CONOZCA LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO PNP

SU PROCEDIMIENTO Y NO INCURRA EN
INFRACCIONES DISCIPLINARIAS

ANALISIS DE LA LEY 29356

Ley N 28338 DEL 17-08-04, LEY DEL
RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER.
DECRETO SUPREMO N 009-97-IN, Reglamento
de Rgimen Disciplinario de la PNP.
Ley N 28857 del 27JUL2006, Ley del
Rgimen de Personal de la PNP.
Ley N 29133 del 3NOV07, modificatoria
de Ley del Rgimen de Personal de la
PNP.
Ley N 29356 del 12MAY2009, Ley del
Rgimen Disciplinario de la PNP.
FECHA DE VIGENCIA DE LA LEY
29356
PROMULGACION : 10MAY2009

PUBLICACION : 12MAY2009

VIGENCIA : 13MAY2009.
LA PRESENTE LEY TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
DESTINADOS A PREVENIR, REGULAR Y SANCIONAR LAS
INFRACCIONES EN LAS QUE INCURRE EL PERSONAL DE LA
POLICA NACIONAL DEL PER, EN CUMPLIMIENTO DE SUS
FUNCIONES RELACIONADAS CON LA TICA, LA DISCIPLINA,
EL SERVICIO POLICIAL Y LA IMAGEN INSTITUCIONAL; CON
SUJECIN AL ORDENAMIENTO CONSTITUCIONAL, LAS
LEYES Y LOS REGLAMENTOS QUE LOS NORMAN.

ASIMISMO, ESTABLECE LOS BIENES JURDICOS
PROTEGIDOS, LAS NORMAS DE DISCIPLINA Y SERVICIO,
LOS RGANOS DISCIPLINARIOS Y EL PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR.

CONSTITUYE UN RGIMEN ESPECIAL PARA MANTENER LA
DISCIPLINA POLICIAL.





AL PERSONAL DE LA
POLICA NACIONAL DEL
PER EN SITUACIN DE
ACTIVIDAD
Y
DISPONIBILIDAD

LOS CADETES Y
ALUMNOS SE RIGEN POR
LAS NORMAS DEL TTULO
VII EN CUANTO A LAS
INFRACCIONES
DISCIPLINARIAS QUE
AMERITEN LA
SEPARACIN DEFINITIVA
DE LAS ESCUELAS DE
FORMACIN
BIENES JURIDICOS (ART. 3)
D
I
S
C
I
P
L
I
N
A

I
M
A
G
E
N

S
E
R
V
I
C
I
O


E
T
I
C
A


INSTITUCIONAL
PERFIL DEL POLICIA (ART. 4)
HONOR

MORAL

Y

ETICA

POLICIAL
TRASCEN
DENCIA

DE LA

SANCION

DISCIPLIN.
ORDEN

JERARQ.

POLICIAL

TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL
ORGANO DE APELACION
CONDIC.

DE

POLICIA
LA POLICA NACIONAL TIENE POR FINALIDAD
FUNDAMENTAL GARANTIZAR, MANTENER Y
RESTABLECER EL ORDEN INTERNO. PRESTA
PROTECCIN Y AYUDA A LAS PERSONAS Y A LA
COMUNIDAD. GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE
LAS LEYES Y LA SEGURIDAD DEL PATRIMONIO
PBLICO Y DEL PRIVADO. PREVIENE, INVESTIGA
Y COMBATE LA DELINCUENCIA. VIGILA Y
CONTROLA LAS FRONTERAS.

ART. 166 CONSTITUCION POLITICA
LAS OBLIGACIONES DEL PERSONAL (ART.9)

- EL DESEMPEO DEL PERSONAL DEBE SER ACORDE CON LA
NORMATIVIDAD VIGENTE.

- EL DESCONOCIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN
LA PRESENTE LEY NO EXIME DE RESPONSABILIDAD.

. EN LOS ACTOS PUBLICOS Y PRIVADOS DENOTAR HONORABILIDAD
Y DIGNIDAD.
RESPONSABILIDAD DEL SUBORDINADO (ART.12)

EL SUBORDINADO EST OBLIGADO A OBEDECER LAS RDENES
RECIBIDAS, SIEMPRE QUE ESTN ENMARCADAS EN LO DISPUESTO
EN LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER Y LAS LEYES; TAMBIN,
EST OBLIGADO A DAR CUENTA DE SU CUMPLIMIENTO AL
SUPERIOR.

DEL PERSONAL EN SITUACIN DE DISPONIBILIDAD O
RETIRO AFECTADOS POR ACTOS DE INDISCIPLINA (ART. 14)

PUEDEN SOLICITAR LA INVESTIGACIN O SANCIN
CORRESPONDIENTES, MEDIANTE PEDIDO DEBIDAMENTE
FUNDAMENTADO, AL SUPERIOR U RGANO DE INVESTIGACIN QUE
CORRESPONDA, DE ACUERDO CON EL TIPO DE INFRACCIN
COMETIDA.

RELACIN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIN. (ART. 15)

EL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER NO PUEDE EMITIR OPININ,
DECLARAR O INFORMAR, A TRAVS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN
SOCIAL, SIN AUTORIZACIN DE SU DIRECTOR GENERAL O DE SU COMANDO,
PREVIA COORDINACIN CON LA ALTA DIRECCIN DEL MINISTERIO DEL
INTERIOR. SU PARTICIPACIN SOLO EST CIRCUNSCRITA A FORTALECER LA
IMAGEN INSTITUCIONAL.



LIMITACIONES (ART. 16)

EL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER
EST PROHIBIDO DE PERTENECER O PARTICIPAR EN
ACTIVIDADES POLTICO-PARTIDARIAS, SINDICALES,
DE HUELGA Y DE PETICIN EN CONJUNTO. SOLO
PUEDE PERTENECER A INSTITUCIONES DE CARCTER
SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVO; SIEMPRE Y
CUANDO, SUS ACTIVIDADES NO INTERFIERAN CON
LOS ACTOS DEL SERVICIO.


DE LA SUBORDINACIN (ARTCULO 18)

EXISTE SUBORDINACIN HACIA EL SUPERIOR EN RAZN DEL GRADO,
ANTIGEDAD O CARGO. LA SUBORDINACIN SE EJERCE
JERRQUICAMENTE, DE GRADO A GRADO, MANTENIENDO A CADA CUAL
EN EL MBITO DE SUS DEBERES Y DERECHOS.
FACULTAD EXTRAORDINARIA SANCIONADORA (ART. 25)

EL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER QUE OCUPA EL
CARGO DE JEFE DE UNIDAD O SUBUNIDAD, EST FACULTADO PARA
SANCIONAR AL PERSONAL DE IGUAL GRADO BAJO SU COMANDO.

OBLIGACIN DE CONSTITUIRSE AL SERVICIO (ART. 31)

EN LOS CASOS DE GRAVE ALTERACIN DEL ORDEN PBLICO, DESASTRES
NATURALES O CUANDO SE DECLAREN LOS REGMENES DE EXCEPCIN PREVISTOS
EN LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER, EL PERSONAL DE LA POLICA
NACIONAL DEL PER QUE SE ENCUENTRE EN USO DE LICENCIA, VACACIONES,
PERMISO O COMISIN, EST EN LA OBLIGACIN DE REINCORPORARSE
INMEDIATAMENTE A LA UNIDAD O SUBUNIDAD DONDE PRESTA SERVICIOS O A LA
MS CERCANA AL LUGAR DONDE SE ENCUENTRA.

PERMISO PARA AUSENTARSE DE LA JURISDICCIN (ART.
32)

EL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER, SOLO PUEDE
AUSENTARSE DEL MBITO DE LA DEMARCACIN TERRITORIAL POLICIAL
DONDE PRESTA SERVICIOS, CON CONOCIMIENTO PREVIO DE SU
COMANDO.



CLASES DE INFRACCION (ART.34)
INFRACCION LEVE
(TABLA I)
INFRACCION MUY
GRAVE (TABLA III)
INFRACCION
GRAVE (TABLA II)
TIENE 60
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
L
TIENE 66
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
G
TIENE 87
INFRACCIONES Y
SE IDENTIFICA
CON EL CODIGO
MG
60 + 66 + 87
=
213
CLASES DE INFRACCIONES (ART.36)
APERCIBIMIENTO (L)
ARRESTO SIMPLE (L)

ARRESTO DE RIGOR (G)

PASE A LA SITUACION DE
DISPON. POR MED. DISCIP.

PASE A LA SITUACION DE RETIRO
POR MED. DISCIP.

SEPARACION DEFINITIVA POR
M. D. DE LAS EE. FF.
AMONESTACION ESCRITA CARCTER REFLEXIVO
MENOS 1 A 10 PUNTOS NOTA ANUAL DISCIPLINA.
1 A 15 DIAS DE SUSPENSIN NO INTERRUMPE EL
TIEMPO DE SERVICIOS.
DISMINUCION ENTRE 11 A 20 NOTA ANUAL DISCP.
SUPERIOR
A
SUBORD
ORGANO
DISCPLIN
ORGANO
DISCPLIN
(MG)
SEPARACION TEMPORAL DE LA SIT. DE ACTIVIDAD
SIN GOCE DE RENUMERACION DE 1 A 2 AOS.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.
SEPARACION DEFINITIVA DE LA SIT. DE ACTIVIDAD.
TABLA DE DESCUENTO DE LA NOTA DE DISCIPLINA ANUAL
SANCIN NMERO DE DAS DESCUENTO
Arresto simple 1 da
2 das
3 das
4 das
5 das
6 das
1.666
3.332
4.998
6.664
8.330
10.000
Arresto de rigor 1 da
2 das
3 das
4 das
5 das
6 das
7 das
8 das
9 das
10 das
11 das
12 das
13 das
14 das
15 das
11.000
11.642
12.284
12.926
13.568
14.210
14.852
15.494
16.136
16.778
17.420
18.062
18.704
19.346
20.000
Pase a la Situacin de
Disponibilidad
1 ao
2 aos
30.00
45.00

LA SANCION Y SUS EFECTOS SE APLICAN
AUTOMTICAMENTE CON LA IMPOSICIN Y
NOTIFICACIN CORRESPONDIENTE. LA INTERPOSICIN
DE RECURSOS IMPUGNATORIOS, NO SUSPENDE LA
SANCIN IMPUESTA.

EN LOS CASOS DE SANCIN DE PASE A LA
SITUACIN DE DISPONIBILIDAD O DE RETIRO POR
MEDIDA DISCIPLINARIA, LA DIRECCIN DE RECURSOS
HUMANOS DE LA POLICA NACIONAL DEL PER, EN UN
PLAZO DE CINCO (5) DAS, EXPIDE LA RESOLUCIN
ADMINISTRATIVA PARA EFECTOS PENSIONARIOS Y DE
BENEFICIOS SOCIALES.


DE LA SANCION Y SUS EFECTOS
(ART.38)
TRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONAL
DE LOS ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art. 41)
INSPECTORIA GENERAL
ORGANOS DE INVESTIGACION
Y
DECISION
ORGANOS
DE
APELACION
INSPECTORIAS
DESCENSTRALIZADAS
SALA DE APELACIONES
OO GG.
PARENTESCO CON CUALQUIERA DE LOS INVESTIGADOS, CON EL AGRAVIADO O CON LOS
MIEMBROS DEL MISMO RGANO DISCIPLINARIO, EN CALIDAD DE CNYUGE, CONVIVIENTE, O
HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD.
VNCULO DE ENEMISTAD MANIFIESTA CON EL O LOS INVESTIGADO (S) O AGRAVIADO (S).
PERTENECER A LA MISMA PROMOCIN DE EGRESO DE ESCUELA DE FORMACIN POLICIAL
O A LA MISMA PROMOCIN DE INGRESO PARA PERSONAL POLICIAL DE PROCEDENCIA
UNIVERSITARIA.
SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER PARTICIPADO EN LA INVESTIGACIN
PRELIMINAR COMO PERITO, ASESOR, TESTIGO O MIEMBRO DEL RGANO DISCIPLINARIO.
HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O AGRAVIADOS.
IMPEDIMENTOS PARA ACTUAR COMO INTEGRANTE
DE ORGANOS DISCIPLINARIOS (Art.42)
SER O HABER SIDO TUTOR O COMPADRE DE ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O
AGRAVIADOS.
SER DEUDOR, ACREEDOR, FIADOR DEL INVESTIGADO O DEL AGRAVIADO, O TENER
INTERESES COMUNES CON ESTOS LTIMOS.
TITULAR DE LA INSVESTIGACION
DISCICIPLINARIA (ART. 45)
FUNCIONES DE
LOS ORGANOS DE
INVESTIGACION Y
DECISION
ART. 48
Investigar los hechos en los cuales se encuentre involucrado el
personal PNP que constituyan infraccin grave y muy grave.
Formular el Informe Disciplinario decidiendo la media disciplinaria
a imponerse, en caso de que se determine responsabilidad.
Cuando exista indicios razonables de un delito hace de
conocimiento a la autoridad competente, sin perjuicio de la
Investigacin disciplinaria correspondiente.
Disponer el archivamiento del expediente disciplinario cuando no
se encuentre responsabilidad, dando cuenta a IG-PNP.
Ordenar o suspender las medidas preventivas a las que se refiere
la ley.
Otras que se establezcan por Ley.
DE LOS ORGANOS DE APELACION
ART. 47
COMPETENCIA
TERRITORIAL
ART 51
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES EL RGANO
COMPETENTE PARA CONOCER LOS RECURSOS DE
APELACIN. ESTOS SE RESUELVEN EN LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS EN LA PRESENTE LEY. LA RESOLUCIN QUE EMITE
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL AGOTA LA VA
ADMINISTRATIVA Y TIENE CARCTER DE INAPELABLE.
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL ES COMPETENTE EN
TODO EL TERRITORIO DE LA REPUBLICA. SU SEDE SE
UBICA EN LA CAPITAL DE LA REPBLICA.
FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO NACIONAL
ART. 53
FISCALIZAR EL CORRECTO
FUNCIONAMIENTO DE LOS
RGANOS DE INVESTIGACIN Y
DECISIN.

RESOLVER LOS RECURSOS DE
APELACIN CONTRA LAS
SANCIONES POR INFRACCIONES
GRAVES O MUY GRAVES. SUS
RESOLUCIONES AGOTAN LA VA
ADMINISTRATIVA.
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO
DE LA PRESENTE LEY Y SU
REGLAMENTO.
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
INICIO DEL
PROC. ADM.
DISCIP.
(Art.63)
POR INFRACCIONES LEVES SE INICIA CUANDO EL SUPERIOR. HA
CONSTATADO O TOMADO CONOCIMIENTO DE LA INFRACCION,
COMUNICA SU DECISION AL INFRACTOR VERBALMENTE O POR
ESCRITO.
CUANDO UN SUPERIOR CONSTATA O CONOCE DE LA COMISIN DE
UNA INFRACCIN GRAVE O MUY GRAVE, INFORMA POR ESCRITO
AL RGANO DISCIPLINARIO CORRESPONDIENTE PARA QUE ESTE
INICIE LAS INVESTIGACIONES NECESARIAS.
EN EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES, EL
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO SE INICIA CON LA NOTIFICACIN
AL PRESUNTO INFRACTOR PARA QUE EFECTE SUS DESCARGOS.
ESTA ES FORMULADA POR EL RGANO DE INVESTIGACIN Y
DECISIN.
DE LOS PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS
INICIO DEL
PROC. ADM.
DISCIP
(Art.63)
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE DELITOS QUE NO HAYAN SIDO DE
CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIN Y QUE CONLLEVEN LA
EMISIN DE SENTENCIAS JUDICIALES CONDENATORIAS FIRMES
SIN PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA, SE PROCEDE AL
PASE A LA SITUACIN DE RETIRO.
EN LOS CASOS DE INFRACCIONES MUY GRAVES O DELITOS, QUE
NO HAYAN SIDO DE CONOCIMIENTO DE LA INSTITUCIN, SE
PROCEDE A LA INSTAURACIN DEL PROCESO DISCIPLINARIO
RESPECTIVO AL MOMENTO DE ACCEDER A DICHA INFORMACIN.
ACCIONES PREVIAS (Art.55)
EN EL CASO SE PRESUMA LA COMISION DE INFRACCIONES
SE REALIZA:
IDENTIFICAR
UBICAR
ACOPIAR INDICIOS
OTROS
FINALIDAD
INDAGACIONES
AVERIGUACIONES
INSPECCION
PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
EJECUCIN
NO MAYOR
10 DIAS
VISITAS DE INSPECCION O DE CONSTATACION
DECLARACIONES O ENTREVISTAS
VERIFICACION DOCUMENTARIA
RECOPILACION DE LAS INFORMACIONES
OTRAS QUE RESULTEN NECESARIAS
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD DE LA
DENUNCIA DE TERCERO (Art. 56)
QUE EL HECHO
IMPUTADO SE
ENCUENTRE
TIPIFICADO EN LA
PRESENTE LEY
DESCRIBIR LOS
HECHOS,
CONSIDERANDO LAS
CIRCUNSTANCIAS DE
TIEMPO, LUGAR Y
MODO
INDICAR AL O A LOS
PRESUNTOS
IMPLICADOS
APORTAR INDICIOS
PROBATORIOS O LA
DESCRIPCION DE
LOS MISMOS PARA
SU UBICACIN O
COMPROBACION
QUE EL HECHO NO
HAYA SIDO
CONOCIDO Y
RESUELTO
ANTERIORMENTE
NO CUMPLE
REQUISITOS
PLAZO PARA
SUBSANAR
3 DIAS
NO CUMPLE
SE ARCHIVA
PARTICIPACION
DEL
DENUNCIANTE
(Art. 58)
RATIFICAR SU DENUNCIA

APORTAR MEDIOS PROBATORIOS

NO
CONSTITUYE
PARTE DEL
PROCESO
IMPEDIMENTO
DE PASE A LA
SITUACION DE
DISPONIBILIDAD O DE
RETIRO (Art. 58)
EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA SOMETIDO A
PROCESO DISCIPLINARIO POR LA COMISION DE
INFRACCIONES:

- GRAVES O
- MUY GRAVES
DERECHOS
DEL
PRESUNTO
INSTRUCTOR
ART. 60
CONOCER LOS
HECHOS QUE SE
LE IMPUTA
SER ASISTIDO
POR ABOGADO
DE SU ELECCION
PRESENTAR
DESCARGOS,
DOCUMENTOS,
PRUEBAS
ACCEDER A LA
INFORMACION,
OBSERVANDO
LAS
EXCEPCIONES
DE LEY
SER NOTIFICADO
DE LA
RESOLUCION QUE
PONE FIN AL
PROCEDIMIENTO
PRESENTAR LOS
RECURSOS
IMPUGNATORIOS
QUE ESTABLECE
LA LEY
INFRACTOR
MEDIDAS PREVENTIVAS (ART.61 Y SGTE)
SEPARACION DEL CARGO
CONSISTE EN LA SEPARACION
TEMPORAL DEL CARGO DEL PRESUNTO
INFRACTOR POR UN PLAZO QUE NO
EXCEDA DEL TERMINO QUE DURE LA
INVESTIGACION.


CESE DEL EMPLEO
EN ATENCION A LA GRAVEDAD DE LA
INFRACCION, EL PRESUNTO INFRACTOR
ES CENSADO TEMPORALEMENTE DEL
EMPLEO POR EL PLAZO MXIMO QUE
DURE LA INVESTIGACION.

LA MEDIDA PREVENTIVAS PUEDEN SER ORDENADAS O
SUSPENDIDAS POR LOS ORGANOS DE INVESTIGACION Y
DECISION.

ESTA ACCION NO SUSPENDE EL PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO.


SE PUEDE INTERPONER RECURSO
DE APELACION:


PLAZO RESOLVER
5 DIAS - INAPELABLE
ACTOS
INIMPUTABLES
ART. 65
SANCION
DE
APERCIMIENTO
LA RD. DE PASE A
RETIRO
DISPONIBILIDAD
EMITIDA EN
CUMPLIMIENTO DE
LO RESUELTO
LA RESOLUCION
DE
SANCION FIRME
LA RESOLUCION QUE
RESUELVE EL
LEVANTAMIENTO DE
MEDIDA PREVENTIVA
DICTAMENES, INF.
ADM. INF. DISCIP.
DOC . DE MERO
TRAMITE Y LOS
SEALADOS POR
LEY O REGTO.
LAS
RESOLUCIONES
DEL
TRIDINAC
ACTOS
INIMPUGNABLES
RECURSO
DE
RECONSIDERACION
RECURSO
DE
APELACION
PRUEBA NUEVA
CASO CONTRARIO
RECHAZADA DE
PLANO
DE PURO
DERECHO
LAS QUEJAS Y SOLICITUDES SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO
SON RECHAZADAS DE PLANO.
CIRCUNSTANCIAS EXIMENTES (ART. 69)
OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA DE LAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA
DEBIDA.
OBRAR POR DISPOSICION DE UNA NORMA LEGAL, EN CUMPLIMIENTO DE UN DEBER O EN
VIRTUD DE UNA MANDATO JUDICIAL, SIEMPRE QUE SE ACTUE CON LA DILIGENCIA DEBIDA.
PROCEDE EN VIRTUD DE OBEDIENCIA AL SUPERIOR, SIEMPRE QUE LA ORDEN DE ESTE NO SEA
MANIFIESTAMENTE LICITA.
OBRAR BAJO EL ESTADO DE ENFERMEDAD PSICOTICA, QUE HAYA IMPEDIDO TOTALMENTE AL
ACTOR, APRECIAR EL CARCTER ILICITO DEL ACTO Y SUPRIMIDO SU CAPACIDAD PARA OBRAR
LIBREMENTE.
CAUSAR UN MAL POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE LTIMO SEA EFECTIVO Y NO
SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y NO
HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL.
OBRAR POR UNA FUERZA FISICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA
NATURALEZA.
CIRCUNSTANCIAS ATENUANTES (ART.70)
TENER MENOS DE TRES (3) MESES EN LA ESCUELA DE FORMACION.
COMETER LA INFRACCION POR EXCESO DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS
OBLIGACIONES.
INCURRIR EN INFRACCION POR LA INFLUENCIA PROBADA DE UN SUPERIOR.
CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES (ART. 71)
SE CONSIDERAN CIRCUNSTANCIAS AGRAVANTES LOS CASOS DE REINCIDENCIA, ADEMAS DE
COMETER LAS INFRACCIONES EN:
LUGARES PBLICOS, ESTANDO UNIFORMADO.
PRESENCIA DE SUBORDINADOS.
ACTO DEL SERVICIO O DURANTE LA INSTRUCCION.
PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art.72 y 73)
APERCIBIMIENTO
Si la infraccin leve es evidente y comprobada, se
comunica al subordinado. No implica demrito y es
referencial para los antecedentes. No es impugnable.
Si no es evidente y comprobada, antes se debe
escuchar al presunto infractor.
ARRESTO SIMPLE
a. Si la infraccin es evidente y comprobada, se emite la papeleta de sancin. En
caso contrario, se debe escuchar al presunto infractor.
b. La validez de la notificacin se acredita con la firma de enterado por parte del
infractor o con el acta de negativa a firmar.
La papeleta de sancin ser remitida a la DIRREHUM para su registro en un plazo
no mayor de tres (3) das, contado a partir del da siguiente de la notificacin.
PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES LEVES (Art. 72 y 73)
RECURSO DE
RECONSIDERACION
3 DIAS
SE INTERPONE AL SUPERIOR
RECURSO DE
APELACION
3 DIAS
SE INTERPONE
JEFE UNIDAD
O SUBUNIDAD
SE RESUELVE
3 DIAS DIRREHUM
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES MUY GRAVE
(Art. 74 75 - 76)
INICIO DEL
PROCEDIMIENTO
ARTCULO 74

- Por iniciativa de los rganos disciplinarios respectivos.
- Como consecuencia de una denuncia.
- Por orden superior escrita.
Con la notificacin a fin de que el presunto infractor ejerza su
derecho de defensa y formule sus descargos.
NEGATIVA
Expresa del investigado a firmar su notificacin, a
rendir su manifestacin o a suscribirla, se levanta el
acta respectiva en presencia de un testigo, continuando
el proceso.
Los rganos disciplinarios, al conocimiento de la existencia de
una investigacin ante el Ministerio Pblico o autoridad judicial,
inician de oficio la investigacin disciplinaria cuando los hechos
tambin lesionan los bienes jurdicos por la presente ley.
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES MUY GRAVE
FASE-IG
CONSTITUYE LA PRIMERA
INSTANCIA A CARGO IG.-DIRINDES

LA I/D SE REALIZA EN EL PLAZO
DE VEINTICINCO (25) DAS.

EXCEPCIONALMENTE, DICHO
PLAZO PUEDE SER AMPLIADO EN
CINCO (5) DAS ADICIONALES.
FASE DE INVESTIGACION
FASE DE DECISION
VENCIDO EL PLAZO DE
INVESTIGACIN, EL INSTRUCTOR
EMITE LA RESOLUCIN TOMANDO EN
CUENTA LOS ACTUADOS POLICIALES
FORMULADOS, AS COMO, LOS
DESCARGOS DEL INFRACTOR, SIN
QUE LA FALTA DE PRESENTACIN O
FORMULACIN DE ESTOS DETENGA
EL PROCEDIMIENTO.
PROCEDIMIENTO INFRACCIONES GRAVES MUY GRAVE
RECURSOS
IMPUGNATORIOS
SE PUEDE INTERPONER AL
RGANO DE INVESTIGACIN Y
DECISIN DENTRO DEL PLAZO DE
TRES (3) DAS, CONTADO A PARTIR
DE LA NOTIFICACIN DE LA
RESOLUCIN DECISORIA.

ESTE DEBE SER RESUELTO EN EL
PLAZO DE TRES (3) DAS.
R. RECONSIDERACION
R. APELACION
SE PUEDE INTERPONERSE ANTE
LA INSTANCIA SUPERIOR DENTRO
DEL PLAZO DE TRES (3) DAS,
CONTADO A PARTIR DE LA
NOTIFICACIN DE LA
RESOLUCIN DECISORIA.

SE RESUELVE EN EL PLAZO DE
TRES (3) DAS..
INDICIO DE DELITOS PONE DE CONOCIMIENTO AL MINISTERIO PUBLICO
NO SUSPENDEN EL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
SUMARSIMO (ART. 77)
SE APLICA INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVE.
CUANDO AFECTA
SE INICIA
MEDIANTE
DURACION DEL
PROCESO
DE MANERA TRANSCEDENTAL:
IMAGEN.
DISCIPLINA.
SERVICIO
ETICA
POR DISPOSICION DEL DIRGEN-PNP.
RESOLUCION EL INICIO DEL
PROCEDIMIENTO.
EN EL PLAZO DE CINCO (5 DIAS).
PROCEDIMIENTO POR LA JERARQUIA DEL INFRACTOR
ART. 78
LA INSPECTORA GENERAL
FORMULA EL INFORME
DISCIPLINARIO, QUE ES
PRESENTADO DENTRO DE LAS
VEINTICUATRO (24) HORAS Y
BAJO RESPONSABILIDAD, ANTE
EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
NACIONAL, EL CUAL RESUELVE
EN EL PLAZO DE CINCO (5)
DAS, CONTADOS A PARTIR DE
LA RECEPCIN DEL
EXPEDIENTE.
OFICIALES GENERALES DIRECTOR GENERAL
LA INVESTIGACIN
DISCIPLINARIA ES REALIZADA
POR LA JUNTA ESPECIAL
CONFORMADA POR LOS TRES
(3) OFICIALES GENERALES
MS ANTIGUOS EN ACTIVIDAD,
QUE RESUELVE EN EL PLAZO
DE CINCO (5) DAS, CONTADO
A PARTIR DE LA RECEPCIN
DEL EXPEDIENTE.

DE LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS
ESCUELAS DE FORMACION

CAUSALES DE SEPARACIN DEFINITIVA.

1. Insuficiencia acadmica contemplada en el rgimen
educativo.

2. Incapacidad fsica o psquica.

3. Incumplimiento de las obligaciones contractuales
con la Polica Nacional del Per, de conformidad
con lo dispuesto en la Constitucin Poltica del
Per.

4. Infraccin disciplinaria..
LOS CADETES Y ALUMNOS, ADEMS DE LO PREVISTO EN EL PRESENTE TTULO, SE
ENCUENTRAN SUJETOS A LOS REGLAMENTOS, MANUALES Y DEMS NORMAS QUE
REGULAN LOS REGMENES ACADMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LAS
ESCUELAS DE FORMACIN DE LA POLICA NACIONAL DEL PER.

IMPOSIBILIDAD DE ALTA COMO OFICIAL O
SUBOFICIAL
Los cadetes y alumnos de las Escuelas de
Formacin no sern dados de alta como oficial o
suboficial, respectivamente, mientras no hayan
concluido los procesos disciplinarios a los que se
encuentren sometidos. El reglamento de la
presente ley establece la forma y los casos en que
procede el alta.


INFRACCIN
GRAVE o
MUY
GRAVE
ORG.
DECISION
(RESOLUCION)
EQUIPO
INVESTIGAC.
(INFORME
DISICPLINARIO)
TRIDINAC
1 SALA 2 SALA 3 SALA 4 SALA 5 SALA 6 SALA 7 SALA
DIRREHUM
- CONFIRMAN / VARIAN
- Devuelven EXP. para
ANULAR o RETROTRAER
FLUJOGRAMA DEL P/A AUTONOMA
(No injerencia)
APELACIN
AGOTA LA
VIA
ADMINISTRATIVA
REGISTRO DISPONIBILIDAD
Acto firme
RETIRO
SALA
AD-HOC
Primera I nstancia
I
I I
QUE SERIA DEL AGUA SIN LA
SED Y LA ADMINISTRACION, SIN
LA HUMANIDAD.
HOMBRE SUPERIOR
EL QUE HACE MAS DE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE MEDIOCRE
EL QUE HACE SOLAMENTE LO QUE DEBE HACER
HOMBRE INFERIOR
NI SIQUIERA HACE LO QUE DEBE HACER
estamos trabajando...
... para luchar contra la
corrupcin e instaurar una cultura de
valores.

Gracias por su atencin.
TRIBUNAL
ADMINISTRATIVO
DISICIPLINARIO
NACIONAL