Calculo del Factor de Costos Asociado al Salario para Empresas Operadoras

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Mantenimiento Mecanico Preventivo Y Correctivo De Las Estaciones De Bombeo Cachinche, Red Media, Guacara Y San Joaquin De Guere, Estados Aragua Y Carabobo.
Gerencia de Sistema Regional del Centro Fecha de Elaboracion:

Unidad Usuaria:

Datos Generales
Fecha de Emision 1.- Convencion Colectiva de Empresas Operadoras 2.- Ley Organica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) 3.- Ley Organica del Trabajo (LOT) Ley Del Instituto Nacional De Capacitacion Y Educacion Socialista 4.- (INCES) 5.- Ley Organica Del Sistema De Seguridad Social 6.- Ley Que Regula El Subsistema De Vivienda Y Poltica Habitacional Ley Que Regula El Sistema De Paro Forzoso Y 7.- Capacitacion Laboral 8.- LOPCYMAT Meses de Ejecucion del Servicio: Tiempo de Ejecucion del Servicio (meses) : Cantidad de Das Feriados laborados en el periodo (DF): Mes de Octubre incluido en el periodo (Si=1 o No=0) Mes de Agosto incluido en el periodo (Si=1 o No=0) Mes de Septiembre incluido en el periodo (Si=1 o No=0) Mes de Diciembre incluido en el periodo (Si=1 o No=0) 15-Nov-11 30-Apr-12 19-Jun-97 23-Jun-08 30-Dec-02 30-Oct-00 22-Oct-99 26-Jul-05 Abril - Diciembre 2013 9.00 9.00 1.00 1.00 1.00 1.00

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5.00 15.00 0.44 431.25 362.00 20.00 30.00 45.00 33.00 16.00 800.00 1,200.00 6.40 7.50 15.42 171.00

Costo en bolvares del Litro de agua potable (A): Costo en bolvares del Saco de Hielo (H): Costo en bolvares de cada vaso cnico (V): Precio del Par de Botas de Seguridad (Pbot): Precio de cada uniforme reglamentario (Puni): Precio de lentes(Len) Precio de Protector Auditivo, Tapa Oido (PATO) Precio de Casco (Cas) Precio del par de guantes de carnaza (Guantes): Precio de mascarilla desechable (MD) Equipo de Primeros Auxilios (Paux.): Costo de la Prima de seguro anual por persona (S): Costo en Bolivares Papel Higienico (Ph) Costo en Bolivares Jabon Tocador (Jt) Costo en Bolivares Toallin Industrial (Ti) Dias Efectivamente Trabajados (DET)

Calculo del Salario Tabulador Promedio, Salario Normal y Salario Promedio

1.- Salarios Cantidad 1.- Mecanico (Mantenimiento) 2.- Ayudante General (Mantenimiento) 3.- Chofer (Mantenimiento) 2.- Recargos Cantidad Costo 4 2 2 Salario 77.87 69.15 69.99

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Mecanico Mecanico Mecanico Ayudante Ayudante Ayudante Chofer Chofer Chofer Fin de Semana HE Diurna HE Nocturna Fin de Semana HE Diurna HE Nocturna Fin de Semana HE Diurna HE Nocturna Total Salarios Tabulados (TSN) Total Salarios Tabulados (TST) Numero de Trabajadores (Nt): Salario Tabulador Promedio (STp=TST/Nt): Salario Normal Promedio (SNp=TSN/Nt): 4 0.36 0.36 2.00 0.18 0.18 2.00 0.18 0.18 77.87 132.38 132.98 69.15 117.56 131.39 69.99 118.98 132.98 1,365.22 589.76 8.00 73.72 170.65

Calculo de la Incidencia del Salario Promedio sobre el Salario Normal

Salario Semanal (Incluyendo todos los beneficios) Salario Normal Semanal (SNp x 7dias) Prima Matrimonial Clausula 25 (4% x 3000 / 52 sem) Prima por Nacimiento de Hijo Clausula 24 (6% x 2000 / 52 sem) Prima por Defuncion Clausula 26 (1% x 2000 /52 sem) Bono Vacacional (35 dias x SNp / 52 sem) Total Salario Semanal (STS) Salario Promedio (Sp=STS/7) Incidencia del Salario Promedio sobre el Salario Normal (IS=Sp/SNp) 1,194.55 2.31 2.31 0.38 114.86 1,314.41 187.77 1.10

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Aplicacion de Leyes, Decretos y Convencion Colectiva

Nro 1 2 Articulo Clausula 109 RGLSS Ley, Decreto o Consideracion Formula Matematica Convencion Ley Organica Del Sistema De Seguridad Social

Dias Pagados (DP) 273.75 35.59

Dias del Periodo

Contribucion 13% (riesgo medio)

DP=(365 x Te) ,,,,,,,,12 meses DP= 0,13 x 365 x Te 12 meses

Ley Que Regula El Sistema De Contribucion Paro Forzoso Y DP= 0,025x 365 x Te 2,5% del Salario Capacitacion 12 meses Laboral Ley Del Instituto Nacional De Contribucion 2% Capacitacion Y del Salario DP= 0,02x 365 x Te Educacion 12 meses Normal Socialista (INCES) Ley Que Regula El Subsistema Contribucion 3% De Vivienda Y DP= 0,03x 365 x Te del Salario Poltica 12 meses Habitacional

6.84

14

5.48

36

8.21

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Dias de Ley Organica del descanso: La Trabajo jornada laboral DNT= 2diasx 52 x Te 12 meses Trabajadores y semanal es de Trabajadoras 40 hr. No se (LOTTT) labora sabado ni domingo Ley Organica del Dias Feriados: Trabajo Dias de Fiesta Trabajadores y Nacional Trabajadoras laborados en el (LOTTT) periodo

173

184

DNT=DF

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

14

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

Suministro de Agua Potable: 6l de agua, 10 vasos conicos y DP= (6xA+10xV+0,1xH)xDET 12 meses 0,1 sacos de hielo por trabajador Contribucion Contribucion = 1000 del 1ero de enero: Si Nt es entre 1 y 10 trab, Bs 1000 DP= Contribucion x Te 12 meses x Nt x SNp anula; entre 11 y 20 Bs,2000; entre 21 y 30 Bs 3000 y mayor de 30 trabajadores 4000 anual

35.97

0.55

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Permiso para diligencias personales: 5 DNT=5diasx 0,50 x Te 12 meses dias de permiso al ao para diligencias personales. Prob 50% Permiso Remunerado a Tiempo Completo: En caso de tener en nomina un directivo sindical, se incluira como un trabajador adicional en el APU Delegados Delegado= Sindicales: Un delegado sindical por DNT=Cdelx 1 x52x Te cada 10 12 meses x Nt trabajadores activos. Ayuda por DP= 2000x 0,06 x Te 12 meses x SNp Nacimiento: Se considera 6% de la probabilidad al DNT=2x 0,06 x Te 12 meses ano. Dos dias de permiso a salario basico.

10

15

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

11

17

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

12

19

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

0.53

13

24

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

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Ayuda por DP= 3000x 0,04 x Te 12 meses x SNp Matrimonio: Se considera 4% de la probabilidad al DNT=3x 0,04 x Te 12 meses ano. Tres dias de permiso. Fallecimiento 12 meses x SNp de Familiares: Se considera 1% de la DNT=3x 0,01 x Te probabilidad al 12 meses ano. Tres dias de permiso

0.35

14

25

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

DP= 2000x 0,01 x Te

0.09

15

26

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

Contribucion = 250
Contribucion al sindicato: Si Nt es entre 1 y 10 trab, Bs 250 DP= Contribucion x Te anula; entre 11 Nt x SNp y 20 Bs,450; entre 21 y 30 Bs 500 y mayor de 30 trabajadores 650 anual Reposo por DP= 365x 0,002 x Te Enfermedad o 12 meses Accidente: Se considera 0,2% de probabilidad DNT=3x 1x Te al ano. 12 meses Reposo de 3 dias.

16

28

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

1.65

0.55

17

30

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

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Convencion Colectiva de Empresas Operadoras Seguro DP= S x Te Colectivo: 12 meses x SNp Depende de la Prima Anual de Seguro

18

31

5.27

Educacion Basica
Becas para los Hijos:Si Nt es 3 entre 1 y 10 trab. 3 becas Educacion Diversificada Ed. Basica y 2Ed. Diver., si Nt entre 11 y 20 3 trab. 4 Ed. basica, 3 divers Educacion Universitaria y 2 univers., si Nt entre 21 y 30 0 trab, 6 basica, 3 diver y 2 univers., si Nt DP= mas de 31 trab., ((Basx(NB)+Divx(ND)+U 7 basica, 4 nivx(NU))Tb) (NtxSNp) divers y 3 universitaria Tb=Te - Agosto -

19

32

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

2.46

Septiembre

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Utiles Escolares: Durante el mes de inicio del periodo escolar DP= el 50% de los 0,5x3x400+0,2x2x600+0, trabajadores 05x1x800 tienen 3 hijos en SNp primaria, el 20% 2 hijos en secun. y el 5%, 1 hijo en Educac. Superior Uniformes y DP= (3xPbot+5xPuni)xTe Botas de 12 meses x SNp Seguridad: 3 par de botas y 5 DP= (1xCas+3(Pato+Len+Guan))xTe uniformes en el 12 meses x SNp ano Detencion Policial: Se considera 0,5% de Probabilidad al ano Juguetes: El 60% de los trabaj. tienen por lo menos 2 hijos menor de 12 anos DNT=0,005x 3dias x Te 12 meses

20

33

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

5.16

21

35

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

13.64

1.50

22

36

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

23

37

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

DP=0,6 x 2hijos x 500 SNp

3.52

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Vacaciones DP=35 x Te Anuales: 12 meses Quince das de disfrute y cincuenta das DNT=15 x Te pagados por 12 meses ano (bonificacin 35 das) Bono PostVacacional: Bs. DP=477,75Bs x Te 12 meses x SNp 477,75 al regresar de las vacaciones DP=((60dias x Utilidades: 60 IS)+(30xFb))xTe dias a salario 12 meses promedio y 30 a salario bsico (Fb=Factor Fb= STp/SNp Basico)

26.25

24

40

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

25

41

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

2.10

26

42

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

59.22

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Antiguedad: Se considera 5% de Probabilidad al ao de despido injustificado a Dias de Antiguedad Ley Organica del causa de Trabajo Hidrocentro 45 Trabajadores y Para (Te) 3 Trabajadoras meses antig. = (LOTTT) 15 das; para (Te) de 6 meses 30 das para DP=((Ant.x(1+Util/365)))xSi (Te) 9 meses 45 dias para (Te) 12 meses 60 dias Preaviso: Se considera 5% de Probabilidad al ano de despido injustificado a causa de Ley Organica del Hidrocentro Trabajo (LOT) Para (Te) entre 1 y 6 mes Preav.= 15 dias; para (Te) entre 6 y 12 meses 30 dias para (Te) entre 12 y 24 meses 45 dias

27

142-122

59.26

Preaviso: 30
DP=Preav.x 0,05x ISxTe 12 meses

28

125

1.24

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Primeros Auxilios: Un DP=Paux. x Te equipo de 30x SNpx12 meses primeros auxilios para cada 30 trabajadores al ano Articulos de Primera DP=1x52xPhxTe Necesidad: 1 SNpx12meses Rollo Papel/semxpers DP=1x52xJbxTe ) SNpx12meses 2 Jabon/mes x pers 2 Pqte Toallin/mesx DP=1x52xTixTe SNpx12meses pers

29

0.12

1.46

30

52

Convencion Colectiva de Empresas Operadoras

0.79

1.63 1

31

41-46

LOPCYMAT

Cant. Comit de Delegados: Seguridad y Salud Laboral: Si Nt es menor de 10 trabajadores, 1 DNT=Cdel x Te x 2dias delegado; entre 12 meses x Nt 11 y 50 trabajadores, 2 deleg.

Total General de Dias:

553.18

Calculo del Factor de Costos Asociado al Salario

FCAS= Dias Pagados *100 DET -100

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FCAS=

223.50 %

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as Estaciones De quin De Guere,

06/04/14

Fecha de Emision 15-Nov-11 30-Apr-12 19-Jun-97 23-Jun-08 30-Dec-02 30-Oct-00 22-Oct-99 26-Jul-05

Diciembre 2013 9.00 9.00 1.00 1.00 1.00 1.00

as Estaciones De quin De Guere,

5.00 15.00 0.44

431.25

362.00 20.00 30.00 45.00 33.00 16.00

800.00

1,200.00 6.40 7.50 15.42

171.00

lario Promedio
Total 311.48 138.3 139.98

Total

as Estaciones De quin De Guere,

311.48 47.66 47.87 138.30 21.16 23.65 139.98 21.42 23.94

1,365.22

589.76 8.00 73.72

170.65

ario Normal

as Estaciones De quin De Guere,

ctiva
Dias No Trabajados (DNT)

as Estaciones De quin De Guere,

78.00

9.00

as Estaciones De quin De Guere,

1.88

0.00

0.09

as Estaciones De quin De Guere,

0.06

0.02

2.25

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

0.01

as Estaciones De quin De Guere,

11.25

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

0.19

102.75

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

as Estaciones De quin De Guere,

FIGURAS
Auxiliar De Operador De Planta Tto Completa Auxiliar Operador De Planta De Tto Completo (A.R.) Auxiliar Operador De Planta De Tto Parcial (A.R.). Auxiliar Operador De Planta De Tto Parcial (Mtto) Ayudante General (Aguas Residuales). Ayudante General (Mantenimiento) Caporal (Mantenimiento) Chofer (Mantenimiento) Electricista (Mantenimiento) Electromecanico (Aguas Residuales). Electromecanico (Mantenimiento) Guarda Toma (Aguas Residuales). Guarda Toma (Mantenimiento) Guarda Toma Clorador (Mantenimiento) Mecanico (Aguas Residuales). Mecanico (Mantenimiento) Montacarguista (Mantenimiento) Obrero (Aguas Residuales). Obrero De Deposito (Mantenimiento) Obrero Raso(Mantenimiento) Oper. Est. De Bombeo Aguas Blancas (Mantenimiento) Operador De Estacion De Bombeo Aguas Servidas Operador De Planta De Tto Completo (A.R.). Operador De Planta De Tto Completo (Mantto) Operador De Planta De Tto Parcial (Mantto) Operador De Pozos Plomero (Mantenimiento)

SALARIO
74.36 75.23 71.75 70.86 69.41 69.15 76.99 69.99 77.87 79.14 78.76 69.54 70.3 70.86 78.37 77.87 69.99 68.66 68.24 68.24 72.61 73.05 76.84 76.1 74.41 69.15 73.52

Leyes Convencion Colectiva de Empresas Operadoras Ley Organica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) Ley delNacional Trabajo (LOT) Ley Organica Del Instituto De Capacitacion Y Educacion Socialista (INCES) Ley Que Regula El Sistema De Paro Forzoso Y Capacitacion Laboral Ley Organica Del Sistema De Seguridad Social Ley Que Regula El Subsistema De Vivienda Y Poltica Habitacional LOPCYMAT