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PARTE TERICA
Memorial de solicitud de revisin de informe (lo puede firmar solo el coordinador o todos)
1. CARATULA
2. INDICE
3. INTRODUCCIN
2 o 3 prrafos siempre respetando derecho de autor
4. OBJETIVOS
Elaborar 1 objetivo general y 3 objetivos especficos.
OBJETIVO GENERAL:
1. Conocer todas las incidencias del proceso laboral en Guatemala.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Describir las etapas que se desarrollan dentro del Juicio Oral.
2. Enunciar los medios de impugnacin que pueden plantearse dentro de un proceso laboral.
3. (Este tenemos que redactarlo nosotros)
5. JUSTIFICACIN
Realizar 2 o 3 fragmentos.
6. ESTUDIO JURDICO DOCTRINARIO
Tema 1: LA DEMANDA
1.1 CONCEPTO
EL CONCEPTO REDACTADO EN CLASE.
1.2 REQUISITOS
SEGN EL ARTICULO 332 DEL CODIGO DE TRABAJO DEBE DE REUNIR LOS REQUISITOS
SIGUIENTES. COPIAR EL ARTICULO LITERAL
1.3 DISPOSICIONES LEGALES
CODIGO DE TRABAJO, CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA, LEY DEL ORGANISMO
JUDICIAL, LEY DE SINDICALIZACIN, CODIGO PROCESAL CIVIL Y MERCANTIL.
EN ESTE FRAGMENTO EL LIC INDICO QUE ES A CRITERIO DEL GRUPO SI SE QUIERE SER MAS
ESPECIFICO SE PUEDEN BUSCAR LAS NORMAS QUE SON APLICABLES AL PROCESO
LABORAL.
Tema 2: LAS RESOLUCIONES JUDICIALES
2.1 CONCEPTO
DECISIONES EMANADAS POR EL ENTE JURISDICCIONAL RESPECTO AL PROCESO EN CURSO.
2.2 CLASIFICACION LEGAL
DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 141 DE LA LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL LAS
RESOLUCIONES SE CLASIFICAN EN.
a) DECRETOS
Resuelven asuntos de trmite.
b) AUTOS
Resuelven asuntos que no afectan el fondo del asunto.
c) SENTENCIAS
Son las que terminan de forma normal un proceso
Tema 3: LA PRUEBA
3.1 CONCEPTO
EL REALIZADO EN CLASE
3.2 SISTEMAS DE VALORACION
LOS MEDIOS DE PRUEBA PUEDEN SER VALORADOS MEDIANTE LOS SISTEMAS
SIGUIENTES:
a) LEGAL O TASADA
Anotar un concepto
b) LIBRE CONVICCION O LIBRE APRECIACIN
Anotar un concepto
c) SANA CRITICA
Anotar un concepto
3.3 MEDIOS DE PRUEBA EN LO LABORAL
DENTRO DE UN PROCESO LABORAL SE PUEDEN OFRECER Y PROPONER LOS SIGUIENTE
MEDIOS DE PRUEBA.
a) CONFECION JUDICIAL
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
b) DECLARACION DE TESTIGOS
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
c) INSPECCIONES JUDICIALES
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
d) DOCUMENTOS
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
e) DICTAMEN DE EXPERTOS
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
f) PRESUNCIONES
un concepto de que se entiende por cada medio de prueba
Tema 4: SENTENCIA
4.1 CONCEPTO
ES UNA FORMA NORMAL DE TERMINAR EL PROCESO
4.2 REQUISITOS
LA SENTENCIA DE CONFORMIDAD CON EL CODIGO DE TRABAJO DEBE DE CONTENER:
(BUSCAR EL ARTCULO Y COPIARLO)
4.3 LEYES APLICABLES
CODIGO DE TRABAJO, LEY DEL ORGANISMO JUDICIAL, CONSTITUCION POLITIA DE LA
REPUBLICA. (SI QUEREMOS LO PODEMOS HACER MAS ESPECIFICO BUSCANDO LOS
ARTICULOS RELACIONADOS AL TEMA)
Tema 5: MEDIOS DE IMPUGNACION
5.1 CONCEPTO
5.2 MEDIOS DE IMPUGANCION EN LO LABORAL
a) REVOCATORIA
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
b) NULIDAD
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
c) APELACION GENERAL Y ESPECFICA
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
d) RECTIFICACION
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
e) RESPONSABILIDAD
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
f) CASACION
CUANDO PROCEDE, EN QUE PLAZO Y DONDE SE INTERPONE
Tema 6: ESQUEMAS EN MATERIA LABORAL
Tema 7: BIBLIOGRAFIA
LIBROS
LEYES
PAGINAS WEB O INTERNET
PARTE PRCTICA
1. CARPETA JUDICIAL (CARATULA)
IDENTIFICAR EL NOMBRE DEL JUZGADO QUE CONOCIO EL PROCESO, IDENTIFICAR QUIEN
ES EL ACTOR, IDENTIFICAR QUIEN ES EL DEANDADO, IDENTIFICAR LA FECHA DE LA
RESOLUCION DE ADMISION DE LA DEMANDA, IDENTIFICAR LA FECHA DE AUDIENCIA ORAL,
DE FORMA RESUMIDA INDICAR CUALES FUERON LAS ACTITUDES DEL DEMANDADO EN LA
AUDIENCIA ORAL, FECHA DE LA SENTENCIA, FECHA DEL RECURSO DE APELACION.
2. LA DEMANDA
3. RESOLUCIN DE ADMISIN DE LA DEMANDA
4. PLIEGO DE POSICIONES DEL ACTOR Y DEL DEMANDADO
5. EL ACTA DE AUDIENCIA ORAL LABORAL
6. LA SENTENCIA
7. EL RECURSO DE APELACIN
ANEXOS
(SACARLE FOTOCOPIA A LOS DOCUMENTOS INDICADOS DEL EXPEDIENTE Y
ADJUNTARLA)
1. LA DEMANDA
2. LA RESOLUCIN DE ADMISIN
3. ACTA DE AUDIENCIA
4. LA SENTENCIA
5. RECURSO DE APELACIN