APRUEBAN EL REGLAMENTO DEL RGIMEN LABORAL DE LOS

GERENTES PBLICOS CREADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO

N 1024
DECRETO SUPREMO N 030-2009-PCM
(Pub!"#$% & 1'()(2009*
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA:
CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legisati!o N" #$%& 'ue creado e Cuer(o de )erentes
P*+icos con a 'inaidad de incor(orar (ro'esionaes atamente ca(aces a
Sector P*+ico, os ,ue de+en ser seeccionados en (rocesos com(etiti!os -
trans(arentes.
Que, (or dis(osici/n de art0cuo 1" de mencionado Decreto Legisati!o, os
(ro'esionaes incor(orados a Cuer(o de )erentes P*+icos estar2n su3etos a
un r4gimen a+ora es(ecia.
Que, con'orme a o esta+ecido en a Cuarta Dis(osici/n Com(ementaria 5ina
de re'erido Decreto Legisati!o, as normas regamentarias de+en ser
a(ro+adas (or Decreto re'rendado (or e Presidente de Conse3o de a
Autoridad Naciona de Ser!icio Ci!i.
Que, a Autoridad Naciona de Ser!icio Ci!i 6a ea+orado e in'orme t4cnico
corres(ondiente (ara e (ro-ecto de Regamento de R4gimen La+ora de os
)erentes P*+icos.
De con'ormidad con o esta+ecido en e numera 7 de art0cuo ##7" de a
Constituci/n Po0tica de Per* - e Decreto Legisati!o N" #$%&.
DECRETA
A+,-"u% 1.- A/+%b#"!01 $& R&2#3&1,%
A(ru4+ese e Regamento de R4gimen La+ora de os )erentes P*+icos, e
mismo ,ue 'orma (arte integrante de (resente Decreto Su(remo8
A+,-"u% 2.- Pub!"#"!01
E regamento a(ro+ado (or e art0cuo anterior ser2 (u+icado en e Diario
O'icia E Peruano - en e (orta instituciona de a Autoridad Naciona de
Ser!icio Ci!i: 9998ser!ir8go+8(e8
A+,-"u% 3.- R&4+&1$%
E (resente Decreto Su(remo ser2 re'rendado (or e Presidente de Conse3o de
:inistros - (or e :inistro de Econom0a - 5inan;as8
Dado en a Casa de )o+ierno, en Lima, a os diecis4is d0as de mes de ma-o
de a<o dos mi nue!e8
ALAN )ARC=A P>RE?
Presidente Constituciona de a Re(*+ica
@EABDE SI:ON :BNARO
Presidente de Conse3o de :inistros8
LBIS CARRAN?A B)ARTE
:inistro de Econom0a - 5inan;as8
REGLAMENTO DEL RGIMEN LABORAL DE LOS GERENTES PUBLICOS
CREADOS POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 1024.
T5TULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES
A+,-"u% 1.- Ob6&,%
La (resente norma tiene (or o+3eto regamentar e R4gimen La+ora Es(ecia
de os )erentes P*+icos creado (or e Decreto Legisati!o N" #$%&8
A+,-"u% 2.- D&4!1!"!%1&7
%8# Decreto Legisati!o: Decreto Legisati!o N" #$%&, ,ue crea - regua e
Cuerno de )erentes Pu+icas8
%8% Autoridad: Autoridad Naciona de Ser!icio Ci!i entidad rectora de
sistema administrati!o de gesti/n de recursos 6umanos creada - reguada
(or e Decreto Legisati!o C #$%D8
%8D Proceso do seecci/n (ara a incor(oraci/n a Cuer(o de )erentes
P*+icos: Este (roceso consta de as siguientes eta(as eiminatorias:
E Seecci/n inicia a cargo do a Autoridad o de una entidad
es(eciai;ada en seecci/n de cargos e3ecuti!os o (ro'esionaes. -
E Curso de introducci/n
%8& Curso da Introducci/n: *tima eta(a de (roceso de seecci/n (ara a
incor(oraci/n a Cuer(o de )erentes P*+icos8 Para su a(ro+aci/n, os
(ostuantes de+er2n a(ro+ar os taeres - a entre!iste (or (arte de
Conse3o Directi!o da a Autoridad
%8F Acreditaci/n: Constancia ,ue otorga a Autoridad a os candidatos ,ue 6an
a(ro+ado os taeres de Curso de Introducci/n8 Entre eos e Conse3o
Directi!o de a Autoridad erige a candidato ,ue ser2 Incor(orada ni
Cuer(o de )erentes P*+icos8 La acreditaci/n tiene un a<o de !aide;8
%8G )erente P*+ico: Pro'esiona ,ue se 6a incor(orado a Cuer(o da )erente,
P*+icos en (roceso de seecci/n com(etiti!o - trans(arente, con a
a(ro+aci/n satis'actoria de turno de Introducci/n8 La Incor(oraci/n a
Cuer(o de )erentes P*+icos no su(one e Ingreso autom2tico a
R4gimen La+ora Es(ecia8
%81 R4Hinien La+ora Es(ecia: Es a r4gimen a+ora creado (or e Decreto
Legisati!o NI #$%& a(ica+e a os )erentes P*+icas desde a 'ec6a en
,ue asume su (rimer cargo a una Entidad Rece(tora8
%87 Entidad Rece(tora: Entidad de a administraci/n (*+ica de )o+ierno
Naciona, )o+iernos Regionaes o )o+iernos ocaes com(rendidas en e
art0cuo de a Le- N" %S#1F8 Le- :arco de Em(eo P*+ico, ,ue a su
soicitud 6a o+tenido de a Autoridad a asignaci/n de un )erente P*+ico
(ara ,ue (reste sus ser!icios en un cargo de direcci/n o de gerencia de
mando medio8
%8H Con!enio de Asignaci/n: Acuerda 'irmado entro a Autoridad Naciona de
Ser!icio Ci!i, a Entidad Rece(tora e )erente P*+ico, ,ue a como
m0nimo as 'unciones - res(onsa+iidades de cargo, as netas ,ue se
es(era de desem(e<o de )erente P*+ico - os indicadores
cuanti'ica+es (ara su e!auaci/n8
%#$ Periodo de Asignaci/n: Tiem(o durante e cua e )erente P*+ico (resta
sus ser!icios a La Entidad Rece(tora8
%##8 Per0odo de Dis(oni+iidad: Tiem(o durante e cua e )erente P*+ico no
est2 asignado a una Entidad Rece(tora8
A+,-"u% 3.- 83b!,% $& A/!"#"!01
Las dis(osiciones esta+ecidas en e (resente regamento rigen (ara a
Autoridad8 as Entidades Rece(taras, os )erentes P*+icos - (ersonas
naturaes - 3ur0dicas ,ue es resuten a(ica+es8
TITULO I
DEL INGRESO AL CUERPO DE GERENTES
PUBLICOS 9 AL RGIMEN LABORAL ESPECIAL
A+,-"u% 4.- C%1"u+7%7 N#"!%1#&7
La seecci/n de os (ostuantes (ara a incor(oraci/n a Cuer(o de )erentes
P*+icos ser2 en (rocesos a ni!e naciona, ,ue incuir2n a !eri'icaci/n de os
re,uisitos se<aados en a art0cuo FJ de esta norma, a e!auaci/n de os
as(ectos se<aados en e art0cuo &" de Decreto Legisati!o, os 'actores de
m4rito, as com(etencias re,ueridas (ara cada caso os dem2s re,uisitos ,ue
se<aa e Decreto Legisati!o - a (resente norma8
A+,!"u% ).- R&:u!7!,%7 /#+# /%7,u#+
Para (artici(ar en os concursos nacionaes con e o+ato de ser incor(orados
a Cuer(o de )erentes P*+icos se re,uiere contar con a nacionaidad (eruana
- cum(ir con os re,uisitos esta+ecidos en e art0cuo F" de Decreto
Legisati!o8
La eK(eriencia (ro'esiona m0nima re,uerida a os )erentes P*+icos no ser2
in'erior a cinco LFM a<os de os cuaes (or o menos dos L%M a<os, continuos o
aternados, de+er2n acreditarse como (restaci/n de ser!idos a Estado, directa
o indirectamente, +a3o cua,uier modaidad de contrataci/n8 La eK(eriencia8
(ro'esiona se com(uta desde a o+tenci/n de grado acad4mico de +ac6ier8
La Autoridad (odr2 esta+ecer (ata s di!orFos ni!eas de )erentes P*+icos,
a<os adicionaes de eK(eriencia m0nima re,uerida8
Asimismo, a Autoridad esta+ecer28 (re!ia a a con!ocatoria, re,uisitos
adicionaes generaes -No es(eci'icas, de acuerdo con os (er'ies re,ueridos
(ara cada (roceso8
A+,!"u% ;.- D!4u7!01 $& #7 "%1<%"#,%+!#7
Los concursos nacionaes (ara a incor(oraci/n a Cuer(o de )erentes
P*+icos se di!ugan mediante a!isos (u+icados en e diario o'icia E Peruano,
as0 como en diarios do circuaci/n naciona8 Asimismo estos concursos ser2n
di'undidos en aO (orta Instituciona do a Autoridad8
A+,!"u% '.- A"+&$!,#"!01
Los candidatos ,ue a(rue+en os taeres de Curso de Introducci/n ser2n
acreditados (or a Autoridad como eegi+es a Pser Incor(orados a Cuer(o de
)erentes P*+ico8 La acreditaci/n tendr2 a !aide; de un a<o8
A+,!"u% =>.- I1"%+/%+#"!01 # Cu&+/% $% G&+&1,&7 P?b!"%7
Los candidatos ,ue 6u+ieron a(ro+ado e Curso de Introducci/n, - (or tanto, e
(roceso de seecci/n ser2n Incor(orados a Cuer(o do )erentes P*+icos -
,uedar2n en situaci/n de dis(oni+iidad (ara ser asignados a cargos de
direcci/n o do gerencia de mando medio de as entidades (*+icas ,ue as
soiciten, de acuerdo con e Decreto Legisati!o, e (resente regamento -
dis(osiciones com(ementaras ,ue emita a Autoridad8
La incor(oraci/n e Cuerno do )erentes P*+icos no su(one e Ingreso
autom2tico a R4gimen La+ora Es(ecia8
A+,!"u% 9.- P+&7"!1$&1"!# $& #u,%+!@#"!01
Los candidatos acreditados ,ue no 6an sido Incor(oradas a Cuerno de
)erentes P*+icos, no re,uerir2n in'ormar a a Autoridad ni reca+ar
autori;aci/n aguna de ea (ara desem(e<ar a+ores o (restar ser!idos a
entidades (*+icas o (ri!adas8
A+,!"u% 10- I1"%+/%+#"!01 # RA2!3&1 L#b%+# E7/&"!#
E )erente P*+ico se incor(ora a R4gimen La+ora Es(ecia en a 'ec6a en
,ue asume su (rimer caso en una Entidad Rece(tora8 Es asignado (ara ocu(ar
cargos de direcci/n o de gerencia de mando medio, de'inidos como taes (or e
Autoridad8 En caso ,ue Sea asignada (ara desem(e<ar un cargo de con'ian;a
a ,ue se re'iere e articuo &", Inciso %M de a Le- N" %7#1F, Le- :arco de
Em(eo Pu+ico, a cor0dcGn de con'ian;a de8 cargo se sus(ender2 durante e
Per0odo de asignaci/n8
E (eriodo de (rue+a de )erente P*+ico en una Entidad Rece(tora es de tres
L$DM meses8
En e caso de os (ro'esionaes ,ue a momento de ser incor(orados a Cuer(o
de )erentes P*+icos se encontra+an su3etos a un r4gimen de carrera de a
administraci/n (*+ica con car2cter (ermanente o ten0an !incuo a+ora con
una entidad o em(resa (*+ica +a3o e r4Hnen a+ora de a acti!idad (ri!ada,
conser!ar2n a o(ci/n de retomar su (a;a - r4gimen de origen dentro de a<o
de su incor(oraci/n a r4gimen es(ecia, de+iendo dar un (rea!iso de treinta
LD$M d0as caendarios, e mismo ,ue (uede ser eKonerado (or a Entidad
Rece(tora8 Qencido e (a;o sin ,ue e )erente P*+ico 6a-a 6ec6o uso de su
o(ci/n de reamo a a (a;a - r4Himon de origen8 se eKtinguir2 de manera
autom2tica su !incuo con dic6a entidad o em(resa (*+ica de origen8
Los (ro'esionaes re'eridos en eO (2rra'o anterior ,ue o(ten (or (ermanecer en
e R4gimen La+ora Es(ecia de+er2n reci+ir su i,uidaci/n de +ene'icio
sociaes con'orme a as ,ue rigen e r4gimen, a+ora de a entidad de origen -
con cargo a 4sta8 En este caso no (odr2 tomare como +ase (ara e c/m(uto de
sus +ene'icios sociaes, a remuneraci/n ni e (er0odo corres(ondiente a
R4gimen La+ora Es(ecia
TITULO II
DE LAASIGNACION DE LOS
GERENTES PUBIBCOS
A+,!"u% 11>.- C#+2%7 $& D&7,!1%
La Autoridad de'inir2, mediante Resouci/n de Presidencia E3ecuti!a, (re!io
acuerdo de Conse3o Directi!o, os cargos de direcci/n o de gerencia de mando
medio de destino, susce(ti+es de asignaci/n de )erentes P*+icos en R mata
de o esta+ecido en e articuo 7" de Decreto Legisati!o8
A+"u%12.- A7!21#"!01 "%3% +&7u,#$% $& /+%"&7% $& !1"%+/%+#"!01 #
Cu&+/% $& G&+&1,&7 P?b!"%7
Los candidatos ,ue se 6u+ieren incor(orado e Cuer(o de )erentes P*+icos
ser2n asignados a un cargo de destino siem(re ,ue cuenten con !acantes8
E con!enio de asignaci/n de'ine as 'unciones - res(onsa+iidades de cargo -
'i3a os t4rminos - condiciones en os ,ue se desarroar2n os ser!icios de
)erente P*+ico asignado a a Entidad Rece(tora, Incu-endo as indicadores
de desem(e<o - o+3eti!os es(ec0'icos o metas8
A+,!"u% 13.- A7!21#"!01 /%7,&+!%+ # u1 /+%"&7% $& !1"%+/%+#"!01 #
Cu&+/% $& G&+&1,&7 P?b!"%7
Cuando con (osterioridad a a reai;aci/n de un (roceso de incor(oraci/n a
Cuer(o de )erentes Pu+icas, se re,uiera reem(a;ar a )erente originamente
asignado (or 6a+er ,uedado !acante e cargo o ante un nue!o re,uerimiento
ace(tado (or a Autoridad, se ee!ar2 aS Conse3o Directi!o una (ro(uesta de
candidatos eegidos entre os (ro'esionaes dis(oni+es ,ue se encuentran
incor(orados en e Cuer(o de )erentes P*+icas8 Para esta eecci/n se seguir2
e (roceso a+re!iado a ,ue aude e art0cuo siguiente8
SI no eKistiera en e Cuer(o de )erentes P*+icos (ro'esionaes dis(oni+es
con e (er'i re,uerido, se ee!ar2 a Conse3o Directi!o de a Autoridad una
(ro(uesta de candidatos eegidos entre os acreditados a ,ue se re'iere e
art0cuo 1" de (resente regamento8 Para esta eecci/n se seguir2 e (roceso
a+re!iado a ,ue aude e articuo siguiente8
En caso ,ue no eKistiera ente os candidatos acreditadas, (ersonas, con e
(er'i re,uerido, de+er2 e'ectuarse un nue!o (roceso de seecci/n (ara a
incor(oraci/n a Cuerno de )erentes P*+icas8
A+,!"u% 14.-P+%"&7% Ab+&<!#$%
E (roceso a+re!iado a ,ue se re'iere e articuo anterior ser2 reguado (or a
Autoridad mediante una Directi!a a(ro+ada (or Resouci/n de Presidencia
E3ecuti!a, (re!io acuerdo de Conse3o Directi!o, - de+er2 contar como m0nimo
con:
aM In'orme de a )erencia de Desarroo rie Cuer(o de )erentes P*+icos8
+M Pro(uesta de candidatos (or (are de un Comit4 constituido (or )erentes
de a Autoridad8
cM Entre!ista (or (arte de Conse3o Directi!o8
dM A(ro+aci/n (or e Conse3o Directi!o8
TITULO III
DEL REGIMEN LABORAL ESPECIAL
A+,!"u% 1).- V-1"u% L#b%+# E7/&"!#
Bna !e; ,ue e )erente P*+ico suscri+a e con!enio de asignaci/n - asume
cargo (ara e ,ue 6a sido asignado con as 'ormaidades re,ueridas (ara a
Entidad Rece(tora, se Inicia su !incuo a+orar es(ecia con dic6a Entidad8
Durante e Per0odo de Asignaci/n, e )erente P*+ico se encuentra
su+ordinado a a Entidad Rece(tora - se rige (or os regamentos de 4sta en
todo o ,ue no se o(onga a o dis(uesto en e R4gimen La+ora Es(ecia
esta+ecido (or e Decreto Legisati!o, e (resente regamento - as directi!as
de acance naciona ,ue a(rue+e a Autoridad8
Asimismo, e )erente P*+ico se encuentra su3eta a a e!auaci/n de a
Autoridad ,ue su(er!ise su ca(acidad - com(etencia gerencia8
A+,!"u% 1;.- C%1"u7!01 $& V-1"u% L#b%+# E7/&"!# "%1 # E1,!$#$
R&"&/,%+#
Terminado e (eriodo de Asignaci/n de )erente P*+ico concu-e su !incuo
a+ora es(ecia con a Entidad Rece(tora, de+iendo reci+ir a i,uidaci/n de
+ene'icios sociaes de (arte do 4sta con e com(emento ,ue e corres(onda de
a Autoridad, de ser e caso8 La i,uidaci/n de os +ene'icios sociaes de+er2
reai;arse en e marco de o esta+ecido en e art0cuo #$" de Decreto
Legisati!o8
A+,-"u% 1'.- V!1"u% L#b%+# E7/&"!# "%1 # Au,%+!$#$
Bna !e; ,ue e )erente P*+ico (ase (or (rimera !e; a (erada da
dis(oni+iidad con remuneraci/n a ,ue se re'iere e articuo H de Decreto
Legisati!o, se inicia su !0ncuo a+ora es(ecia con a Autoridad, manteniendo
su+ordinaci/n con 4sta8
Durante e (eriodo de dis(oni+iidad sin remuneraci/n ,ueda sus(endida a
reaci/n a+ora de )erente P*+ico con a Autoridad, sin (er3uicio de as
atri+uciones ,ue corres(ondan a a Autoridad se<aadas en e articuo %# de
(resente regamento8 Asimismo8 contin*a sus(endida en e caso de
reasignaci/n a una Entidad Rece(tora8
La situaci/n de dis(oni+iidad sin remuneraci/n tiene una duraci/n m2Kima de
doce L#%M meses consecuti!os a ca+o de os cuaes se (roduce a eKcusi/n
autom2tica de Cuer(o de )erentes P*+icos8
A+,!"u% 1=.- B&1&4!"!%7 $& RA2!3&1 L#b%+# E7/&"!#
#78# Remuneraci/n: Perci+ir2n as remuneraciones ,ue corres(ondan de
acuerdo a a Poitice Remunerati!a de R4gimen La+ora Es(ecia, ,ue se
a(ro+ar2, de acuerdo a o dis(uesta en e articuo #D de Decreto
Legisati!o, (or decreto su(remo re'rendada (or e :inisterio de Econom0a
- 5inan;as, a (ro(uesta de a Autoridad8
Las remuneraciones de as )erentes P*+icos ser2n so!entadas de
manoa com(artida anise a Entidad Rece(tora - a Autoridad8 Las
Entidades Rece(toras (agar2n as remuneraciones, as0 cono todos os
conce(tos no remunerati!os (ermanentes ,ue corres(ondan a as (a;as
,ue ocu(an o cargos ,ue desem(e<en os )erentes P*+icos -, de Ser
necesario, a Autoridad com(ementar2 este monto 6asta acan;ar a
Suma ,ue corres(onda a cada )erente P*+ico seg*n a Po0tica
Remunerati!a de R4gimen La+ora Es(acia8
En os casos de as entidades ,ue otorgan Incenti!as a +ene'icios
econ/micos de naturae;a no remunerati!a, taes como: CA5AE,
incenti!os a a (roducti!idad T o simiares a sus tra+a3adores, 4stos no
ser!ir2n de +ase de c&cuo (ara ag*n +ene'icio, contri+uci/n o im(uesto
a cargo de tra+a3ador o carga de em(eador8
#78% Descanso !acaciona: Se ad,uiere e derec6o a go;ar de descanso '0sico
anua remunerado transcurrido un a<o com(eto de ser!idos8 E descanso
'0sico anua remunerado es de ,uince L#FM d0as caendario, sa!o
acumuaci/n con!enciona8 No (odr2n ser acumuadas m2s de dos
descansos '0sicos consecuti!os ad,uiridos, +a3o res(onsa+iidad de a
EntidadTRece(tora8 Por acuerdo entre as (artos (odr2 'raccionaran e
descanso '0sico, en tiem(os no menores de cinco L$FM d0as consecuti!os
Incuidos s2+ados - domingos8
Pasa e'ectos de c2cuo de (ago de a remuneraci/n !acaciona de
)erente P*+ico en (eriodo de dis(oni+iidad con remuneraci/n, so
tornar2 corno +ase a remuneraci/n (romedio ,ue 6a-a (erci+ido en os
*timos seis LOSM meses +a3o su+ordinaci/n do a Autoridad8
#78D Uornada de tra+a3o: Es a ,ue se esta+ece con car2cter genera (or as
entidades (*+icas, ada(t2ndose a cada uno de os cargos, sin ,ue es
resute a(ica+e a imitaci/n de a 3ornada rn2Kima - sin generar 6oras
eKtraordinarias, en atenci/n a ni!e 3er2r,uico, re(resentaci/n -
caracter0sticas de cargo ,ue ocu(an os )erentes P*+icos8
#78& Seguridad Socia en saud - (ensionas: Los )arantes Pu+ico8 son
a'iiados reguares - est2n com(rendidos en a Le- N %1H$T Le- de
:oderni;aci/n de a Seguridad Socia en Saud - sus normas
regamentarias modi'icatorias8
T En materia de (ensiones son considerados corno a'iiados
o+igatorios de r4gimen reguado (or e Decreto Le- N #HHH$ o (or e
TeKto nico Ordenado de a Le- de Sistema Pri!ado de
Administraci/n de 5ondos de Pensiones, a(ro+ado mediante Decreto
Su(remo N" $F&H1TE5, de acuerdo a a o(ci/n de )erente P*+ico,
con'orme con as normas de a materia8 V
#78F )astos (or trasado, E )erente P*+ico reci+ir2 de a Autoridad, con cargo
a su (resu(uesto instituciona, un *nico (ago, (ar trasado cuando sea
necesario un cam+io de residencia en e ugar de destino seg*n escaa
a(ro+ada (or a Autoridad, en coordinaci/n con e :inisterio de Ec$noniia
- 5inan;as8 Dic6o (ago no tiene naturae;a remunerati!a, (ensionada ni
ser!ir2 do +ase de c2cuo (ara cua,uier otro +ene'icio o asignaci/n de
toda 0ndoe, cua,uiera sea su 6iante de 'inanciamiento8
Dic6o (ago de+er2 ser de!ueto (or e )erente Pu+ico en caso ,ue
renuncie dentro de (rimar a<o de (eriodo de Asignaci/n, con cargo a su
i,uidaci/n8
#78G Com(ensaci/n (or tiem(o de ser!icios se a(ica o esta+ecido en e TeKto
nico Ordenado de Decreto Legisati!o N" GF$, sus normas modi'icatorias
- regamentarias8
De con'ormidad con e TeKto nico Ordenado de Decreto Legisati!o N"
GF$, son remuneraciones com(uta+es (ara e'ectos de a com(ensaci/n
(or tiem(o de ser!icios a remuneraci/n +2sica - todos tos conce(tos
remunerati!os ,ue reguarmente (erci+a e )erente P*+ico como
contra(restaci/n de su a+or incu-endo a remuneraci/n ,ue es
com(ementada (or a Autoridad8
A 'inai;ar cada (er0odo de8 asignaci/n, a entidad de destino e'ectuare a
i,uidaci/n - a+ono de a Com(ensaci/n (or Tiem(o de Ser!icios -
dem2s +ene'icios sociaes8
La Com(ensaci/n (or Tiem(o de Ser!icios - dem2s +ene'icios sociaes,
corres(ondientes e os (esiados de dis(oni+iidad con remuneraci/n,
ser2n acumuados - a+onados (or a Autoridad una !e; ,ue e )erente
P*+ico de3e e Cuer(o de )erentes P*+icos8
#781 De'ensa ega: Tienen derec6o a a contrataci/n de asesor0a ega
es(eciai;ada a su eecci/n, con cargo a as recursos de a Autoridad (ara
su de'ensa en (rocesos 3udiciaes, administrati!os, constitucionaes,
ar+itraes in!estigaciones congresaes (oiciaes - de :inisterio Pu+ico,
-a sea (or omisiones, actos o decisiones ado(tadas o e3ecutadas en e
e3ercicio reguar de sus 'unciones, incusi!e como consecuencia de
encargos8 a*n cuando a momento de iniciarse eW (roceso 6u+iese
concuido a !incuaci/n8 Si a 'inai;ar e (roceso, se demostrar2
res(onsa+iidad e cargo de )arante, 4ste de+er2 reem+osar e monto
a+onada (or conce(to de 6onorarios (ro'esionaes de e asesor0a
es(eciai;ada8
Para a co+ertura de as contingencias deri!adas de os (rocesos antes
mencionados, a Autoridad (odr2 contratar una (/0;a de seguro8
La Autoridad dictar2 as medidas com(ementadas (ara a reguaci/n de
esto +ene'icio8
#787 Remuneraci/n, durante e (er0odo de dis(oni+iidad: E )erente P*+ico
,ue se encuentre en (roceso de recoocaci/n uego de concu0dos sus
ser!idos en a Entidad Rece(tora, (erci+ir2 durante dos meses a
remuneraci/n e,ui!aente a oc6enta - cinco (or ciento LGFXM de Ingreso
mensua (erci+ido durante e *timo a<o de Asignaci/n deducida a
+oni'icaci/n (or cam+io do residencias de ser e caso, a nana ,ue ser2 de
asgo de a Autoridad8 No se entuerta en este su(uesto a )erente P*+ico
,ue 6a-a concuido su !incuo a+ora con una entidad Rece(tora como
consecuencia de a a(icaci/n de una sanci/n disci(inaria 'irme8
A+,!"u% 19.- P#2% $& +&3u1&+#"!%1&7C Du&7u$%7 E "%1,+!bu"!%1&7
La Autoridad com(ementar2 e (ego de os ingresos8 contri+uci/n e a
seguridad socia en saud, com(ensaci/n (or tiem(o de ser!icios - otros ,ue
corres(ondan a )erente P*+ico8
La Entidad Rece(tora e'ectuar2 e (ago com(eto - o(ortuno de os conce(tos,
remunerati!os, no remunerati!os +ene'icios, - otros conce(to, monetarios
(re!istos en e R4gimen La+ora Es(ecia, as0 como as contri+uciones a a
seguridad socia en saud - toda o+igaci/n ,ue e corres(onda como
Em(eador8 La Entidad Rece(tora re(odar2 a a Autoridad os (agos
corres(ondientes ,ue reaice a os )erentes P*+icos8 La Autoridad esta+ecer2
a (eriodicidad de a entrega da dic6a In'ormaci/n, a misma ,ue se se<aar2
en e Con!enio de Asignaci/n8 E /rgano de contro instituciona de a Entidad
Rece(tora !aara Por e estricto cum(imiento de estas o+igaciones8
A+,!"u% 20.- Ob!2#"!%1&7 $& %7 G&+&1,&7 P?b!"%7
%$8# Asumiras atri+uciones de cargo ,ue desem(e<a - com(rometerse con,
os o+3eti!os de a Entidad Rece(tora.
%$8% Desem(a<ar diigentemente as 'unciones in6erentes a su cargo (ara
Iograr as metas (actadas (ara e (eriodo dentro de tas circunstancias -
recursos eKistentes8 - rendir cuenta de eo a a Autoridad8
%$8D Liderar as acciones - os (rocesos (ro(ios de su cargo con e'iciencia -
trans(arencia.
%$8& In'ormar o(ortunamente a as su(eriores 3er2r,uicos - a a Autoridad de
cua,uier circunstancia ,ue (onga en riesgo o a'ecta e ogro de as metas
asumidas - (ro(oner as medidas (ara su(eraras
%$8F Transmitir conocimientos a (ersona a su cargo - com(rometeros con e
cum(imiento de tos com(romisos de ser!icio ci!i.
%$8G Cum(ir con as dis(osiciones de a Le- N" %17#F, Le- de C/digo de >tica
de a 5unci/n P*+ica.
%$81 Desem(e<ar sus 'unciones a tiem(o com(eto, (udiendo e3ercer a
docencia, siem(re ,ue 4sta no a'ecte e norma desem(e<o de sus
'unciones. -8
%$87 Las dem2s ,ue se encuentren (re!istas en a T normati!a !igente o ,ue
sean In6erentes a e3ercicio de cargo a cua 6a sido asignado8
A+,!"u% 21.- E6&+"!"!% $& # /%,&7,#$ $!7"!/!1#+#
Durante e Periodo de Asignaci/n a Entidad Rece(tora e3ercer2 te (otestad
disci(inaria res(ecto de )erente P*+ico8 Pera estos e'ectos, as in'racciones
- sanciones ser2n as esta+ecidas en e rGmen ega a(ica+e a cargo ,ue
desem(e<a cede )erente P*+ico en a Entidad Rece(tora8
La Entidad Rece(tora est2 o+igada a In'ormar a a Autoridad acerca de es
In'racciones - sanciones - odo 6ec6o reacionado a com(ortamiento de
)erente P*+ico ,ue sea ree!ante8
Los casos de a(icaci/n de sanciones ,ue im(i,uen (rescindir8 en 'orma
tem(ora a de'initi!a, da os ser!icios de )erente P*+ica, taes como
sus(ensi/n, case tem(ora, casa, destituci/n o des(ido, s/o (roceden
res(ecto de causaes reacionadas a rendimiento, disci(ina - 2tica8 En estos
casos, e )erente P*+ico (uede im(ugnar e Im(osici/n de a sanci/n ante a
Tri+una de Ser!icio Ci!i8
La Entidad Rece(tora no (odr2 6acer e'ecti!a a im(osici/n de a sanci/n 6asta
,ue ,ueda 'irme, sea (or,ue no es im(ugnada o (or,ue ,ueda con'irmada (or
e Tri+una de Ser!icio Ci!i,
Son 'ormaidades no trascendentes (ara os e'ectos de art0cuo #% de Decreto
Legisati!o, entre otras8 a in'racci/n a as 'ormaidades no esenciaes de
(rocedimiento, considerando como taes a,ueas cu-a reai;aci/n correcta no
6u+iera im(edido o cam+iado e sentido de a decisi/n 'ina en as(ectos
Im(ortantes, o cu-o Incum(imiento no a'ectare a os administrados. a omisi/n
de documentaci/n no esencia. o cuando se concu-e de cua,uIer otro modo
,ue a acto 6u+iese tenido e mismo contenido esencia8
Asimismo, a decisi/n discreciona re'erida en e mismo articuo ir (recitado, es
a,uea decisi/n de gesti/n ado(tada (or e )erente P*+ico en e e3ercido de
sus 'unciones, con arrego a marca ega !igente8
Durante e (eriodo T da dis(oni+iidad, e (otestad disci(inaria corres(onde
*nicamente a a Autoridad, sin: (er3uicio de derec6a de Im(ugnaci/n ante e
Tri+una de Ser!icio Ci!i8
TITULO IV
DE LA IMPUGNACIFN
A+,!"u% 22.- R&"u+7% $& R&"%17!$&+#"!01
Los (ostuantes ante un (roceso de seecci/n, una !e; concuido 4ste, tendr2n
derec6o a (resentar recurso de reconsideraci/n anta e Conse3o Directi!o de a
Autoridad cuando consideren ,ue se 6an (roducido !icios o Irreguaridades ,ue
a'ecten e (roceso8 E (a;o (ara (resentar este recurso ser2 da oc6o L7M d0as
62+ies desde ,ue os resutados de (roceso se (u+ican en e diado o'icia E
Peruano8
E Conse3o Directi!o de+er2 reso!er dic6os recursos en un (a;o no ma-or a
,uince L# FM8d0as 62+ies8
Con a decisi/n de Conse3o Directi!o se agote a !0a administrati!a T
La inter(osici/n de este recurso no sus(ende a Incor(oraci/n a Cuer(o de
)erentes P*+icos ni a asignaci/n de )erente a a Entidad Rece(tora8
E recurso de reconsideraci/n es o(ciona - su no inter(osici/n, no im(ide a
Inter(osici/n de una demanda contenciosa administrati!a ante e Poder Uudicia
con'orme a as normas de a materia8
A+,!"u% 23.- P#@% $& "#$u"!$#$
Bna !e; !encido e (a;o (ara a inter(osici/n de a demanda contencioso
administrati!a se (erder2 e derec6o a articuar a demanda ,uedando 'irmo e
(roceso de seecci/n8
TITULOV
DE LA SUSPENSIFN 9 GIN DE OBLIGACIONES
A+,!"u% 24.- Su7/&17!01 $& # +&#"!01 #b%+# $& G&+&1,& P?b!"%
Son casos de sus(ensi/n de a reaci/n a+ora de )erente P*+ico os
reguados en a normati!a a(ica+e a cargo ,ue desem(e<a, Incu-endo e
(eriodo de dis(oni+iidad sin remuneraci/n8
A+,!"u% 2).- TA+3!1% $& # A7!21#"!01 #1,&7- $& /#@% $& "%1,+#,%
Durante e Per0odo de Asignaci/n, a Entidad Rece(tora (uede concuir os
ser!icios de )erente P*+ico antes de (a;o esta+ecido s/o (or causaes
reacionadas a rendimiento de'iciente, Incum(imiento sustancia - gra!e
de sus o+igaciones - (or in'racci/n gra!e a as normas a ,ue se re'iere a Le-
de C/digo de Etica de a 5unci/n P*+ica8
Sin (er3uicio de a o+igatoriedad de a Entidad Rece(tora de concuir con os
(rocedimientos (ara a determinaci/n de es in'racciones cometidos (or e
)erente P*+ico - a (osi+iidad de 4ste de a(ear dic6a decisi/n anteT e
Tri+una de Ser!ido Ci!i, a Autoridad (uede dis(oner a concusi/n de a
asignaci/n de )erente Pu+ico en coordinaci/n con a Entidad Rece(tora,
siem(re ,ue cuente con e consentimiento de )erente P*+ico, de&ando a
sa!o a (osi+iidad de asignar un nue!o )erente Pu+ico a a Entidad
Rece(tora8T En este caso e )erente P*+ico ingresa a r4gimen de
dis(oni+iidad con remuneraci/n8
A+,!"u% 2;H.- RA2!3&1 $u+#1,& & /&+!%$% $& $!7/%1!b!!$#$ "%1
+&3u1&+#"!01
Durante e (eriodo de dis(oni+iidad con remuneraci/n (re!isto en e numera
#787 de art0cuo #7" de (resente regamento, e )erente P*+ico desem(e<ar
as 'unciones ,ue e en ,ue a autoridad, as ,ue de+er2n ser com(ati+es con
o (er'i (ro'esiona aun cuando no corres(ondan a as acti!idades (ro(ias de
*timo cargo desem(e<ado8
A+,!"u% 2'.- I1"%3/#,!b!!$#$&7 E /+%D!b!"!%1&7 /#+# G&+&1,&7 P?b!"%7
Durante e (eriodo do dis(oni+iidad sin remuneraci/n con'orme a Po dis(uesto
en e articuo H" de Decreto Legisati!o, e )erente P*+ico (odr2 desem(e<ar
acti!idades en e sector (*+ico o (ri!ado, +a3o cua,uier r4gimen o modaidad
contractua, su3eto a as incom(ati+iidades - (ro6i+iciones siguientes:
aM Di!ugar a In'ormaci/n reser!ada, (ri!iegiada o ree!ante a a ,ue 6a-a
tenido acceso durante e e3ercicio de cargo como )erente P*+ico o de
as tareas encomendadas (or a Autoridad durante e (er0odo de
dis(oni+iidad con retri+uci/n8 Esta (ro6i+ici/n se mantiene de manera
(ermanente8
+M Inter!enir como conciiador, a+ogado, a(oderado, re(resentante,
(atrocinador, asesor, gestor de intereses, 2r+itro o (erito de (articuares
en:
#M Procesos 3udiciaes, ar+itraes o de conciiaci/n en os ,ue a Entidad
Rece(tora o a Autoridad tiene inter4s o es (arte itigante8
%M Procesos administrati!os, 3udiciaes, ar+itraes o de conciiaci/n u
otros asuntos o negocios es(ec0'icos en os ,ue e )erente P*+ico
6a-a tenido decisi/n, o(ini/n o (artici(aci/n directa, durante e
e3ercicio en a Entidad Rece(tora8 V Estas incom(ati+iidades, se
mantienen durante e a<o (osterior a e3ercicio de cargo8
Sin (er3uicio de o se<aado (recedentemente, es de a(icaci/n a os
)erentes P*+icos as dis(osiciones do a Le- N" %1F7S, e- ,ue
esta+ece (ro6i+iciones e incom(ati+iidades de 'uncionarios -
ser!idores (*+icos, as0 corno de as (ersonas ,ue (resten ser!icios
a Estado +a3o cua,uier modaidad contractua - su regamento8
A+,!"u% 2=H.- Su/u&7,%7 $& &I,!1"!01 $& <!1"u% #b%+# "%1 # E1,!$#$
R&"&/,%+#
Se eKtingue e !incuo de )erente P*+ico con a Entidad Rece(tora, en os
siguientes casos:
aM Por 'aecimiento. T
+M Por renuncie durante e Periodo de Asignaci/n ante a Entidad Rece(tora,
con conocimiento de a Autoridad
cM Por In!aide; a+souta (ermanente so+re!iniente a a tec6a de asunci/n
de cargo.
dM Por In6a+iitaci/n so+re!iniente a a 'ec6a de asunci/n de cargo.
eM Por (rescindir de sus ser!icios, *nicamente (or as siguientes causaes,
as mismas ,ue de+en contar con e de+ido sustento - constar en
resouci/n 'irme, sea (or,ue no 6an sido Im(ugnadas o (or,ue son
con'irmadas (or e Tri+una de Ser!icio Ci!i:
#M Rendimiento de'iciente8
%M 5ata disci(inaria mu- gra!e8
DM Incum(imiento Sustancia - gra!e de sus o+igaciones
&M in'racci/n gra!e a as normas a ,ue se re'iere e Le- de C/digo de
>tica de a 5unci/n P*+ica8
'M Uu+iaci/n 5or;osa (or imite de edad, ,ue da ugar a cese
autom2tico a cum(ir setenta L1$M a<os de edad8
gM Por 6a+ar sido eKcuido de Cuer(o de )erentes P*+icos8
A+,-"u% 29.-Su/u&7,%7 $& &I"u7!01 $& Cu&+/% $& G&+&1,&7 P?b!"%7
E )erente P*+ico de3a de (ertenecer Cuer(o de )erentes P*+icos, en os
siguientes casos:
aM Por 'aecimiento8
+M Por renuncie ante a Autoridad8
cM Por mutuo acuerdo entre e )erente Pu+ico a Autoridad8
dM Por Incor(oraci/n de )erente (u+ico como 'uncionario (ermanente de a
Entidad Rece(tora ada(t2ndose a r4gimen ega de 4sta8
eM Por in!aide; a+souta (ermanente so+re!iniente a a 'ec6a de
Incor(oraci/n a Cuer(o de )erentes8
'M Por retorno a su (a;a - su r4gimen de origen, dentro de (rimer a<o de su
incor(oraci/n a R4gimen La+ora Es(acia, en e caso de ,uienes con
anterioridad a su incor(oraci/n estu!ieran su3etos a un r4gimen de
Carrera con car2cter (ermanente o tu!ieran !incuo a+ora con una
entidad o em(resa (*+ica +a3o e r4gimen a+ora de a acti!idad (ri!ada8
gM Por in6a+iitaci/n so+re!iniente a a 'ec6a de incor(oraci/n a Cuer(o de
)eranios P*+icos8
6M Por !encimiento de (a;o m2Kimo de doce L#%M meses Consecuti!os en
situaci/n de dis(oni+iidad a6, remuneraci/n sin 6a+er sida asignado a
una Entidad rece(tora8 V
M Por negarse (or segunda !e; a ser asignado a un T cargo determinado (or
a Autoridad8
3M Por incum(ir en dos e!auaciones con e cincuenta (or ciento de sus
motas esta+ecidas en e Con!enio de Asignaci/n, (or causas Im(uta+es
a )erente Pu+ico
YM Por sanci/n im(uesta (or a Entidad Rece(tora ,ue consista en
sus(ensi/n o cese tem(ora (or m2s de die; L#$M d0as, destituci/n o
des(ido, no Im(ugnada o con'irmada (or e tri+una de Ser!icio Ci!i8
M Por decisi/n uniatera de a Autoridad sustentada en aguno de os
siguientes su(uestos, de+idamente com(ro+ados:
#M Rendimiento de'iciente8
%M 5ata disci(inaria mu- gra!e8
DM Incum(imiento sustancia - gra!e de sus o+igaciones8
&M In'racci/n gra!e a as normas a ,ue se reFere a Le- de C/digo de
tuca de a 5unci/n P*+ica8
mM Uu+aciGn 'or;osa (or =mite de edad ,ue da ugar a cese autom2tico a
cum(ir setenta L1$M a<os de edad8
En e caso de Litera #M (recedente, a Autoridad de+e im(utar a )erente
P*+ico a causa de eKcusi/n de Cuer(o de )erentes P*+icos mediante una
noti'icaci/n (ersona8 E )erente P*+ico tiene un (a;o da cinco LFMd0as 62+ies
(ara eK(resar o ,ue estima con!eniente e3erciendo su derec6o de de'ensa8
Qencido ese (a;o a Autoridad de+e decidir en 'orma moti!ada - seg*n os
criterios de ra;ona+iidad - (ro(orcionaidad, a eKcu-e o no a )erente (*+ico
de Cuer(o de )erentes P*+icos8 La Autoridad dictar2 as normas
com(ementarias ,ue reguen e (rocedimiento de eKcusi/n de Cuer(o de
)erentes P*+icos8
En os casos contem(ados en os iteraes +M, cM e iM siem(re ,ue a
(ermanencia de )arante P*+ico sea igua o menor aun a<o, e )eranio
P*+ico de+er2 reem+osar os gastos en ,ue se 6a incurrido (ara su seecci/n
Incu-endo e Curso de introducci/n8
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS GINALES
P+!3&+#.- La Autoridad emitir2 as dis(osiciones com(ementadas ,ue se
re,uieran (ara a a(icaci/n de o dis(uesto en e (resente regamento -
reguar2 os as(ectos considerados en dic6a norma no re'eridos a r4gimen
a+ora de os )erentes P*+icos8
S&2u1$#.- La Autoridad a(ro+ar2 o modi'icar2 mediante Resouci/n de
Presidencia E3ecuti!a8 os instrumentos de gesti/n ,ue resuten necesarios
(ara a adecuada im(ementaci/n de articuo #1" de (resente Regamento8
T&+"&+# .- Autor0cese a as Entidades Rece(toras ,ue suscri+an e res(ecti!o
Con!enio de Asignaci/n, a modi'icaci/n de su Presu(uesto Ana0tico de
Persona con e 'in de adecuar as asignaciones de )erentes P*+icos8
Cu#+,#.- La Autoridad (odr2 dictar -No ado(tar medidas ,ue 'a!ore;can a
incor(oraci/n de )erentes P*+icos8