Presenta: M. en I.

Erika Ivonne Sarmiento Domnguez

SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
OBJETIVO

EL ALUMNO SER CAPAZ DE EVALUAR Y DICTAMINAR LAS
MEDIDAS PREVENTIVAS PERTINENTES EN MATERIA DE
SEGURIDAD E HIGIENE APLICABLES EN LOS CENTROS DE
TRABAJO EN VIRTUD DE LA NATURALEZA DE SUS
OPERACIONES.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
FUNDAMENTOS JURIDICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY GENERAL DE SALUD LEY DEL SEGURO SOCIAL
LEY GENERAL DEL EQUILIBRIO
ECOLOGICO Y PROTECCION AL
AMBIENTE
REGLAMENTO FEDERAL DE
SEGURIDAD, HIGIENE Y
MEDIO AMBIENTE
DE TRABAJO
REGLAMENTO EN MATERIA
DE CONTROL SANITARIO
DE ACTIVIDADES, ESTABLE-
CIMIENTOS, PRODUCTOS
Y SERVICIOS
REGLAMENTO PARA LA
CLASIFICACION DE EMPRE-
SAS Y DETERMINACION
DEL GRADO DE RIESGO
DEL SEGURO DE RIESGOS
DE TRABAJO
REGLAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL
REGLAMENTO DE PREVENCION Y
CONTROL DE LA ATMOSFERA
REGLAMENTO DE RESIDUOS
PELIGROSOS
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
CONVENIOS INTERNACIONALES DE LA O.I.T. (172). RATIFICADOS POR MEXICO (70). RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD, HIGIENE,
SALUD Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (29).
CONVENIO 102 RELATIVO A LAS NORMAS MINIMA S DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CONVENIO 155 SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Y EL MEDIO AMBIENTE
CONVENIO 160 SOBRE ESTADISTICAS DEL TRABAJO
CONVENIO 161 SOBRE LOS SERVICIOS DE SALUD EN EL TRABAJO
CONVENIO 167 SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION
CONVENIO 170 SOBRE LA SEGURIDAD EN LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS EN EL TRABAJO
CONVENIO 172 SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN LOS HOTELES, RESTAURANTES Y ESTABLECIMIENTOS SIMILARES
S.T.P.S. S.S. I.M.S.S. SE.M.A.R.NA.T.
TIPOS DE ACCIDENTES DE ACUERDO AL LUGAR DONDE OCURREN
HOGAR
TRANSITO
TRABAJO
ESCUELA, OTROS.
50%
25%
15%
10%
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
Teora de las proporciones
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
5
INCLUYE INCAPACIDADES Y LESIONES
CUALQUIER LESION INFORMADA
QUE NO SEA SERIA O
INCAPACITANTE
DE TODAS CLASES
NO PRESENTAN
DAOS VISIBLES
FRANK F. BIRD DE 641 CASOS
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
6
18%
2%
80%
PORCENTAJE DE ACCIDENTES
CONDICIN INSEGURA
SITUACIONES
INEVITABLES
ACTOS INSEGUROS
RESPONSABILIDAD EN LA
PREVENCIN DE RIESGOS
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AUTORIDAD
PATRONES TRABAJADORES
SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
ES EL CONJUNTO DE TECNICAS ENCAMINADAS AL RECONOCIMIENTO,
EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y QUE BAJO CIERTAS
CIRCUNSTANCIAS PUEDEN OCASIONAR DAOS AL INDIVIDUO, A LA
MAQUINARIA O A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA (LFT, 2010).
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SEGURIDAD EN EL TRABAJO
ACCIONES DE LOCALIZACION Y EVALUACION DE RIESGOS PARA
ESTABLECER LAS MEDIDAS DE PREVENCION DE ACCIDENTES DE
TRABAJO (LFT, 2010).
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RIESGOS DE TRABAJO
SON LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES A QUE ESTAN EXPUESTOS
LOS TRABAJADORES EN EJERCICIO O CON MOTIVO DEL TRABAJO
(LFT, 2010)
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CONCEPTO TECNICO DE RIESGO DE TRABAJO
RIESGO DAO
TRABAJADOR
AGENTE
MEDIO AMBIENTE
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AGENTES
ES TODO AQUEL ELEMENTO O SITUACIN CUYA
PRESENCIA O AUSENCIA PUEDE EN DETERMINADAS
CIRCUNSTANCIAS CAUSAR UNA ENFERMEDAD
LABORAL Y/O UN ACCIDENTE.
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CLASIFICACIN DE AGENTES
AGENTES FSICOS
AGENTES
QUMICOS
AGENTES
BIOLGICOS
AGENTES PSICOSOCIALES
AGENTES ERGONMICOS
RUIDO Y VIBRACIONES
RADIACIONES (IONIZANTES Y NO IONIZANTES)
CONDICIONES TRMICAS ALTERNADAS (ELEVADAS Y ABATIDAS)
MECNICOS (ILUMINACIN Y VENTILACIN)
SLIDOS- POLVOS-FIBRAS
LQUIDOS
GASEOSOS-HUMOS-NEBLINAS-VAPORES
VIRUS
RICKETTSIAS
BACTERIAS
HONGOS
CONDICIONES LABORALES
CONDICIONES EXTRALABORALES
CARACTERSTICAS PSICOLGICAS INDIVIDUALES
INADECUADA RELACIN HOMBRE- MAQUINA- ENTORNO
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Almacn de M.P Corte de tubo Doblado
Perforacin y
soldadura
Horneado
Corte vinil
Ensamble
Inspeccin
Almacn P.T.
Horno
Costura
Pintura
Empaque
Gerencia
Contador Recepcin
IND. PATITO S.A. C.V.
Corte de
Madera
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AGENTES FSICOS
ES TODO ESTADO ENERGTICO AGRESIVO QUE TIENE
LUGAR EN EL MEDIO AMBIENTE LOS MS NOTABLES SON
LOS QUE SE RELACIONAN CON EL RUIDO, VIBRACIONES,
CALOR, FRO, ILUMINACIN, VENTILACIN, PRESIONES
ANORMALES, RADIACIONES, ETC.

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AGENTES QUMICOS
ES TODA SUSTANCIA NATURAL O
SINTTICA QUE DURANTE LA
FABRICACIN, MANEJO,
TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO
O USO, PUEDE CONTAMINAR EL
AMBIENTE (EN FORMA DE POLVO,
HUMO, GAS, VAPOR, NEBLINAS Y
ROCIO)

Y PRODUCIR EFECTOS
IRRITANTES, CORROSIVOS,
EXPLOSIVOS, TXICOS O
INFLAMABLES DE ALTERAR
LA SALUD DE LAS PERSONAS
QUE ENTRAN EN CONTACTO
CON ELLAS.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
AGENTES BIOLGICOS
SON TODOS AQUELLOS
ORGANISMOS VIVOS
SUSTANCIAS DERIVADAS DE
LOS MISMOS, PRESENTES EN
EL PUESTO DE TRABAJO, QUE
PUEDEN SER SUSCEPTIBLES DE
PROVOCAR EFECTOS
NEGATIVOS EN LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES. ESTOS
EFECTOS NEGATIVOS SE
PUEDEN CONCENTRAR EN
PROCESOS INFECCIOSOS,
TXICOS O ALRGICOS.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
AGENTES BIOLGICOS
CONTAMINANTE BIOLGICO
Son aquellos seres vivos microscpicos presentes en el
ambiente, que en contactos con la piel pueden producir
enfermedades infecciosas, los ms comunes son:
BACTERIAS: Organismos unicelulares, visibles al
microscopio.
VIRUS: No celulares, capaces de multiplicarse
nicamente en el interior de una clula viva. Son
enfermedades virales.
HONGOS: Son formas de vida vegetal. Se manifiesta a
travs de la pie.
PARSITOS: Son organismos que se nutren a expensas
de los tejidos de un ser vivo.
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VAS DE ENTRADA DE LOS AGENTES CONTAMINANTES
VA RESPIRATORIA: Es lava mayora de
penetracin de sustancia txicas que entran en el
organismo por inhalacin (gases, vapores o
aerosoles).
VA DRMICA: El txico entra al organismo
por contacto en la piel sin causar, en muchas
ocasiones, erupciones ni alteraciones notables.
VA DIGESTIVA: El txico entra en el
organismo por glutacin, generalmente cuando
existe el habito de ingerir alimentos, bebidas o
fumar en el puesto de trabajo.
VA PARENTERAL: El txico entra al
organismo directamente por contacto con
heridas que no han sido debidamente protegidas.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
AGENTES PSICOSOCIALES
SON LAS SITUACIONES QUE OCASIONAN INSATISFACCIN LABORAL
O FATIGA Y QUE INFLUYEN NEGATIVAMENTE EN EL ESTADO ANMICO
DE LAS PERSONAS.

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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
AGENTES PSICOSOCIALES
TENSIN
AGRESIVIDAD
FRUSTRACIN
IRRITABILIDAD
ANGUSTIA
DEPRESIN
MAL HUMOR
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
FACTORES PSICOSOCIALES
EFECTOS NO DESEADOS QUE SE REFLEJAN EN LA EFICIENCIA Y LOS ESTADOS DE
ANIMO.
SE MANIFIESTAN DURANTE Y DESPUS DEL TRABAJO
SUS MANIFESTACIONES SE EXPRESAN EN LOS DIFERENTES NIVELES
FUNCIONALES DEL HOMBRE
EN TODOS LOS EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO, LA INDIVIDUALIDAD, AS
COMO EL CARCTER Y CONTENIDO DEL TRABAJO, INFLUYEN NOTABLEMENTE EN
LA CLASIFICACIN DE SUS MANIFESTACIONES.
EFECTOS NEGATIVOS DEL TRABAJO
- A CORTO PLAZO
- A LARGO PLAZO
- INSTANTNEOS
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
A C C I D E N T E
ES UN SUCESO NO PREVISTO, NO PLANEADO NO
DESEADO, QUE PUEDE TRAER CONSIGO COMO
CONSECUENCIA UNA LESION O UN DAO.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
ACCIDENTE DE TRABAJO
ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL INMEDIATA
O POSTERIOR O LA MUERTE PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN
EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEA EL
LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESENTE, QUEDANDO INCLUIDOS EN
ESTA DEFINICION LOS ACCIDENTES DE TRAYECTO.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
25
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
ACCIDENTE DE TRABAJO
(DEFINICION TECNICA)
SUCESO INESPERADO NO PLANEADO, QUE ENTORPECE O
INTERRUMPE EL PROCESO ORDENADO DE LAS ACTIVIDADES
Y QUE PUEDE CAUSAR LESIONES PERSONALES Y/O DAOS A
LOS MATERIALES O EQUIPOS.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
INCIDENTE O CUASI ACCIDENTE
ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE BAJO
CIRCUNSTANCIAS UN POCO DIFERENTES PUDO HABER
RESULTADO EN UN DAO FSICO, LESIN O ENFERMEDAD, O
TAMBIN EN UN DAO A LA PROPIEDAD. LOS INCIDENTES SON
FRECUENTEMENTE, LLAMADOS CUASI ACCIDENTES
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
ENFERMEDAD DE TRABAJO
ES TODO ESTADO PATOLGICO DERIVADO DE LA ACCIN
CONTINUA DE UNA CAUSA QUE TENGA SU ORIGEN O
MOTIVO EN EL TRABAJO O EN EL MEDIO EN EL QUE EL
TRABAJADOR SE VEA OBLIGADO A PRESTAR SUS SERVICIOS.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
INCAPACIDAD TEMPORAL

Es la perdida de facultades o aptitudes
que imposibilitan parcial o totalmente a
una persona para desempear su trabajo
por algn tiempo.
L.F.T. ART.478
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
Es la disminucin de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar.

L.F.T. ART.479
INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
Es la perdida de las facultades o
aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempear cualquier
trabajo por el resto de su vida.
L.F.T. ART.480
MUERTE
TIPOS DE INCAPACIDADES
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
TIPOS DE ACCIDENTES
A) SIN LESION: SON AQUELLOS ACCIDENTES QUE NO CAUSAN DAO A
PERSONAS.
B) LEVE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESION NO IMPIDE AL TRABAJADOR
LESIONADO DESEMPEAR SUS LABORES HABITUALES.
C) GRAVE O INCAPACITANTE: ES UN ACCIDENTE CUYA LESIN SI IMPIDE
AL ACCIDENTADO EFECTUAR SU TRABAJO HABITUAL CUANDO MENOS
POR UN DIA HBIL.
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES
- CAUSAS DIRECTAS (INMEDIATAS Y PROXIMAS)
* CONDICIONES INSEGURAS
* ACTOS INSEGUROS

- CAUSAS FUNDAMENALES (REMOTAS)

FACTORES PERSONALES Y DE TRABAJO

* DEFECTOS FISICOS - VISUALES
- AUDITIVOS

- FALTA DE APTITUD
* CARACTERISITICAS - TORPEZA
INADECUADAS - PROPENSION AL VERTIGO EN LAS
ALTURAS

- IRRESPONSABILIDAD
* MALAS ACTITUDES - REBELDIA
- VALENTIA EXAGERADA
- DISTRACCION

* PUESTO DE TRABAJO - DESCONOCIMIENTO DEL PUESTO
MAL CUBIERTO - ERGONOMIA
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
ACTOS INSEGUROS
SON LAS CAUSAS QUE DEPENDEN DE LAS ACCIONES DE
PROPIO TRABAJADOR Y QUE PUEDEN DAR COMO
RESULTADO UN ACCIDENTE
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
ACTO
INSEGURO
NO SABE NO QUIERE NO PUEDE
NO SE LE
HA
INSTRUIDO
NO TENE
TIEMPO EL
SUPERVISOR
NO HAY

PROGRAMA
NO ASISTIO

AL CURSO
NO HAY

LOCAL
NO SABEMOS

QUE INSTRUIR
FALTA
ANALISIS DE
TRABAJO
NO HAY

POLITICA
NO SE HA

ELABORADO
NO TIENE

IMPORTANCIA
NO SE TIENE

INSTRUCTIVO
NO LO

INVITARON
NO QUIERE

ASISTIR
NO SE

BOLETINO
AL
SUPERVISOR
NO LE
INTERESA
NO HAY

TIEMPO
FALTA

PERSONAL
DENTRO DE
HORAS DE
TRABAJO
MUCHOS

CURSOS
NO LE
INTERESA
EL CURSO
FUERA DEL
HORARIO
LABORAL
LO HACE
SIN
AUTORIZACION
FALTA

PERSONAL
NO ESTA

AUTORIZADO
NO EXISTE
LA
ESPECIALIDAD
NO ES SU

TRABAJO
FISICA
O
MENTALMENTE
NO TIENE

EQUIPO
EL SISTEMA
NO LO
PERMITE
MALA
ADAPTACION
HOM - MAQ
SE LE

PERDIO
NO LO

HA PEDIDO
NO SE LE

HA DADO
NO LE
GUSTA SU
TRABAJO
EQUIPO

INADECUADO
HERRAMIENTA
MUY
ESPECIAL
NO ESTA

APROBADO
NO LO HAN

SURTIDO
FALLA
DEL
PROVEEDOR
FALTAN
PUNTOS
DE
REORDEN
MAL

SEGUIMIENTO
NO HAY

SUSTITUTO
NO SE
PREVIO EL
PUESTO
FALTA DE

ESPACIO
FALTA DE

MOTIVACION
PROBLEMAS
EMPRESA -
SINDICATO
NO APTO
FISICA O
MENTALMENTE
MALA
ADAPTACION
HOM - MAQ
DEFICIENTE
SELECCIN
DEL
PERSONAL
PROBLEMAS
JEFE
SUB
ORDINADO
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
CONDICIONES INSEGURAS
SON LAS CAUSAS QUE SE DERIVAN DEL MEDIO EN QUE
LOS TRABAJADORES REALIZAN SUS LABORES
(AMBIENTE DE TRABAJO), Y SE REFIEREN AL GRADO DE
INSEGURIDAD QUE PUEDEN TENER LOS LOCALES, LA
MAQUINARIA, LOS EQUIPOS Y LOS PUNTOS DE
OPERACIN.
35
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
CONDICION
INSEGURA
FALTA DE
EQUIPO O
MATERIALES
NO
PROGRA-
MADO
OTROS
MAS
URGENTES
FALTA DE
MANTENI
MIENTO
DISEO

INSEGURO
OPERACIN

INSEGURA
CONSTRU-
CCION
INSEGURA
FALTA
DE
COMUNICA-
CION
AJUSTES
DEL
PRESUPUES
TO
FALTA
DE
SUPERVI-
CION
PERSONAL
NO
CALIFICADO
NO LO
CONSIDE-
RAN
IMPORTANTE
FALTA EL
ANALISIS DE
OPERACIO-
NES

EQUIPO O
HERRAMIEN-
TA
INADECUADA
FALTA DE
CONTROLES
DE
INGENIERIA
ECONOMIA
MAL
ENTENDIDA
DECONOCI
MIENTO DE
LAS
NORMAS
FALTA DE
NORMAS O
STANDARES

MATERIA
LES DE
MALA
CALIDAD
MANO DE
OBRA DE
MALA
CALIDAD
MUY

VIEJO
NO ES
SEGURO EL
DISEO
EVOLUCION
NO
PROGRA-
MADA
FALTA
DE
PERSONAL
NO
QUEREMOS
PARAR
NO LO
CONSIDERA-
MOS
IMPORTANTE
EXCESO
DE
TRABAJO
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
HIGIENE
ES LA DISICIPLINA QUE ESTUDIA Y DETERMINA LAS
MEDIDAS PARA CONSERVAR LA SALUD, ASI COMO PARA
PREVENIR LAS ENFERMEDADES
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M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
38
CONCLUSIONES
M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
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EL CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DE
SEGURIDAD E HIGIENE TRAE COMO BENEFICIO:

Un cambio de actitud hacia el trabajo.

Identificar las condiciones en las que ocurren los riesgos de
trabajo y poder prevenirlos.

Que las medidas preventivas aplicadas a los procesos de
trabajo sean las mas adecuadas.

El incremento de la cultura de prevencin.


La Seguridad en el Trabajo es Trabajo de todos

M. en I. Erika Ivonne Sarmiento Domnguez
40
GRACIAS
POR SU
ATENCIN