Universitatea de Vest, Timioara

Facultatea de Economie i de Administrare a Afacerilor

Master: Expertiz Contabil i Evaluarea Afacerilor
2013-2014













Competena profesional -
principiu fundamental al eticii i conduitei
profesionale a experilor contabili








Masterand: Giurgiu Adelina
Mitre Boca Alexandra Oana











2

Competena profesional -
principiu fundamental al eticii i conduitei profesionale a experilor contabili

Profesia contabil este definit n mod curent ca reprezentnd totalitatea activitilor i
serviciilor care presupun cunotine n domeniul contabilitii, a specialitilor care le efectueaz
sau presteaz, precum i organismele lor profesionale.
Profesia contabil se distinge de alte profesii prin asumarea unei responsabiliti fa de
utilizatorii informaiei contabile. Astfel, toi profesionitii contabili trebuie:
- S fie contieni de rolul pe care profesia contabil l are n dezvoltarea economiei
naionale i mondiale;
- S fie contieni de rolul social pe care l au att la nivelul unei entiti ct i la nivel
naional;
- S neleag c munca lor i profesia contabil n ansamblu nu pot fi recunoscute i
apreciate dect dac satisfac principiile fundamentale ale profesiei i anume: educaie,
etic i calitate.

Pentru a obine accesul la profesia contabil, cei interesai trebuie s fie autorizai de
autoriti competente n domeniu, autorizarea fiind realizat prin includerea acestora pe o list a
celor autorizai s exercite activitatea sau activitile rezervate profesiei. De fapt, prin autorizare
se obine o calitate sau calificare profesional.

Lista principalelor activiti i servicii care compun profesia contabil este urmtoarea:
- inerea i/sau organizarea contabilitii;
- elaborarea, examinarea i prezentarea situaiilor financiare;
- audit statutar;
- expertiz contabil;
- alte lucrri de audit financiar-contabil;
- management financiar-contabil;
- servicii fiscale (consultan, consiliere i asisten fiscal);
- servicii de studii i consultan pentru nfiinarea entitilor;
- evaluri de ntreprinderi i titluri;
- analize economico-financiare;
- alte servicii contabile.

Profesia contabil i propune ca n mod continuu s furnizeze servicii de nalt calitate.
Organismele profesionale au o responsabilitate specific i un rol esenial, regsindu-se n trei
obiective fundamentale: educaia, etica i calitatea.
Educaia const n asigurarea unei dezvoltri profesionale continue a membrilor.
Etica reprezint comportamentul deontologic al membrilor.
Calitatea const n certificarea calitii serviciilor oferite de membrii.

Aceste trei obiective sunt reglementate prin Standardele Internaionale de educaie,
calitate i etic.
3

Standardele Internaionale de Educaie pentru profesionitii contabili stabilesc
elementele eseniale pe care trebuie s le conin programele de educaie i dezvoltare, astfel
nct acestea s fie recunoscute, acceptate i aplicate pe scar larg.

Standardele Internaionale de Calitate . Controlul calitii profesiei contabile este
abordat la trei niveluri:
- la nivelul misiunii profesionistului contabil;
- la nivelul cabinetului sau firmei ce activeaz n domeniul profesiei contabile;
- la nivelul organismului professional.

Standardele Interaionale de Etic. Federaia Internaional a Contabililor (IFAC) a
emis Codul etic al profesionitilor contabili care cuprinde standarde etice de nalt calitate,
precum i alte prevederi pentru profesionitii contabili i stabilete principiile fundamentale ale
eticii i conduitei profesionale pentru acetia, furniznd un cadru conceptual i ndrumri pentru
aplicarea acestor principii. Organismele profesionale membre IFAC au urmtoarele obligaii:
- nu trebuie s aplice standarde de etic mai puin riguroase dect cele stipulate n Codul
etic IFAC;
- acolo unde responsabilitatea elaborrii codurilor naionale de etic revine terilor,
organismele membre trebuie s urmreasc convergena codului naional cu Codul IFAC.
n Romnia, Codul etic IFAC a fost adoptat, cu anumite modificri, n anul 2002, fiind
cunoscut sub numele de Codul etic naional al profesionitilor contabili.

Codul etic (deontologic) cuprinde principiile fundamentale i regulile de conduit etic.
Principiile fundamentale sunt urmtoarele: integritatea, independena i obiectivitatea,
confidenialitatea, competena profesional (dezvoltarea profesional) i neutralitatea politic.
Regulile de conduit etic sunt aceleai cu principiile, doar c acestea nu au un cadru general.
I ntegritatea st la baza ncrederii n aceast categorie profesional, creend astfel
premisele respectului pentru raionamentul profesional al membrilor acestora. La baza acestui
principiu stau urmtoarele reguli :
- profesionitii trebuie s desfoare activitatea cu onestitate, profesionalism i
responsabilitate;
- s se respecte legea i s se fac publice comunicrile necesare potrivit legii i profesiei;
- s nu fie prtai cu bun tiin la activitile ilegale i s nu se implice n acte care s
compromit profesia i organizaia;
- s respecte i s contribuie la atingerea obiectivelor legitime i etice ale organizaiei.
Independena i obiectivitatea are la baz urmatoarele reguli:
- s nu ia parte la activiti i s nu stabileasc relaii personale care pot afecta
desfurarea corect a activitii (impariali, incoruptibili);
- s nu accepte nimic care poate afecta judecata lor profesional;
- s comunice toate elementele semnificative de care au cunotin i care dac nu ar fi
fost fcute cunoscute, ar putea prejudicia.
Confidenialitatea const n respectarea valorii i dreptului de proprietate asupra
informaiilor pe care le primesc i nu furnizeaz informaii fr aprobarea corespunztoare dect
n cazul n care exist obligaii legale. La acest principiu avem dou reguli de conduit:
- s manifeste pruden n utilizarea informaiilor obinute n timpul executrii misiunii;
4

- s nu utilizeze informaii n scopul obinerii unor beneficii personale sau n orice alt
mod care ar fi contrar legii sau n detrimentul obiectivelor legitime.
Competena profesional are ca elemente principale: cunotinele, abilitile i
experiena. Ca reguli de conduit, avem urmtoarele:
- profesionistul trebuie s se implice doar n acele misiuni pentru care are cunotinele,
abilitile i experiena necesare;
- s presteze servicii conform standardelor;
- s-i mbunteasc n mod continuu competenele, eficacitatea i calitatea serviciilor.
Nici un profesionist contabil nu trebuie s arate c are cunotinele profesionale sau
experiena pe care nu le posed.
Competena profesional, ca principiu fundamental de etic profesional poate fi
imprit n dou pri separate i anume:
- Dobndirea competenei profesionale care cere iniial s se aib un nalt standard de
pregtire general urmat de o instrucie specific, de practic i examinare privind teme
profesionale semnificative, acesta trebuind s fie modelul normal de urmat pentru un profesionist
contabil.
- Meninerea competenei profesionale care cere cunoaterea continu a evoluiilor n
profesia contabil, inclusiv reglementrile importante la nivel naional i internaional n
contabilitate, audit, precum i alte reglementri statutare i cerine relevante. Totodat un
profesionist contabil trebuie s adopte un program destinat s garanteze un control de calitate in
ndeplinirea sarcinilor lui profesionale, n conformitate cu reglementrile existente pe plan
naional i internaional.
Competena expertului contabil n cazul unei misiuni de expertiz contabil este o
necesitate generat de factori precum:
- Obligaia etic a expertului contabil de a fi imparial fa de oricare dintre pri i
abilitatea de a-i exercita responsabilitatea n mod profesional;
- Orice abatere de la principiul competenei profesionale produce consecine nefavorabile
asupra reputaiei profesiei n integritatea sa.
- Cauzele aflate n diferite stadii de cercetare sunt extrem de complexe i prezint
particulariti de la o situaie la alta, neputndu-se generaliza abordri , constatri sau concluzii.
- Dispunerea unei expertize contabile de ctre Organele abilitate se bazeaz ntr-o msur
ridicat pe moralitatea profesional i competena expertului contabil.

Experii contabili se vor abine s fie de acord s presteze servicii profesionale pe care nu
sunt competeni s le ofere, n afar de cazul n care se obine consultan i asisten competent
astfel nct s le permit s realizeze n mod satisfctor astfel de servicii. Dac un expert
contabil nu are competen s presteze o parte specific a serviciului profesional, se poate obine
consultan tehnic de la experi cum ar fi ali experi contabili, avocai, judectori, ingineri,
evaluatori, etc.
n astfel de situaii, cu toate c experii contabili se bazeaz pe competena tehnic a
expertului la care apeleaz, nu se poate presupune automat cunoaterea de ctre acesta a
cerinelor de etic. Cum responsabilitatea final pentru serviciul profesional i rmne expertului
contabil, acesta trebuie s vad dac cerinele de comportament etic sunt respectate.
Cnd sunt utilizate serviciile altor experi care nu sunt experi contabili, expertul contabil
trebuie s ia msuri pentru a vedea dac astfel de experi sunt la curent cu cerinele de etic,
5

gradul de supraveghere i totalul orientrilor necesare depinznd de persoanele implicate i de
natura misiunii.

Exemplele unor astfel de orientri i supravegheri ar putea include:
- s se cear acelor experi s citeasc dispoziiile Codului etic;
- s se cear o confirmare scris a nelegerii cerinelor de etic;
- s se ofere ndrumri atunci cnd apar conflicte poteniale.
Expertul contabil trebuie s fie de asemenea vigilent la anumite cerine privind
independena sau alte riscuri unice corespunztoare misiunii. Astfel de situaii vor cere o atenie
special i orientare i supraveghere pentru a vedea dac sunt respectate cerinele de etic.
Dac n orice moment expertul contabil nu este convins ca poate fi respectat sau asigurat
un comportament etic corect, misiunea nu trebuie acceptat, sau, dac misiunea a nceput ea
trebuie terminat.

Meninerea competenelor profesionale este un drept dar i o obligaie a membrilor
CECCAR.
Obligaia vizeaz actualizarea i ameliorarea activitii profesionale n conformitate cu
cerinele deontologice, prin:
- parcurgerea unui minim de 120 ore de activitate sau uniti echivalente de dezvoltare
profesional ntr-o perioad de 3 ani, din care 60 de ore sau uniti echivalente s fie verificabile;
- urmrirea i msurarea activitilor de nvare;
- demonstrarea meninerii i dezvoltrii competenelor relevante prin dovezi ale
verificrii obiective, de ctre o surs autorizat, printr-o metod de evaluare competent;
- dezvoltarea continu a culturii generale i profesionale, singurele capabile s-i
consolideze discernmantul;
- acordarea unei atenii substaniale fiecrei operaiuni sau situaii examinate, astfel incat
opinia exprimat s aib fundamentare profesional;
- exprimarea opiniei cu sinceritate i transparen, chiar cu rezerve dac este cazul, fr
reineri sau constrangeri;
- manifestarea libertilor de gandire i aciune;
- protejarea profesiei prin respectarea principiului independenei.

Dreptul privete oportunitatea de actualizare i formare eficient, cu garantarea calitii
serviciilor prestate de teri. Dezvoltarea profesional continu nu ofer ea nsi asigurarea
faptului c toi experii contabili ofer servicii profesionale de nalt calitate, fiind necesar i
aplicarea cunotinelor pe baza unui raionament profesional i a unei atitudini obiective.
Totodat, expertul contabil trebuie s se conformeze normelor tehnice i profesionale aplicabile
misiunii de expertiz contabil.
Prin urmare, expertul contabil, asemenea tuturor profesionitilor contabili, are datoria
permanent de a-i menine cunotinele i aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se
asigura c un client sau un angajator primete servicii profesionale competente, bazate pe
ultimele evoluii din practic, legislaie i tehnic. El trebuie s acioneze cu pruden i n
conformitate cu standardele tehnice i profesionale aplicabile n furnizarea de servicii
profesionale, raionamentul su profesional fiind fundamentat pe baze solide.


6


Exist 3 modaliti de abordare a posibilitilor de meninere a competenelor
profesionale:
Abordarea bazat pe informaii din exterior, prin stabilirea unei anumite cantiti de
elemente ce trebuie nvate, care este considerat corespunztoare pentru dezvoltarea i
meninerea competenei. Dovezile de verificare ntr-o asemenea abordare sunt valabile
pentru profesionitii contabili angajai i constau in: materiale de predare; catalog de
prezen; formulare de nregistrare; evaluri independente care s demonstreze c o
activitate de nvare a avut loc; confirmarea participrii din partea unui instructor ,
tutore sau alt organism profesional; confirmarea participrii ntr-un program intern din
partea unui angajator.
Abordarea bazat pe informaii din interior, potrivit creia profesionitilor contabili li se
cere s demonstreze , prin intermediul rezultatelor, c dezvolt i menin competena
profesional. Dovezile de verificare n aceast abordare sunt valabile pentru
profesionitii contabili membrii ai CECCAR i constau n: verificarea nvrii obinute,
evaluarea materialelor scrise sau publicate, evaluri ale rezultatelor nvrii, publicarea
unui articol profesional sau a rezultatelor unui proiect de cercetri, reexaminarea
periodic, specializri sau alte calificri, inspecii ale practicii independente, evaluri
fcute de alte corpuri profesionale din care mai face parte profesionistul contabil.
Abordarea combinat , prin care se mbin n mod efectiv i eficient informaiile primite
prin cele dou modaliti de abordare de mai sus, se fixeaz cantitile de elemente de
nvat cerute i se msoar rezultatele obinute.

Obiectivul const n actualizarea cunotinelor i omogenizarea comportamentului
profesional al experilor contabili.
Necesitatea i importana unor norme de etic i conduit profesional i personal rezid
din rolul important pe care l au profesionitii contabili fa de stat i societate. Datorit faptului
c practic este imposibil de a stabili cerine etice pentru toate situaiile cu care se pot ntlni
profesioanitii contabili n activitatea lor, codul reprezint un ansamblu de principii i obiective
a cror respectare conduce la realizarea dezideratului de etic i calitate a activitilor.
Profesionistul contabil va trebui s-i exerseze raionamentul profesional pentru a se
asigura de respectarea principiilor pentru situaia pe care o analizeaz. Pe lang vegherea
cunoaterii i aplicrii eticii i normelor profesionale, trebuie asigurat o competiie i o
concuren loial intre profesionitii contabili, descurajnd orice tendin agresiv sau abuziv pe
pia, prin mijloace care lezeaz interesele publice.

Etica va reprezenta pentru toi profesionistii contabili, prestigiul i independena n
raporturile cu societatea economic i social, ncurajnd prin serviciile oferite, transparena i
credibilitatea informaiilor financiare, contribuind astfel la procesul de reform pentru integrarea
european.
Importana cunoterii i aplicrii principiilor de baz fundamentale ale profesiei contabile
independente de ctre fiecare membru CECCAR reprezint garania unui profesionalism modern
i performant, rspunznd celor mai nalte exigene. Respectarea acestor norme este cu att mai
important cu ct ea asigur aprarea onoarei, independenei i prestigiului Corpului, dar i a
fiecrui membru n parte.