AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL JULIACA

Cdigo de Proceso: P.S. 003-SUP-RAJUL-2014
rgano: Red Asistencial Juliaca

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo de la Red Asistencial Juliaca:

CARGO ESPECIALIDAD
CDIGO
DE CARGO
REMUNERACIN
MENSUAL
CANTIDAD DEPENDENCIA
Profesional Derecho P2PRO S/. 2,415.00 01
Oficina de
Administracin
Red Asistencial
Juliaca
TOTAL 01
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern
descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios
CAS), excepto los contratados por suplencia, para lo cual debern adjuntar el documento
que acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

REQUISITOS
ESPECFICOS
DETALLE
Formacin General
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario De
Derecho y de la Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Acreditar* experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado, con
posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Universitario. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la realizacin de la obtencin del Ttulo Profesional y la
efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Capacitacin
Acreditar* actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 40

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios.
Los postulantes que no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la
documentacin original sustentatoria.
La suplencia est supeditada a la reincorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a) Interpretar, concordar y sistematizar las normas legales relacionadas a la seguridad social
y las de carcter general vinculado con la institucin, con excepcin de la normativa
interna, funcin que debe realizar en coordinacin con su jefe inmediato.
b) Realizar en el mbito de su competencia otras funciones que le asigne el Jefe de la
Oficina de Administracin, guardando estricta reserva de los mismos.
c) Brindar Asistencia Tcnica, Capacitacin y absolver consultas de los temas relacionados
al mbito de competencia.
d) Analizar los proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos especializados,
as como emitir opinin legal.

5. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
REA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 20 de Junio de 2014 OSPC
CONVOCATORIA
2
Publicacin en la pgina Web
institucional y marquesinas
informativas
A partir del 20 de Mayo de 2014
OSPC / OCTIC /
DRRHH RRAA
Juliaca
3
Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada
26 de Junio de 2014, de 09:00 a
13:00 y de 14:00 a 16:00 horas
en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Juliaca, sito en Av. Jos Santos
Chocano - s/n La Capilla -
Juliaca
DRRHH RRAA
Juliaca
SELECCIN
4
Evaluacin del C.V. u Hoja de
Vida
A partir del 27 de Junio de 2014
DRRHH RRAA
Juliaca
5
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
30 de Junio de 2014, a partir de
las 15:30 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
DRRHH RRAA
Juliaca
6 Evaluacin Psicotcnica 01 de Julio, a las 09:00 horas
DRRHH RRAA
Juliaca
horas realizadas a partir del ao 2010 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de
texto, hoja de clculo, presentadores y correo electrnico.
(Indispensable)
Motivo de Contratacin Suplencia por Encargo Jefatural
7
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica
01 de Julio de 2014, a partir de
las 11:30 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
DRRHH RRAA
Juliaca
8 Evaluacin de Conocimientos
01 de Julio de 2014, a las 14:30
horas
DRRHH RRAA
Juliaca
9
Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos
01 de Julio de 2014, a partir de
las 16:30 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
DRRHH RRAA
Juliaca
10 Entrevista Personal
02 de Julio de 2014, a partir de
las 10:00 horas
DRRHH RRAA
Juliaca
11
Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
02 de Julio de 2014, a partir de
las 16:30 horas, en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
DRRHH RRAA
Juliaca
12 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13 Suscripcin del Contrato Desde el 04 de Julio de 2014
DRRHH RRAA
Juliaca
14 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Juliaca.
(v) OCTIC Oficina Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

6. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La
Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26
puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a.
Formacin
b.
Experiencia Laboral
c.
Capacitacin
EVALUACIN PSICOTCNICA

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
50% 26 50
EVALUACIN PERSONAL
20% 11 20
PUNTAJE TOTAL
100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su
condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley).



Juliaca, 20 de Junio de 2014