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O documento discute as características da administração e cultura organizacional da HP. A HP é descrita como tendo um estilo de administração humanitário e participativo, alinhado ao sistema participativo de Likert. A influência da teoria comportamental no HP Way é reconhecida, embora o lucro também seja importante. A agilidade e esperteza são valorizadas para acompanhar as mudanças tecnológicas.
O documento discute as características da administração e cultura organizacional da HP. A HP é descrita como tendo um estilo de administração humanitário e participativo, alinhado ao sistema participativo de Likert. A influência da teoria comportamental no HP Way é reconhecida, embora o lucro também seja importante. A agilidade e esperteza são valorizadas para acompanhar as mudanças tecnológicas.
O documento discute as características da administração e cultura organizacional da HP. A HP é descrita como tendo um estilo de administração humanitário e participativo, alinhado ao sistema participativo de Likert. A influência da teoria comportamental no HP Way é reconhecida, embora o lucro também seja importante. A agilidade e esperteza são valorizadas para acompanhar as mudanças tecnológicas.
-Questo 1_ Como voc caracterizaria o estilo de administrao que existe na HP?
Resoluo: A HP uma organizao humanitrio onde o principal foco o bem estar dos seus colaborados, ela ver o homem como um animal dotado de necessidades que vo alm do objetivo apenas financeiro, possuindo necessidades gregrias inerentes ao homem. Passa a ser visto tambm como um animal dotado de sistema psquico, ou seja, possui a capacidade de organizao de suas prprias percepes frente ao ambiente como um todo. O homem passa ser interpretado como um ser passivo de aprender e mudar suas atitudes. Seu comportamento orientado para objetivos, podendo cooperar com os outros indivduos, quando for importante para o alcance dos objetivos o esforo coletivo, ou ainda pode competir com os outros, quando ocorre uma disputa. (CHIAVENATO, 2003)
-Questo 2_ Em qual dos sistemas de administrao de Likert voc enquadraria a HP? Resoluo: A HP se enquadra nas caractersticas do sistema participativo: Caracteriza-se por ser o mais democrtico e aberto. Apesar de cpula administrativa ainda definir as diretrizes e controlar os resultados, o processo decisrio totalmente descentralizado aos nveis inferiores. As comunicaes j fluem facilmente e so vistas como um meio positivo e eficiente. O ambiente de completa confiana, com participao e envolvimento grupal. As recompensas so simblicas e matrias e raramente ocorrem punies. A HP se enquadra nas caractersticas do sistema participativo .
-Questo 3_ Como voc descreveria o HP Way? Resoluo: Descreveria a HP Way como sendo uma organizao totalitria onde o homem a tecnologia so associados em suas funes bsicas e nos seus desempenhos, por ser uma rede de computares conceituada no mercado ela tem que acompanhar as tenncias mundial, e no estudo de caso podemos observar que para acompanhar o mercado foi destina aos presidentes de todo mundo o acumulo de funes para que assim eles possam atuar tambm na rea de negcios.
-Questo 4_ At que ponto a Teoria Comportamental influenciou o HP Way? Resoluo: A teoria comportamental baseia-se em alguns pressupostos como: Constante e rpida mutao do ambiente, Necessidade de contnua adaptao, Interao entre indivduo e organizao, A necessidade de participao e de comprometimento entre outros. Diante disso podemos dizer q a HP uma organizao que inclui bases humanitrias de acordo com a teoria comportamental, porm importante frisar que toda organizao no publica, visa o lucro, logo a HP Way se enquadra nesse requisito, pois ela para acompanhar e no sair sem lucro foca nos componentes da organizao, ento ai podemos dizer que teoria comportamental influencia a HP Way at quando ela se valer dos benefcio e da fora de trabalho de seus colaboradores .
-Questo 5_ Por que a HP pretende ser uma empresa gil e esperta? Resoluo: Pelo fato dela trabalhar na rede de computadores, mais especificamente com os Hardwares(parte fsica do aparelho), e para querendo focar na internet propriamente, precisa desenvolver o software (a parte logica e inteligente do aparelho) por tanto a agilidade e a esperteza so elementos indispensveis pra obteno de resultados .