛɚɧɤ" ɩɟɪɢɨɞɚ ɩɟɪɢɨɞ ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɩɟɪɢɨɞɚ
(ɁȺɈ ɇɄȻ "ɋɥɚɜɹɧɛɚɧɤ")
(ɮɢɪɦɟɧɧɨɟ (ɩɨɥɧɨɟ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɟ) ɢ ɫɨɤɪɚɳɟɧɧɨɟ ɧɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ) 1 2 3 4 5
ɉɨɱɬɨɜɵɣ ɚɞɪɟɫ 173004, ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ, ɭɥ.ɑɟɪɟɦɧɨɜɚ-Ʉɨɧɸɯɨɜɚ, ɞ.12 1 ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ (ɤɚɩɢɬɚɥ) (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), ɜɫɟɝɨ, 114208 7001 121209
ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:
Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409806 1.1 ɍɫɬɚɜɧɵɣ ɤɚɩɢɬɚɥ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ, 5450 0 5450
Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ/Ƚɨɞɨɜɚɹ ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:
(ɬɵɫ. ɪɭɛ.) 1.1.1 ɇɨɦɢɧɚɥɶɧɚɹ ɫɬɨɢɦɨɫɬɶ ɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɵɯ 5450 0 5450
ɇɨɦɟɪ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɫɬɚɬɶɢ Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ Ⱦɚɧɧɵɟ ɧɚ ɨɛɵɤɧɨɜɟɧɧɵɯ ɚɤɰɢɣ (ɞɨɥɟɣ)
ɩ/ɩ ɨɬɱɟɬɧɭɸ ɞɚɬɭ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɭɸ 1.1.2 ɇɨɦɢɧɚɥɶɧɚɹ ɫɬɨɢɦɨɫɬɶ ɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɵɯ 0 0 0
ɨɬɱɟɬɧɭɸ ɞɚɬɭ ɩɪɢɜɢɥɟɝɢɪɨɜɚɧɧɵɯ ɚɤɰɢɣ
ɩɪɨɲɥɨɝɨ ɝɨɞɚ 1.1.3 ɇɟɡɚɪɟɝɢɫɬɪɢɪɨɜɚɧɧɚɹ ɜɟɥɢɱɢɧɚ ɭɫɬɚɜɧɨɝɨ ɤɚɩɢɬɚɥɚ 0 0 0
1 2 3 4 ɧɟɚɤɰɢɨɧɟɪɧɵɯ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ
I. ȺɄɌɂȼɕ 1.2 ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɚɤɰɢɢ (ɞɨɥɢ), ɜɵɤɭɩɥɟɧɧɵɟ ɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ 0 0 0
1 Ⱦɟɧɟɠɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ 18666 20535 (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ)
2 ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ ɜ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨɦ ɛɚɧɤɟ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ 1.3 ɗɦɢɫɫɢɨɧɧɵɣ ɞɨɯɨɞ 0 0 0
35871 62284 1.4 Ɋɟɡɟɪɜɧɵɣ ɮɨɧɞ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ 1363 0 1363
2.1 Ɉɛɹɡɚɬɟɥɶɧɵɟ ɪɟɡɟɪɜɵ 2934 2779 1.5 ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɧɟɩɨɤɪɵɬɵɟ ɭɛɵɬɤɢ): 107395 7001 114396
3 ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɜ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɯ 37840 28347 1.5.1 ɩɪɨɲɥɵɯ ɥɟɬ 89870 17864 107734
4 ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ, ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɟ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ
1.5.2 ɨɬɱɟɬɧɨɝɨ ɝɨɞɚ 17525 -10863 6662
ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɛɵɥɶ ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ 0 0
1.6 ɇɟɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɚɤɬɢɜɵ 0 0 0
5 ɑɢɫɬɚɹ ɫɫɭɞɧɚɹ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɶ 388475 367088
1.7 ɋɭɛɨɪɞɢɧɢɪɨɜɚɧɧɵɣ ɤɪɟɞɢɬ (ɡɚɣɦ, ɞɟɩɨɡɢɬ, 0 0 0
6 ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ ɢ ɞɪɭɝɢɟ ɮɢɧɚɧɫɨɜɵɟ ɚɤɬɢɜɵ, ɢɦɟɸɳɢɟɫɹ ɜ
ɨɛɥɢɝɚɰɢɨɧɧɵɣ ɡɚɣɦ) ɩɨ ɨɫɬɚɬɨɱɧɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ
ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ 8 13
1.8 ɂɫɬɨɱɧɢɤɢ (ɱɚɫɬɶ ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ) ɤɚɩɢɬɚɥɚ, ɞɥɹ 0 0 0
6.1 ɂɧɜɟɫɬɢɰɢɢ ɜ ɞɨɱɟɪɧɢɟ ɢ ɡɚɜɢɫɢɦɵɟ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ 0 0
7 ɑɢɫɬɵɟ ɜɥɨɠɟɧɢɹ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ, ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɟ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɹ ɤɨɬɨɪɵɯ ɢɧɜɟɫɬɨɪɚɦɢ ɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɵ
0 0
8 Ɉɫɧɨɜɧɵɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ, ɧɟɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɚɤɬɢɜɵ ɢ ɦɚɬɟɪɢɚɥɶɧɵɟ ɡɚɩɚɫɵ 29950 76957
ɧɟɧɚɞɥɟɠɚɳɢɟ ɚɤɬɢɜɵ
9 ɉɪɨɱɢɟ ɚɤɬɢɜɵ 2 ɇɨɪɦɚɬɢɜɧɨɟ ɡɧɚɱɟɧɢɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨɫɬɢ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ 11,0 x 11,0
2261 232
10 ȼɫɟɝɨ ɚɤɬɢɜɨɜ 513071 555456 ɫɪɟɞɫɬɜ (ɤɚɩɢɬɚɥɚ) (ɩɪɨɰɟɧɬɨɜ)
3 Ɏɚɤɬɢɱɟɫɤɨɟ ɡɧɚɱɟɧɢɟ ɞɨɫɬɚɬɨɱɧɨɫɬɢ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ 22,4 x 26,9
II. ɉȺɋɋɂȼɕ
11 Ʉɪɟɞɢɬɵ, ɞɟɩɨɡɢɬɵ ɢ ɩɪɨɱɢɟ ɫɪɟɞɫɬɜɚ ɐɟɧɬɪɚɥɶɧɨɝɨ ɛɚɧɤɚ Ɋɨɫɫɢɣɫɤɨɣ ɫɪɟɞɫɬɜ (ɤɚɩɢɬɚɥɚ) (ɩɪɨɰɟɧɬɨɜ)
Ɏɟɞɟɪɚɰɢɢ 0 0 4 Ɏɚɤɬɢɱɟɫɤɢ ɫɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɧɵɟ ɪɟɡɟɪɜɵ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ 23552 3665 27217
12 ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ 0 0 ɩɨɬɟɪɢ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.), ɜɫɟɝɨ,
13 ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɤɥɢɟɧɬɨɜ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ) 349380 396070 ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:
13.1 ȼɤɥɚɞɵ ɮɢɡɢɱɟɫɤɢɯ ɥɢɰ 121483 119217 4.1 21643 3622 25265
14 Ɏɢɧɚɧɫɨɜɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ, ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɟ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɱɟɪɟɡ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ, ɫɫɭɞɧɨɣ ɢ ɩɪɢɪɚɜɧɟɧɧɨɣ ɤ ɧɟɣ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɢ
ɩɪɢɛɵɥɶ ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ 0 0 4.2 ɩɨ ɢɧɵɦ ɚɤɬɢɜɚɦ, ɩɨ ɤɨɬɨɪɵɦ ɫɭɳɟɫɬɜɭɟɬ ɪɢɫɤ ɩɨɧɟɫɟɧɢɹ 1673 40 1713
15 ȼɵɩɭɳɟɧɧɵɟ ɞɨɥɝɨɜɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ 40627 38050 ɩɨɬɟɪɶ, ɢ ɩɪɨɱɢɦ ɩɨɬɟɪɹɦ
16 ɉɪɨɱɢɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ 1405 11141 4.3 ɩɨ ɭɫɥɨɜɧɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɨɝɨ ɯɚɪɚɤɬɟɪɚ, 236 3 239
17 Ɋɟɡɟɪɜɵ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɭɫɥɨɜɧɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɨɝɨ ɨɬɪɚɠɟɧɧɵɦ ɧɚ ɜɧɟɛɚɥɚɧɫɨɜɵɯ ɫɱɟɬɚɯ, ɢ ɫɪɨɱɧɵɦ
ɯɚɪɚɤɬɟɪɚ, ɩɪɨɱɢɦ ɜɨɡɦɨɠɧɵɦ ɩɨɬɟɪɹɦ ɢ ɨɩɟɪɚɰɢɹɦ ɫ ɪɟɡɢɞɟɧɬɚɦɢ ɨɮɲɨɪɧɵɯ ɫɞɟɥɤɚɦ
ɡɨɧ 239 462 4.4 ɩɨɞ ɨɩɟɪɚɰɢɢ ɫ ɪɟɡɢɞɟɧɬɚɦɢ ɨɮɲɨɪɧɵɯ ɡɨɧ 0 0 0
18 ȼɫɟɝɨ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜ 391651 445723
III. ɂɋɌɈɑɇɂɄɂ ɋɈȻɋɌȼȿɇɇɕɏ ɋɊȿȾɋɌȼ Ɋɚɡɞɟɥ "ɋɩɪɚɜɨɱɧɨ":
19 ɋɪɟɞɫɬɜɚ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ) 5450 5450
20 ɋɨɛɫɬɜɟɧɧɵɟ ɚɤɰɢɢ (ɞɨɥɢ), ɜɵɤɭɩɥɟɧɧɵɟ ɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɨɜ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɨɜ) 0 0 1. Ɏɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɟ (ɞɨɧɚɱɢɫɥɟɧɢɟ) ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ ɜ ɨɬɱɟɬɧɨɦ ɩɟɪɢɨɞɟ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.),
21 ɗɦɢɫɫɢɨɧɧɵɣ ɞɨɯɨɞ 0 0 ɜɫɟɝɨ 18100 , ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɜɫɥɟɞɫɬɜɢɟ:
22 Ɋɟɡɟɪɜɧɵɣ ɮɨɧɞ 1363 1363 1.1. ɜɵɞɚɱɢ ɧɨɜɵɯ ɫɫɭɞ 5096 ;
23 ɉɟɪɟɨɰɟɧɤɚ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɰɟɧɧɵɯ ɛɭɦɚɝ, ɢɦɟɸɳɢɯɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ
1.2. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɤɚɱɟɫɬɜɚ ɫɫɭɞ 12983 ;
ɩɪɨɞɚɠɢ 0 0
1.3. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɤɭɪɫɚ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ ɩɨ ɨɬɧɨɲɟɧɢɸ ɤ ɪɭɛɥɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɨɝɨ
24 ɉɟɪɟɨɰɟɧɤɚ ɨɫɧɨɜɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ 17044 17063
Ȼɚɧɤɨɦ Ɋɨɫɫɢɢ 21 ;
25 ɇɟɪɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɧɟɩɨɤɪɵɬɵɟ ɭɛɵɬɤɢ) ɩɪɨɲɥɵɯ ɥɟɬ 90690 72807
26 ɇɟɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ
1.4. ɢɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧ 0 .
6873 13050
27 ȼɫɟɝɨ ɢɫɬɨɱɧɢɤɨɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɵɯ ɫɪɟɞɫɬɜ 121420 109733
2. ȼɨɫɫɬɚɧɨɜɥɟɧɢɟ (ɭɦɟɧɶɲɟɧɢɟ) ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ ɜ ɨɬɱɟɬɧɨɦ ɩɟɪɢɨɞɟ (ɬɵɫ. ɪɭɛ.),
IV. ȼɇȿȻȺɅȺɇɋɈȼɕȿ ɈȻəɁȺɌȿɅɖɋɌȼȺ ɜɫɟɝɨ 14478 , ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ ɜɫɥɟɞɫɬɜɢɟ:
28 Ȼɟɡɨɬɡɵɜɧɵɟ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɢ 29438 45190
2.1. ɫɩɢɫɚɧɢɹ ɛɟɡɧɚɞɟɠɧɵɯ ɫɫɭɞ 5300 ;
29 ȼɵɞɚɧɧɵɟ ɤɪɟɞɢɬɧɨɣ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɟɣ ɝɚɪɚɧɬɢɢ ɢ ɩɨɪɭɱɢɬɟɥɶɫɬɜɚ 0 0 2.2. ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ ɫɫɭɞ 8828 ;
2.3. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɤɚɱɟɫɬɜɚ ɫɫɭɞ 309 ;
ɈɌɑȿɌ Ɉ ɉɊɂȻɕɅəɏ ɂ ɍȻɕɌɄȺɏ 2.4. ɢɡɦɟɧɟɧɢɹ ɨɮɢɰɢɚɥɶɧɨɝɨ ɤɭɪɫɚ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ ɩɨ ɨɬɧɨɲɟɧɢɸ ɤ ɪɭɛɥɸ, ɭɫɬɚɧɨɜɥɟɧɧɨɝɨ
(ɩɭɛɥɢɤɭɟɦɚɹ ɮɨɪɦɚ) Ȼɚɧɤɨɦ Ɋɨɫɫɢɢ 41 ;
2.5. ɢɧɵɯ ɩɪɢɱɢɧ 0 .
ɡɚ 9 " ɦɟɫɹɰɟɜ 2009 ɝ.
Ʉɨɞ ɮɨɪɦɵ 0409807
Ʉɜɚɪɬɚɥɶɧɚɹ/Ƚɨɞɨɜɚɹ ɉɪɟɞɫɟɞɚɬɟɥɶ ɉɪɚɜɥɟɧɢɹ ȼ.ɂ. Ɍɢɬɨɜ
(ɬɵɫ. ɪɭɛ.) Ƚɥɚɜɧɵɣ ɛɭɯɝɚɥɬɟɪ ɇ.Ⱥ. Ɂɟɧɤɟɜɢɱ
ɇɨɦɟɪ ɇɚɢɦɟɧɨɜɚɧɢɟ ɫɬɚɬɶɢ Ⱦɚɧɧɵɟ Ⱦɚɧɧɵɟ
ɩ/ɩ ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ ɡɚ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɢɣ
ɩɟɪɢɨɞ ɩɪɨɲɥɨɝɨ ɝɨɞɚ Полезно знать

Как перестать быть занятым

1 2 3 4
1 ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ, ɜɫɟɝɨ, 50625 41179
ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:
1.1 Ɉɬ ɪɚɡɦɟɳɟɧɢɹ ɫɪɟɞɫɬɜ ɜ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɯ 2981 583

своей занятостью?
1.2 Ɉɬ ɫɫɭɞ, ɩɪɟɞɨɫɬɚɜɥɟɧɧɵɯ ɤɥɢɟɧɬɚɦ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɦ 47644 40596
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹɦ)
1.3 Ɉɬ ɨɤɚɡɚɧɢɹ ɭɫɥɭɝ ɩɨ ɮɢɧɚɧɫɨɜɨɣ ɚɪɟɧɞɟ (ɥɢɡɢɧɝɭ) 0 0
1.4 Ɉɬ ɜɥɨɠɟɧɢɣ ɜ ɰɟɧɧɵɟ ɛɭɦɚɝɢ 0 0
2 ɉɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ, ɜɫɟɝɨ, 16644 13424
ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:  Мы так увлечены своей работой, своей карьерой или
2.1 ɉɨ ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɧɵɦ ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ ɤɪɟɞɢɬɧɵɯ ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ 495 0
2.2 ɉɨ ɩɪɢɜɥɟɱɟɧɧɵɦ ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ ɤɥɢɟɧɬɨɜ (ɧɟɤɪɟɞɢɬɧɵɯ 13050 11509
развитием своего бизнеса, мы так много проводим времени
ɨɪɝɚɧɢɡɚɰɢɣ) на работе, что порой забываем, а для чего мы, собственно,
2.3 ɉɨ ɜɵɩɭɳɟɧɧɵɦ ɞɨɥɝɨɜɵɦ ɨɛɹɡɚɬɟɥɶɫɬɜɚɦ 3099 1915
3 ɑɢɫɬɵɟ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɨɬɪɢɰɚɬɟɥɶɧɚɹ ɩɪɨɰɟɧɬɧɚɹ 33981 27755
зарабатываем деньги? Не верите? Тогда расскажите самому
ɦɚɪɠɚ) себе, для чего вы зарабатываете деньги?
4 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɫɫɭɞɚɦ, -8922 602
ɫɫɭɞɧɨɣ ɢ ɩɪɢɪɚɜɧɟɧɧɨɣ ɤ ɧɟɣ ɡɚɞɨɥɠɟɧɧɨɫɬɢ, ɫɪɟɞɫɬɜɚɦ,
ɪɚɡɦɟɳɟɧɧɵɦ ɧɚ ɤɨɪɪɟɫɩɨɧɞɟɧɬɫɤɢɯ ɫɱɟɬɚɯ, ɚ ɬɚɤɠɟ
Но сначала для вас - вот такая притча. которые ты просил.
ɧɚɱɢɫɥɟɧɧɵɦ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɦ ɞɨɯɨɞɚɦ, ɜɫɟɝɨ, ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ:
Как-то раз глубоким вечером один очень Мальчик засунул руку под подушку и до-
4.1 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɧɚɱɢɫɥɟɧɧɵɦ -288 -4 занятой человек возвращается домой со стал оттуда еще несколько смятых купюр. Его
ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɦ ɞɨɯɨɞɚɦ своей работы, как всегда усталый и за- отец, увидев, что у ребенка уже есть деньги,
5 ɑɢɫɬɵɟ ɩɪɨɰɟɧɬɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɨɬɪɢɰɚɬɟɥɶɧɚɹ ɩɪɨɰɟɧɬɧɚɹ 25059 28357
ɦɚɪɠɚ) ɩɨɫɥɟ ɫɨɡɞɚɧɢɹ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ
дёрганный. Открыв дверь, он видит своего опять разозлился. А малыш сложил все деньги
6 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, 0 0 пятилетнего сына, который не спит и ждет вместе, тщательно пересчитал все купюры и
ɨɰɟɧɢɜɚɟɦɵɦɢ ɩɨ ɫɩɪɚɜɟɞɥɢɜɨɣ ɫɬɨɢɦɨɫɬɢ ɱɟɪɟɡ ɩɪɢɛɵɥɶ его прихода. затем снова посмотрел на отца.
ɢɥɢ ɭɛɵɬɨɤ - Папа, можно у тебя кое-что спро- - Зачем ты просил денег, если они у тебя
7 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, 0 468 сить? уже есть? — проворчал тот.
ɢɦɟɸɳɢɦɢɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ
8 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɰɟɧɧɵɦɢ ɛɭɦɚɝɚɦɢ, 0 0 - Конечно, что случилось? - Потому что у меня было недостаточно. Но
ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɦɢ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ - Пап, а сколько ты получаешь? теперь у меня ровно 100 долларов, - ответил
9 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɨɩɟɪɚɰɢɣ ɫ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɨɣ 1868 2869 - Это не твоё дело! - возмутился отец, ребенок. - Я хочу купить у тебя один час твоего
10 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ ɨɬ ɩɟɪɟɨɰɟɧɤɢ ɢɧɨɫɬɪɚɧɧɨɣ ɜɚɥɸɬɵ 427 -137 - иди спи! времени. Пожалуйста, приди завтра с работы
11 Ⱦɨɯɨɞɵ ɨɬ ɭɱɚɫɬɢɹ ɜ ɤɚɩɢɬɚɥɟ ɞɪɭɝɢɯ ɸɪɢɞɢɱɟɫɤɢɯ ɥɢɰ 0 0
Малыш молча повернулся и ушел в свою пораньше, я очень хочу, чтобы ты поужинал
12 Ʉɨɦɢɫɫɢɨɧɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ 12314 19142
13 Ʉɨɦɢɫɫɢɨɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 629 768
комнату. вместе с нами.
14 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɰɟɧɧɵɦ -5 -1295 Отец успокоился, остыл и зашел в ком- Мораль …
ɛɭɦɚɝɚɦ, ɢɦɟɸɳɢɦɫɹ ɜ ɧɚɥɢɱɢɢ ɞɥɹ ɩɪɨɞɚɠɢ нату сына: Морали нет. Просто хотелось напомнить
- Извини, я погорячился, что ты хотел у вам, что наша жизнь слишком коротка, чтобы
15 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɧɚ ɜɨɡɦɨɠɧɵɟ ɩɨɬɟɪɢ ɩɨ ɰɟɧɧɵɦ 0 0 меня спросить, сынок? проводить её целиком на работе. Забывая о
ɛɭɦɚɝɚɦ, ɭɞɟɪɠɢɜɚɟɦɵɦ ɞɨ ɩɨɝɚɲɟɧɢɹ
16 ɂɡɦɟɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɚ ɩɨ ɩɪɨɱɢɦ ɩɨɬɟɪɹɦ -63 -269
- Пожалуйста, ну скажи, сколько ты по- тех, кто действительно нас любит, о самых
17 ɉɪɨɱɢɟ ɨɩɟɪɚɰɢɨɧɧɵɟ ɞɨɯɨɞɵ 848 485 лучаешь в час? близких нам людях.
18 ɑɢɫɬɵɟ ɞɨɯɨɞɵ (ɪɚɫɯɨɞɵ) 39819 48852 - 100 долларов. А что? Если нас завтра не станет, наша компания
19 Ɉɩɟɪɚɰɢɨɧɧɵɟ ɪɚɫɯɨɞɵ 30508 30136 - Пап, ты можешь дать мне 50 долла- очень быстро заменит нас кем-то другим. И
20 ɉɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɞɨ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ 9311 18716 ров? только для семьи и друзей это будет действи-
21 ɇɚɱɢɫɥɟɧɧɵɟ (ɭɩɥɚɱɟɧɧɵɟ) ɧɚɥɨɝɢ 2438 5666
- Ты спрашивал только для того, чтобы тельно большая потеря, о которой они будут
22 ɉɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɩɨɫɥɟ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ 6873 13050
23 ȼɵɩɥɚɬɵ ɢɡ ɩɪɢɛɵɥɢ ɩɨɫɥɟ ɧɚɥɨɝɨɨɛɥɨɠɟɧɢɹ, ɜɫɟɝɨ, 0 0
я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую помнить всю свою жизнь.
ɜ ɬɨɦ ɱɢɫɥɟ: игрушку? — опять стал кричать отец. Подумайте об этом, ведь мы уделяем рабо-
23.1 Ɋɚɫɩɪɟɞɟɥɟɧɢɟ ɦɟɠɞɭ ɚɤɰɢɨɧɟɪɚɦɢ (ɭɱɚɫɬɧɢɤɚɦɢ) 0 0 Но потом он успокоился и подумал: те гораздо больше времени, чем семье.
ɜ ɜɢɞɟ ɞɢɜɢɞɟɧɞɨɜ «Может, ему действительно что-то очень Мы так заняты своей занятостью!
23.2 Ɉɬɱɢɫɥɟɧɢɹ ɧɚ ɮɨɪɦɢɪɨɜɚɧɢɟ ɢ ɩɨɩɨɥɧɟɧɢɟ ɪɟɡɟɪɜɧɨɝɨ 0 0
важное нужно купить». А зачем?
ɮɨɧɞɚ
24 ɇɟɢɫɩɨɥɶɡɨɜɚɧɧɚɹ ɩɪɢɛɵɥɶ (ɭɛɵɬɨɤ) ɡɚ ɨɬɱɟɬɧɵɣ ɩɟɪɢɨɞ 6873 13050 - У меня был тяжелый день, и я просто Александр Евстегнеев
сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, http://www.steptorich.ru
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
12 Хорошо, когда есть работа!
No 83 (668)

мини-резюме соискателей Ваше здоровье

Ищу работу
Электрогазосварщика
5 разряда,
Ищу работу

постоянную или временную,
тел. 8-951-729-67-98
Ищу работу
-Техника по ремонту и
обслуживанию автотранспорта,
-водителя кат. В, С,
-слесаря по ремонту
и обслуживанию оборудования,
тел. 8-902-147-61-23
Ищу работу
Электрика, 3 разряд,
3 группа допуска, м. 37 лет,
постоянно или временно,
тел. 676-443,
8-952-484-66-16
Ищу работу
УБорщицы,
по совместительству,
тел. 8-908-292-37-39
Ищу работу
Инженера-механика
подъемно-транспортного обору-
дования, навык руководства цехом
металлообработки, обслуживание
землеройных машин и ГНБ, охрана
труда, тел. 8-921-209-58-62
Ищу работу
Сотрудника
охраны,
49 лет, военный пенсионер, опыт,
тел. 77-47-53
Ищу работу
Болейте дома
Для российских офисов
давно уже стала привычной
такая картина: кашляющие,
постоянно шмыгающие но-
сом сотрудники, периоди-
чески заваривающие себе
горячий чай и кутающиеся
в теплые кофты. А все дело
в том, что большинство из
нас, несмотря на плохое
самочувствие и бушующую
эпидемию гриппа, всегда ге-
роически выходят на работу,
совершенно не беспокоясь о
том, что они могут не только
сделать хуже себе, но и за-
разить окружающих.
Грипп и ОРВИ занимают пер-
вое место по частоте и количеству
случаев в мире и составляет 95%
др. - можно попробовать принять
комплекс мер, “убивающий” бо-
лезнь на корню.
Как следует прогреться: на-
пример, сделать ножные и ручные
ванны с порошком горчицы в тече-
ние 10 минут.
Много пить - до 10 стаканов
теплых напитков в день. Это могут
быть как отвары лекарственных
трав (ромашка, липа, мята, спе-
циальные сборы), так и обычный
чай с лимоном, молоком, медом,
компоты или соки.
Принять максимально возмож-
ную по инструкции дозу витамина
С (но не больше - может возникнуть
аллергия!), а также включить в ра-
цион много цитрусовых.
Полоскать горло каждые два
часа теплой водой с содой, кален-
сердечным болезням. К тому же
она может перейти в хроничес-
кий тонзиллит - очень опасное
заболевание с массой побочных
эффектов. Типов ангин несколько,
но большинство из них характе-
ризуются резким, сильным повы-
шением температуры и сильными
болями в горле. Постельный режим,
обильное питье и прием лекарств -
залог успешного выздоровления. А
это значит, что нужно обязательно
брать больничный лист, находиться
дома и соблюдать все рекоменда-
ции врачей.
В этом случае, чтобы избежать
всех связанных с отсутствием на
работе неприятностей, можно
договориться с руководством и
попытаться часть работы выполнить
на дому. Конечно, в меру своих

Водителя Инженера всех инфекционных заболеваний.

с личным легковым а/м
(Город, область, СПб, РФ),
тел. 8-909-566-21-79
Ищу работу
Водителя кат. В
(город, область),
свой автомобиль,
тел. 8-908-225-43-55
Ищу работу
Уборщицы на Торговой стороне
в утреннее время. Ответственная,
без в/п, опыт работы в немецкой
фирме «Регио-сервис»,
тел. 8-911-645-14-68
Ищу работу
Водителя
кат. В, стаж 4 года, л/а или
водитель автопогрузчика,
тел. 8-952-481-57-15
Ежегодно в мире заболевает до
по обслуживанию 500 млн человек, 2 миллиона из
комплексов здания, которых умирают. В России же еже-
тел. 8-960-208-16-92 годно регистрируют от 27,3 до 41,2
млн заболевших гриппом и другими
ОРВИ. Но вся эта статистика не
Ищу работу особо волнует многочисленных
Электро- трудоголиков, которые в
любом состоянии рвутся
газосварщика на работу.
5 р-да, Интересно, с чем же
тел. 8-951-729-67-98 связано такое трудовое
рвение и насколько оно
безопасно? На самом деле,
Ищу работу трудоголики, которые вы-
Уборщицы ходят на работу в любом
состоянии “из любви к
на неполный рабочий день, искусству”, встречаются не
утро или вечер, так уж и часто. В основном
тел. 8-960-200-61-86 мы переносим болезни
на ногах, чтобы избежать
трех основных “неприят-
Загляните на сайт ностей”:
с горячими вакансиями Уменьшения доходов.
Ведь во время болезни
газеты дело сотрудник несет потери в
по адресу зарплате - существуют ог-
www.job.oncat.ru раничения в сумме выплат
по больничному листу. К
тому же не все работодате-
дулой, фурацилином и т.п.
Не пренебрегайте народными
средствами лечения простуды.
Они проверены временем и очень
эффективны.
Хорошо помогают ингаляции, с
противовоспалительными травами
- ромашкой, липой. Еще один за-
сил и возможностей. Для многих
сотрудников, например бухгалте-
ров, маркетологов, художников,
дизайнеров, IT-специалистов и
других, это прекрасный выход из
положения. Зарплата сохраняет-
ся, “завалы” не образуются, да и
руководство (если оно разумное)
вполне довольно. Если воз-
можности трудиться на дому
нет, выход один - больничный
лист. Не стоит рисковать сво-
им здоровьем - оно вам еще
пригодится.
Обратите
внимание:
1. Неправильно запол-
ненный больничный лист
работодатель имеет право
не принять! Поэтому когда
вам его выдают, посмотрите,
как он заполнен: правильно
ли написана фамилия, имя,
отчество, указан ли возраст,
пол, причина нетрудоспо-
собности, есть ли печати
лечебного учреждения и под-
пись врача. Проверьте, нет
ли ошибок в наименовании
вашей организации. Если
вы увидели какое-то несоот-

поиск работы ли оплачивают их в полном объеме

- особенно это касается тех органи-
заций, где основная часть зарпла-
Звоните: 7-66-032, 77-43-03 ты выдается “в конвертах”. Да и
Приходите: ул. Духовская, д. 23 учитывая сегодняшнюю кризисную
обстановку, когда все держатся
• Уборщицы (по совместительству) или помощника по хозяйству за свою работу мертвой хваткой,
(торговая сторона), тел. 8-951-729-21-12
понимая, что найти другую будет
• Шлифовка полов, тел. 8-951-728-89-66
очень сложно, прогуливать работу
• Архитектора, дизайнера, постоянную, по совместительству, можно
из-за какой-то “дурацкой” простуды
разовую, тел. 8-911-644-0046
мало кто решается.
• Женщина, без вредных привычек, с бойцовой собакой,
Из-за повышенной нагрузки на
охранником в осенне-зимний период, тел. 8-952-480-99-82
работе после болезни - необходи-
• Диспетчера на телефоне, корректора, администратора в гостиницу
мость “наверстывать упущенное”,
со знанием англ. языка, тел. 61-66-48
• Главного бухгалтера по совместительству, знание ПК, 1С, все разбирать образовавшиеся “зава-
виды налогообложения, тел. 8-921-204-18-03 лы” - пугает многих специалистов.
• Надомной швеи (шторы, постельное белье) Диспетчера на дому, И самое главное: из-за риска ис-
тел. 33-54-71 портить отношения с руководством
• Курьера, вечернее время, тел. 33-54-71 и потерять хорошую работу.
• Грузчика, продавца-кассира, тел. 8-908-293-89-30 Работодателям невыгодны час-
• Менеджера по продажам инженерных систем, тел. 8-960- то болеющие сотрудники: во-пер-
208-16-92 вых, приходится оплачивать часть
• Техника-механика по обслуживанию инженерных систем, больничного, а во-вторых, искать
тел. 8-960-208-16-92 кого-то, кто будет выполнять обя-
• Менеджера строительных проектов, тел. 8-960-208-16-92 занности заболевшего во время его
отсутствия.
мечательный способ - подышать
отваром картошки.
Несколько раз в день съедайте
по кусочку лимона, смазанного
медом.
При простуде помогает настой
сибирской бузины. Необходимо
взять столовую ложку сухих цветков
бузины, залить стаканом кипятка,
настоять 20 минут, процедить.
Настой принимать по четверти
стакана, лучше с медом, 3-4 раза
в день за 15 минут до еды.
От кашля, насморка, боли в
горле помогут ингаляции. Вот один
из рецептов: в кастрюлю с водой
кладут картофельную кожуру, варят
и потом дышат над парами под по-
лотенцем в течение 10 минут.
При простуде многие использу-
ют сок редьки с медом. Вырежьте
в овоще углубление, заполните
медом, накройте кусочком редьки.
Затем настаивайте 4 часа в теплом
месте, полученный сок принимать
3 раза в день взрослым - по од-
ветствие, попросите сделать все
необходимые исправления.
2. Больничный лист оплачива-
ют всем работникам, с которыми
заключены трудовые договоры. И
даже если вы “на испытательном
сроке”, оплатить время болезни
работодатель обязан.
3. Вы должны предоставить в бух-
галтерию своей организации листок
нетрудоспособности (больничный)
или дубликат (в случае утери ори-
гинала). Лучше отдать его в первый
же день выхода на работу, но если
по каким-то причинам вы этого не
сделали, то право на его сдачу и
получение денег сохраняется за вами
в течение еще шести месяцев.
4. Пособие по временной не-
трудоспособности за рабочие дни,
которые приходятся на первые два
календарных дня, оплачивает рабо-
тодатель. Начиная с третьего дня и
до конца больничного, оплата идет
за счет средств ФСС России.
5. На размер пособия влияет

Уважаемые читатели! Все эти серьезные доводы
лежат на одной чаше весов, но
Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди. не стоит забывать, что на другой
находится наше здоровье. Врачи
Для желающих опубликовать объявление без очереди - предупреждают: самолечение и
стоимость 1 строчки 50 рублей. переносимые на ногах болезни
приводят к серьезным осложнени-
Заполните купон и принесите его в редакцию ям и возникновению ряда хрони-
ческих заболеваний. Простудные
В. Новгород, ул. Духовская, 23 Мы будем рады вам помочь!
заболевания часто провоцируют
отиты, гаймориты, бронхиты и даже
ФИО _______________________________________________________________ пневмонии. А у больных хрони-
ческими сердечно-сосудистыми и
________________________________________________ бронхолегочными заболеваниями
при несоблюдении постельного
режима и рекомендаций врача
Ищу работу по специальности______________________________________ могут возникнуть серьезные обос-
трения. И даже резкое ухудшение
________________________________________________ состояния, при котором требуется
немедленная госпитализация.
Пол, возраст,_____________________________________________ Что же делать? Можно ли найти
золотую середину: и работодателю
Образование, доп. сведения,_____________________________ угодить, и себя не обидеть? При
появлении первых признаков про-
Контактный телефон._____________________________________ студного заболевания - ломоты в
теле, насморка, болей в горле и
ной столовой ложке, детям - по
чайной.
Все эти мероприятия в комп-
лексе могут дать отличный резуль-
тат уже на вторые сутки. Но могут
и вовсе не помочь. Если эффект от
данных процедур - минимальный,
симптомы простуды усиливаются, а
температура повышается, геройс-
твовать не стоит, нужно обращаться
к врачу. Ведь у вас может быть не
только сильная ОРВИ, но и грипп
или ангина - а это те заболевания,
которые категорически не рекомен-
дуется переносить на ногах.
Грипп отличается наличием
длительной высокой температуры,
ломотой во всем теле, иногда -
помутнением сознания, аритмией.
Главная проблема, связанная с
гриппом, это высокая частота ос-
ложнений: отиты, бронхиты, забо-
левания суставов и сердца и т.д.
Ангина также очень часто при-
водит к серьезным последствиям:
ревматизму, полиартриту, нефриту,
количество фактически отработан-
ного вами времени за последний
год. Если вы проработали более
трех месяцев, то больничный
рассчитывают, исходя из средней
заработной платы.
И самое главное: работодатель
не имеет права отказаться опла-
чивать лист нетрудоспособности.
Если вам не хотят оплачивать боль-
ничный или вообще не принимают
его, можно обратиться за защитой
своих прав в суд. Выбросить боль-
ничный лист также не имеют права
- это документ строгой отчетности.
Если вы все же боитесь, что такое
случится, можно взять расписку
у сотрудника, которому вы его
сдаете. Но даже если вы этого не
сделали и больничный каким-то
образом исчез - его всегда мож-
но восстановить. В медицинских
учреждениях ведется строгий учет
больничных листов - там вам выда-
дут дубликат.
Личные Деньги

83
No (668)
КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Великого Новгорода.
ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ
Агентство «Ресурс»
Руководители: 1. Начальник отдела кадров,
о/р, в/о, до 45 л. 2. Начальник конструкторского
бюро, в/о, о/р, 1 или 2 категория, зн. требований
Ростехнадзора. 3. Директор предприятия, от
30 л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению).
4. Руководитель направления «Двери», в/о,
о/р. 5. Начальник хоз. отдела, работа в гос-
тиничном комплексе, управление млад. тех.
персоналом.
ИТР: Автомобили: 1. Водитель - логист, от 40 л.,
о/р, 1 раз в неделю командировка. 2. Менеджер
по продажам авто, «В», о/р. жал., от ср. тех., 20-
40 л., 1С, команд. 3. Мастер малярно-кузовного
цеха. 4. Водитель-инкассатор. 5. Автослесарь
на СТО. 6. Автомойщик в автосервис, от 18 л.,
3/3, 8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных услуг
(тюнинг, автоэлектрика).
Юристы: 1. ж., до 30 л., можно без опыта, в/о.
2. м/ж, от ср. спец., можно студент последних
курсов. 3. м/ж, от ср. спец, о/р., до 40 л., оценка
отчетов по имуществу, обучение, перспективы
развития. 4. в/о, о/р в бюджетной организации.
5. м/ж, от 3 л., до 45 л., 9.00-17.00
Строительство, дороги: 1. Мастер ж/д путей,
о/р. 2. Инженер по ТБ и ОТ, о/р. 3. Инженер-
технолог, зн. строит. асфальтных дорог. 4.
Монтажник наружних трубопроводов, о/р или
допуски. 5. Сметчик строит. работ. 6. Штукатур-
маляр 7. Мастер общестроит. работ, м., от 20 л.,
ср. проф., о/р. 8. Нормировщик по труду, о/р. 9.
Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89,
с 10.00 до 17.00 e-mail: dla@novgorod.net
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Хорошо, когда есть работа! 13
22.10.2009 г.
Разнорабочие на строительные площадки, РФ.
10. Инженер ПГС, прораб, в/о, о/р.
Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р. и без о/р.
2. Сторож на автостоянке, возможно совмест.,
до 55 л., з/п 5000 р. 3. Женщины на подработку,
временно. 4. Этикетировщицы, 8.30-17.30. 5.
Пекарь, о/р. 6. Дворник. 7. Техник 8. Работницы
в цех, обучение. 9. Кондитер, о/р.
Бухгалтера, экономисты: 1. Бухгалтер матер.
стола, ж., от 30 л., о/р (от 12000 р.). 2. Бухгалтер,
опыт от 3 л. 3. Бухгалтер, о/р в торговле, 1С. 4.
Бухгалтер-калькулятор, о/р. в пищев. предпри-
ятии (з/п от 12000 р.). 5. Бухгалтер по безналу,
о/р с банками, 1С - 8.0. 6. Экономист по ценам,
1С - торговля и склад. 7. Экономист по бюдже-
тированию, 1С – 8.0, в/о, з/п от 2 л.
Специалисты: 1. Менеджер по ценам, работа
со справочником, 1С торговля и склад, без
о/р. 2. Ведущий менеджер комм. отдела с
Информация о вакансиях на предприятиях города
перспективой на нач. отдела, металлопро-
из-во, м., 40-45 л., в/о, о/р. 3. Маркетолог,
Тел. для размещения информации в рубрике «строчки» Фирме требуются:
в/о экон., о/р жел., до 40 л., 8.30 -17.00. 4. 766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu - психотерапевт,
Специалисты по работе с общественностью,
англ. или нем. яз. – свободно, в/о, до 30 л. Компании - производителю БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И - диетолог,
Ведение деловых переговоров. 5. Микроби- алкогольной продукции КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в т.: 77-43-03,
олог по совместительству. 6. Администратор gorbachevsvn@mail.ru Великом Новгороде: 981-573, 981- 77-60-26
магазина, 1С. 7. Диспетчер транспортного Контактный телефон: 89633332180 574, 981-404 ( д/ч)
отдела, ж., от 35 л., о/р жел., ПК – польз., 5 Мерчендайзеры для работы с Приглашает на службу Требуется
р-д, от ср. спец техн., выдача спецодежды, розничными и сетевыми торговыми МИЛИЦИОНЕРОВ
доставка (з/п 12000 р.) точками г. Великого Новгорода. специалист
Продавец продовольственных со знанием программы
Организации, тел. 8-911-60-33-125 товаров, тел. 8-908-294-53-62 «гектор-сметчик-строитель»
и наличием лицензионного програм-
продавец сувениров в музей
«Витославицы». Открытый лоток “Чайному Дому”
много обеспечения по этой программе.
Т. 8-911-625-71-80
требуются надомники для
Организации, тел. 8-911-602-95-32 вырезания бумажных
продавец верхней одежды этикеток, термонаклеек. Загляните
З/п до 9500 руб. Вложите
центр медицинской косметики подписанный конверт: 305000 Курск, на сайт
академика А.Я. Урицкого,
т. 61-43-31
а/я 2 (дн). с горячими
администратор, сутки/3, з/п от 6000 р., Работа для тех, кто ищет интерес- вакансиями
врач-стоматолог,
санитарка, с 21.00 до 7.00 через сутки
ную, творческую работу с возмож-
ностью профессионального роста.
газеты
Новгородскому театру драмы
требуются тел 77-25-33
резюме по факсу 63-19-43 или элек-
тронной почте: novinkor@novgorod.
net, справки по тел. 90-22-92
дело
по адресу
- требуются водитель, - ДИЗАЙНЕР-КОНСУЛЬТАНТ
- техник-электрик, тел. 77-25-33 ПО КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ www.job.oncat.ru

14
Работа в области
Батецкий р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН
175000 п. Батецкий,
ул. Первомайская, д. 47,
т. 8 (81661) 22-328
АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ з/пл
10000 р.,
ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл
30000 р.,
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 р.,
ДОЯР з/пл 10000 р.,
ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 р.,
ИНСПЕКТОР з/пл 10000 р.,
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 р.,
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл
4330 р.,
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл
4600 р.,
ТЕХНИК ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ з/пл 6000 р.,
ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 р.,
УЧЕТЧИК з/пл 6000 р.,
ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 р.,
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл
5796 р.,
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 р.,
ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 р.
Боровичский р-н
РАЙОННЫЙ ЦЗН,
г. Боровичи,
ул. Международная, д. 33 а,
т. 8 (81664) 2-18-77
ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ-САДА)
з/п з/пл 4330 р.,
ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК з/п з/пл 16000 р.,
ИНЖЕНЕР-ПРОЕКТИРОВЩИК з/пл 15700 р.,
ЛОГОПЕД з/п з/пл 6000 р.,
МЕНЕДЖЕР з/п з/пл 15000 р.,
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/п з/пл 40000 р.,
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/п з/пл 6000 р.,
ПСИХОЛОГ з/п з/пл 7000 р.,
СЕКРЕТАРЬ РУКОВОДИТЕЛЯ з/п з/пл 4330 р.,
СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ
ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ з/п з/пл 7000 р.,
ТЕХНОЛОГ з/п з/пл 10000 р.,
УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/п з/пл 6000 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТЕР КОНТАКТНОЙ СЕТИ з/п з/пл
5000 р.
Валдайский р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН,
175400 г. Валдай,
ул. Кирова, д . 1а,
т. 8 (81666) 20079
БАРМЕН з/пл 8000 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ
з/пл 15000 р.,
ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р.,
МЕХАНИК з/пл 15000 р.,
ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИОН-
НОЙ СЕТИ з/пл 15000 р.,
ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р.,
ПОВАР з/пл 10000 р.,
РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р.,
СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р.,
УБОРЩИК з/пл 4000 р.,
ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р.,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р.,
ВОЛОТОВСКИЙ р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН
п. ВОЛОТ,
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ВЫСШЕЕ,СРЕДНЕЕ_
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл
8000
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
з/пл 14000
ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000
ПАРИКМАХЕР з/пл 6000
СПЕЦИАЛИСТ з/пл 4500
ФЕЛЬДШЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО-
ВАНИЕ з/пл 7500
Демянский р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН,
175310 г. Демянск,
ул. Володарского, д. 6,
т. 8 (81651) 4-25-43
БУФЕТЧИК з/пл 7000 р.,
БУХГАЛТЕР з/пл 5600 р.,
ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 р.,
ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 р.,
ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 р.,
ГРУЗЧИК з/пл 7000 р.,
ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 р.,
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 р.,
КОНДИТЕР з/пл 5000 р.,
МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 р.,
МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 р.,
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 5100 р.,
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Хорошо, когда есть работа!
ПОВАР з/пл 5000 р.,
ПРОГРАМИСТ з/пл 7000 р.,
ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 р.,
ПРОДАВЕЦ з/пл 6000 р.,
ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 р.,
РАБОЧИЙ В КОЛБАСНЫЙ ЦЕХ з/пл 6000 р.,
СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 р.,
СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл
4602 р.,
УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МИЛИЦИ-
ОНЕР з/пл 7000 р.
ОКУЛОВСКИЙ р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА,
БУХГАЛТЕР з/п 5000 р.,
БУХГАЛТЕР з/п 4700 р.,
БУХГАЛТЕР з/п 10000 р.,
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/п 19500 р.,
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ СКЛАДА ГОТОВОЙ
ПРОДУКЦИИ з/п 19500 р.,
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/п 10000 р.,
ВОЛОЧИЛЬЩИК з/п 12000 р.,
ВРАЧ САНИТАРНЫЙ з/п 15000 р.,
ГРУЗЧИК з/п 7500 р.,
ДЕЗИНФЕКТОР з/п 12000 р.,
ДИРЕКТОР з/п 4330 р.,
ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ з/п
10000 р.,
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ з/п 4350 р.,
МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТА-
НОВОК з/п 18200 р.,
МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
КАТ.»С» з/п р.,
НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ
з/п 4330 р.,
НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ
ОСУЖДЕННЫХ з/п 10000 р.,
ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ з/п 9700 р.,
ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ з/п 10000 р.,
ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО з/п
10000 р.,
ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ з/п
6000 р.,
ОПЕРАТОР ЭВМ з/п 6500 р.,
ПЕДАГОГ-АСИХОЛОГ з/п 6000 р.,
ПЕКАРЬ з/п 5000 р.,
ПОВАР з/п 4330 р.,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/п 5000 р.,
ПРОДАВЕЦ ПРОД. ТОВАРОВ з/п 6000 р.,
ПРОДАВЕЦ ПРОД. ТОВАРОВ з/п 8000 р.,
ПТИЦЕВОД з/п 9100 р.,
РАБОЧИЙ ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ
ЗДАНИЙ з/п 9750 р.,
РЕЗЧИК БУМАГИ з/п 7000 р.,
СКРУТЧИК ИЗДЕЛИЙ КАБЕЛЬНОГО ПРОИЗ-
ВОДСТВА з/п 12000 р.,
СЛЕДОВАТЕЛЬ з/п 10000 р.,
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/п
15000 р.,
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК з/п 10000 р.,
СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК з/п 8000 р.,
СУШИЛЬЩИК з/п 8000 р.,
ТОКАРЬ з/п 17000 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ
з/п 4330 р.,
УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК з/п 4330 р.,
ФРЕЗЕРОВЩИК з/п 17000 р.,
ШВЕЯ з/п 4330 р.,
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/п 6000 р.,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/п 11000 р.,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/п 8500 р.,
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ ЭЛЕКТРООБО-
РУДОВАНИЯ з/п 8000 р.
Крестецкий р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН, п.крестцы
ГОРНИЧНАЯ, 5000 руб
ДЕЖУРНЫЙ ОПЕРАТИВНЫЙ, 7000 руб
ДЕЗИНФЕКТОР, 10000 руб
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ (ФУНКЦИОНАЛЬ-
НЫМ В ПРОЧИХ ОБЛАСТЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ),
4330 руб
КИНОМЕХАНИК, 4330 руб
МАСТЕР, 10000 руб
МЕТОДИСТ, 4330 руб
МОЙЩИК ПОСУДЫ, 4500 руб
ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ, 3 РАЗРЯД, 12000 руб
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ,
8000 руб
СТОРОЖ (ВАХТЕР), 4000 руб
УЧИТЕЛЬ, 7000 руб , образование ВЫСШЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ, 4990
руб.
Любытинский р-н,
ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН,
п. Любытино,
ул. Пушкинская д. 24
т. 8 (81668) 61-707
ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак.
Информируют районные
центры занятости Новгородской области
ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000
ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000
ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р.
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000
РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000
РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000
ТОВАРОВЕД з/пл 15000
ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак.
УЧИТЕЛЬ з/пл 7000
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000
Маловишерский р-н,
малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН
174260 г. М. Вишера,
ул. Революционеров, д. 49,
т. 8 (81660) 33-560
АКУШЕРКА з/пл 5000
БАРМЕН з/пл 5000
ВРАЧ з/пл 5000
ИНСПЕКТОР з/пл 8000
МАСТЕР з/пл 7600
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000
ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ
з/пл 7000
ОФИЦИАНТ з/пл 5000
ОФИЦИАНТ з/пл 4330
ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ з/пл 4330
ПРОВИЗОР з/пл 5000
ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВА-
РОВ з/пл 6000
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
з/пл 6000
СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000
ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000
ШВЕЯ з/пл 9000
ШВЕЯ з/пл 9000
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ-
ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500
Маревский р-н,
Маревский ЦЗН
п. Марево,
ИНСПЕКТОР з/пл 8000
Мошенской р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН,
174450 с. Мошенское,
ул. Калинина, д. 49,
т. 8 (81653) 61-637, 61-465
ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ з/пл
5500
ВРАЧ з/пл 4830
ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830
ИНСПЕКТОР з/пл 7000
ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
з/пл 8000
ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ
з/пл 10000
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
з/пл 9000
СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000
ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА
з/пл 10000
УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл
10000
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ-
ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД
з/пл 5400 р.
Новгородский р-н,
РАЙОННЫЙ ЦЗН,
г. Великий Новгород,
ул. Космонавтов 18/1,
(авт. №4, остановка
ул. Химиков).
Т. 61-76-82
ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ФИЛИАЛА
з/пл 12000 р.,
ИНЖЕНЕР з/пл 18000 р.,
ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК з/пл 8000 р.,
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ з/пл 8000 р.,
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/пл 8000 р.,
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА з/пл 8000 р.,
ОБЛИЦОВЩИК-ПЛИТОЧНИК з/пл 10000 р.,
ОПЕРАТОР НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И ПОЛУ-
АВТОМ.ЛИНИЯХ В ДЕРЕВООБРАБОТКЕ з/пл
11000 р.,
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
з/пл 7000 р.,
ТЕХНОЛОГ з/пл 12000 р.,
УЧИТЕЛЬ з/пл 4330 р.,
ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 18000 р.
No 83 (668)
поддорский р-н, ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб
ПоДДорСКИЙ районный ЦЗН, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, 10000 руб
п. Поддорье, ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА АВТОМАТИЧЕСКИХ И
ул. Октябрьская д. 19 ПОЛУАВТОМАТИЧЕСКИХ МАШИНАХ, 50000 руб
т. 8 (81658) 71-388 ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, з/п
АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 р., 10000 руб
АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 р., ЭЛЕКТРОСВАРЩИК РУЧНОЙ СВАРКИ, РУЧНОЙ
БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 р.,
ДУГОВОЙ, 50000 руб
ВЕДУЩИЙ МЕТОДИСТ по народной -традицион-
ной культуре з/п 4330 р.,
Солецкий р-н,
ВРАЧ ГИНЕКОЛОГ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл
10000 р., РАЙОННЫЙ ЦЗН,
ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ 175040 г. Сольцы,
з/пл 17000 р., ул. Комсомола, д. 10,
ВРАЧ-ХИРУРГ ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл т. 8 (81655) 30-942
15000 р., ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом инновационной де- ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000
ятельности з/пл 4830 р., ДОЯР з/пл 8000
ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом народной и бытовой РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл
культуры з/пл 4830 р., 10000 руб.
МЕТОДИСТ по работе с детьми з/пл 4330 р.,
МИЛИЦИОНЕР ППСМ з/пл 8000 р., Хвойнинский р-н,
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ по классу баяна з/пл 8000 р., РАЙОННЫЙ ЦЗН,
СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 10000 р., 174580 п. Хвойная,
СТРОИТЕЛЬ (каменщик - плотник) з/пл 6000 р.,
ул. Красных Зорь, д. 25
ТЕХНИК з/пл 4330 р.,
8 (81667) 50-793
ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 р.
АГРОНОМ з/пл 5000
АКУШЕРКА з/пл 4330
пестовский р-н,
Пестовский ЦЗН, ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000
г. Пестово, ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000
ул. Советская д. 8 ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000
т. 8 (81669) 5-19-95 ВРАЧ з/пл 12600
КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п 9690р., ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СООРУЖЕНИЙ 19500
ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п 6800 р., ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700
МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950
ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030
Старорусский р-н, ГРУЗЧИК з/пл 7000
РАЙОННЫЙ ЦЗН, ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО
175200 г. ст. Русса, УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499
ул. Энгельса, д. 2, ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл 4330
т. 8 (81652) 31095
ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000
АППАРАТЧИК СТЕРИЛИЗАЦИИ КОНСЕРВОВ,
ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000
11500 руб , образование НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕС-
ИНСПЕКТОР
СИОНАЛЬНОЕ
БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, МЕТОДИСТ з/пл 4330
8000 руб МЕХАНИК з/пл 8500
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАШИН з/пл 6000
ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845
НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000
САНИТАРНЫЙ, 20000 руб ПРОВИЗОР з/пл 10340
ГРУЗЧИК, 6000 руб ПРОГРАММИСТ з/пл 4330
ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образова- ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ние НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ з/пл 5000
ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образова- РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ
ние СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330
ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ, 5800 руб , стаж СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКАСОВ
не менее 1 г.
СЛЕДОВАТЕЛЬ
ЗАВЕДУЮЩИЙ СТОЛОВОЙ, 6900 руб , стаж
СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ
не менее 1 г.
РАБОТ з/пл 6500
ИНЖЕНЕР, ГЕОДЕЗИС, 40000 руб
ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб СОРТИРОВЩИК з/пл 4500
ИНЖЕНЕР, ПТО, 15000 руб СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ
ИНЖЕНЕР, СМЕТЧИК, 15000 руб СТАНКОВ з/пл 4500
КЛАДОВЩИК, 11600 руб , стаж не менее 1 г. СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330
КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ХУДОЖНИК з/пл 4330
КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330
7000 руб ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075
МАСТЕР, МОНТАЖНЫХ РАБОТ, 15000 руб
МАСТЕР, ОБЩЕСТРОИТЕЛЬНЫЙ, 15000 руб Холмский р-н,
МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, РАЙОННЫЙ ЦЗН,
АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб 175270
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образование г. Холм,
СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ул. Октябрьская, д. 51/2,
НАЛАДЧИК ОБОРУДОВАНИЯ В ПРОИЗВОДСТВЕ
т. 8 (81654) 51-030
ПИЩЕВОЙ ПРОДУКЦИИ, 13000 руб
ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000
ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб
ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл
ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
15000
МАШИН, 8000 руб , стаж не менее 1 г.,С навыками
работы на компьютере
ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. Шимский р-н,
ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб РАЙОННЫЙ ЦЗН
ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб 174150 п. Шимск,
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ, 10000 руб ул. Комсомольская, д. 1,
ПОЧТАЛЬОН, 5000 руб т. 8 (81656) 5-44-36
СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК, 8000 руб АГРОНОМ з/пл 10000 р.,
СПЕЦИАЛИСТ, АВИА НАПРАВЛЕННОСТИ, 8000 ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000 р.,
руб , образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИО- ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 7000 р.,
НАЛЬНОЕ ГРУЗЧИК з/пл 5000 р.,
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАДИОЭЛЕКТРОНИКЕ, 8000 ДОЯР з/пл 7000 р.,
руб, образование СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИО- ЗООТЕХНИК з/пл 10000 р.,
НАЛЬНОЕ МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН. БРИГАДЫ НА
СТРОПАЛЬЩИК, 15000 руб
ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000 р.,
ТРАНСПОРТИРОВЩИК, 8500 руб
ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 7000 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУЖЕБ-
ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
НЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, 5000 руб
УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК, 7200 руб з/пл 5500 р.,
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000 р.
ХУДОЖНИК, 5000 руб
 [ Понедельник 26 октября 2009 года ]
83
No (668)
Хорошо, когда есть работа! 15
Восстановление «с нуля» и ведение кадрового делопроизводства

Доска объявлений
в полном объеме. Документация от А до Я (прием, перевод, увольнение
и т. д.), разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций,
положений, ведение трудовых книжек, воинский учет, оформление
иностранных граждан, ОМС. Тел. 8-911-600-20-83

Сдается в аренду Квалифицированная строительная

бригада выполнит ремонт
помещение «под ключ». Плитка, покраска,
под офис или мед. поклейка обоев, выравнивание стен
кабинет 15кв. м, Цены договорные.
тел. 61-43-31 Возможна работа по договору.
Т. 8-963-240-01-09

Турфирма «Планета» Сдается в аренду

7-9 ноября –
«По обе стороны Балтики»
комплекс
Эстония + Швеция гаражей • ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •
на ул. Попова, 3, в Григорово,
Тел. 766-398 тел. 90-50-34 Как подать объявление?
ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ
*с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32.
Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию.
ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ
*обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23,
(КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00)
ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ
Грузопервозки Английский язык *через Интернет: delo@novline.ru, факс: 76-60-32, 77-60-26.
Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные.
ГАЗель-тент, для школьников, студентов В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.
любая погрузка, и взрослых, репетиторство,
Сроки приема информации в ближайшие выпуски
длиннобазовая, 17 м кб, нал., тел. 63-99-40, На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду.
безнал по Росии и СНГ, 8-911-624-94-53 Если у вас есть готовый макет объявления:
тел. 8-911-607-12-37 *Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера.
*Отправьте макет по e-mail: delo@novline.ru, принесите макет на дискете, СD, Flash-диске
Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений
в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

Малый театр

97 шагов в сторону Японии

В Новгородском те-
30 октября в 19.00 Божьи одуванчики А. Иванов атре «Малый» премьера
Ироничная комедия о любви – ее длинное название
напоминает отрывок из
31 октября в 18.00 Как управлять мужем Сомерсет Моэм
стихотворения или целую
Настоящая английская комедия поэтическую притчу. «97
1 ноября в 12.00 Чудо в перьях В. Афонин с половиной шагов по до-
роге, которая летит над
Сказка-игра для детей младшего возраста спиной спящего в океане
1 ноября в 18.00 Семейная идиллия О. Данилов дракона». Удивительное
название скрывает за со-
Игра без правил
бой легенды далекой Япо-
6 ноября в 19.00 Укрощение дикаря Алехандро Касона нии, которые вдохновили
режиссера Надежду Алек-
ПРЕМЬЕРА! Интриги, страсти и весна сееву на создание новой
16 ноября в 19.00 Гастроли артистов оперетты Санкт-Петербурга постановки.

Ошибки молодости
По словам создателей спек-
К. Ласкари, такля, в 2008 году театр по-
Музыкальная комедия Г. Сорочан лучил возможность побывать
в Японии на гастролях. Тогда
Билеты в кассе театра с 14.00 до 19.00, ежедневно, в ТД “Волна”, “Новторг”, “Русь” (маг. “Диез”). новгородцам аплодировали
Тел.: 77-34-45 (касса), 77-25-74, 77-74-92, 07, 08. фестивали в городах Окинаве и нии, и только увидеть форму старом храме поселился паук-
При поддержке радио “Старый Порт” и телекомпании “Триада” Осаке, но и сами они получили драконьего хребта суждено с оборотень, днем он человек,
мощный творческий импульс высоты божества. Из самого а ночью монстр и угадать, что
ТЕАТРУ ДРАМЫ ТРЕБУЮТСЯ Тел. 77-25-33 в стране Восходящего солн- неба, то есть из самолета, как это за создание может только
 ВОДИТЕЛЬ  ТЕХНИК-ЭЛЕКТРИК ца. Новая постановка – дань видят страну туристы и путе-
шественники. Театр – тоже
истинный самурай. Легенды
Японии рождаются на сцене
собственным воспоминаниям о
далекой культуре, где превыше путешественник по мифам из тонких палочек бамбука,
всего ценят простоту и изящес- Японии. Здесь есть коварные бумажных фонариков, игры
тво форм. Название спектакля слуги лунного короля, которые света и теней. Отправиться
отсылает к древнему преданию очаруют Лунную деву при по- вместе с Японию всего на час
– когда-то бог Идзанаги шутки мощи волшебного кимоно и она можно 28 и 29 октября – вмес-
ради метнул божественное забудет земного возлюблен- те с театром «Малый», чтобы
копье в море. Когда он вы- ного-кузнеца. Здесь выросло увидеть нарисованный рассказ
дернул оружие, то из глубин самое длинное имя на свете о далекой восточной стране,
поднялся спящий дракон. Он – от сглаза родители дали ма- где ценят сакуру, гору Фудзи
так крепко спит, что его спина лышу имя, которое невозможно и поэтические мифы.
стала цепочкой островов Япо- произнести и за целый день. В Рената Романова

Уважаемые рекламодатели!
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
Продолжает действовать гибкая система скидок
и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.
работа/обучение/занятость 173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании «Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Гл. редактор: О.Иванова
Редакторменеджер: тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026,
материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: email: delo@novline.ru
ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», Т. Маркеева
ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», Газета зарегистрирована СевероЗападным
Менеджер: Н. Стебаева. региональным управлением Комитета РФ по печати.
Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23
Подписано в печать: 15.00, 23.10.2009. По графику: 15.00, 23.10.2009 Дизайн, верстка: свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006,
Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23 «Цена свободная» М. Усыпко Тираж 8000 экз. № заказа 668

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18,
Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть,
через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.

16
Фирме требуется
преподаватель
на Windows Office 2003, 1С: – Предпри-
ятие, возм. студенты (совмещение),
т.: 77-43-03, 77-60-26
Уважаемые рекламодатели!
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Стоимость 1 квадратного см
на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -12 рублей,
на 16 стр. – 18 рублей.
Как правильно одеваться.
Практические советы.
Главным достижением
последнего десятилетия
является то, что мода ста-
ла намного более демок-
ратической, толерантной
к разным направлениям,
к существованию разных
стилей, объемов, даже
длины. По большей час-
ти мы должны носить
“многослойную одежду”,
которая объясняется на-
шими климатическими
условиями, да и сама
мода часто предлагает
многослойность, которая
помогает нам ярче выра-
зить индивидуальность,
самобытность.
Потому в гардеробе должны
иметь несколько платьев, блуз,
юбок, жакетов, брюк (на лето
- шорты). К жакетам можно
рекомендовать модные теперь
жилеты. Один-два трикотажных
пуловера. Обязательное усло-
вие любого гардероба - его
взаимозаменяемость, а это
возможно лишь тогда, когда
все вещи отвечают какому-то
одному цветному решению.
Конечно, не значат, что вся
ваша одежка должна быть од-
ного цвета.
Вещи должны гармонично
совмещаться одна с другой.
Пристальное внимание уде-
ляйте модным “безделушкам”
- шапочки, шарфы, косынки.
Внимательно присматривай-
тесь к тому, как изменяется
[ Понедельник 26 октября 2009 года ]
Хорошо, когда есть работа!
Требуются
-водитель
погрузчика,
-слесарь,
тел. 640-117
манера их носить,
вывязывать. Сегод-
ня мода особен-
но благосклонна к
длинным шарфам,
которые просто пе-
ребрасывают через
плечо, а также к
большим шалям,
которые набрасы-
вают поверх пла-
ща или пальто и
завязывают узлом
на груди. Важную
роль играют ворот-
ники - чрезвычайно
модные большие
вышитые воротни-
ки; вышивают даже
воротники пальто.
Весьма женствен-
н ы ми я в л я ю т с я
большие белые кру-
жевные воротники
на “маленьких” чер-
ных платьях.
И еще один совет: если вы
сшили или купли новую вещь,
носите ее, не “берегите”, не
ожидайте, пока она выйдет из
моды. Мода меняется быстро,
потому не стоит приобретать
слишком дорогие,”солидные”
вещи, которые нужно долго
носить, - они просто подна-
доедят вам за многие годы.
В то же время не советуем
покупать очень дорогие “ост-
ромодные” вещи, импортные.
В вашем бюджете образуется
тяжело заполняемый про-
бел, настоящая же ценность
Компания
«Кимберли-Кларк»
(детская, женская гигиена)
объявляет конкурс на вакансии:
-промоутер,
-мерчендайзер.
Приветствуются: активная
жизненная позиция, коммуни-
кабельность, нацеленность на
результат, желание зарабатывать.
Оформление по ТК.
Гарантируется обучение.
Ваше резюме по e-mail:
nikit-ivet@rambler.ru
Тел. 8-911-613-97-12
Компания предоставляет
4 вакантных места:
-менеджера
и помощ. менеджера,
з/п 13500 + %,
-торгового представителя
-консультанта, з/п 13000 р.,
-снабженца, з/п 12500 р.
Запись на собеседование
по тел. 640-526, с 9.00 до 14.00
Звоните сейчас, иначе потом
может быть поздно
ОАО «Новгородфармация»
требуются:
-начальник отдела кадров
с опытом работы от 3 лет,
знание ТК РФ,
-провизор,
-фармацевт, з/п 18000 р.
-маляр-штукатур,
-сторож на аптечный
склад,
Т. 77-51-15
приобретенной вещи очень
сомнительна.
Мировая мода давно уже
отказалась от унификации,
уделяя внимание личности
отдельного человека. Следо-
вательно, предлагают широко
фольклорный стиль разных
стран и народов. Умение при-
способить народные традиции
к современному быту - очень
непростое искусство, которое
требует высокого профессио-
нализма. Присматривайтесь к
страницам журнала мод, посвя-
щенных этой теме. Проверьте
свои силы.
No 83 (668)
ООО «Птицефабрика «Новгородская»
Группа компаний «РУБЕЖ» (г. Санкт Петербург)
Перспективное предприятие в связи
c увеличением объёмов производства
приглашает на работу:
•ЗАМЕСТИТЕЛЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
ПО ПЕРЕРАБОТКЕ МЯСА ПТИЦЫ
Требования: в/о переработка с/х продукции; о/р начальником произ-
водства/цеха на мясоперерабатывающем предприятии от 3-х лет, знание
технологии убоя и переработки птицы, требований НТД и ГОСТов, техни-
ческих условий, опыт работы с современным оборудованием, развитые
административные навыки.
Режим работы: ненормированный рабочий день,
з/п от 35000 руб. на испытательный срок.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com
•МАСТЕРА ЦЕХА ПО ПЕРЕРАБОТКЕ МЯСА ПТИЦЫ
Требования: в/о переработка с/х продукции; о/р мастером на мясопере-
рабатывающем/пищевом предприятии от 1 года, знание технических ус-
ловий мясоперерабатывающей продукции, опыт работы с современным
оборудованием, развитые административные навыки.
Режим работы: ненормированный рабочий день, з/п 20000 руб.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com
•НАЧАЛЬНИКА ПАРОСИЛОВГО ХОЗЯЙСТВА
Требования: в/о специализация «Теплоэнергетика» или «Водоснабжение
и канализационное хозяйство» опыт работы от 3 лет на крупном произ-
водственном предприятии в аналогичной сфере, желательно в системах
“Водоканала” или “Теплоэнерго”; аттестация по объектам котлонадзора,
систем газопотребления, промышленной безопасности; обучение по па-
ровым и водогрейным котельным, водоочистке и водоподготовке; опыт
работы с ОПО (пароводогрейные котлы, сосуды), ВОС, ЛОС, ВК.
Режим работы: ненормированный рабочий день, з/п высокая.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com
•Водителя автовышки вс 22,
Требования: опыт работ от 1 года, удостоверение, з/п 17000 р.,
•ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА ВЕТЕРИНАРНОЙ ЛАБОРАТОРИИ
Требования: в/о профессиональное, о/р от 1 года в ветеринарии.
Режим работы: пятидневка с 08:00 до 17:00, з/п 15000 руб.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com
•ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА
Требования: в/о профессиональное, о/р от 1 года по специальности.
Режим работы: сменный, з/п 15000 руб.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com
•ФРЕЗЕРОВЩИКА
Требования: образование начальное профессиональное,
о/р по специальности от 1 года, без вредных привычек.
Режим работы: пятидневка с 08: до 17:00.
З/п от 12000 руб.
Телефон для справок 968-235 (доб. 119).
•СЛЕСАРЯ-РЕМОНТНИКА ХОЛОДИЛЬНОГО
ОБОРУДОВАНИЯ
Требования: образование средне специальное, о/р по специальности от
1 года, без вредных привычек.
Режим работы: сутки/трое
З/п от 14000 руб.
Телефон для справок 968-235 (доб. 119).
•СЛЕСАРЯ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ СИСТЕМ
ВЕНТИЛЯЦИИ И КОНДИЦИОНИРОВАНИЯ
Требования: образование средне специальное,
о/р по специальности от 1 года, без вредных привычек.
Режим работы пятидневка с 08: до 17:00.
З/п 14000 руб.
Телефон для справок 968-235 (доб. 119).
.Мы предлагаем:
• прохождение медкомиссии за счёт работодателя
• доставку на работу служебным транспортом (рассматривается
вопрос компенсации затрат на ГСМ руководителям)
• бесплатное питание
• оформление в соответствии с ТК РФ
• стабильную работу
• выплату заработной платы 2 раза в месяц
• комфортные условия труда,
• соц. пакет (б/л, оплачиваемый отпуск,
корпоративную мобильную связь)
Месторасположение: пос. Божонка Новгородского района.
Резюме высылать по адресу E-mail: staver@apk.rubeg.com