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El documento describe las características de un buen líder. Explica que un líder debe asumir la responsabilidad de los resultados de la organización, tener iniciativa para adaptarse a situaciones concretas, y tener la habilidad de convencer y entusiasmar a los empleados. También debe saber coordinar tareas, comunicar órdenes de manera clara, mantener la disciplina y dar un buen ejemplo a seguir.
El documento describe las características de un buen líder. Explica que un líder debe asumir la responsabilidad de los resultados de la organización, tener iniciativa para adaptarse a situaciones concretas, y tener la habilidad de convencer y entusiasmar a los empleados. También debe saber coordinar tareas, comunicar órdenes de manera clara, mantener la disciplina y dar un buen ejemplo a seguir.
El documento describe las características de un buen líder. Explica que un líder debe asumir la responsabilidad de los resultados de la organización, tener iniciativa para adaptarse a situaciones concretas, y tener la habilidad de convencer y entusiasmar a los empleados. También debe saber coordinar tareas, comunicar órdenes de manera clara, mantener la disciplina y dar un buen ejemplo a seguir.
Dice que la fuerza ms maravillosa del siglo es la organizacin, la organizacin no solo es
un grupo de hombres, ya que hay una persona encargada de motivar a este grupo u organizacin para quede frutos a futuro y esa persona es el dirigente o ms bien conocido como el jefe de la organizacin. Al jefe se le prepara para ejercer el mando, para que pueda aplicar correctamente su posicin dentro de la empresa. En este apndice se detallan un listado de caractersticas que debe poseer un buen jefe las cuales son: 1. Sentido de Responsabilidad: un jefe debe asumir sus responsabilidades dentro de la organizacin, ya que debe asumir la responsabilidad de cualquier fracaso que pueda surgir dentro de mando. Por eso es necesaria la responsabilidad en jefe para afrontar el problema. 2. Iniciativa: el jefe debe de tener iniciativa, ya que no solo se encargara de dar rdenes a sus subordinados, sino que debe ser como una especie de transformador esto no significa que cambie ordenes sino que adopte a los casos concretos, de lo contrario es un mensajero de rdenes y puede eso que desmotive a los empleados que tenga encomendados. 3. Saber Convencer: El jefe es el que acarrea la voluntad de sus empleados, por esa razn el jefe debe tener poder de convencimiento dentro de la organizacin. 4. Saber Entusiasmar: como se mencion anteriormente el jefe arrastra a sus empleados que los siguen con entusiasmo en la realizacin de una tarea. Si el jefe no genera entusiasmo no genera energa a sus empleados para que puedan cumplir con las tareas. 5. Saber Coordinar: el jefe no debe de hacer todo el trabajo dentro de la organizacin, sino que solo ver que todo se haga. El jefe se encarga de coordinar y delegar a todos una responsabilidad pero sin descargase de la misma. 6. Saber Comunicar rdenes: el jefe deber de ser un buen trasmisor de rdenes ya que si no las trasmite bien puede causar inconveniente de jefe a empleado por solo querer dictaminar rdenes a sus subordinados. 7. Espritu de Justicia: el jefe no solo se encarga de dar rdenes sino que tambin de supervisar que estn cumpliendo las ordenes, la justicia no es fcil de dar en el rea prctica de la labor es una ardua tarea de establecer los derechos y obligaciones que cada uno tiene por esa razn el jefe es tambin como un juez ya que debe dictaminar una buena justicia. 8. Sentido de Equidad: el jefe no debe adaptar casos de justicia particulares tomando como en cuenta las circunstancias particulares de cada uno y en particular de las personas que intervengan. 9. Mantener disciplina: se debe mantener siempre que se pueda disciplina dentro de la organizacin para el cumplimiento de rdenes y aquel que no acata las rdenes deber ser sancionado pero se debe de pensar bien ante de imponerla. 10. Dar un Buen Ejemplo: el jefe debe de dar un buen ejemplo dentro de la organizacin ya que si l no la tiene llegara a ser la persona criticada y no van a respetar la ordenes que el imponga ya que ven el ejemplo en el mismo.