Вы находитесь на странице: 1из 11

PROGRAMA DE ESTUDIO

I. IDENTIFICACION


I.1. Carrera: Derecho
I.2. Asignatura: Derecho Procesal Laboral
I.3. Carcter: Semestral
I.4. Ubicacin en el Plan de estudios Quinto curso
I.5. Carga horaria: 4 horas semanales
I.6. Encargada de Ctedra: Zunilda Fleitas Villalba
I.7. Ao: 2009


II. JUSTIFICACIN
El derecho Procesal Laboral como disciplina didctica tiene como fin proporcionar al
estudiante la fundamentacin cientfica lgica y axiolgica del proceso jurdico en el campo
laboral. Asimismo propicia el desarrollo de las competencias que le permitan interpretar y
aplicar la normativa jurdica vigente en el derecho laboral sustantivo y adjetivo en concordancia
con otras ramas del derecho.-
Tiene como objetivo esencial otorgar a los estudiantes un panorama completo de los
principios y normas para la correcta aplicacin de las instituciones del Derecho Procesal del
Trabajo, atendiendo a que al ser una ciencia dinmica como disciplina didctica se intenta que el
estudiante adquiera las capacidades para el perfeccionamiento y la actualizacin constante.-

III. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los alumnos los conocimientos bsicos que guardan relacin al Derecho
Procesal Laboral, fomentando el anlisis crtico de modo a que, conforme a la legislacin,
doctrina y jurisprudencia, aplicables en la materia, construyan su propio aprendizaje en materia
de ejercicio de acciones y defensas que eventualmente pudieran presentarse en el mbito laboral,
sin perder de vista su formacin en sentido tico en la promocin de la justicia.-

OBJETIVOS ESPECIFICOS
El alumno deber adquirir las siguientes capacidades:
Aplicar, dependiendo de la naturaleza de cada problemtica jurdica laboral, las
normas que rigen en el procedimiento contencioso laboral
Evaluar los diferentes conflictos que pueden producirse en materia laboral as como
las acciones, excepciones y defensas que pueden hacerse valer en los mismos.-
Analizar el desarrollo del procedimiento individual y colectivo estableciendo la
autoridad laboral ante la cual debe ocurrir segn las normas de competencia as como
las reglas relativas al ofrecimiento y diligenciamiento de pruebas.-
Distinguir tcnicamente los recursos existentes en materia laboral, los plazos y formas
procesales.-
Conocer y analizar crticamente la jurisprudencia nacional , a travs del anlisis
razonado de los fallos.
Estar capacitado para aplicar los conocimientos tericos a la prctica forense en los
procesos laborales.-

IV. METODOLOGIA
El docente podr utilizar como auxilio en funcin al tema a desarrollar cualquiera de los
siguientes mtodos o de otros anlogos que considere pertinente
Exposicin oral de las lneas bsicas de las normas y principios que conforman cada una
de las etapas del proceso laboral, aplicando estrategias que faciliten al mximo la
participacin activa de los estudiantes.-
Al finalizar cada unidad se realizaran preguntas sobre el contenido desarrollado a fin de
facilitar el debate y el inters por la materia.-
Regularmente conforme al avance del desarrollo de las unidades se tomaran evaluaciones
diagnosticas a fin de determinar los puntos a ser retroalimentado en prximas clases.-
Como apoyo fundamental en el desarrollo de las clases se incentivar en los alumnos el
manejo habitual de la bibliografa bsica y especialmente del cdigo procesal laboral,
mediante actividades practicas que involucre su utilizacin.-
Se podr implementar simulacro de juicios laborales con activa participacin de los
alumnos, o la asistencia de los mismos a la audiencia en algn proceso laboral en el Poder
Judicial.-
A fin de la aplicacin de los conocimientos tericos, se implementara el anlisis y
resolucin de problemas o supuestos concretos, a ser entregados en fecha determinada y
evaluados en clase.-
Trabajos de compilacin de jurisprudencias , as como de juicios finiquitados a fin de
ser analizados y evaluados en forma grupal, con supervisin del docente.-
El desarrollo de temas concretos de inters laboral a cargo de panelistas profesionales
invitados.-

V. SISTEMA DE EVALUACION
Prueba parcial escrita u oral: 20 puntos
Presentacin y defensa de Trabajos individuales o grupales: 20 puntos
Examen Final consistente en redaccin de escritos forenses y defensa oral por sorteo de
bolillas: 60 puntos.-
Se recuerda a los estudiantes:
**La plena vigencia de la exigencia del 75% de asistencia conforme al Reglamento de la
Universidad.-
**La obligacin de cumplir puntualmente con las exigencias propias de la asignatura en cuanto a
la entrega y defensa de trabajos ya sean individuales o grupales.-

VI. CONTENIDO
LECCION 1
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO. ORGANOS JURISDICCIONALES Y AUXILIARES
1.1.1 Concepto de Derecho Procesal. 1.2 Contenido. 1.3 Naturaleza. 1.4 Fuente. 1.5 Principios
formativos del Proceso Laboral: a) Igualdad por compensacin. b) Irrenunciabilidad de derechos.
c) Libre investigacin. d) Celeridad. e) Inmediacin. f) Equidad. g) Facultad del Juez de
resolver "ultra" y "extra" petita. h) Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda.
1.6 Organizacin judicial exclusiva con jueces especiales de derecho (Art. 10 CPT). 1.7
Integracin: Jueces del trabajo en primera o nica instancia y tribunales de Apelacin del trabajo
en segunda instancia; Corte Suprema de Justicia. (Art. 10 CPT). 1.8 Justicia del trabajo: Rango
(art. 11 CPT), Independencia (Art. 12 CPT). 1.9 Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje:
Integracin (Art. 17 CPT). 1.10 rganos Auxiliares (Art. 19): 1.11 Ministerio Pblico del
Trabajo (Arts. 20 y 21 CPT): Atribuciones y deberes. 1.12 Abogaca del Trabajo, composicin y
atribuciones. 1.13 Personal auxiliar: Secretarios, Ujieres, Oficiales de Justicia y escribiente (Art.
25 CPT). 1.14 Prohibiciones (Art. 18 y 26 CPT).

LECCION 2
JURISDICCION Y COMPETENCIA y PROCEDIMIENTO LABORAL
2.2.1 Jurisdiccin Laboral: Concepto. 2.2 Jurisdiccin propia y delegada (Art. 27 CPT). 2.3
Reglas de competencia: 2.5 Por razn de la materia, la persona y el lugar. 2.6 Las causas
laborales y el fuero de atraccin de los juicios universales (Art. 42 CPT). 2.7 Cuestiones de
competencia: Inhibitoria y declinatoria. Reglas. 2.8 Efectos en la causa. 2.9 Procedimiento
Laboral. Concepto, Principios bsicos. 2.10 Actos jurdicos procesales. 2.11 Partes en el proceso
laboral. 2.12 Deberes y facultades del juez o tribunal y de los litigantes. 2.13 Procedimientos
ordinarios y especiales (Art. 59 CPT).
2.14 Diligencias preparatorias (Art. 60 CPT). 2.15 Pluralidad de procesos: a) Acumulacin
objetiva de acciones. b) Acumulacin subjetiva de acciones. c) Acumulacin de procesos o de
autos.
LECCION 3
COMPARECENCIA EN JUICIO, TERMINOS, NOTIFICACIONES, CITACION Y EMPLA-
ZAMIENTO:
3. 3.1 Parte litigante: Concepto, Capacidad procesal (Art. 35,36 CL). 3.2 Representacin
Procesal (Art. 66, 67 CPT). 3.3 Facultades, obligaciones y responsabilidades de los mandatarios,
cesacin del mandato (Art. 72 CPT), obligaciones que deben cumplirse al formalizarse la
primera actuacin en juicio. 3.4 Gratuidad para los trabajadores y derecho habientes. 3.5
Auxilio de la Fuerza Pblica (Art. 68 CPT). 3.6 TERMINOS: Concepto y funcin en el proceso,
clasificacin. 3.7 Modos computar los trminos. 3.8 Interrupcin. 3.9 Efectos del vencimiento;
deber del Juez una transcurrido los trminos.
3.10 NOTIFICACIONES: Concepto y funcin. 3.11 Notificacin: a) por automtica, b) por nota
en Secretara del Juzgado o Tribunal c) Personal o por Cdula en el domicilio asignado al
demandado por el actor, en el que hubieren constituido las partes y en el domicilio real de
terceros. 3.12 Modo de practicar la notificacin: Expedicin y contenido de la cdula. 3.13
Notificacin por edictos. 3.14 Notificacin a los funcionarios judiciales. 3.15 Nulidad de las
notificaciones. 3.16 CITACION Y EMPLAZAMIENTOS: Concepto y distincin. 3.17 Trminos
del emplazamiento. 3.18 Traslado y vista. Concepto y contenido.

LECCION 4
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN PRIMERA INSTANCIA
4 4.1 Fases obligatorias: Audiencia preliminar y pblica de conciliacin, discusin de la causa y
sentencia. 4.2 Demanda: Concepto, requisitos formales, contenido y efectos (art.110 CPT). 4.3
Defecto legal, subsanacin (art. 111 CPT). 4.4 Modificacin de los trminos de la demanda,
momento procesal (Art. 112 CPT). 4.5 Acumulacin de acciones, condiciones (art. 113 CPT).
4.6 Traslado de la demanda: Citacin y emplazamiento del demandado, efectos. 4.7 Notificacin
de la demanda, forma. 4.8 Contestacin de la demanda: forma y requisitos. 4.9 Reconvencin:
oportunidad, requisitos y modo de formular, trmite. 4.10 Excepciones: enumeracin de las
admisibles, forma de plantear, traslado, plazo, contestacin, forma, trmino de pruebas,
resolucin del Juez. 4.11 Apelacin de la misma cuando se desestime la excepcin interpuesta.
4.12 Audiencia preliminar de conciliacin, procedimiento. 4.13 Efectos jurdicos de las
soluciones conciliatorias. 4.14 Facultad del Juez. 4.15 Declaracin de puro derecho, medidas de
mejor proveer.-

LECCION 5
La PRUEBA:
5.5 .1 Obligaciones del Juez (Art. 129-130 CPT). 5.2 Ofrecimiento (Art.131 CPT). 5.3 Rechazo
de la produccin de pruebas y diligencias propuestas por las partes: Resolucin y recurso (Art.
132-133 CPT). 5.4 Trmino ordinario y extraordinario de prueba (Art. 134-135 CPT). 5.5
Pedido, recepcin y practicamiento de las pruebas (Art.136 CPT). 5.6 Principios: inversin de la
prueba (art. 137 CPT), inmediacin (Art. 130 CPT) y concentracin. 5.7 Apreciacin de la
prueba (Art. 138 CPT). 5.8 Medios legales de pruebas admisibles: Su enumeracin (Art. 139
CPT). 5.9 Facultades de las partes y del Juez (Art. 140-141 CPT). 5.10 Carga de la Prueba:
concepto. 5.11 Hechos objeto de prueba. 5.12 Reglas de distribucin de la carga probatoria. 5.13
Inversin de la carga de la prueba, casos concretos: Pruebas que corresponden al trabajador y al
empleador conforme al criterio jurisprudencial: a) relacin de dependencia, b) antigedad en el
trabajo, c) despido, d) de trabajo en das domingos, feriados, horas extraordinarias; e) abandono
voluntario del trabajo, f) justificacin del despido, g) cumplimiento de las obligaciones legales
(preaviso, indemnizaciones, salarios y dems beneficios laborales); h) prdida de confianza en el
trabajador; i) de condiciones que modifican el rgimen normal de trabajo.

LECCION 6
PRUEBA CONFESORIA
6.6.1 Prueba de confesin: Concepto, capacidad para prestarla, objeto. 6.2 Clases de confesin:
a) Judicial, b) extrajudicial, c) espontnea, d) provocada, e) expresa, f) tcita o ficta, g) simple, h)
calificada, i) divisible j) indivisible. 6.3 Confesin en juicio: Por interrogacin de la contra-parte
o del juez (Art. 142 CPT). 6.4 Hecho sobre los cuales debe recaer, trmino para la presentacin
del pliego, efecto. (art. 143 CPT). 6.5 Forma de las posiciones, facultad del juez (Art. 144 CPT).
6.6 Negativa a contestar la posicin, casos. 6.7 Citacin, apercibimiento, efectos (Art. 146 -147 y
153 CPT). 6.8 Comparecencia del administrador, gerente, encargado o directivos, casos. 6.9
Forma de las contestaciones, respuestas evasivas, efectos (Art. 149-151 CPT). 6.10
Reconocimiento de documentos (Art. 158 CPT). 6.11 Facultad del Juez (Art. 152 CPT). 6.12
Fuerza probatoria de la confesin (Art. 154 CPT). 6.13 Irrevocabilidad de la confesin expresa
prestada ante el juez.

LECCION 7
PRUEBA INSTRUMENTAL
7.7.1 Instrumentos: concepto. 7.2 Instrumentos pblicos y privados: caracteres. 7.3
Incorporacin al proceso de la prueba documental: oportunidad, obligacin de las partes (Art.
155 CPT). 7.4 Fuerza probatoria de los instrumentos pblicos o privados (Art. 157 CPT y Art.
307 CPC). 7.5 Reconocimiento judicial de firma o contenido en instrumentos privados (Art.
158-159 CPT). 7.6 Firma: funcin, carencia, efectos. 7.7 Firma a ruego. 7.8 Firma en blanco:
irrenunciabilidad de los derechos acordados por las normas laborales y nulidad de declaraciones
efectuadas en fraude a la ley laboral; medios de prueba. 7.9 Impresin Digital, funcin de
identificar al que la ha estampado; prueba adicional de la veracidad del contenido del
instrumento signado con impresin digital. 7.10 Presentacin en juicio de libros, registros
laborales u otras constancias escritas que la ley imponga llevar (Art. 160 CPT), obligatoriedad.
7.11 Libros de comercio, forma del examen. Sancin en caso de no reunir los requisitos legales
de fondo y forma. Juramento del trabajador, presuncin (Art. 161 CPT). 7.12 Impugnacin de
actuaciones judiciales: forma.

LECCION 8
PRUEBA PERICIAL
8.8.1 Prueba pericial como diligencia facultativa del Juez (Art.163 CPT). 8.2 Modo de
designacin y nmero de peritos (Art. 164-165 CPT). 8.3 Las dependencias tcnicas del Estado.
8.4 Puntos de la pericia. 8.5 Obligaciones de los peritos, pena y modo de evacuar los dictmenes
(Art. 169-170 CPT). 8.6 Causas de recusacin, inhibicin y oportunidad de deducirlas (Art. 171
CPT). 8.7 Registro de peritos. 8.8 Fuerza probatoria del dictamen pericial.
8.9 INSPECCION JUDICIAL: Modos de cumplirse esta diligencia (Art. 189 CPT) y sanciones
en caso de renuencia de la parte obligada a facilitarla (Art. 190 CPT) o terceros (Art. 191 CPT).
9.10 Gastos que puede demandar.-

LECCION 9
PRUEBA TESTIFICAL
9.9.1.-PRUEBA DE TESTIGOS: Capacidad para deponer como testigo. 9.2 Ofrecimiento de la
prueba testimonial: Nmero de testigos admisibles, forma de ofrecimiento, prohibicin
(Art.175-178 CPT). 9.3.- Obligacin de declarar. 9.4.- Forma de citacin y apercibimiento (Art.
177 CPT). 9.5.- Interrogatorio para el examen de testigos, contenido, juramento, razn de sus
dichos, potestad de modificar las preguntas (Art. 179-180-181 CPT). 9.6.- Indicio grave de falso
testimonio o soborno, detencin y remisin de antecedentes al Juez del Crimen, recaudos. 9.7
Careo de testigos, forma de realizar. 9.8.-Incidente de tacha de testigo, oportunidad, tramite,
prueba y Resolucin Art. 186 CPT). 9.9.- Testigo nico, presupuesto para su valoracin. 9.10
Apreciacin de la fuerza probatoria de las declaraciones testificales (Art. 188 CPT).
9.11.- PRESUNCIONES: Concepto; clases: Legales y judiciales. 9.12 Efectos y fuerza
probatoria.

LECCION 10
DISCUSIN DE LA CAUSA Y RECEPCION DE LA PRUEBA. ALEGATOS
10. 10.1 Audiencia para el ofrecimiento de la prueba: su desarrollo. 10.2 Deber del juez para
declarar la inadmisibilidad o rechazo de las pruebas ofrecidas. 10.3 Prueba de hechos
sobrevinientes relacionados con la tacha de testigos. 10.4 Practicamiento de las pruebas
admitidas: Audiencias y forma de hacer constar las actuaciones. 10.5 Fiscalizacin de la prueba
de las partes litigantes. 10.6 Facultad del Juez. 10.7 ALEGATOS: Oportunidad para alegar sobre
el mrito de las pruebas rendidas. 10.8 Forma de los alegatos. 10.9 Llamamiento de autos para
sentencia y clausura de la discusin. 10.10 Diligencias que el Juez estimare necesarias (Medidas
de Mejor proveer). 10.11 Suspensin del plazo para alegar. 10.12 Anlisis de las pruebas.

LECCION 11
NULIDAD. MODOS DE TERMINACION DE JUICIOS
11. 11.1 NULIDAD DE PROCEDIMIENTO: Su declaracin de oficio o a peticin de parte. 11.2
Quienes pueden promoverlas. 11.3 Sustanciacin del incidente. 11.4 Casos en que procede la
declaracin de nulidad. 11.5 Prohibicin impuesta a las partes. 11.6 Consecuencias de la nulidad
declarada. 11.7 TERMINACION DE LOS JUICIOS: Modos normales y anormales de extincin
de la relacin procesal legisladas en el Cdigo. 11.8 DESISTIMIENTO DEL ACTOR: Concepto.
11.9 Desistimiento de la Instancia: El ejercicio de este derecho (Art. 211). 11.10 Requisitos para
su validez segn se produzca antes o despus de trabada la litis (art. 212 y 213 CPT). 11.11
Retractacin. Efectos. Caso en que afecta intereses de terceros, costas del juicio. (Art. 214, 215 y
216 CPT). 11.12 PERENCION o CADUCIADAD DE LA INSTANCIA: Concepto. 11.13
Trmino para su declaracin Y modo de operarse. 11.14 Procedimiento: quien puede pedirla.
11.15 Efectos en primera, nica o segunda instancia. 11.16 Subsistencia de las pruebas. 11.17
Casos en que no procede. 11.18 Imposicin de costas.

LECCION 12
SENTENCIA. COSTAS
12.12.1 Sentencia: Concepto y caracteres. 12.2 Oportunidad en que debe dictarse, forma y
contenido de la sentencia. 12.3 Sentencias condenatorias. 12.4 Facultades del Juez para
sentenciar extra y ultra petita. 12.5 Modificacin de la sentencia. 12.6 Su modificacin. 12.7
COSTAS: Concepto. 12.8 Gratuidad del juicio para los trabajadores econmicamente dbiles.
12.9 Imposicin de las costas y pago de inters de oficio. 12.10 Facultad del juez para exigir de
esta responsabilidad en todo o parte al litigante vencido. 12.11 Casos en que el empleador fuese
condenado en costas y de imposicin por su orden indemnizacin compensatoria de daos y
perjuicios. 12.12 Prohibicin y nulidad de pactos de cuota-litis entre profesionales y trabajadores.

LECCION 13
RECURSOS O MEDIOS DE IMPUGNACION DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES
13. 13.1 Recurso. Concepto, enumeracin de los admitidos por el Cdigo, segn el objeto y el
juez o tribunal que debe conocerlos. 13.2 Facultad de las partes. 13.3 Desde cundo y cmo
corren los trminos para la interposicin de los recursos. 13.4 Recurso de Reposicin: Objeto.
Reglas legales para la interposicin y substanciacin de este recurso. 13.5 Recurso de Apelacin:
Objeto, trmino y forma de interponerlo. 13.6 Limitaciones. 13.7 Concesin o denegacin. 13.8
Queja por apelacin denegada o mal concedida. 13.9 Efecto del transcurso de los trminos
legales sin interponerse la apelacin. 13.10 Reclamacin de nulidad de la sentencia por vicios o
defectos mediante el recurso de apelacin. 13.11 Recurso de revisin: Objeto. Reglas del Cdigo
para su interposicin y substanciacin. 13.12 Recurso de revisin: Objeto. Reglas del Cdigo
para su interposicin y substanciacin. 13.13 Recurso de queja por denegacin o retardo de
justicia: Objeto y forma de tramitarse. 13.14 Recurso de aclaratoria.: Objeto. Reglas para
interponerlo. Efectos.

LECCION 14
PROCEDIMIENTO ORDINARIO EN SEGUNDA INSTANCIA:
14.1 Formas procesales que deben observarse ante el tribunal del trabajo. 14.2 Apelacin o
revisin de sentencias definitivas: Trmite: Expresin de agravios y contestacin. 14.3 Audiencia
preliminar de conciliacin antes de avocarse el tribunal a la decisin del litigio. 14.4 Efectos
jurdicos del avenimiento directo de las partes. 14.5 Clausura del perodo conciliatorio. 14.6
Apertura de la causa a prueba. 14.7 Pruebas admisibles en segunda instancia. 14.8 Facultades del
tribunal y regla para la recepcin y agregacin de las pruebas. 14.9 Formulacin de alegatos.
14.10 Requisitos para la formacin lgica de la sentencia que va precedida del acuerdo: su
redaccin. 14.11 Pronunciamiento por mayora absoluta de votos. 14.12 Poderes del Tribunal.
14.13 Caso en que se declarar desierto el recurso interpuesto contra las sentencias definitivas.
14.14 Apelacin de autos interlocutorios: Trmite. Providencia de autos. Memorial de agravios.
14.15 Incomparecencia del apelante, deber del Tribunal. Caso en que el apelado no comparezca o
deje de contestar el escrito de agravios. 14.16 Resolucin del Tribunal y modo de redactarla. 14.
17 Devolucin de las actuaciones al Juzgado de origen.
14.18 Cuestiones incidentales: Concepto. Reglas para la promocin, trmite y decisin de los
incidentes.

LECCION 15
PROCEDIMIENTO ESPECIALES:
15. 15.1 Razn de su establecimiento. Los legisladores en el Cdigo. 15.2 Embargo Preventivo:
Objeto y carcter, casos en que podr decretarse sobre los bienes del deudor o desde la iniciacin
de la demanda sobre los bienes del demandado a pedido del actor. Presupuestos.- 15.3
Requisitos. 15.4 Juez competente. 15.5 Medidas de contracautela para asegurar la reparacin del
dao que se hubiese ocasionado al propietario o poseedor, en caso de embargo preventivo
decretado indebidamente. 15.6 Orden, forma y lmites en que ha de practicarse la traba. 15.7
Suspensin de la ejecucin del embargo. 15.8 Depsito de los bienes embargados a la orden
judicial. 15.9 Caso en que puede decretarse contra el deudor la inhibicin general de vender o
gravar sus bienes. 15.10 Notificacin al embargado. 15.11 Caducidad del embargo preventivo y
plazo en que el actor deber promover la demanda ordinaria o ejecutiva. 15.12 Efecto de las
diligencias preparatorias solicitadas por el acreedor.

LECCION 16
JUICIO EJECUTIVO
16. 16.1 JUICIO EJECUTIVO: Objeto y fundamento de la ejecucin procesal forzada. 16.2
Tcnicas del Cdigo en cuanto al procedimiento para la ejecucin de sentencias y laudos
arbitrales firmes y de ttulos convencionales. 16.3 Normas para exigir ejecutivamente el
cumplimiento de obligaciones originadas en una relacin de trabajo. 16.4 Ttulos que traen
aparejada ejecucin. 16.5 Iniciacin de oficio o a pedido de parte. 16.6 Deberes del juez. 16.7
Rechazo de la ejecucin por faltarle las condiciones requeridas imperativamente por la ley. 16.8
Expedicin del mandamiento de intimacin de pago; modo de diligenciar segn la naturaleza de
la obligacin. 16.9 Caso en que la sentencia o laudo arbitral condene al otorgamiento de una
escritura o firma de un convenio. 16.10 Eleccin de bienes para el embargo. 16.11 Casos en que
el mandamiento de ejecucin designe o no bienes. 16.12 Embargo de bienes inmuebles o
muebles en poder de terceros. 16.13 Caso en que el ejecutado no se presente. 16.14 Substitucin
y ampliacin del embargo.

LECCION 17
AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA
17. 17.1 AMPLIACION DE LA ACCION EJECUTIVA: Antes de la sentencia de trance y
remate. 17.2 Citacin de remate al ejecutado. 17.3 Oposicin de excepciones al progreso de la
ejecucin: consecuencias y enunciacin de las nicas admitidas por la ley. 17.4 Nulidad de la
ejecucin por vicios de procedimiento. 17.5 Trmite de las excepciones: apertura a prueba;
llamamiento de autos y sentencia de remate. 17.5 Contenido y apelacin de la misma. 17.6
Cumplimiento de la sentencia que manda llevar adelante la ejecucin por la realizacin de los
bienes embargados. 17.7 Cumplimiento ejecutivo de las resoluciones consentidas y ejecutoriadas
de la autoridad administrativa del trabajo que impongan multas por infraccin a las leyes y
reglamentos laborales. 17.8 Costas del juicio ejecutivo.

LECCION 18
TERCERIAS
18. 18.1 TERCERIAS, Concepto. 18.2 Accin de tercera que pueda deducirse en el juicio y en
el embargo preventivo. 18.2 Clases tercera y su objeto. 18.3 Oportunidad en que debe ser
promovidas. 18.4 Obligaciones del tercero de presentar las pruebas con su peticin. 18.5 Modo
de substanciar la tercera. 19.6 Resolucin del juez. 18.7 Efectos de la tercera segn fuese de
dominio o de mejor derecho, suspensin de la ejecucin. 18.8 Ampliacin del embargo en virtud
de la tercera. 18.9 Deduccin de terceras en caso de embargo preventivo, trmite. 18.10 Sancin
cuando hubiere connivencia entre el tercero opositor y el ejecutado o embargado.-



VII. BIBLIOGRAFIA:

BIBLIOGRAFA BSICA

BABIO, Alejandro Oscar. Teora y tcnica probatoria en el proceso laboral. Editora Librera
Editora Platense. Buenos Aires. Repblica Argentina. 1998.-

CRISTALDO MONTANER, Jorge Daro. CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz. Cdigo
Procesal Laboral-Actualizado, concordado y jurisprudenciado. Tomos I y II. Editora Fides.
Asuncin. Paraguay. 2007.-

PAREDES, Felipe Santiago. Procedimiento Laboral Terico-Prctico. Editora Marben.
Asuncin. Paraguay. 2008.-

BIBLIOGRAFA COMPLEMENTARIA

ALTAMIRANO, Jos V. Servicio Domstico. Editora La Ley Paraguaya. Asuncin. Paraguay.
2004.-

CANELLAS DE TORRES, Guillermo. Diccionario de Derecho Laboral. Editorial Heliasta.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 2001.-

CAUBET, Amanda B. Trabajo y Seguridad Social. Editora Errepar. Buenos Aires. Repblica
Argentina. 2002.-


CRISTALDO MONTANER, Jorge Daro. Armonizacin Normativa Laboral del Mercosur.
Editora Litocolor. Asuncin. Paraguay. 2000.-

CRISTALDO MONTANER, Jorge Daro. Crtica y Proceso. Asuncin. Paraguay. 1999.-

CRISTALDO MONTANER, Jorge Daro. CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz. Legislacin y
Jurisprudencia del trabajo. Fallos desde VII/86 a XII/2001. Editora Litocolor. Asuncin.
Paraguay. 2002.-

CRISTALDO MONTANER, Jorge Daro. La Estabilidad Laboral en el Derecho Paraguayo.
Asuncin. Paraguay. 1994.-

CRISTALDO RODRIGUEZ, Beatriz. Maternidad & Trabajo. Editora Litocolor. Asuncin.
Paraguay. 2005.-

DIAZ, Eduardo A. Las audiencias judiciales. Editora Hammulabi. S.R.L. Buenos Aires.
Repblica Argentina. 2009.-

ECHANDIA, Hernado Devis. Compendio de Pruebas Judiciales. Rubinzal Culzoni Editores.
S.S.C Santa F. Repblica Argentina. 1984.-

ECHANDIA, Hernado Devis. Teora General de la Prueba Judicial. Vctor P de Zavala Editor.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 1981.-

ETALA, Carlos Alberto. Interpretacin y aplicacin de las normas laborales. Editora Astrea.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 2004.-

FALCN, Enrique. TRIONFETTI, Vctor. Procedimiento Laboral. Editora Abeledo-Perrot.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 1998.-

FALCN, Enrique. Manual de Derecho Procesal. Tomos I y II. Editora Astrea. Buenos Aires.
Repblica Argentina. 2005.-

FERNADEZ MADRID, Juan Carlos. CAUBET, Amanda Beatriz. ROSON DE PLANELLS,
Mara Elvira. Manual Prctico de Contratacin Laboral. Editora Errepar. Buenos Aires.
Repblica Argentina. 1995.-

GIBERT ARIAS, Enrique. El Negocio Jurdico Laboral. Editora LexisNexis. Buenos Aires.
Repblica Argentina. 2007.

INSTRUMENTOS Y MODELOS DE USO PRCTICO EN LAS RELACIONES DE
TRABAJO. Coleccin de Derecho del Trabajo. Edicin 2002. Intercontinental Editora.
Asuncin. Paraguay.-

JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO AO 1996. Intercontinental Editora. Asuncin Paraguay.
1997.-

JURISPRUDENCIA DEL TRABAJO AO 1997. Intercontinental Editora. Asuncin Paraguay.
1999.-

LABRANO RUIZ DIAZ, Roberto. Mercosur, Integracin y Derecho. Editora Intercontinental.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 1998.-

MADDALONI, Osvaldo. TULA, Diego Javier. Prescripcin y Caducidad en el Derecho del
Trabajo. Editora LexisNexis. Buenos Aires. Repblica Argentina. 2006.-

MANCINI RODRIGUEZ, Jorge. Derechos Fundamentales y relaciones laborales. Editora Astrea.
Buenos Aires. Repblica Argentina. 2004.-

PERUGINI, H. Alejandro. Relacin de Dependencia. Editora Hammulabi. S.R.L. Buenos Aires.
Repblica Argentina. 2004.-

PIROLO, Miguel ngel. MURRAY, Cecilia M. OTERO Ana Mara. Manual de derecho
procesal del trabajo. Editora Astrea. Buenos Aires. Repblica Argentina. 2004.-

REVISTA DE DERECHO LABORAL. Discriminacin y violencia laboral. Tomos I y II. Editora
Rubinzal Culzoni Editores. Buenos Aires. Repblica Argentina. 2009.-

REVISTA DE DERECHO LABORAL. Procedimiento Laboral. Tomos I y II. Editora Rubinzal
Culzoni Editores. Buenos Aires. Repblica Argentina. 2009.-

SUPLEMENTO DE DERECHO LABORAL. Editora La Ley Paraguaya. Ao 1,2,3 y 4

TOSTO Gabriel, TOSELLI A. Carlos, ARESE Csar. Extincin del Contrato de Trabajo. Editora
Nuevo Enfoque Jurdico. Buenos Aires. Repblica Argentina. 2005.-

VITANTONIO, Nicols J.R. Medidas Cautelares y Audiencia de Trmite en el procedimiento
laboral. Editora Jurdica Nova Tesis. Buenos Aires Argentina.2002

LEGISLACION
CONSTITUCIN NACIONAL DE LA REPBLICA DEL PARAGUAY.-
Ley N 742/61. CDIGO PROCESAL DEL TRABAJO.
Ley N 213/93. CDIGO DEL TRABAJO.
LEY N 879/81. CDIGO DE ORGANIZACIN JUDICIAL.-
LEY N 1337/88. CDIGO PROCESAL CIVIL
LEY N 1183/85 CODIGO CIVIL

ENLACES DE INTERS

<www.mjt.gov.py> Ministerio de Justicia y Trabajo
<www.aai.com.py> Asociacin de Abogados de Itapa.
<www.diputados.gov.py> Cmara de Diputados
<www.senado.gov.py> Cmara de Senadores
<www.pj.gov.py> Corte Suprema de Justicia.

Вам также может понравиться