Tahap 1 = Era Keselamatan Dandang (sebelum 1914)

Tahap 2 = Era Keselamatan Jentera (1914-1962)

Tahap 3 = Era Keselamatan Industri (1962-1970)
Tahap 4 = Era Keselamatan dan Kesihatan Industri
(1970-1974)
Tahap 5 = Era Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(selepas 1994)

Tujuan Peggubalan
Pada tahap 5, Parlimen telah menggubal undang-
undang yang dikenali sebagai Akta Keselamatan
dan Kesihatan Pekerjaan 1994.
Ianya bagi memberi liputan yang menyeluruh
daripada akta terdahulu yang hanya memfokuskan
sektor perkilangan, perlombongan, penguarian dan
pembinaan tetapi tidak kepada pertanian,
perhutanan, perikanan dan sebagainya.
Mewujudkan suasana kerja yang selamat kepada
pekerja.
Menjamin keselamatan, kesihatan dan kebajikan
pekerja secara sah terhadap risiko di tempat kerja.

TANGGUNGJAWAB SIAPA???
Majikan
Pekerja
Perekabentuk, Pengilang, Pengimport dan Pembekal
Kerajaan
Badan Bukan Kerajaan
Majikan
Mengadakan dan menyelenggara loji dan sistem kerja yang
selamat dan tanpa risiko kepada kesihatan.
Menyusun langkah bagi menjamin keselamatan dan kesihatan
dalam penggunaan atau pengendalian, penyimpanan dan
pengangkutan loji dan bahan.
Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan penyeliaan yang
perlu.
Memastikan premis kerja serta jalan masuk dan keluar yang
selamat.
Menyediakan persekitaran kerja yang selamat.
Pekerja
Memberi perhatian yang munasabah bagi menjamin
keselamatan dan kesihatan dirinya dan orang lain
akibat tindakannya semasa bekerja.
Memakai apa-apa kelengkapan yang disediakan oleh
majikan setiap masa bagi mencegah risiko bahaya
semasa kerja.
Mematuhi arahan atau langkah keselamatan yang
diperkenalkan oleh majikan mengikut akta yang telah
ditetapkan.
Perekabentuk, Pengilang, Pengimport dan Pembekal
Memastikan loji dan bahan selamat diguna dalam aktiviti kerja.
Mengatur masa supaya ujian dan pemeriksaan dapat dilakukan.
Mesti membekalkan maklumat mengenai cara kegunaan
sesuatu loji atau bahan.
Menjalankan penyelidikan yang perlu bagi menghapus atau
mengurangkan sebarang risiko kepada keselamatan dan
kesihatan pekerja.
Pemasang dan pembina loji pula diwajibkan memastikan loji
dibina dan dipasang dengan selamat.


Kerajaan
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
(JKKP) @ Department of Occupational Safety and
Health (DOSH)
Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan (MNKKP)
JKKP/DOSH
Merupakan agensi kerajaan utama yang berfungsi
memastikan keselamatan, kesihatan kesejahteraan
pekerja semasa bekerja.
Mengambil alih tugas Jabatan Kilang dan Jentera.
Diletakkan dibawah Kementerian Sumber Manusia,
melaksanakan tugas pada peringkat pusat beribu
pejabat di Kuala Lumpur dan juga negeri.


Melaksanakan 3 aktiviti penting iaitu perumusan
piawaian, penguatkuasaan dan penggalakan.
JKKP dari semasa ke semasa akan menggubal
peraturan, kod amalan dan garis panduan untuk
membimbing majikan dan pekerja.
Bagi memastikan kod amalan yang digubal dipatuhi,
JKKP menjalankan penguatkuasaan ke atas industri.

MNKKP
Dianggotai oleh wakil kerajaan, majikan dan pekerja.
Berkewajiban untuk membincang, mengkaji,
menyiasat dan seterusnya mengemukakan
syor/cadangan mengenai perkara yang selaras
dengan tujuan AKKP bagi memperbaiki tahap
keselamatan dan kesihatan di semua sektor industri.
Aktiviti yang telah dijalankan oleh MNKKP adalah
seperti kempen keselamatan dan kesihatan di
tempat kerja, melakukan lawatan ke tempat kerja,
menjalankan aktiviti promosi di televisyen, radio dan
media massa yang lain.
Badan Bukan Kerajaan
Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan
Negara / National Institute of Occupational Safety
and Health (NIOSH)


NIOSH
Dilancarkan pada tanggal 1 Disember 1992.
Ditubuhkan untuk menyediakan latihan dan
penyelidikan berkaitan keselamatan dan kesihatan
dalam pelbagai industri.
Menyediakan program persijilan, peperiksaan dan
program sambilan.
Kursus yang dianjurkan oleh NIOSH diiktiraf
kerajaan melalui Peraturan Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan.


NIOSH juga mengendalikan kursus peringkat sijil
seperti Certificate for Safety and Health Officer
Program dan sebagainya.

Kesimpulan
Pekerja merupakan aset penting setiap organisasi.
Lantaran itu, kerjasama yang padu antara majikan,
pekerja, kerajaan dan bukan kerajaan amat
diperlukan bagi memastikan kesihatan dan
keselamatan pekerja terjamin di tempat kerja.