ESCRITO O MODELO DE PLAN DE PREVISION SOCIAL

[i:1882a6a1cf]La idea es que lo tengamos todos, por eso les dejo este que tengo, yo, espero les sirva.[/i:1882a6a1cf] [/b:1882a6a1cf] [b:1882a6a1cf]CONTRATO DEL PLAN DE PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL En ______________, el da 1ro. De enero del ao____, celebran el presente plan de prestaciones sociales los trabajadores de la empresa__________________ que en lo sucesivo se le denominara "La Empresa", representada por el Sr.____________________ y en representacin de los trabajadores el Sr.____________________ y que en lo sucesivo se le denominara "Los Trabajadores", ambas partes con capacidad legal para contratar y obligarse; por lo que celebran el presente Contrato de Plan de Prestaciones Sociales, bajo las siguientes: CLAUSULAS Primera: La empresa otorgara a cada un de los trabajadores Despensas integradas por artculos de primera necesidad por la cantidad de _________ mensuales, pudindose otorgar un mximo del 40% del salario mnimo general mensual del Distrito Federal. Segunda: En relacin a la despensa, la empresa podr entregar vales a los trabajadores, los cuales sern canjeables en tiendas de autoservicio que la propia compaa contrate, establecindose un convenio con la empresa para que dichos vales solo amparen alimentos de primera necesidad, los cuales sern entregados mediante identificacin del trabajador. As mismo, en el caso de que el trabajador llegara a enajenar dichos vales, se le rescindir de la prestacin. Tercera: La empresa y los trabajadores crean un Fondo de Ahorro, siendo su objetivo principal el de fomentar el ahorro entre los trabajadores de la empresa. Cuarta: El fondo de ahorro ser en partes iguales trabajador y empresa. El Descuento a cargo de los trabajadores ser de su sueldo nominal que en un porcentaje del 13% de hasta diez veces el salario mnimo vigente en el Distrito federal. Dicho ahorro e intereses se retiraran una sola vez al ao, pudiendo ser en el mes de Diciembre. Quinta: Si el trabajador se retira por cualquier causa antes de la fecha de entrega del fondo de ahorro, tendr derecho a la devolucin de sus ahorros ms los intereses generados, en el momento de su retiro. Sexta: Si la causa de la terminacin laboral fuera el fallecimiento, el fondo de ahorro ser entregado a los beneficiarios que previamente dio a conocer por escrito cada trabajador. Sptima: La empresa otorgara mensualmente a los trabajadores un Premio por Puntualidad y un Premio por Asistencia, equivalente al 10% del salario Diario integrado para cada trabajador, en el caso de que exista 100% de asistencia los permisos autorizados cuentan como falta de asistencia para los efectos del incentivo, y en relacin a la puntualidad, se considera retardo despus de los 10 minutos de tolerancia, tambin cualquier salida anticipada afectan el incentivo. Octava: El trabajador tendr la obligacin de firmar y anotar personalmente su tarjeta de asistencia en los registros que para tal efecto utilice la empresa. Se considerara falta injustificada el hecho de no firmar dichos registros. Novena: La empresa pone a disposicin de todo el personal el servicio de comedor, consistente en un alimento diario cuyo costo ser de cuando menos el 20% del salario mnimo del Distrito Federal (43.65 * 20% = 8.73) Dcima: Queda estrictamente prohibido al trabajador laborar tiempo extraordinario de trabajo, por lo que la empresa no le reconocer cantidad alguna por las labores ejecutadas con exceso a la jornada de ocho horas diarias. Cuando el trabajador sea requerido por la empresa para que preste sus servicios en horas extraordinarias, no podr iniciar dicho trabajo en horas extras, si antes no ha recibido la correspondiente autorizacin por escrito de su jefe inmediato. Dcima Primera: La empresa otorgara un apoyo para los gastos de funeral de aquellos trabajadores, cuya muerte sufran algunos de sus dependientes econmicos (padres, esposa e hijos), el apoyo consistir en el

reembolso de dichos gastos y en ningn momento debern de exceder del importe de 30 das de su salario. Dcima Segunda: La empresa otorgara una ayuda educacional a todos los trabajadores, dicha ayuda consiste en otorgar becas para el estudio, debindose destinar a colegiaturas, libros, uniformes y tiles escolares, siendo el objetivo primordial el de coadyuvar en el desarrollo de la formacin personal y profesional de cada uno de los trabajadores, la empresa reembolsara mensualmente dichos gastos sin que exceda este reembolso del importe de un salario mnimo general del rea geogrfica del trabajador, siempre y cuando demuestre una calificacin mayor de 8.5, en caso de reprobar alguna asignatura se perder ese derecho. Dcima tercera: El presente contrato se revisara anualmente, debindose pactar un nuevo contrato en caso de que exista alguna modificacin a las clusulas. Dcima cuarta: Las partes convienen que lo no previsto en el presente contrato se someter a lo dispuesto por la ley federal del trabajo y las autoridades de la junta de conciliacin y arbitraje. Ledo ambas partes el contrato, lo ratificaron y lo firmaron

Por la Empresa Por los Trabajadores __________________________ _________________________ Representante Legal Representante de los Trabajadores

Testigo Testigo __________________ _________________________