PERFIL DEL CARGO

CODIGO:F-TH-03 VERSION:01 FECHA: 03-06-2008

Cargo: EDUCACIN Descripcin:

FECHA:

FORMACIN

EXPERIENCIA

HABILIDADES Descripcin:

FUNCIONES

EVALUACIN DE DESEMPEO

Cdigo: F-TH-02 Versin: 03 Fecha: 13/10/09

Fecha: Nombre empleado: Cliente: Nombre de quien realiza la encuesta Action Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente. DESEMPEO LABORAL 1.RESPONSABILIDAD 2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO 3.PRODUCTIVIDAD 4.ORDEN EN EL TRABAJO 5.PLANIFICACIN DEL TRABAJO 6.COMPRENSION DE SITUACIONES FACTORES DE ACTITUD 7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA 8.ACTITUD HACIA SUPERIORES 9.ACTITUD HACIA COMPAEROS 10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE 11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO 12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS 13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS 14.PRESENTACION PERSONAL 15.DISPOSICION 16.PUNTUALIDAD HABILIDADES 17.INICIATIVA 18.CREATIVIDAD 19.ADAPTABILIDAD 20.REPUESTAS BAJO PRESION 21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS 22.COORDINACION Y LIDERAZGO 23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE 24.CARISMA 25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO 26.MANEJO DE CONFLICTOS 27.GESTION DEL TIEMPO Mencione los aspectos que debera mejorar: CALIFICACIN

CALIFICACIN

CALIFICACIN

Observaciones:

Firma

EVALUACIN DE DESEMPEO

Cdigo: F-TH-02 Versin: 03 Fecha: 13/10/09

Fecha: Nombre empleado: Cliente:

Action Clean Ltda, desea conocer su opinin acerca del nivel de desempeo de nuestros empleados, para as poder implementar un mejor servicio y atencin al cliente. Solicitamos a usted (es) contestar la siguiente encuesta teniendo en cuenta la siguiente calificacin: (100) = Excelente (80) = Bueno. (60) = Regular. (40) = Deficiente. DESEMPEO LABORAL 1.RESPONSABILIDAD 2.EXACTITUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO 3.PRODUCTIVIDAD 4.ORDEN EN EL TRABAJO 5.PLANIFICACIN DEL TRABAJO 6.COMPRENSION DE SITUACIONES FACTORES DE ACTITUD 7.ACTITUD HACIA LA EMPRESA 8.ACTITUD HACIA SUPERIORES 9.ACTITUD HACIA COMPAEROS 10.ACTITUD HACIA EL CLIENTE 11.COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO 12.CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS 13.CAPACIDAD PARA GENERAR SUGERENCIAS CONSTRUCTIVAS 14.PRESENTACION PERSONAL 15.DISPOSICION 16.PUNTUALIDAD HABILIDADES 17.INICIATIVA 18.CREATIVIDAD 19.ADAPTABILIDAD 20.REPUESTAS BAJO PRESION 21.CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIPLES TAREAS 22.COORDINACION Y LIDERAZGO 23.CAPACIDAD DE APRENDIZAJE 24.CARISMA 25.COMPROMISO HACIA EL EQUIPO 26.MANEJO DE CONFLICTOS 27.GESTION DEL TIEMPO Mencione los aspectos que debera mejorar: CALIFICACIN

CALIFICACIN

CALIFICACIN

Observaciones:

Firma

Nombre. Cargo: COMPETENCIAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

SUPERVISOR OBRA

PROMEDIO

JEFE

RESPONSABILIDAD EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO PRODUCTIVIDAD ORDEN DE TRABAJO PLANIFICACION DEL TRABAJO COMPRESION DE SITUACIONES ACTITUD HACIA LA EMPRESA

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

COMPROMISO

CAPACIDAD

ACTITUD HACIA SUPERIORES ACTITUD HACIA COMPAEROS ACTITUD HACIA EL CLIENTE COOPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS CONSTRUCTIVAS PRESENTACION PERSONAL DISPOCISION PUNTUALIDAD INICIATIVA CREATIVIDAD ADAPTABILIDAD RESPUESTA BAJO PRESION CAPACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS COORDINACION Y LIDERAZGO CAPACIDAD DE APRENDIZAJE CARISMA COMPROMISO HACIA EL EQUIPO MANEJO DE CONFLICTOS

COORDINAC

CAPACIDAD DE MANEJAR M

HABILIDADES

CAPACIDAD PARA S

CAPACIDAD PARA A

COOPERACION CON EL EQ

27 CALIFICACIN:

GESTION DEL TIEMPO

0 0 0 0 0

DESEMPEO LABORAL FACTORES DE ACTITUD HABILIDADES

ACTITUD HA

ACTITUD H

ACTITUD H

COMPRESION

PLANIFICAC

EXACTUD Y CALIDA

GRAFICO HABILIDADES
GESTION DEL TIEMPO MANEJO DE CONFLICTOS COMPROMISO HACIA EL EQUIPO

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
JEFE
PROMEDIO SUPERVISOR OBRA

CARISMA
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE COORDINACION Y LIDERAZGO

ACIDAD DE MANEJAR MULTIBLES TAREAS RESPUESTA BAJO PRESION ADAPTABILIDAD CREATIVIDAD INICIATIVA PUNTUALIDAD DISPOCISION PRESENTACION PERSONAL

CAPACIDAD PARA SUGERIR CRITICAS 0 CAPACIDAD PARA ACEPTAR CRITICAS

0 0 0

OPERACION CON EL EQUIPO DE TRABAJO

0
ACTITUD HACIA EL CLIENTE

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 PORCENTAJE 1

ACTITUD HACIA COMPAEROS

ACTITUD HACIA SUPERIORES ACTITUD HACIA LA EMPRESA COMPRESION DE SITUACIONES PLANIFICACION DEL TRABAJO ORDEN DE TRABAJO PRODUCTIVIDAD EXACTUD Y CALIDAD EN EL TRABAJO RESPONSABILIDAD