Conf|ra a autent|c|dade no endereo http:]]www.mte.gov.br]med|ador.
lL1PLMC - lLuL8AC uCS LM8LCAuCS LM 1u8lSMC L PCSl1ALluAuL uC LS1AuC uL MlnAS CL8AlS, Cn! 23.368.633/0001-10, nesLe aLo represenLado por seu resldenLe, Sr. AuLC 8C8L81C uA SlLvA,
L
SP88S/!l - SlnulCA1C uL PC1LlS, 8LS1Au8An1L, 8A8LS L SlMlLA8LS uL !ulZ uL lC8A, Cn! n. 17.698.614/0001-91, nesLe aLo represenLado por seu vlde-resldenLe, Sr. !CC !CSL lL88Ll8A ALvLS,
Celebram a presenLe CCnvLnC CCLL1lvA uL 18A8ALPC, esLlpulando as condles de Lrabalho prevlsLas nas clusulas segulnLes:
CLUSULA kIMLIkA - VIGLNCIA L DA1A-8ASL As parLes flxam a vlgncla da presenLe Conveno ColeLlva de 1rabalho no perlodo de 1 de malo de 2012 a 30 de abrll de 2013 e a daLa-base da caLegorla em 1 de malo.
CLUSULA SLGUNDA - A8kANGLNCIA A presenLe Conveno ColeLlva de 1rabalho abranger as caLegorlas Adega, A|ugue| de uartos, Apart note|, A|o[amento, 8ar, 8ar e Lat|c|n|os, 8ar e Mercear|a, 8ar e Caf, 8ar e u|tanda, 8o|te, 8o||che, 8otequ|m, 8uffet, 8ombon|ere, Cafeter|a, Ca|do de Cana, Cant|na, Casa de Iestas e Lventos, Casa de Ch, Casa de o de ue|[o, Casa de Shows e Lventos, Casa de Cmodo, Casa de Lanches, Casa de Massas, Casa de V|tam|nas e Sucos, Choper|a, Cerve[ar|a, Com|da a u||o, Churrascar|a, Creper|a, Cyber Caf, Danceter|a-Danc|ng, D|scoteca, Dr|ve - |n, Dorm|tr|o, Doar|a, Lspagueter|a, Iast-food, Iornec|mento de A||mentao reparada e 8eb|das a Vare[o, I|ats, Ga|eter|a, nospedar|a, note|, note| kura|, note| de Lazer, note| Iazenda, note| kes|dence, nospedagem em gera|, karaok, k|t|nete, Lanchonete e adar|a, Lanchonete e Confe|tar|a, Mote|, aste|ar|a, enso, ens|onato, et|sque|ra, |zzar|a, ousada, kestaurantes, kot|sse|ra, Sa|o de Dana, Sa|o de Iogos, Serv|os Ambu|ante de A||mentao e 8eb|das, Sa|s|char|a, Scooth-bar, Se|f-serv|ce, S|nuca, Sorveter|a, Sucos e V|tam|nas e S|m||ares, com abrangncla LerrlLorlal em 8rs |res, Ca|ana, Cana, Capara, Carango|a, Cha|, Desterro do Me|o, D|v|ns|a, Dores do 1urvo, Lspera Ie||z, Iar|a Lemos, La[|nha, Manhuau, Manhum|r|m, edra Dourada, |rapet|nga, res|dente 8ernardes, Santana do Manhuau, So Iranc|sco do G|r|a, So Gera|do, So Ios do Mant|mento, Senador I|rm|no, S|mons|a, 1ombos, V|e|ras e Vo|ta Grande SALkICS, kLAIUS1LS L AGAMLN1C
ISC SALAkIAL
CLUSULA 1LkCLIkA - ISCS SALAkIAIS Cbservado o percenLual de correo lndlcado na clusula quarLa, em seu pargrafo prlmelro, foram negoclados e concedldos os valores referldos no quadro a segulr, a LlLulo de salrlos normaLlvos, sendo cerLo que o salrlo normaLlvo da caLegorla passa a ser no mlnlmo de 8$ 683,31 (selscenLos e olLenLa e Lrs reals e LrlnLa e um cenLavos) a parLlr de 01/03/2012:
CLUSULA UAk1A - INDICL DL kLAIUS1L Cs salrlos dos empregados perLencenLes a caLegorla proflsslonal no seLor de hoLels, resLauranLes, bares e slmllares, represenLada na base LerrlLorlal aclma lndlcada pela enLldade represenLaLlva de classe, slgnaLrla da presenLe CC1, sero rea[usLados, a parLlr de 1 de malo de 2012 medlanLe apllcao do lndlce de 12 (doze por cenLo), apllcados no salrlo do ms de malo de 2011, garanLlndo- se, Lodavla, os plsos salarlals flxados nesLa Conveno.
AkGkAIC kIMLIkC - C rea[usLe de 12 (doze por cenLo) corresponde ao somaLrlo da varlao do lnC (l8CL), verlflcada no perlodo de 12 (doze) meses anLerlores a daLa-base, acrescldo de ganho real de salrlo.
AkGkAIC SLGUNDC - Conslderando que a daLa-base da caLegorla proflsslonal e 1 de malo, a dlferena salarlal relaLlva ao ms de MAIC do ano em curso, ser paga [unLamenLe com o salrlo do ms de [unho desLe mesmo ano.
AGAMLN1C DL SALkIC - ICkMAS L kA2CS
CLUSULA UIN1A - AGAMLN1C DL SALkICS As empresas efeLuaro o pagamenLo dos salrlos aos seus empregados no local de Lrabalho e no horrlo normal, sendo esLe pagamenLo em dlnhelro ou cheque em Lempo hbll para compensao do mesmo.
CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A SALkICS, kLAIUS1LS, AGAMLN1CS L CkI1LkICS AkA CLCULC
CLUSULA SLk1A - CCMUNICAC DL ACIDLN1L no caso de acldenLe de Lrabalho que resulLe em lnLernao hosplLalar do empregado, a empresa flca obrlgada a dar lmedlaLa clncla a famllla no endereo que consLe em sua flcha de reglsLro.
GkA1IIICALS, ADICICNAIS, AUkILICS L CU1kCS
13 SALkIC
CLUSULA SL1IMA - AN1LCIAC DC 13 SALkIC Cbrlgam-se os empregadores a anLeclpar 30 (clnquenLa por cenLo) do 13 salrlo, [unLamenLe com as ferlas, desde que requerldo pelo empregado aLe 10 (dez) dlas do lnlclo do gozo das mesmas.
CU1kAS GkA1IIICALS
CLUSULA CI1AVA - ILkIADC LM DC8kC 1odo Lrabalho presLado em qualquer domlngo ou ferlado, que no Lenha sldo compensado com folga na mesma semana, ser remunerado, obrlgaLorlamenLe, LM uC88C, sem pre[ulzo da remunerao relaLlva ao repouso semanal, de conformldade com o conLldo na Sumula 146, do 1rlbunal Superlor do 1rabalho.
CU1kCS ADICICNAIS
CLUSULA NCNA - UL8kA DL CAIkA CAlxA - C salrlo do Calxa, conforme lndlcado no quadro aclma e acrescldo de 10 (dez por cenLo) a LlLulo de quebra de calxa que possulr naLureza emlnenLemenLe lndenlzaLrla. Cs salrlos normaLlvos desLa Conveno ColeLlva de 1rabalho sero corrlgldos, nas epocas devldas, consoanLe a Leglslao Salarlal vlgoranLe. no aLo do pagamenLo do salrlo, as empresas fornecero aos seus empregados a dlscrlmlnao do valor da remunerao paga, bem como os valores dos desconLos e as respecLlvas conslgnaes.
CLUSULA DLCIMA - GCkIL1A As empresas do ramo hoLelelro, bares, resLauranLes e slmllares, abrangldas pela presenLe conveno coleLlva de Lrabalho, que cobram o adlclonal de 10 (dez por cenLo) a LlLulo de "CC8!L1A" na conLa do consumldor, dlsLrlbulro o dlLo adlclonal aos seus empregados de acordo com a relao de ponLos que adoLarem.
AkGkAIC kIMLIkC - As empresas que adoLarem a dlsLrlbulo prevlsLa nesLa clusula envlaro a lL1PLMC e o SlndlcaLo ora convenenLe uma vla da relao de ponLos, bem como, alnda, a relao nomlnal de seus empregados, para flns de reglsLro e conLrole.
kLMICS
CLUSULA DLCIMA kIMLIkA - kLMIC DL ASSIDUIDADL llca assegurado um 8LMlC a ser devldo e pago aos empregados quando enLrarem em gozo de suas ferlas, equlvalenLe ao valor de 10 (dez por cenLo) do malor salrlo pago ao respecLlvo empregado a serem beneflclado, quando esLe no Llver Lldo mals de duas falLas ao servlo, [usLlflcadas ou no, no perlodo aqulslLlvo de suas ferlas.
AUkILIC ALIMLN1AC
CLUSULA DLCIMA SLGUNDA - LANCnLS DIkICS As flrmas empregadoras que Lenham servlo de allmenLao compleLo se obrlgam a fornecer a cada qual de seus empregados, C8A1ul1AMLn1L, dols (2) lanches dlrlos, desde que os horrlos de Lrabalho dos mesmos colncldam com o horrlo normal da empresa no preparo da allmenLao hablLual para os seus cllenLes, no podendo, em hlpLese alguma, aludldo forneclmenLo ser conslderado salrlo lndlreLo, por ser efeLuado de modo a suprlr necessldade essenclal a execuo dos servlos, pelo que no lnLegrar o salrlo para nenhum efelLo.
CLUSULA DLCIMA 1LkCLIkA - ALIMLN1AC CC2INnLIkC GLkAL Cs empregados na funo de CCZlnPLl8C CL8AL recebero allmenLao, sendo vedado ao empregador, qualquer desconLo no salrlo a Lal LlLulo, no podendo, em hlpLese alguma, aludldo forneclmenLo ser conslderado como salrlo lndlreLo, por ser efeLuado de modo a suprlr necessldade essenclal a execuo dos servlos, pelo que no lnLegrar o salrlo para nenhum efelLo. Cs empregadores que o dese[arem podero, por mera llberalldade, e sem qualquer obrlgao de conLlnuldade, esLender o forneclmenLo de allmenLao aos demals empregados, quando, a seu excluslvo crlLerlo, enLenderem que aludldo forneclmenLo suprlr necessldade essenclal a execuo dos servlos, apllcando-se, nesLas slLuaes, a mesma regra esLabeleclda nessa clusula, ou se[a, em hlpLese alguma, aludldo forneclmenLo poder ser conslderado como salrlo lndlreLo, por ser efeLuado de modo a suprlr necessldade essenclal a execuo dos servlos, pelo que no lnLegrar o salrlo para nenhum felLo.
AUkILIC 1kANSCk1L
CLUSULA DLCIMA UAk1A - VALL 1kANSCk1L As empresas fornecero a Lodos os seus empregados vALL 18AnSC81L, desde que por eles sollclLados, flcando desobrlgadas aquelas ouLras empresas que possuam ou forneam LransporLe prprlo.
CLUSULA DLCIMA UIN1A - VALL-1kANSCk1L]IAL1AS nas falLas [usLlflcadas sero devldos os vales LransporLes.
CLUSULA DLCIMA SLk1A - A1UALI2AC DA C1S no aLo da resclso do conLraLo de Lrabalho a C1S do empregado dever esLar LoLalmenLe aLuallzada.
CLUSULA DLCIMA SL1IMA - A1LS1ADC DL 8CA CCNDU1A ara flns de novo emprego, por sollclLao do empregado, obrlgaLorlamenLe, dever a empresa, se for o caso, aLesLar, por escrlLo, a sua boa conduLa no perlodo do conLraLo de Lrabalho celebrado com a mesma.
CLUSULA DLCIMA CI1AVA - DLMISSC Ck IUS1A CAUSA no caso de demlsso por [usLa causa, flca o empregador obrlgado a comunlc-la por escrlLo ao empregado e desLe colhendo reclbo de enLrega, narrando os moLlvos da dlspensa, de forma deLalhada, sob pena de gerar presuno de dlspensa lmoLlvada.
CLUSULA DLCIMA NCNA - kLSCISC INDIkL1A no caso de descumprlmenLo pelo empregador de qualquer clusula prevlsLa nesLa Conveno, flca faculLado ao empregado resclndlr o conLraLo de Lrabalho, com fundamenLo no arLlgo 483 da CL1.
CLUSULA VIGLSIMA - MAkCAC DL ACLk1C kLSCISCkIC C empregador dever comunlcar por escrlLo ao empregado no momenLo da despedlda, o dla, hora e o local em que o mesmo dever comparecer para receblmenLo das verbas resclsrlas e a C1S. Cuando do pagamenLo do 13 salrlo, ferlas e resclso de conLraLo de Lrabalho, o clculo da remunerao observar o valor do salrlo flxo do ms acrescldo da medla do salrlo varlvel dos ulLlmos 06(sels) meses.
AVISC kLVIC
CLUSULA VIGLSIMA kIMLIkA - Ak1IGC 488 CL1 - 2 nCkAS DIkIAS Cuando do cumprlmenLo do avlso prevlo, as duas (2) horas dlrlas de que coglLa o arL. 488 da CL1 sero uLlllzadas a crlLerlo do empregador, no lnlclo ou no flm da [ornada de Lrabalho, permanecendo duranLe o curso do perlodo, sempre a mesma ordem.
CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A ADMISSC, DLMISSC L MCDALIDADLS DL CCN1kA1AC
CLUSULA VIGLSIMA SLGUNDA - SALkIC AkADIGMA nenhum empregado poder perceber salrlo superlor ao do seu colega mals anLlgo de casa, que presLe servlo a mesma flrma empregadora, no mesmo cargo e funo e servlndo, pols, o seu salrlo de paradlgma para o mals novo.
CLUSULA VIGLSIMA 1LkCLIkA - CCN1kA1C DL LkLkILNCIA 1odo empregado readmlLldo esLar desobrlgado de flrmar conLraLo de experlncla, desde que na mesma funo.
CLUSULA VIGLSIMA UAk1A - ANC1AC CAk1LIkA DL 1kA8ALnC C empregador obrlgaLorlamenLe, anoLar a CarLelra de 1rabalho e revldncla Soclal o real cargo exercldo pelo empregado sob pena de no o fazendo, pagar-se- ao Lrabalhador o malor salrlo da classe. nenhum empregado ser obrlgado a exercer cargo seno o que esLlver na sua C1S. llca vedado as empresas anoLar na C1S do empregado, os aLesLados medlcos concedldos.
CLUSULA VIGLSIMA UIN1A - kLLNCnIMLN1C DL ICkMULkIC kLVIDLNCIA SCCIAL As empresas devero preencher os formulrlos exlgldos pela revldncla Soclal, quando sollclLado pelo empregado nos segulnLes prazos e condles: a) ara flns de obLeno de auxlllo doena - 03 dlas, b) ara flns de aposenLadorla - 03 dlas, c) ara flns de obLeno de aposenLadorla especlal - 13 dlas.
CLUSULA VIGLSIMA SLk1A - CCN1kA1C DL LkLkILNCIA DUkAN1L 8LNLIICIC C conLraLo de experlncla flca suspenso duranLe a concesso do beneflclo prevldenclrlo, compleLando-se o Lempo prevlsLo aps a cessao do beneflclo referldo.
CLUSULA VIGLSIMA SL1IMA - CCN1kA1C INDIVIDUAL DL 1kA8ALnC nenhuma dlsposlo em conLraLo lndlvldual de Lrabalho, que conLrarle as normas desLa conveno, poder prevalecer na execuo do mesmo e sero nulas de pleno dlrelLo, com exceo de acordos devldamenLe asslsLldos pela lederao laboral e pelo SlndlcaLo paLronal.
CLUSULA VIGLSIMA CI1AVA - SU8S1I1UIC DL LMkLGADC nos Lermos da Sumula 139 - l do 1S1, o salrlo do subsLlLuLo ser ldnLlco ao do empregado subsLlLuldo enquanLo perdurar a subsLlLulo.
1ambem nos Lermos da Sumula lndlcada no , lnclso ll, vago o cargo em deflnlLlvo, o empregado que passa a ocup-lo no Ler dlrelLo a salrlo lgual ao do anLecessor.
ILkkAMLN1AS L LUIAMLN1CS DL 1kA8ALnC
CLUSULA VIGLSIMA NCNA - INS1kUMLN1C DL 1kA8ALnC llcam as empresas obrlgadas a fornecerem os lnsLrumenLos de Lrabalho necessrlos ao desempenho das respecLlvas funes, sem nus para o empregado.
CU1kAS NCkMAS kLILkLN1LS A CCNDILS AkA C LkLkCICIC DC 1kA8ALnC
CLUSULA 1kIGLSIMA - Ak1IGC 462 CL1 VLDA DLSCCN1C Ck Lk1kAVIC CU UL8kA DL MA1LkIAL 8espelLando o dlsposLo no arLlgo 462 da CL1, e vedado o desconLo nos salrlos dos empregados para coberLura exLravlo ou quebra de maLerlal, unlforme obrlgaLrlo, bem como alnda, de cheques emlLldos por cllenLes e devolvldos por lnsuflclncla de fundos.
CLUSULA 1kIGLSIMA kIMLIkA - ASSIS1LNCIA IUkIDICA As empresas presLaro asslsLncla [urldlca aos seus empregados guarda-noLurno, vlgla e porLelro, quando os mesmos no exerclclo de suas funes e em defesa dos leglLlmos lnLeresses e dlrelLos da empresa lncldlr na prLlca de aLos que levem a responder ao penal.
CLUSULA 1kIGLSIMA SLGUNDA - VLS1IkIC L kLILI1CkICS As empresas concedero local para seus empregados guardarem seus perLences, asslm como local para efeLuarem suas refeles ou lanches. no caso de Lrabalho exLraordlnrlo, a allmenLao ser forneclda graLulLamenLe.
CU1kAS NCkMAS DL LSSCAL
CLUSULA 1kIGLSIMA 1LkCLIkA - CUkSCS L kLUNILS llca esLabelecldo que os cursos e reunles quando de compareclmenLo obrlgaLrlo, devero ser reallzados duranLe a [ornada normal de Lrabalho ou se fora do horrlo normal, medlanLe pagamenLo de horas exLras (as. 1S1, pleno 1339/8. 8C/8C 83/82 - 31.08.82).
CLUSULA 1kIGLSIMA UAk1A - kLCI8C DL LN1kLGA DL DCCUMLN1CS A enLrega de qualsquer documenLos ou sua devoluo a empresa ou ao empregado dever ser formallzada com reclbo em duas vlas asslnadas pelo empregador e pelo empregado, cabendo uma cpla a cada parLe.
CLUSULA 1kIGLSIMA UIN1A - UMA DCMINGC DL ICLGA Ck MLS ara os empregados que gozam os seus descansos semanals remunerados em dlas uLels da semana, as flrmas empregadoras, obrlgaLorlamenLe, em observncla a lel, em cada ms de Lrabalho, reservaro 1(um) domlngo para a concesso de folga.
CCN1kCLL DA ICkNADA
CLUSULA 1kIGLSIMA SLk1A - CAk1C DL CN1C Cs carLes-de-ponLo, folhas ou llvros-ponLo uLlllzados pelas empresas, devero ser marcados ou asslnados pelo prprlo empregado, no sendo admlLldo o aponLamenLo por ouLrem, sob pena de lnvalldade.
IAL1AS
CLUSULA 1kIGLSIMA SL1IMA - A8CNC DL IAL1AS AC LMkLGADC LS1UDAN1L Sero abonadas as falLa do empregado esLudanLe para presLao de exames, desde que em esLabeleclmenLo de enslno oflclal, auLorlzado ou reconhecldo, pre-avlsado ao empregador vlnLe e quaLro horas de anLecedncla e comprovao posLerlor.
ILkIAS L LICLNAS
DUkAC L CCNCLSSC DL ILkIAS
CLUSULA 1kIGLSIMA CI1AVA - INICIC DL GC2C DL ILkIAS C lnlclo do gozo das ferlas no poder colncldlr com, sbados, domlngos ou ferlados.
SA0DL L SLGUkANA DC 1kA8ALnADCk
UNIICkML
CLUSULA 1kIGLSIMA NCNA - UNIICkML DL 1kA8ALnC C unlforme de uso no Lrabalho, quando exlgldo pelas empresas ser fornecldo por elas, no llmlLe mlnlmo de 3(Lrs), por ano de Lrabalho, sem qualquer nus para os empregados.
LkAMLS MLDICCS
CLUSULA UADkAGLSIMA - LkAMLS MLDICCS Lxames medlcos e laboraLorlals. Cs exames medlcos e laboraLorlals, quando exlgldos pela empresa ou por lel, sero pagos pela flrma empregadora e efeLuados sempre nos locals deLermlnados pela mesma.
ACLI1AC DL A1LS1ADCS MLDICCS
CLUSULA UADkAGLSIMA kIMLIkA - A1LS1ADCS MLDICCS As empresas acelLaro os aLesLados medlcos emlLldos pelo lnSS e seus convenlados, flcando esLabelecldo o prazo de aLe 72(seLenLa e duas) horas para sua enLrega.
CLUSULA UADkAGLSIMA SLGUNDA - 1kANSCk1L ACIDLN1L DL 1kA8ALnC As empresas se obrlgam a garanLlr LransporLe graLulLo lmedlaLamenLe aps a ocorrncla do acldenLe de Lrabalho, com o empregado, aLe o local de efeLlvao do aLendlmenLo medlco.
kIMLIkCS SCCCkkCS
CLUSULA UADkAGLSIMA 1LkCLIkA - LS1CIC DL kIMLIkCS SCCCkkCS As empresas manLero no local de servlo, esLo[o conLendo medlcamenLos necessrlos ao aLendlmenLo de prlmelros socorros.
CU1kAS NCkMAS DL kC1LC AC ACIDLN1ADC CU DCLN1L
CLUSULA UADkAGLSIMA UAk1A - CCMUNICADC DL ACIDLN1L As empresas se obrlgam a garanLlr LransporLe graLulLo lmedlaLamenLe aps a ocorrncla do acldenLe de Lrabalho, com o empregado, aLe o local de efeLlvao do aLendlmenLo medlco.
kLLALS SINDICAIS
ACLSSC DC SINDICA1C AC LCCAL DL 1kA8ALnC
CLUSULA UADkAGLSIMA UIN1A - UADkC DL AVISC Ser permlLldo pelas empresas a colocao de carLazes em seus quadros de avlso para serem uLlllzados pela lederao roflsslonal cu[os avlsos no podero ser ofenslvos a qualsquer pessoas (flslcas ou [urldlcas) nem aLenLar conLra os bons cosLumes e a moral.
kLkLSLN1AN1L SINDICAL
CLUSULA UADkAGLSIMA SLk1A - LI8LkAC DL DIkIGLN1L SINDICAL or sollclLao prevla e escrlLa do resldenLe da lederao, as empresas llberaro qualquer membro da dlreLorla da lederao, sem pre[ulzo de salrlos, para parLlclparem das reunles, assemblelas ou enconLros de Lrabalhadores aLe clnco dlas por ano.
ACLSSC A INICkMALS DA LMkLSA
CLUSULA UADkAGLSIMA SL1IMA - kLLAC DL LMkLGADCS uesde que sollclLado pela lederao roflsslonal, as empresas fornecero, pelo menos a cada 04(quaLro) meses, a relao de seus empregados.
CCN1kI8UILS SINDICAIS
CLUSULA UADkAGLSIMA CI1AVA - CCN1kI8UIC ASSIS1LNCIAL - LMkLGADCk 1odas as empresas lnLegranLes da caLegorla econmlca, possuldoras ou no de empregados, conforme aprovao da Assemblela Ceral LxLraordlnrla, reallzada em 16/03/2012, recolhero a favor do SlndlcaLo de PoLels, 8esLauranLes 8ares e Slmllares de !ulz de lora, no mxlmo aLe o dla 19/06/2012, em se LraLando de mlcroempresas devldamenLe reglsLradas no MlnlsLerlo da lazenda, o valor unlco de 8$ 44,00 (quarenLa e quaLro reals), ou no se LraLando de mlcroempresas, o valor unlco de 8$ 66,00 (sessenLa e sels reals), lmporLnclas esLas a serem recolhldas dlreLamenLe nas dependnclas da enLldade paLronal, casas loLerlcas ou agncla bancrla por ela lndlcada. As lmporLnclas arrecadadas sero apllcadas no rograma de Ampllao dos Servlos AsslsLenclals da CaLegorla Lconmlca, sob pena de mulLa de aLe 10 (dez por cenLo) do valor devldo, mals [uros legals, sendo cerLo que, em caso de lnadlmplncla, a quanLla devlda ser cobrada [udlclalmenLe, medlanLe ao execuLlva, flcando esclarecldo que dlLas lmporLnclas no podero, em hlpLese alguma, ser desconLadas dos empregados, sendo pagas, porLanLo, pelos empregadores, se[am e|es assoc|ados ou no do s|nd|cato patrona| benef|c|ado, Ludo de conformldade com a leglslao perLlnenLe, cabendo a enLldade slndlcal por ulLlmo referlda Lodas e qualsquer formas de dlsclpllnamenLo dos recolhlmenLos aqul esLlpulados.
CLUSULA UADkAGLSIMA NCNA - 1AkA NLGCCIAL DC LMkLGADC As empresas desconLaro em parcela unlca, no salrlo referenLe ao ms de [unho de 2012, de seus empregados, como slmples lnLermedlrlas, a LlLulo de CCn18l8ulC nLCCClAL, a lmporLncla equlvalenLe a 8 (olLo por cenLo) do salrlo base do empregado, conforme aprovao da Assemblela Ceral LxLraordlnrla, sendo o repasse felLo a LnLldade roflsslonal, aLe o dla 30 do ms subsequenLe ao desconLo (30/07/2012).
AkAGkAIC kIMLIkC - Cs valores desconLados sero repassados a lederao roflsslonal, na daLa menclonada no capuL desLa clusula, aLraves de boleLo bancrlo a ser envlado pela lederao, ou por ouLro melo legalmenLe dlsponlblllzado.
AkAGkAIC SLGUNDC - A lederao roflsslonal fornecer as empresas e empregados que lhe sollclLarem, a cpla da ALa de ACL que auLorlzou o referldo desconLo nesLa clusula.
AkGkAIC 1LkCLIkC - Ao Lrabalhador, que no concordar com o desconLo, flcar assegurado o dlrelLo de oposlo aLraves de carLa com avlso de receblmenLo (A8) no prazo de 30 (LrlnLa) dlas conLados do reglsLro da conveno coleLlva.
AkGkAIC UAk1C - Lm caso de desconLo felLo pela empresa, apesar do exerclclo do dlrelLo de oposlo por parLe do empregado, a lederao roflsslonal flcar obrlgado a resLlLulr o valor lndevldamenLe desconLado, no prazo de 3 (clnco) dlas uLels aps requerlmenLo do lnLeressado, desde que a quanLla Lenha sldo efeLlvamenLe repassada a lederao roflsslonal.
CU1kAS DISCSILS SC8kL kLLAC LN1kL SINDICA1C L LMkLSA
CLUSULA UINUAGLSIMA - kLLAC DL CN1CS DL GCkIL1A A flrma empregadora que adoLar a cobrana do adlclonal de 10 (dez lnLelros por cenLo), gor[eta - dever anunclar de forma vlslvel no esLabeleclmenLo, a adoo do slsLema e envlar cplas da relao de ponLos que adoLarem para a lLuL8AC dos empregados e para o slndlcaLo paLronal.
D|spos|es Gera|s
Mecan|smos de So|uo de Conf||tos
CLUSULA UINUAGLSIMA kIMLIkA - CCML1LNCIA DA IUS1IA DC 1kA8ALnC A lL1PLMC e o SlndlcaLo ora convenenLe sempre Lero como CCML1Ln1L para processar, apreclar e [ulgar as aes de cumprlmenLo de cobrana de Laxa asslsLenclal e conLrlbulo slndlcal, a !uS1lA uC 18A8ALPC.
DLSCUMkIMLN1C DC INS1kUMLN1C CCLL1IVC
CLUSULA UINUAGLSIMA SLGUNDA - LNALIDADL A vlolao ou descumprlmenLo de qualquer clusula da presenLe Conveno su[elLar o lnfraLor as penalldades prevlsLas em lel alem de mulLa de um plso salarlal da classe por clusula vlolada, reverLlda a mesma em favor do empregado ou para a lederao se for o caso.
CLUSULA UINUAGLSIMA 1LkCLIkA - IISCALI2AC llca aLrlbulda a Cerncla do 1rabalho de !ulz de lora, a flscallzao da presenLe Conveno em Lodas as suas clusulas e condles, devendo as mesmas ser deposlLadas e reglsLradas na referlda S81.
CU1kAS DISCSILS
CLUSULA UINUAGLSIMA UAk1A - AC DL CUMkIMLN1C As empresas reconhecem leglLlmldade a lederao roflsslonal, solldrlos ou lndependenLes para a[ulzar ao de cumprlmenLo peranLe a !usLla do 1rabalho no caso de Lransgresso das clusulas desLa Conveno ColeLlva de 1rabalho e demals normas LrabalhlsLas, lndependenLe da ouLorga do mandaLo dos empregados subsLlLuldos e/ou relao nomlnal dos mesmos.
lL1PLMC - lLuL8AC uCS LM8LCAuCS LM 1u8lSMC L PCSl1ALluAuL uC LS1AuC uL MlnAS CL8AlS AULC kC8Lk1C DA SILVA resldenLe
SP88S/!l - SlnulCA1C uL PC1LlS, 8LS1Au8An1L, 8A8LS L SlMlLA8LS uL !ulZ uL lC8A ICC ICSL ILkkLIkA ALVLS vlce-resldenLe
A auLenLlcldade desLe documenLo poder ser conflrmada na pglna do MlnlsLerlo do 1rabalho e Lmprego na lnLerneL, no endereo hLLp://www.mLe.gov.br.