Certifikacija

trenera za licencu
Model osobnosti persolog

2010. persolog GmbH. Sva prava pridrana.

Osnova za prepoznavanje i razvoj
vlastitih potencijala
Model osobnosti persolog

Uspjena komunikacija s drugima danas je od presudne vanosti za uspjeh timo-
va, organizacija i uspjeh u privatnom ivotu.
S druge strane, osobnosti ljudi, njihovo ponaanje, znaajno se razlikuju od oso-
be do osobe. Zato nije mogue sve motivirati na isti nain, nije mogue sa svima
komunicirati na isti nain, nisu svima vane iste stvari, nemamo svi iste ciljeve,
elje i naine njihovog postizanja.
Upravao to od nas trai pragmatinu prilagodbu kako bismo unaprijedili meu-
osobne odnose, vodili timove i organizacije i razvijali kvalitetne odnose s naim
kupcima.
Model osobnosti persolog

predstavlja kompleksne stvari na jednostavan nain.

Didaktika struktura od 4 temeljne skupine osobnosti: Dominant (dominantan),
Influencing (utjecajan), Steady (stabilan) te Cautious (oprezan) ili skraeno
DISC, omoguuje jednostavno pamenje modela i motivira korisnike na njegovu
brzu primjenu.
Meunarodna prihvaenost, zajamena kvaliteta
Model osobnosti persolog

znanstveno je utemeljen te statistiki validiran u

SAD-u i Njemakoj. Znanstveni tim njemake tvrtke persolog GmbH zaduen
je za razvoj daljnje primjene modela na novim podrujima i jamstvo je njegove
kvalitete.
Potvrda uspjenosti modela je i njegova primjena na 28 jezika te vie od 40 mi-
ljuna korisnika iz cijelog svijeta.
KAKO DOIVLJAVAM SVOJE
OKRUENJE?
STRESNO NESTRESNO
K
A
K
O

R
E
A
G
I
R
A
M

N
A

S
V
O
J
E

O
K
R
U

E
N
J
E
?
O
D
L
U

N
O
D I
S
U
Z
D
R

A
N
O
C S
dominant
(dominantan)
influencing
(utjecajan)
cautious
(oprezan)
steady
(stabilan)
2010. persolog GmbH. Sva prava pridrana.
Model osobnosti persolog

Vrijedan alat samospoznaje

Model osobnosti persolog

odreuje ljudsko ponaanje kroz etiri osnovna stila

ponaanja s ciljem boljeg razumijevanja naih potreba ali i potreba drugih. To su
(engleski izvornik) Dominant (dominantan), Influencing (inicijativan, utjecajan),
Steady (stabilan, stalan) te Cautious (korektan) to daje skraenicu DISC.
Osobe s dominantnim stilom ponaanja (D) najee ele rjeavati probleme i
postizati brze rezultate.
Osobe s utjecajnim stilom ponaanja (I) motivirane su za uvjeravanje drugih, i
ele utjecati na druge. Otvoreni su i najee optimistini u iskazivanju svojih
razmiljanja i osjeaja.
Osobe sa stabilnim stilom ponaanja (S) ele stvoriti predvidljivo okruenje.
Strpljivi su i dobri u sluanju drugih.
Osobe s opreznim stilom ponaanja (C) ele postizati visoke standarde.
Podruja primjene Modela osobnosti persolog

Model osobnosti persolog

je posebno pogodan za rad i treninge voditelja na

svim razinama.
Neophodan u razvoju ljudskih resursa (selekcija, reorganizacija radnih mjesta), u
radu s internim trenerima u tvrtkama, u odjelima prodaje, projektnim timovima.
Uspjean je i u razvoju svih drugih funkcija u kojima je vana suradnja ili komu-
nikacija s korisnicima ili poslovnim partnerima.
2010. persolog GmbH. Sva prava pridrana.
Sadraj licenciranog treninga
Licenca i prava na samostalno izvoenje treninga po modelu osobnosti perso-
log

, dobiva se uspjenim pohaanjem i zavretkom trodnevnog certifikacijskog

treninga. Detaljne informacije moete pronai na web stranici www.exeum.biz i
www.persolog.com.
Uvod u Model osobnosti persolog

pomou vjebi i primjera

Upoznavanje s vrstama ponaanja i znanstvenim teorijama modela
Interpretacija svih vjebi, na svim razinama treninga
Uvod u seminarsko gradivo i prirunik za trenere
Upoznavanje s mogunostima koritenja modela na podrujima voenja, tim-
skog rada, selekcije i testiranja, prodaje, te proizvoda posebno prilagoenim
pojednim ciljnim skupinama
Upoznavanje s dostupnim on-line analizama i njihova uporaba
Osnovno poznavanje statistika i istraivanja provedenih u vezi modela
Povjest modela
Struktura i dizajn treninga o Modelu osobnosti persolog

Prednosti za licencirane trenere

persolog akademija
S certifikacijom dobivate pristup internoj online platformi za uenje eport 2.0,
persolog

Online Profilima te dodatnim ponudama persolog akademije. Nado-

gradite svoju temeljnu certifikaciju slijedeim modulima:
Regrutiranje Timski treninzi
Prodaja Coaching
Voenje DISC za mlade
Razmijenite svoja iskustva s drugim trenerima na naim godinjim konferencija-
ma i uveajte svoje znanje na praktinim radionicama.
Prirunik za trenere
Prirunik ima tri tjela i sadri sve potrebne informacije i formulare za daljnji rad.
Prvi dio sadri najvanije znanje o modelu, u drugom djelu su vjebe i unaprijed
pripremjen sadraj seminara za trenere a u treem djelu je CD sa prezentacijom
seminara i obrasci u PDF formatu.
Razvoj trenera, neformalna suradnja i dodatni popusti
Redovito vas obavjetavamo o dogaajima povezanima s Modelom osobnosti
persolog

, kako u Hrvatskoj tako i u regiji i Europi. Kao licencirani trener imate

popust na kupnju proizvoda za izvoenje treninga.
Dodatno savjetovanje
Po zavretku certifikacije na tim stoji Vam na raspolaganju za dodatna pitanja u
vezi primjene Modela osobnosti persolog

ili za izvoenje treninga.

3 naina za dobivanje licence
Model osobnosti persolog

1. Treninzi otvorenog tipa

Na naim treninzima otvorenog tipa susret ete se s menederima, trenerima
i konzultantima iz razliitih gospodarskih sektora. Prilika je to da razmijenite
meusobna miljenja i iskustva radei zajedno s Modelom osobnosti persolog

.
Maksimalni broj od 15 polaznika treninga jami kvalitetu rada i veliki dobitak za
svakog polaznika.
2. In-house certifikacija
U brojnim sluajevima postoje dobri razlozi za organizacijom certifikacije
nekoliko osoba unutar tvrtke. S ovakvim nainom certifikacije moete seminar
povezati sa svakodnevnim izazovima poslovanja vae tvrtke. Certifikacija neko-
liko osoba istovremeno, postaje snana osnova za brzu implemenentaciju modela
u cijelu kompaniju.
3. Individualna certifikacija
Vrijeme potrebno za sudjelovanje na otvorenim seminarima esto je problem.
Zato imamo i posebnu ponudu za individualno certificiranje. U direktnom, indi-
vidualnom treningu, na vrhunski trener bit e posveen jedino Vama. Zato Vau
licencu moete dobiti ve za samo dan i pol.
persolog predstavnitvo za Hrvatsku Exercitium savjetovanje
d.o.o., Fallerovo etalite 22, 1000 Zagreb, tel.: +385 (0) 1 36 65 700,
info@exeum.biz, www.exeum.biz
Kontaktirajte nas. Zajedno emo
pronai najbolja rjeenja za Vas.
T
e
le
f
o
n

+
3
8
5
1
3
6
6
5
7
0
0

in
f
o
@
e
x
e
u
m
.b
iz

w
w
w
.e
x
e
u
m
.b
iz
Publishing House for Management Systems
Izdano od
persolog GmbH
Publishing House for
Management Systems,
Remchingen, Germany
2010 Geier Learning Inc.
2010 persolog GmbH
Sva prava pridrana. Svaka dalj-
nija reprodukcija ili umnoavanje
ovog materijala, u bilo kojoj
formi, u cijelosti ili djelomino,
zabranjeno je.
persolog

profl vlastitog voenja

Samouvjereno voenje i razvoj
Cjelovitost ovog modela omoguit e vam
uspjeno voenje samoga sebe. Razvijte su-
stavno svoju inovativnost i originalnost.
Nauite kako efikasno pobjeivati unutranje
slabosti i vanjske prepreke.
Aktivirajte svoje psihike potencijale.
Nauite kako razviti i upotrijebiti svoju
vlastitu motivaciju i mo volje.
persolog

profl timske dinamike

Poveajte uinkovitost timova
Svaki tim razvija svoju vlastitu dinamiku.
Pomou persolog

profila timske dinamike

nauit ete kako definirati i upravljati tom di-
namikom, te kako iskoristiti potencijal tima.
Svaki lan tima otkrit e svoj osobni dopri-
nos timu.
Kako u pet koraka poveati svoj doprinos
timu.
Kako sustavno poveati kompetencije tima.
Predstavnitvo za Hrvatsku:
Exercitium savjetovanje d.o.o.
Fallerovo etalite 22
HR-10000 Zagreb, Hrvatska
Tel.: +385 (0)1 36 65 700
Fax: +385 (0)1 36 65 730
info@exeum.biz
www.exeum.biz
H
R
-
C
O
1
0
6





0
9
/
1
0




V
e
r
s
i
o
n

1
.
0