El PRINCIPIO DE TUTELARIDAD

Un principio: es una ley o regla que se cumple o debe seguirse con cierto propsito.
Tutela: Autoridad que se encarga de velar o cuidar a quien se encuentra en una condicin de desigualdad o desventaja.

El principio de Tutelaridad, se subdivide en tres reglas: - Norma ms beneficiosa - Norma ms favorable, y - Regla indubio pro operario.

Algunos Ejemplos :

*Casos prcticos de principios de aplicacin de normas laborales Condicin ms beneficiosa.- Un trabajador firm su contrato hace
tres aos, se estableci en ste que la empresa le pagara un plus de transporte. Actualmente se est negociando un nuevo convenio aplicable a su sector, y por las noticias que le han llegado a travs del delegado de personal,se suprime el derecho a este plus. Seala si conservara el derecho a percibir esta cantidad y qu principio debe aplicarse.

Solucin: El trabajador continuara percibiendo el plus de transporte. Se aplicara el principio de condicin ms beneficiosa, que establece que si una norma laboral

 In dubio pro operario: Una joven de dieciocho aos es contratada

como tcnico en cuidados auxiliares de enfermera. El sueldo mensual para su categora segn convenio colectivo es de 840 6/mes. En el contrato de trabajo se ha hecho constar que percibir 900 6/mes y segn el salario mnimo interprofesional, es decir, el salario que fija el Gobierno cada ao, asciende a 600 6 para mayores de dieciocho aos. Qu salario le corresponde legalmente cobrar a la citada joven?

Solucin: En este caso tenemos tres fuentes del Derecho que concurren en un mismo caso: 1. Ley (SMI).............................................. 600 euros 2. Convenio colectivo................................. 840 euros 3. Contrato de trabajo................................ 900 euros Aunque la primera de ellas es la que tiene mayor rango, se aplica la ltima porque es la ms favorable para el trabajador y respeta los mnimos establecidos por las otras dos.