NORMA CHILENA OFICIAL NCtl 18001.

O2009
I N S T I T U T O N A C I O N A L DE N O R M A L I Z A C I N I N N - C H I L E
Sistemas de gestin - Seguridad y salud en el trabajo
Requisitos
Management systems - Prevention of professional risk - Requirements
Pri mera edi ci n : 2 0 0 9
Descriptores:
CIN
COPYRIGHT
s
2009: INSTITUTO NACIONAL DE NORMALIZACIN - INN * Prohibida reproduccin y venta
Direccin : Matas Cousio N 64, 6
o
Piso, Santiago, Chile
Web : www. i nn. cl
Mi embro de : ISO (International Organization for Standardizaron) COPANT (Comisin Panamericana de Normas Tcnicas)
NORMA CHILENA OFICIAL NCh18001. Of 2009
Sistemas de gestin - Seguridad y salud en el trabajo
Requisitos
Prembulo
El Instituto Nacional de Normalizacin, INN, es el organismo que tiene a su cargo el estudio
y preparacin de las normas tcnicas a nivel nacional. Es miembro de la INTERNATIONAL
ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION (ISO) y de la COMISIN PANAMERICANA DE
NORMAS TCNICAS (COPANT), representando a Chile ante esos organismos.
Esta norma se estudi a travs del Comit Tcnico Prevencin de riesgos, para
especificar los requisitos de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo,
que facilite a la organizacin el control de sus riesgos y el mejoramiento de su
desempeo.
Por no existir Norma Internacional, en la elaboracin de esta norma se ha tomado en
consideracin la norma BS OHSAS 18001: 2007 Occupational health and safety
management systems - Requirements, clusulas 1, 2 y 4.
La norma NCh 18001 ha sido preparada por la Divisin de Normas del Instituto Nacional
de Normalizacin, y en su estudio el Comit estuvo constituido por las organizaciones y
personas naturales siguientes:
Asociacin Chilena de Higiene Industrial y Ocupacional
A.G., ACHISO Osvaldo Morales M.
Asociacin Chilena de Seguridad, AChS Ana Mara Salazar B.
BCh Consultores Patricio Fuenzalida A.
CAPASES Ltda. Manuel Rodrguez G.
Comando de Salud del Ejrcito de Chile - CSALE Myriam Polanco G.
Direccin del Trabajo Lionel Cancino S.
Jonatan Jimnez T.
IDIEM - Universidad de Chile Osear Clasing J.
Ingendesa S.A. Miguel Ortega R.
NCh 1 8 0 0 1
I nst i t ut o Naci onal de Normal i zaci n, INN Elena Bravo L.
Mara Esther Palomero M.
Mut ual de Seguri dad, CChC Ricardo Klein D.
Particular Mi guel Cariaga G.
Jai me Prado A.
En f or ma adi ci onal a las organi zaci ones que part i ci paron en Comi t , el I nst i t ut o
reci bi respuesta durant e el perodo de consul t a pbl i ca de esta nor ma, de las
ent i dades si gui ent es:
Aguas Andi nas S.A.
Asoci aci n Chilena de Seguri dad, AChS
Banco de Crdi t o e Inversi ones - BCI
Bureau Veri t as Cert i f i cat i on
Codel co Chile - Di vi si n Codel co Nort e
Fbricas y Maest ranzas del Ejrcito - FAMAE
Servi ci o Naci onal de Geologa y Mi nera - Sernageomi n
Servi ci os de Empaque Ltda.
Los Anexos A y B no f or man parte de la nor ma, se i nsertan sl o a t t ul o i nf or mat i vo.
Esta norma anula y reempl aza a la norma NCh18001 . Of 2004 Sistemas de gestin -
Prevencin de riesgos profesionales - Requisitos, decl arada Ofi ci al de la Repbl i ca por
Resol uci n Exenta N 5 0 7 , de f echa 09 de agost o de 2004, del Mi ni st eri o de Econom a,
Foment o y Reconst rucci n, publ i cada en el Diario Ofi ci al del 17 de agost o de 2004.
Esta norma ha si do aprobada por el Consej o del I nst i t ut o Naci onal de Normal i zaci n, en
sesi n ef ect uada el 29 de di ci embre de 2008.
Esta norma ha sido decl arada Ofi ci al de la Repbl i ca de Chile por Resol uci n Exenta
N 5 6 5 , de f echa 20 de abril de 2009, del Mi ni st eri o de Econom a, Foment o y
Reconst rucci n, publ i cada en el Diario Ofi ci al del 24 de abril de 2009.
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NORMA CHILENA OFICIAL NCh18001 . Of 2009
Sistemas de gestin - Seguridad y salud en el trabajo -
Requisitos
1 Alcance y campo de aplicacin
1.1 Esta norma especifica los requisitos de un sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo, que facilite a la organizacin el control de sus riesgos y el mejoramiento de
su desempeo. No establece criterios de desempeo especfico y no entrega
especificaciones detalladas para el diseo de un sistema de gestin.
1.2 Esta norma de seguridad y salud en el trabajo (SST) es aplicable a cualquier
organizacin que desee:
1.2.1 Establecer un sistema de gestin de la SST para eliminar o minimizar riesgos al
personal y otras partes interesadas que puedan estar expuestas a peligros asociados a
sus actividades.
1.2.2 Implementar, mantener y mejorar continuamente el sistema de gestin de la SST.
1.2.3 Asegurar su conformidad con la poltica de SST establecida.
1.2.4 Demostrar conformidad con esta norma:
a) haciendo una autodeterminacin y autodeclaracin, o
b) buscando la confirmacin de la conformidad de las partes que tengan un inters en la
organizacin, tales como los clientes, o
c) buscando la confirmacin de su autodeclaracin por una parte externa a la
organizacin, o
d) buscando la certificacin y registro de su sistema de gestin de la SST por una
organizacin externa.
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NCh18001
Todos los requisitos de esta norma de SST estn propuestos para ser incorporados en
cualquier sistema de gestin de la SST. El grado de aplicacin depender de factores
tales como, la poltica de SST de la organizacin, la naturaleza de sus actividades y
riesgos, y la complejidad de sus operaciones.
Esta norma apunta a la SST y no a otras reas tales como bienestar y/o programas de
salud comn de los trabajadores, seguridad de los productos, dao a la propiedad o
impacto ambiental.
2 Referencias normati vas
El documento referenciado siguiente es indispensable para la aplicacin de esta norma.
Para referencias con fecha, slo se aplica la edicin citada. Para referencias sin fecha se
aplica la ltima edicin del documento referenciado (incluyendo cualquier enmienda).
NCh18000 Sistemas de gestin - Seguridad y salud en el trabajo - Vocabulario.
3 Trmi nos y definiciones
Para los propsitos de esta norma, se aplican los trminos y definiciones indicados en
NCh18000.
4 Requisitos del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
4. 1 Requisitos generales
La organizacin debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar
continuamente el sistema de gestin de la SST de acuerdo con los requisitos de esta
norma y determinar cmo se cumplirn estos requisitos.
La organizacin debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestin de la SST.
4. 2 Poltica de seguridad y salud en el trabajo
La alta direccin debe definir y autorizar la poltica de SST de la organizacin y asegurar
que, dentro del alcance de su sistema de gestin, sta:
a) es apropiada a la naturaleza y grado de riesgos de accidentes y enfermedades del
trabajo de la organizacin;
NCh18001
b) incluye el compromiso de prevenir lesiones y enfermedades del trabajo, y el
mejoramiento continuo de la gestin y el desempeo de la SST;
c) incluye el compromiso de cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros
requisitos, relacionados con los peligros para la seguridad y salud en el trabajo, a los
cuales suscribe la organizacin;
d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST;
e) est documentada, mplementada y mantenida;
f) sea comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organizacin
con la intencin que ellos estn conscientes de sus obligaciones individuales en
materia de SST;
g) est disponible para las partes interesadas; y
h) sea revisada peridicamente para asegurarse que sigue siendo pertinente y apropiada
para la organizacin.
4. 3 Planificacin
4.3.1 Identificacin del peligro, evaluacin del riesgo y determinacin de los controles
La organizacin debe establecer, mplementar y mantener procedimientos para la
identificacin continua de los peligros, la evaluacin del riesgo y la determinacin de los
controles necesarios.
La organizacin debe documentar y mantener al da los resultados de la identificacin
de los peligros, las evaluaciones del riesgo y los controles determinados.
La organizacin debe asegurar que los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo,
y los controles sean tomados en cuenta cuando se establezca, triplemente y
mantenga el sistema de gestin de la SST.
NOTA - Para mayor informacin acerca de identificacin del peligro, evaluacin del riesgo y determinacin de
los controles, ver NCh18002.
4.3.1.1 Los procedimientos para la identificacin del peligro y la evaluacin del riesgo
deben tener en cuenta:
a) actividades rutinarias y no rutinarias;
b) actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitas);
c) comportamiento, capacidades y otros factores humanos;
d) peligros identificados que se originan fuera del lugar de trabajo, capaz de afectar
desfavorablemente la seguridad y salud de las personas bajo el control de la
organizacin dentro del lugar de trabajo;
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NCh18001
e) peligros creados en los alrededores del lugar de trabajo, por actividades de trabajos
relacionados, bajo el control de la organizacin;
NOTA - Puede ser ms apropiado que dichos peligros sean evaluados como un aspecto ambiental.
f) infraestructura, equipamiento y materiales en el lugar de trabajo, proporcionados por
la organizacin u otros;
g) cambios o propuestas de cambios en la organizacin, sus actividades o materiales;
h) modificaciones al sistema de gestin de la SST, incluyendo cambios temporales, y sus
impactos sobre las operaciones, procesos y actividades;
i) cualquier obligacin legal aplicable relacionada con la evaluacin del riesgo y la
implementacin de los controles necesarios (ver NCh18000, 2.22, nota);
j) el diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipo,
procedimientos de operacin y organizacin del trabajo, incluyendo su adaptacin a
las capacidades humanas;
4.3.1.2 La metodologa de la organizacin para la identificacin del peligro y la evaluacin
del riesgo debe:
a) estar definida con respecto a su alcance, naturaleza y oportunidad para asegurar que
sea proactiva ms que reactiva; y
b) encargarse de la identificacin, priorizacin y documentacin de los riesgos y la
aplicacin de controles, segn corresponda.
4.3.1.3 Previo a la introduccin de cambios, la organizacin debe identificar los peligros
para la seguridad y salud y los riesgos asociados con los cambios en la organizacin, el
sistema de gestin de la SST, o sus actividades.
4.3.1.4 La organizacin debe asegurar que los resultados de estas evaluaciones sean
considerados cuando se determinen los controles.
Cuando se determinen los controles o se consideren cambios a los controles existentes,
se debe tomar en cuenta reducir los riesgos de acuerdo al orden de prioridad siguiente:
a) eliminacin;
b) sustitucin;
c) controles de ingeniera;
d) seales/advertencias, protecciones colectivas y/o controles administrativos;
e) elementos de proteccin personal (EPP).
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NCM8001
4.3.2 Requisitos legales y otros
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para identificar
y acceder a los requisitos legales y otros de seguridad y salud en el trabajo, que le sean
aplicables.
La organizacin debe asegurar que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos a
los cuales suscribe la organizacin, sean tomados en cuenta al establecer, implementar y
mantener el sistema de gestin de la SST.
La organizacin debe mantener la informacin al da.
La organizacin debe comunicar la informacin pertinente, sobre requisitos legales y otros,
a las personas que trabajan bajo el control de la organizacin y a otras partes interesadas.
4.3.3 Objetivos y programas
La organizacin debe establecer, implementar y mantener los objetivos de SST
documentados para las funciones y niveles pertinentes, dentro de la organizacin.
Los objetivos deben ser medibles, cuando sea factible, y coherentes con la poltica de
SST, incluyendo el compromiso con la prevencin de accidentes y enfermedades del
trabajo, para cumplir con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos a los
cuales suscribe la organizacin y con el mejoramiento continuo.
Cuando establece y revisa sus objetivos, la organizacin debe tener en cuenta los
requisitos legales y otros requisitos a los cuales suscribe la organizacin y sus riesgos de
accidentes y enfermedades del trabajo. Adems debe considerar sus opciones
tecnolgicas, sus requisitos financieros, operacionales y comerciales y los puntos de vista
de las partes interesadas.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener programas para lograr sus
objetivos. Los programas deben incluir como mnimo:
a) la designacin de responsabilidad y autoridad para lograr los objetivos en las funciones
y niveles pertinentes de la organizacin; y
b) los medios y el cronograma para que se logren los objetivos.
Los programas se deben revisar a intervalos regulares y planificados y ajustados cuando
sea necesario, para asegurar que se logren los objetivos.
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NCh18001
4. 4 Implementacin y operacin
4.4.1 Recursos, funciones, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad
La responsabilidad final por la SST y el sistema de gestin de la SST radica en la alta
direccin.
La alta direccin debe demostrar su compromiso:
a) asegurando la disponibilidad de recursos necesarios para establecer, implementar
mantener y mejorar el sistema de gestin de la SST;
NOTA 1) Los recursos incluyen recursos humanos, habilidades especializadas e infraestructura
organizacional, recursos tecnolgicos y financieros.
b) definiendo funciones, asignando responsabilidades y rendicin de cuentas, y
delegando la autoridad, para facilitar una eficaz gestin de la SST; las funciones, las
responsabilidades y la rendicin de cuentas y la autoridad, se deben documentar y
comunicar.
La organizacin debe designar uno o ms miembros de la alta direccin, con
responsabilidad especfica por la SST, sin considerar otras responsabilidades, y con
funciones y autoridad definidas para:
a) asegurar que el sistema de gestin de la SST sea establecido, implementado y
mantenido de acuerdo con esta norma;
b) asegurar que los informes sobre el cumplimiento del sistema de gestin de la SST,
sean presentados a la alta direccin para revisin y usados como base para el
mejoramiento del sistema de gestin de la SST.
NOTA 2) La persona designada de la alta direccin (por ejemplo en una organizacin grande, un consejo o
un miembro del comit ejecutivo) puede delegar alguno de sus deberes a un ejecutivo subordinado
representativo mientras an mantiene la responsabilidad.
La identidad de la persona designada de la alta direccin debe estar disponible para todas
las personas que trabajan bajo el control de la organizacin.
Todos aquellos con responsabilidad en la gestin deben demostrar su compromiso con el
mejoramiento continuo del desempeo de la SST.
La organizacin debe asegurar que las personas en su lugar de trabajo, asuman la
responsabilidad, por los aspectos de la SST sobre los cuales tienen control, incluyendo la
adhesin a los requisitos de SST aplicables a la organizacin.
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NCM8001
4.4.2 Competencia, formacin y toma de conciencia
La organizacin debe asegurar que cualquier persona bajo su control, que desempee
tareas que puedan tener impacto en la SST, sea competente, sobre la base de una
educacin apropiada, formacin o experiencia, y debe mantener los registros asociados.
La organizacin debe identificar las necesidades de formacin asociadas a los riesgos de
accidentes y enfermedades del trabajo y al sistema de gestin de la SST. Debe
proporcionar formacin o tomar otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar
la efectividad de la formacin o accin tomada, y mantener los registros asociados.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para hacer que
las personas que trabajan bajo su control tomen conciencia de:
a) las consecuencias de los accidentes y enfermedades del trabajo, reales o potenciales,
de sus actividades de trabajo, de su comportamiento, y los beneficios para la
seguridad y salud, del mejoramiento de su desempeo personal;
b) sus funciones y responsabilidades y la importancia de lograr la conformidad con la
poltica y procedimientos de SST y con los requisitos del sistema de gestin de la
SST, incluyendo los requisitos para la preparacin y respuesta ante emergencias
(ver 4.4.7);
c) las potenciales consecuencias de la desviacin respecto de los procedimientos
especificados.
Los procedimientos de formacin deben tener en cuenta los diferentes niveles de:
a) responsabilidad, habilidad, destreza del lenguaje y alfabetismo;
b) riesgos.
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta
4.4.3.1 Comunicacin
Con respecto a los peligros para la seguridad y salud en el trabajo y el sistema de gestin
de la SST, la organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
a) la comunicacin interna entre los diferentes niveles y funciones de la organizacin;
b) la comunicacin con los contratistas y otras visitas al lugar de trabajo;
c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes
externas interesadas.
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4.4.3.2 Participacin y consulta
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
a) la participacin de los trabajadores a travs de:
- apropiado involucramiento en la identificacin del peligro, la evaluacin del riesgo y
la determinacin de controles;
- apropiado involucramiento en la investigacin de incidentes;
- involucramiento en el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos de SST;
- consultas cuando haya cualquier cambio que afecte su seguridad y salud en el
trabajo;
- representacin en materias de SST.
Los trabajadores deben ser informados acerca de su participacin, incluyendo quienes son
sus representantes en materias de seguridad y salud en el trabajo.
b) consulta con los contratistas cuando haya cambios que afecten su seguridad y salud
en el trabajo.
La organizacin debe asegurar que, cuando sea apropiado, las partes externas
interesadas, sean consultadas acerca de materias pertinentes a la SST.
4.4.4 Documentacin
La documentacin del sistema de gestin de la SST debe incluir:
a) poltica y objetivos de SST;
b) descripcin del alcance del sistema de gestin de la SST;
c) descripcin de los principales elementos del sistema de gestin de la SST y su
interaccin, y referencia a documentos relacionados;
d) documentos, incluyendo registros, requeridos por esta norma; y
e) documentos, incluidos los registros, determinados por la organizacin como
necesarios para asegurar la efectiva planificacin, operacin y control de los procesos
relacionados con la gestin de sus riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo.
NOTA - Es importante que la documentacin sea proporcional al nivel de complejidad, peligros y riesgos
concernientes y sea mantenida por el mnimo requerido para la efectividad y eficiencia.
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NCh18001
4.4.5 Control de documentos
Los documentos requeridos por el sistema de gestin de la SST y por esta norma deben
ser controlados. Los registros son un tipo especial de documentos y deben ser
controlados de acuerdo con los requisitos indicados en 4. 5. 4.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para:
a) aprobar los documentos en cuanto a su adecuacin, antes que sean emitidos;
b) revisar y actualizar, cuando sea necesario, y reaprobar los documentos;
c) asegurar que los cambios y el estatus de la revisin actual de los documentos sea
identificada;
d) asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables estn disponibles
en los lugares de uso;
e) asegurar que los documentos permanezcan legibles y fcilmente identificables;
f) asegurar que los documentos de origen externo determinados por la organizacin
como necesarios para la planificacin y operacin del sistema de gestin de la SST
estn identificados y su distribucin controlada; y
g) prevenir el uso no intencionado de documentos obsoletos y poner la correcta
identificacin a ellos, si estn conservados por algn propsito.
4.4.6 Control operacional
La organizacin debe determinar aquellas operaciones y actividades, que estn asociadas
con los peligros identificados, donde la implementacin de controles es necesaria para la
gestin del riesgo de accidentes y enfermedades del trabajo. Esto debe incluir la gestin
de cambios (ver 4.3.1.3).
Para estas operaciones y actividades, la organizacin debe implementar y mantener:
a) controles operacionales, aplicables a la organizacin y sus actividades; la organizacin
debe integrar estos controles operacionales en todo su sistema de gestin de la SST;
b) controles relacionados con la compra de insumos, equipamiento y servicios;
c) controles relacionados con los contratistas y otras visitas al lugar de trabajo;
d) procedimientos documentados para cubrir situaciones donde su ausencia pueda
conducir a desviaciones respecto de la poltica y objetivos de SST;
e) criterios operativos estipulados donde su ausencia pueda conducir a desviaciones
respecto de la poltica y objetivos de SST.
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NCM8 0 0 1
4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias
La organizacin debe establecer, mplementar y mantener procedimientos para:
a) identificar y evaluar potenciales situaciones de emergencia;
b) responder a tales situaciones de emergencia.
La organizacin debe responder a situaciones de emergencia real y prevenir o mitigar las
consecuencias adversas asociadas a la seguridad y salud en el trabajo.
Al planificar la respuesta ante emergencias la organizacin debe tener en cuenta las
necesidades de las partes interesadas pertinentes, por ejemplo, servicios de emergencia y
vecinos.
La organizacin debe tambin, cuando sea factible, probar peridicamente sus
procedimientos para responder ante situaciones de emergencia, comprometiendo a las
partes interesadas pertinentes que correspondan.
La organizacin debe revisar peridicamente y, cuando sea necesario, modificar los
procedimientos de preparacin y respuesta ante emergencias, en particular, despus de
pruebas peridicas o de la ocurrencia de situaciones de emergencia (ver 4.5.3).
4. 5 Verificacin
4.5.1 Medicin y seguimiento del desempeo
La organizacin debe establecer, mplementar y mantener procedimientos para hacer el
seguimiento y medir regularmente el desempeo de la SST. Estos procedimientos se deben
preparar para:
a) medidas tanto cualitativas como cuantitativas, apropiadas a las necesidades de la
organizacin;
b) seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos de SST de la organizacin;
c) seguimiento de la eficacia de los controles (tanto para la seguridad como para la salud
en el trabajo);
d) medidas proactivas de desempeo que realicen un seguimiento de la conformidad con
los programas de SST, los controles y el criterio operacional;
e) medidas reactivas de desempeo que hagan un seguimiento de las enfermedades del
trabajo, los incidentes {incluyendo accidentes, cuasi accidentes, etc.) y otra evidencia
histrica de un desempeo deficiente de la SST;
f) registro de datos y resultados del seguimiento y medicin, suficientes para facilitar el
anlisis posterior de las acciones correctivas y las acciones preventivas.
Si se requiere equipo para hacer seguimiento y medir el desempeo, la organizacin debe
establecer y mantener procedimientos para la calibracin y mantenimiento de tales
equipos, segn corresponda. Los registros de las actividades de calibracin y
mantenimiento y sus resultados se deben mantener.
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NCM8 0 0 1
4.5.2 Evaluacin de cumplimiento
4.5.2.1 Coherente con el compromiso de cumplimiento [ver 4.2 c)], la organizacin debe
establecer, implementar y mantener procedimientos para evaluar peridicamente el
cumplimiento con los requisitos legales aplicables (ver 4.3.2).
La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones
peridicas.
NOTA - La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar para los diferentes requisitos legales.
4.5.2.2 La organizacin debe evaluar el cumplimiento con otros requisitos a los cuales
suscribe (ver 4.3.2). La organizacin, si lo estima necesario, puede combinar esta
evaluacin con la evaluacin de cumplimiento legal referidas en 4.5.2.1 o establecer
procedimientos separados.
La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones
peridicas.
NOTA - La frecuencia de la evaluacin peridica puede variar para los otros requisitos a los cuales suscribe la
organizacin.
4.5.3 Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y acciones
preventivas
4.5.3.1 Investigacin de incidentes
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para registrar,
investigar y analizar los incidentes a fin de:
a) determinar las deficiencias fundamentales de la SST y otros factores que podran
causar o contribuir a la ocurrencia de incidentes;
b) identificar la necesidad de acciones correctivas;
c) identificar oportunidades para acciones preventivas;
d) identificar oportunidades para el mejoramiento continuo;
e) comunicar los resultados de tales investigaciones.
Las investigaciones se deben ejecutar de manera oportuna.
Cualquier necesidad identificada de accin correctiva o de oportunidad para una accin
preventiva debe ser tratada de acuerdo con las partes pertinentes de 4.5.3.2.
Los resultados de la investigacin de incidentes se deben documentar y mantener.
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NCh18001
4.5.3.2 No conformidad, accin correctiva y accin preventiva
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para tratar las
no conformidades reales o potenciales y tomar acciones correctivas y acciones
preventivas. Los procedimientos deben definir los requisitos para:
a) identificar y corregir no conformidades y tomar acciones para mitigar sus
consecuencias para la seguridad y salud en el trabajo;
b) investigar las no conformidades, determinar sus causas y tomar acciones para evitar
que vuelvan a ocurrir;
c) evaluar la necesidad de acciones para prevenir las no conformidades e implementar
acciones apropiadas diseadas para evitar su ocurrencia;
d) registrar y comunicar los resultados de las acciones correctivas y acciones preventivas
tomadas; y
e) revisar la eficacia de las acciones correctivas y acciones preventivas tomadas.
Cuando la accin correctiva y/o la accin preventiva identifica peligros nuevos o
modificados o la necesidad de controles nuevos o modificados, el procedimiento debe
requerir que las acciones propuestas sean tomadas por medio de una evaluacin de
riesgos previa a la implementacin.
Cualquier accin correctiva y/o accin preventiva tomada para eliminar las causas reales y
potenciales de no conformidades debe ser apropiada a la magnitud de los problemas y
proporcional a los riesgos de accidentes y enfermedades del trabajo encontrados.
La organizacin debe asegurar que cualquier cambio necesario, que se origine a partir de
una accin correctiva y/o una accin preventiva, se haga de acuerdo a la documentacin
del sistema de gestin de la SST.
4.5.4 Control de registros
La organizacin debe establecer y mantener los registros necesarios para demostrar la
conformidad con los requisitos del sistema de gestin de la SST, y con esta norma, y los
resultados logrados.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener procedimientos para la
identificacin, almacenamiento, proteccin, recuperacin, conservacin y disposicin de
los registros.
Los registros deben ser y permanecer legibles, identificables y trazables.
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NCM8001
4.5.5 Auditora interna
La organizacin debe asegurar que las auditoras internas al sistema de gestin de la SST
se realizan a intervalos planificados para:
a) determinar si el sistema de gestin de la SST:
Des conforme con las disposiciones planificadas para la gestin de SST, incluyendo
los requisitos de esta norma; y
2) ha sido correctamente implementado y es mantenido; y
3) es efectivo en el cumplimiento de la poltica y objetivos de la organizacin;
b) proporcionar a la direccin informacin acerca de los resultados de las auditoras.
Los programas de auditora deben ser planificados, establecidos, implementados y
mantenidos por la organizacin, en base a los resultados de la evaluacin de riesgos de las
actividades de la organizacin y a los resultados de auditoras previas.
Los procedimientos de auditora se deben establecer, implementar y mantener de modo
que consignen:
a) las responsabilidades, competencias y requisitos para la planificacin y conduccin de
las auditoras, informacin de los resultados y conservacin de los registros
asociados; y
b) la determinacin del criterio de la auditora, el alcance, la frecuencia y los mtodos.
La seleccin de auditores y la realizacin de la auditora deben asegurar la objetividad y la
imparcialidad del proceso de auditora.
4. 6 Revisin por la direccin
La alta direccin debe revisar, a intervalos planificados, el sistema de gestin de la SST de
la organizacin, para asegurar su continua adaptabilidad, adecuacin y eficacia. La
revisin debe incluir la evaluacin de las oportunidades de mejoramiento y las necesidades
de cambios al sistema de gestin de la SST, incluyendo la poltica y objetivos de SST. Los
registros de la revisin por la direccin se deben mantener.
Los elementos de entrada para la revisin por la direccin deben incluir:
a) resultados de auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos
legales aplicables y otros requisitos que la organizacin suscribe;
b) resultados de la participacin y consulta (ver 4.4.3);
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NCM8001
c) comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas, incluyendo los
reclamos;
d) desempeo de la SST de (a organizacin;
e) grado de cumplimiento de los objetivos;
f) estado de las investigaciones de incidentes, no conformidades, acciones correctivas
y acciones preventivas;
g) acciones de seguimiento de anteriores revisiones por la direccin;
h) cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y
otros relativos a la SST; y
i) recomendaciones para el mejoramiento.
Los resultados de la revisin por la direccin deben ser coherentes con el compromiso
de la organizacin con el mejoramiento continuo y deben incluir todas las decisiones y
acciones relacionadas con los posibles cambios en:
a) el desempeo de la SST;
b) la poltica y los objetivos de la SST;
c) recursos; y
d) otros elementos del sistema de gestin de la SST.
Los resultados pertinentes de la revisin por la direccin deben estar disponibles para
comunicacin y consulta (ver 4.4.3).
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NCh18001
Anexo A
(Informativo)
Tabla A.1 - Correspondencia entre NCh18001-2008; NCh-ISO 14001: 2005 y NCh 9001: 2001
Clusula
1
2
3
4
4.1
4.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3 ,
NCh18001
Introduccin
Alcance y campo de
aplicacin
Referencias normativas
Trminos y definiciones
Requisitos del sistema
de gestin de
seguridad y salud en
el trabajo (slo ttulo)
Requisitos generales
Poltica de seguridad y
salud en el trabajo
Planificacin (ttulo
solamente)
Identificacin del
peligro, evaluacin del
riesgo y determinacin
de los controles
Requisitos legales y
otros
Objetivos y programas
Clusula
1
2
3
4
4.1
4.2
4. 3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
NCh-ISO 14001:2005
Introduccin
Objeto y campo de
aplicacin
Referencias normativas
Trminos y definiciones
Requisitos del sistema
de gestin ambiental
(slo ttulo)
Requisitos generales
Poltica ambiental
Planificacin (ttulo
solamente)
Aspectos ambientales
Requisitos legales y
otros requisitos
Objetivos, metas y
programas
Clusula
0
0.1
0.2
0.3
0.4
1
1.1
1.2
2
3
4
4.1
5.1
5.3
8.5.1
5.4
5.2
7.2.1
7.2.2
5.2
7.2.1
5.4.1
5.4.2
8.5.1
NCh9001:2001
Introduccin
Generalidades
Enfoque basado en
procesos
Relacin con ISO 9004
Compatibilidad con
otros sistemas de
gestin
Objeto y campo de
aplicacin
Generalidades
Aplicacin
Referencias normativas
Trminos y definiciones
Sistema de gestin de
la calidad (slo ttulo)
Requisitos generales
Compromiso de la
direccin
Poltica de la calidad
Mejoramiento continuo
Planificacin (ttulo
solamente)
Enfoque al cliente
Determinacin de los
requisitos relacionados
con el producto
Revisin de los
requisitos relacionados
con el producto
Enfoque hacia el
cliente
Determinacin de los
requisitos relacionados
con el producto
Objetivos de la calidad
Planificacin del sistema
de gestin de la calidad
Mejora continua
(contina)
15
NCh18001
Tabla A.1 - Correspondencia entre NCh18001-2008; NCh-ISO 14001:2005 y NCh9001:2001
(continuacin)
Clusula
4.4
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.4.5
4.4.6
NCh18001
Implementacin y
operacin (ttulo
solamente)
Recursos, funciones,
responsabilidad,
rendicin de cuentas y
autoridad
Competencia,
formacin y toma de
conciencia
Comunicacin,
participacin y
consulta
Documentacin
Control de documentos
Control operacional
Clusula
4.4
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4.4.4
4.4.5
4.4.6
NCh-ISO 14001:2005
Implementacin y
operacin (ttulo
solamente)
Recursos, funciones,
responsabilidad, y
autoridad
Competencia,
formacin y toma de
conciencia
Comunicacin
Documentacin
Control de documentos
Control operacional
Clusula
7
5.1
5.5.1
5.5.2
6.1
6.3
6.2.1
6.2.2
5.5.3
7.2.3
4.2.1
4.2.3
7.1
7.2.1
7.2.2
7.3.1
7.3.2
7.3.3
7.3.4
7.3.5
7.3.6
7.3.7
7.4.1
7.4.2
7.4.3
NCh9001:2001
Realizacin del
producto (ttulo
solamente)
Compromiso de la
direccin
Responsabilidad y
autoridad
Representante de la
direccin
Provisin de recursos
Infraestructura
(Recursos humanos)
Generalidades
Competencia, toma de
conciencia y formacin
Comunicacin interna
Comunicacin con el
cliente
(Requisitos de la
documentacin)
Generalidades
Control de documentos
Planificacin de la
realizacin del producto
Determinacin de los
requisitos relacionados
con el producto
Revisin de los
requisitos relacionados
con el producto
Planificacin del diseo
y desarrollo
Elementos de entrada
para el diseo y
desarrollo
Resultados del diseo y
desarrollo
Revisin del diseo y
desarrollo
Verificacin del diseo
y desarrollo
Validacin del diseo y
desarrollo
Control de los cambios
del diseo y desarrollo
Proceso de compras
Informacin de las
compras
Verificacin de los
productos comprados
(continua)
16
NCM8001
Tabla A.1 - Correspondencia entre NCh18001-2008; NCh-ISO 14001: 2005 y NCh9001:2001
(conclusin)
Clusula
4.4.7
4.5
4.5.1
4.5.2
4.5.3
4. 5. 3. 1
4.5.3.2
4.5.4
4.5.5
4.6
NCH18001
Preparacin y respuesta
ante emergencias
Verificacin (ttulo
solamente)
Medicin y seguimiento
del desempeo
Evaluacin de
cumplimiento
Investigacin de
incidentes, no
conformidades,
acciones correctivas y
acciones preventivas
Investigacin de
incidentes
No conformidad, accin
correctiva y accin
preventiva
Control de registros
Auditoria interna
Revisin por la
direccin
Clusula
4.4.7
4.5
4.5
4.5.2
-
4.5.3
4.5.4
4.5.5
4.6
NCh-ISO 14001:2005
Preparacin y respuesta
ante emergencias
Verificacin (ttulo
solamente)
Seguimiento y medicin
Evaluacin de
cumplimiento
-
No conformidad, accin
correctiva y accin
preventica
Control de los registros
Auditora interna
Revisin por la
direccin
Clusula
7.5.1
7.5.2
7.5.5
8.3
8
7.6
8.1
8.2.3
8.2.4
8.4
8.2.3
8.2.4
-
8.3
8.4
8.5.2
8.5.3
4.2.4
8.2.2
5.1
5.6
5.6.1
5.6.2
5.6.3
8.5.1
NCh9001:2001
Control de la
produccin y de la
prestacin del servicio
Validacin de los
procesos de la
produccin y de la
prestacin de servicios
Preservacin del
producto
Control del producto no
conforme
Medicin, anlisis y
mejora (ttulo
solamente)
Control de los
dispositivos de
seguimiento y de
medicin
(Medicin, anlisis y
mejora) Generalidades
Seguimiento y medicin
de los procesos
Seguimiento y medicin
del producto
Anlisis de datos
Seguimiento y medicin
de los procesos
Seguimiento y medicin
del producto
-
Control de producto no
conforme
Anlisis de datos
Accin correctiva
Accin preventiva
Control de los registros
Auditora interna
Compromiso de la
direccin
Revisin por la direccin
(ttulo solamente)
Generalidades
Informacin para la
revisin
Resultados de la
revisin
Mejora continua
17
NCh18001
Anexo B
(Informativo)
Tabla B.1 - Correspondencia entre IMChl 8001- 2008 y las directrices relativas a los
sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001
Clusula
-
1
2
3
4
4. 2
4.3
4.3.1
4. 3. 2
4. 3. 3
4. 4
4.4.1
4.4.2
4.4.3
4. 4. 4
4.4.5
4.4.6
IMChl 8001
-
Alcance y campo de aplicacin
Referencias normativas
Trminos y definiciones
Requisitos del sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo
Poltica de seguridad y salud en el
trabajo
Planificacin (slo ttulo)
Identificacin del peligro, evaluacin
del riesgo y determinacin de los
controles
Requisitos legales y otros
Objetivos y programas
Implementacin y operacin (slo
ttulo)
Recursos, funciones,
responsabilidad, rendicin de
cuentas y autoridad
Competencia, formacin y toma de
conciencia
Comunicacin, participacin y
consulta
Documentacin
Control de documentos
Control operacional
Clusula
-
1
-
-
3
3.1
-
3.7
3.8
3.10
3.10.1
3.10.2
3.10.5
3.7.2
3. 10. 1. 2
3.8
3.9
3.16
-
3.3
3.8
3.16
3.4
3.2
3.6
3.5
3.5
3.10.2
3. 10. 4
3.10.5
ILO-OSH 2001
Introduccin
Objetivos
-
Glosario
El sistema de gestin de la seguridad
y la salud en el trabajo en la
organizacin
Poltica en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Planificacin y aplicacin (slo ttulo)
Examen inicial
Planificacin, desarrollo y aplicacin
del sistema
Prevencin de los peligros
Medidas de prevencin y control
Gestin del cambio
Contratacin
(Examen inicial)
(Medidas de prevencin y control)
Planificacin, desarrollo y aplicacin
del sistema
Objetivos en materia de seguridad y
salud en el trabajo
Mejoramiento continuo
-
Responsabilidad y obligacin de rendir
cuentas
Planificacin, desarrollo y aplicacin
del sistema
Mejoramiento continuo
Competencia y capacitacin
Participacin de los trabajadores
Comunicacin
Documentacin del sistema de
gestin de la seguridad y la salud en
el trabajo
Documentacin del sistema de
gestin de la seguridad y la salud en
el trabajo
Gestin del cambio
Adquisiciones
Contratacin
(contina)
18
NCh18001
Tabla B.1 - Correspondencia entre NChl 8001- 2008 y las directrices relativas a los
sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001
(conclusin)
Clusula
4. 4. 7
4.5
4. 5. 1
4. 5. 2
4. 5. 3
4. 5. 3. 1
4. 5. 3. 2
4. 5. 4
4. 5. 5
4.6
NCh18001
Preparacin y respuesta ante
emergencias
Verificacin (slo ttulo)
Medicin y seguimiento del
desempeo
Evaluacin del cumplimiento
Investigacin de incidentes, no
conformidades, acciones correctivas
y acciones preventivas
Investigacin de incidentes
No conformi dad, accin correctiva y
accin preventiva
Control de registros
Auditora interna
Revisin por la direccin
Clusula
3.10.3
-
3.11
-
3.12
3.16
3.15
3.5
3.13
3.14
3.16
ILO-OSH 2001
Prevencin, preparacin y respuesta
respecto de situaciones de
emergencias
Evaluacin (slo ttulo)
Supervisin y medicin de los
resultados
-
"
Investigacin de las lesiones,
enfermedades, dolencias e incidentes
relacionados con el trabajo y su
efecto en la seguridad y la salud
Mejoramiento continuo
Acci n preventiva y accin correctiva
Documentacin del sistema de
gestin de la seguridad y la salud en
el trabajo
Auditora
Examen realizado por la direccin
Mejoramiento continuo
19