Programa de la Unidad de Enseanza-Aprendizaje

(uueeaa) Sociologa del Trabajo

Para estudiantes de la carrera de Sociologa y de otras
carreras que la cursan como optativa





Profesor: Arnulfo Arteaga Garca




Trimestre 14-P
Grupo: HH01




Abril-junio de 2014


Elabor: Arnulfo Arteaga Garca
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1. PRESENTACIN



1.1 OBJETIVO GENERAL
Reconocer al mundo laboral como un campo especfico de estudio de las ciencias
sociales cuyo objeto de estudio lo constituyen las relaciones sociales derivadas de las
situaciones de trabajo en las que intervienen distintos actores.

1.2 POBLACIN OBJETIVO
Este programa est dirigido a estudiantes de nivel licenciatura en las carreras de
Sociologa y los que la cursan como optativa.

1.3 PROPSITOS
Proporcionar a los y las estudiantes del rea de Ciencias Sociales y para aquellos de
otras Divisiones que tomen la materia como optativa, una visin introductoria sobre la
pertinencia y legitimidad del estudio de las relaciones sociales derivadas de las
situaciones del trabajo, desde la perspectiva de la Sociologa, as como su relacin con
procesos y fenmenos contemporneos de las relaciones sociales en el mundo laboral.

1.4 ENFOQUE DEL PROGRAMA
El abordaje de la Sociologa del Trabajo, se hace desde una perspectiva que va dando
cuenta de algunos de los ejes del desarrollo de la disciplina, as como de las
transformaciones fundamentales de su objeto de estudio. En este sentido no es un
recuento de teoras, sino de problemas de la disciplina.

1.5 CONOCIMIENTOS A DESARROLLAR:
Al finalizar las actividades comprendidas en este programa, los estudiantes podrn
identificar:

La complejidad del escenario en el que se desenvuelven las relaciones sociales en
el mundo laboral. (Linhart)
La concurrencia de distintas disciplinas tanto del campo de las ciencias sociales y
humanas como de las ingenieras enfoques tericos y metodolgicos-, en el
desenvolvimiento y/o anlisis de las relaciones sociales en el trabajo (Linhart)
El trabajo constructor de ciudadana (Arteaga Garca)
Los antecedentes del desarrollo de la ST y la maduracin de su objeto de estudio a
partir de los estudios pioneros de la fbrica y el trabajo en la sociedad capitalista
(Babbage, Castillo)
La centralidad de la categora trabajo en la construccin de la realidad social en las
distintas etapas del desarrollo histrico de la sociedad, as como los elementos simples
a todo proceso de trabajo comn a cualquier formacin econmico-social. (Mda,
Bauman, Marx)
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El desarrollo histrico de la Sociologa del Trabajo como disciplina, a lo largo de las
distintas etapas del capitalismo y la relacin con su objeto de estudio. (Marx, Elas)
El carcter macrosocial y macroeconmico del trabajo y su legitimidad en la
explicacin de la totalidad social dentro del capitalismo (Coriat, Friedman, Naville)
La pertinencia de la Sociologa del Trabajo para la comprensin del desarrollo del
capitalismo en Amrica Latina (Marini)
El carcter paradigmtico del desarrollo del Taylorismo en la definicin de las
relaciones sociales en el mundo laboral (Taylor, Coriat)
El desarrollo del Taylorismo-Fordismo como base para la vinculacin entre gestin y
reproduccin de la fuerza del trabajo. (Castillo, Coriat, Boyer)
El paso del enfoque individual y productivista de la fuerza de trabajo a la
incorporacin de los factores subjetivos y de los grupos informales (Mayo)
El papel de las transformaciones tecnolgicas, sus efectos en la modificacin
cuantitativa y cualitativa de la fuerza de trabajo y sus repercusiones en distintos mbitos
de la vida social. (November, Mertens)
La crisis del Taylorismo-fordismo como dispositivo social de regulacin del trabajo y
el surgimiento de nuevos paradigmas en la gestin de la calificacin de la fuerza de
trabajo (Boyer, Womack, Jones y Ross, Castillo)
La crtica del discurso de la excelencia y la calidad total (Aubert, Nicole y de
Gaulejac, Vincent)
Los componentes principales del modelo de competencia laboral como una
estrategia de regulacin del mercado laboral y del uso social de la calificacin de la
fuerza de trabajo. (Arteaga Garca, Mertens, Leite, Portugus, CONOCER)
Reconocer el mundo del trabajo como espacio de construccin de derechos y
ciudadana (T.H. Marshall, Arteaga Garca)
Verificar en campo los fenmenos identificados en las diferentes etapas del curso y
al finalizar.

1.6. CONDICIONES DE OPERACIN
Un aula con pupitres mviles, pizarrn, gises y marcadores, sala de proyeccin, medio
de transporte para grupo de entre 25 y 30 personas, grabadora, cmara de video o foto,
can. Disponibilidad de acceso a una fbrica.


1.7 ESTRUCTURA
La estructura del programa est integrada por los siguientes temas:


TEMA I: Legitimidad y pertinencia del objeto de estudio de la Sociologa del Trabajo en
el campo de las Ciencias Sociales y en la comprensin del desarrollo capitalista en
Amrica Latina.

TEMA II: El desarrollo capitalista y la construccin del objeto de estudio de la Sociologa
del Trabajo.
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TEMA III: La extensin de las relaciones capitalistas del trabajo y la organizacin
cientfica del trabajo.

TEMA IV: La flexibilizacin del mundo laboral: del cambio tecnolgico a la introduccin
de nuevas formas de organizacin del trabajo y la transformacin de las relaciones
laborales.

1.8 MODALIDADES DIDCTICAS
Los 5 Temas referidos se impartirn en curso-taller. Se prev una duracin global
aproximada de 46 horas, distribuidas de la siguiente manera:

Tema I 10 hrs.
Tema II 8 hrs.
Tema III 18 hrs.
Tema IV 10 hrs.
Duracin total: 46 hrs.

1.9 REQUISITOS DE LOS PARTICIPANTES
Estudiantes inscritos en la uueeaa Sociologa del Trabajo de las carreras de
Sociologa, Administracin y de otras Divisiones que la tomen como optativa

Disposicin e iniciativa para desarrollar de manera guiada y autnoma procesos
iniciales de investigacin en campo, sistematizacin de lecturas, exponer frente a
grupo, trabajo en equipo y realizar las evaluaciones previstas durante el trimestre.


2. RESULTADOS DE APRENDIZAJ E
2.1 RESULTADOS DE APRENDIZAJE TEMA I Legitimidad y pertinencia del
objeto de estudio de la Sociologa del Trabajo en el campo de las Ciencias
Sociales.
Que el y la estudiante a travs de una reconstruccin de su propia experiencia y de la
lectura de una narracin identifique:

1. Los actores del mundo laboral,
2. Los procesos de trabajo y sus resultados,
3. La estructura organizacional y las niveles jerrquicos dentro de la organizacin
4. Las relaciones de cooperacin entre los distintos actores y los escenarios del
mundo laboral
5. Las relaciones de antagonismo establecidas entre los distintos actores y los
escenarios del mundo laboral
6. La secuencia tcnica para la generacin de un producto, servicio o la realizacin
de un venta
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7. Los encadenamientos hacia atrs y hacia delante de la actividad que analice a
travs de su exploracin y de la narracin
8. Las relaciones hacia fuera antes y despus de la situacin de trabajo
9. La vinculacin entre los distintos fenmenos encontrados con campos de
conocimiento en las ciencias sociales, contabilidad, derecho, administracin,
ingenieras y en general con las ciencias exactas y aplicadas.
10. Actores en el mundo del trabajo y ciudadanos/as.
11. Los segmentos del mundo laboral en Mxico.

Bibliografa:

- Linhart Robert, (1997) De cadenas y de hombres. Editorial S. XXI. Mxico.

- Arteaga Garca, A. y Micheli, Jordy (2006), Pensar la ciudadana desde los
lugares de trabajo en Mxico: globalizacin y nuevos y viejos segmentos del
mundo laboral, en Pramo Teresa. Nuevas realidades y dilemas tericos en la
sociologa del trabajo UAM-I, Plaza y Valds. Mxico.


2.2 RESULTADOS DE APRENDIZAJE TEMA II: El papel del trabajo en el
proceso civilizatorio, su carcter especfico en el desarrollo
capitalista, la construccin del objeto de estudio de la Sociologa del
Trabajo y su especificidad en Amrica Latina.

Que el y la estudiante identifique:

1. La caracterstica esencial del trabajo humano
2. Los elementos simples del proceso de trabajo comunes a toda poca histrica y
su relacin entre ellos.
3. El papel del trabajo en la transformacin de la naturaleza
4. El papel del trabajo humano en la transformacin de la naturaleza humana
5. La centralidad del trabajo y la categora trabajo en la explicacin de la totalidad
social.
6. Las caractersticas del trabajo humano en la sociedad capitalista.
7. Las relaciones existentes en los conceptos de composicin tcnica y
composicin de valor del capital.
8. Los efectos de la concentracin del capital sobre las condiciones de existencia
de la fuerza de trabajo.
9. La centralizacin del capital como un proceso inherente a la concentracin y los
efectos sobre la fuerza de trabajo.
10. Las condiciones histricas del surgimiento de la manufactura y la gran industria
como el contexto de las primeras exploraciones del mundo de la fbrica con una
perspectiva social cuando los economistas eran socilogos y los socilogos
economistas.
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11. Superexplotacin del trabajo y acumulacin de capital en Amrica Latina.

Bibliografa:

Marx, Karl., (1981), El capital, Tomo I, captulo V Proceso de trabajo y proceso de
valorizacin y captulo XXIII La ley general de acumulacin del capital, Varias ediciones.
Castillo, Juan Jos. La organizacin cientfica del trabajo en sus orgenes: la obra de
Charles Babbage. Universidad Complutense, Mimeo. s/f. 32. Madrid.
Marini, Ruy Mauro, Dialctica de la dependencia. Serie Popular Era/22, Mxico, 1973.

12. Las relaciones entre forma de organizacin del trabajo, forma de reproduccin
del capital y forma del Estado.


2.3 RESULTADO DE APRENDIZAJE Tema III De la organizacin cientfica
del trabajo al taylorismo-fordismo: de la gestin de la fuerza de
trabajo a la gestin de la reproduccin social y del Estado.

Que los y las estudiantes identifiquen a travs de la lectura de los textos incluidos en
la bibliografa:

1. El paso de las cincuenta mejores maneras de hacer las cosas a The best one
way
2. Los principios del taylorismo contra la holgazanera sistemtica de la fuerza de
trabajo
3. La tarea su descomposicin e integracin en el manual del puesto
4. La empresa taylorista y the thinking department en el diseo del trabajo
5. La introduccin de la cadena como base de la organizacin taylorista-fordista en
el trabajo.
6. El paso de la visin productivista y economicista de la gestin de la fuerza de
trabajo a la integracin de los factores subjetivos y de los grupos informales
7. La produccin en masa, el obrero masa, productividad y intensidad en el uso de
la fuerza de trabajo
8. El paso del uso de la fuerza de trabajo y su reproduccin como base del crculo
virtuoso del crecimiento de acumulacin y reproduccin del capital como base
del surgimiento del Estado Benefactor. El papel del salario en la reproduccin del
capital.
9. La crisis de la productividad del taylorismo-fordismo, del Estado Benefactor y de
su papel en la reproduccin de la fuerza de trabajo.
10. El papel de la flexibilizacin de las regulaciones del trabajo desde el lugar del
trabajo y la intervencin del Estado.

Bibliografa
Elabor: Arnulfo Arteaga Garca
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Boyer, Robert., (1986). La flexibilidad del trabajo en Europa, Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social (esta es la editorial), Espaa.
Castillo, Juan Jos. (2000) El taylorismo hoy arqueologa industrial? en Las nuevas
formas de organizacin del Trabajo. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Espaa.
Coriat Benjamn. (1982) El Taller y el cronmetro, Editorial S. XXI, Mxico.
Mayo Elton, (1933, 1972) Problemas humanos de una civilizacin industrial, Nueva
Visin, Argentina.
Taylor, Frederick W, (1984), Principios de la administracin cientfica. Bs. As., Librera
el Ateneo Editorial, Argentina

2.4 RESULTADOS DE APRENDIZAJE TEMA IV: La flexibilizacin del
mundo laboral: del cambio tecnolgico a la introduccin de nuevas
formas de organizacin del trabajo y la transformacin de las
relaciones laborales. Trabajo y ciudadana en Mxico en la era de
la globalizacin.

Que los y las estudiantes identifiquen:

1. Las bases del paso de la tecnologa rgida y de produccin en masa a la
tecnologa flexible para los mercados segmentados. La tercera revolucin
industrial?
2. Los efectos de la introduccin de las nuevas tecnologas en la estructura y
composicin de la fuerza de trabajo
3. El paso de la ejecucin del trabajo conforme a instrucciones al que hace el
trabajo es el que ms conoce de el
4. El concepto de calidad total y la incorporacin del saber hacer, saber ser y saber
saber de la fuerza de trabajo en las nuevas modalidades de gestin del
conocimiento y de la calificacin obrera
5. El papel de la industria automotriz en la introduccin de nuevas formas de
gestin de la fuerza de trabajo. Del trabajo individual al trabajo en equipo
6. El paso de la mano de obra al de gestores de la produccin: las nuevas reas de
responsabilidad de la fuerza de trabajo y su papel en la gestin de la
organizacin
7. La comprensin del mundo laboral en Mxico actual como consecuencia de la
globalizacin y sus efectos sobre el ejercicio de la ciudadana en la poblacin
trabajadora.
8. El papel de los sindicatos frente a la globalizacin.


Arteaga Garca Arnulfo., (1999). Cambios en la organizacin de la produccin, Secretara
del Trabajo y Previsin Social., Mxico, pp. 7-37.
Elabor: Arnulfo Arteaga Garca
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Arteaga Garca Arnulfo., (1999). Cambios en la organizacin de la produccin, Secretara
del Trabajo y Previsin Social., Mxico, pp. 7-37.
Marshall, Thomas Humprey (1950) Ciudadana y clase sociales, varias ediciones.
Meda, Dominique., (1998), El trabajo (un valor en peligro de extincin). Gedisa Editorial,
Espaa.

Mertens Leonard., (1995), Crisis econmica y revolucin tecnolgica. Editorial Nueva
Sociedad. Venezuela.
Mertens, Leonard., (1996) Competencia laboral: sistemas, surgimiento y modelos.
Organizacin Internacional del Trabajo/CINTERFOR, Montevideo, Uruguay.
Womack, James., Jones, Daniel y Roos, Daniel, (1991) La mquina que cambi al
mundo. Los elementos de la produccin ajustada, MacGrow-Hill-Interamericana de
Espaa, Madrid.


Elabor: Arnulfo Arteaga Garca
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Bibliografa

Da Silva Roque Aparecido y LEITE Marcia de Paula, (2000) Tecnologa y cambio
tecnolgico en la sociologa latinoamericana del trabajo, en De la Garza Enrique
(coordinador), Tratado latinoamericano de sociologa del trabajo, El Colegio de Mxico,
FLACSO, UAM y FEC, Mxico. pp. 95-120.
Durand, Claude, (1978), El Trabajo Encadenado, Blume Ediciones, Espaa.
Kler Holm-Detlev y Martn Antonio, (2005), Manual de la Sociologa del Trabajo y de las
Relaciones Laborales. Delta, Publicaciones Universitarias, Madrid (Espaa).
Abramos Las, y Montero Cecilia, (2000). Origen y evolucin de la sociologa del
trabajo en Amrica Latina, en De la Garza Enrique (coordinador), Tratado
latinoamericano de sociologa del trabajo, El Colegio de Mxico, FLACSO, UAM y FEC,
Mxico, pp. 65-94.
Arteaga Garca Arnulfo., (1999). Cambios en la organizacin de la produccin, Secretara
del Trabajo y Previsin Social., Mxico, pp. 7-37.
Arteaga Garca Arnulfo, (1999). Del concepto mano de obra al de gestor de la
produccin y de la organizacin, Mimeo. Febrero, Mxico
Arteaga Garca Arnulfo, (2005) Work and Citizenship in Mexico en the Globalization Era,
Relations Industrielles/Industrial Relations, Vol. 60, No. 4. Qubec, Canada.
Arteaga Garca, Arnulfo, (2012) El trabajo, clave en la construccin ciudadana. Polis,
Nueva poca, primer semestre 2012, volumen 8, nmero 1, UAM-I, Departamento de
Sociologa.
Arteaga Garca, A. (2010) Por qu el trabajo y la ciudadana? En Arteaga Garca
(coordinador) Trabajo y ciudadana. Una reflexin necesaria para la sociedad del Siglo
XXI. UAM-I, Miguel ngel Porra, Mxico.
Aubert, Nicole y de GAULEJAC, Vincent, (1993) El coste de la excelencia, Del caos a la
lgica o, de la lgica al caos? Paids Contextos. Espaa.
Bauman, Zygmunt., (1999). Trabajo, consumismo y nuevos pobres, Gedisa Editorial.
Espaa.
Boyer, Robert., (1986). La flexibilidad del trabajo en Europa, Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social (esta es la editorial), Espaa.
Castillo, Juan Jos. (2000) El taylorismo hoy arqueologa industrial? en Las nuevas
formas de organizacin del Trabajo. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Espaa.
Castillo, Juan Jos, La Sociologa del Trabajo Hoy: La Genealoga de un Paradigma,
Universidad Complutense de Madrid, 2000, en carpeta de Dropbox.

Coriat Benjamn. (1982) El Taller y el cronmetro, Editorial S. XXI, Mxico.
Elabor: Arnulfo Arteaga Garca
Pgina 10 de 10
Marini, Ruy Mauro, (1973) Dialctica de la dependencia, Editorial Era, Serie popular No.
22. Mxico.
Mayo Elton, (1933, 1972) Problemas humanos de una civilizacin industrial, Nueva
Visin, Argentina.
Marshall, Thomas Humprey (1950) Ciudadana y clase sociales, varias ediciones.
Meda, Dominique., (1998) El trabajo (un valor en peligro de extincin). Gedisa Editorial,
Espaa.

Mertens Leonard., (1995), Crisis econmica y revolucin tecnolgica. Editorial Nueva
Sociedad. Venezuela.
Mertens, Leonard., (1996) Competencia laboral: sistemas, surgimiento y modelos.
Organizacin Internacional del Trabajo/CINTERFOR, Montevideo, Uruguay.
Neffa, Julio Csar (1990) El proceso de trabajo y la economa del tiempo. Contribucin
al anlisis crtico de K. Marx, F.W. Taylor y H. Ford. CREDAL-HVMANITAS, Buenos
Aires, Argentina.
Taylor, Frederick W, (1984), Principios de la administracin cientfica. Bs. As., Librera
el Ateneo Editorial, Argentina

Womack, James., Jones, Daniel y Roos, Daniel, (1991) La mquina que cambi al
mundo. Los elementos de la produccin ajustada, MacGrow-Hill-Interamericana de
Espaa, Madrid.

Robert Castel, Korczynski, Womack y Hodson (2006) Social Theory at Work, Oxford
University Press, Great Britain.