LA OPORTUNIDAD PARA LA PRESENTACIN DE LOS MEDIOS PROBATORIOS

Como regla general, los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes
durante los actos postulatorios, es decir, con la presentacin de la demanda y
con la contestacin de ella.

El artculo 189 del Cdigo Procesal Civil establece que los medios probatorios
deben ser ofrecidos por las partes en los actos postulatorios, salvo disposicin
distinta de este Cdigo. A su vez, la Nueva Ley Procesal del Trabajo indica
que los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes nicamente en
la demanda y en la contestacin.

Como se observa, hay coincidencia y claridad en lo que respecta a la
oportunidad en que deben ofrecerse los medios probatorios; sin embargo, es
preciso decir, que como toda regla general, tiene sus excepciones.

La primera de ellas se presenta cuando el demandante toma conocimiento de
hechos nuevos o los conoce u obtiene con posterioridad a la presentacin de la
demanda y luego de que esta le ha sido notificada al demandante. En este
caso, ser vlido el ofrecimiento de los medios probatorios de forma
extempornea siempre y cuando estos sean puestos en conocimiento del juez
laboral hasta antes de la actuacin probatoria. Igual derecho tiene el
demandado, pues tambin podr ofrecer medios probatorios referidos a hechos
nuevos de forma posterior a la presentacin de su demanda, pero siempre
antes de la actuacin probatoria.

La segunda excepcin est referida a las pruebas de oficio. En este caso, a
pesar de que precluy la etapa postulatoria, no es por voluntad de las partes
que se incorporan nuevos medios probatorios al proceso, sino porque el juez
as lo considera. Con mayor detalle explicaremos lo referente a la prueba de
oficio al comentar el artculo 22 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

La tercera excepcin la constituye la prueba anticipada, a la cual nos
referiremos en las siguientes lneas del presente comentario.

Pues bien, queda claro cundo es que deben presentarse los medios
probatorios, sin embargo, creemos importante sealar cules son los medios
probatorios que admite la Nueva Ley Procesal del Trabajo.