SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR

Corresponde a la poca de la publicacin de su libro Principios de administracin Cientfica (1911),

cuando concluy que la racionalizacin del trabajo operativo debera estar apoyada por una estructura
general de la empresa que diera coherencia a la aplicacin de sus principios. En este segundo periodo
desarroll sus estudios sobre la administracin general a la cual denomino administracin cientfica, sin
abandonar su preocupacin por la tarea del obrero.

. Para el empleado, el mximo de prosperidad no significa obtener grandes salarios de inmediato,
sino un desarrollo personal para trabajar eficazmente, con calidad y utilizando sus dones
personales. Taylor hace una distincin entre produccin y productividad: "la mxima prosperidad es
el resultado de la mxima productividad que, depende del entrenamiento de c/u". Consciente de la
oposicin entre obreros y empleadores, da la siguiente explicacin:
Existe una falsa creencia, de que un aumento de la produccin traer el desempleo,
Algunos malos sistemas de administracin obligan al obrero a limitar su produccin para proteger
sus intereses pues, cuando l aumenta su ritmo de trabajo, el patrn se las arregla para no
aumentarle su salario,
Hay mtodos de trabajo desastrosos que desperdician los esfuerzos de los obreros que reciben
poca ayuda y pocos consejos por parte de la direccin.