DISEO DEL INFORME DE OPININ DE EXPERTOS

DEL INSTRUMENTO DE INVESTIGACIN: ENCUESTA-CUESTIONARIO A

APLICARSE A LOS TRABAJADORES DE LA INVERSIONES CERCOR S.A.C.-
HUANCAYO

I. DATOS GENERALES:
1.1. Apellidos y Nombres del Informante: .
1.2. Cargo e Institucin donde labora:
1.3. Aos de experiencia en el rea: .
1.4. Nombre del Instrumento motivo de evaluacin: Encuesta-cuestionario a
aplicarse a los trabajadores de la empresa INVERSIONES CERCOR
S.A.C. - HUANCAYO
1.5. Autores del Instrumento: BLAZ VILLAVERDE GIOVANA
QUISPE CORONEL KATIA
Alumnas de la F.C.A. DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL
PERU
II. ASPECTOS DE VALIDACIN:

INDICADORES CRITERIOS
D
e
f
i
c
i
e
n
t
e

(
0

a

2
0
%
)

R
e
g
u
l
a
r

(
2
1

a

4
0
%
)

B
u
e
n
a

(
4
1

a

6
0
%
)


M
u
y

B
u
e
n
a

(
6
1

a

8
0
%
)


E
x
c
e
l
e
n
t
e

(
8
1

a

1
0
0
%
)


1.CLARIDAD
Est
formulado con
lenguaje
apropiado.

2.OBJETIVIDAD
Est
expresado en
conductas
observables.

3.ACTUALIDAD
Adecuado al
avance de los
recursos
humanos.

4.ORGANIZACION
Existe una
organizacin
lgica.

5.SUFICIENCIA Comprende
los aspectos
en cantidad y
calidad.

6.INTENCIONALIDA
D
Adecuado
para valorar
aspectos de
los factores
motivacionale
s de
Herzberg.

7.CONSISTENCIA Basado en
aspectos
terico-
cientficos de
los factores
de Herzberg.

8.COHERENCIA Entre los
ndices,
indicadores y
las
dimensiones.

9.METODOLOGIA La estrategia
responde al
propsito del
diagnstico

Adaptado de: Chiavenato Idalberto (2009).Comportamiento Organizacional, la dinmica del xito en la
organizaciones. 2da Edicin. Editorial Mc Graw-Hill Interamericana.



III. OPININ DE APLICABILIDAD:...APLICAR EL CUESTIONARIO
................................................................................................................................................
................................................................................................................................................
....................................................................................................................................
IV. PROMEDIO DE VALORACIN:

Lugar y fecha:
Huancayo 12 de Junio 2014



.......................................................................
Firma del Experto Informante.

DNI. N Telfono ..

%
ENCUESTA
Buenos(as) Das/ Tardes, soy ..estudiante del
Noveno semestre de la facultad de Ciencias de la Administracin y con el objetivo
de realizar una investigacin sobre LA IMPLANTACION DE UN MODELO DE
GESTION ESTRATEGICA PARA EL LOGRO DE LA COMPETITIVIDAD EN
INVERSIONES CERCOR S.A.C.. Para ello solicitamos su colaboracin la cual
es de suma importancia para nuestra investigacin.
DATOS GENERALES

1. Marque con una aspa su Estado civil

( ) Soltero ( ) Casado

2. Cuntos hijos tiene usted?
a) 1 hijo
b) 2 hijos
c) 3 a ms hijos

3. Cul es su ltimo grado de instruccin?

( ) Primaria completa ( ) Primaria incompleta ( ) Secundaria completa
( ) Secundaria incompleta ( ) Tcnico completo ( ) Tcnico incompleto
( ) Superior incompleto ( ) Superior incompleto


DATOS DEL TRABAJO

4. Cul es la tarea y funcin que realiza en la empresa?
a) Obrero
b) perforista
c) Encargado de cargador frontal
d) Encargado de comprensora y aire comprimido
e) Encargado de retroexcavadora
f) Encargado de rampas
g) Encargado de traslado de desmonte
h) Provisin de agua
i) Encargado de explosiones

5. En caso de usar maquinarias donde aprendi a manipularlas
a) Con la prctica
b) Sigui un curso
c) Otros

6. Qu implementos de seguridad utiliza en sus labores en la mina?

a) Casco
b) Mameluco
c) Botas
d) Guantes
e) Visores
f) Orejeras
g) Todas las anteriores

7. Cuntas horas al da trabaja en la mina?

a) 8-9 horas
b) 10-12 horas
c) 13 a ms

8. Conoce usted todos los procesos que se realizan en la mina para la explotacin
del mrmol?
a) Si
b) No

9. A recibido algn tipo de capacitacin por parte de la empresa
a) Si
b) No

10. Especifique usted qu tipo de capacitacin cree usted que la empresa debe de
ofrecer a su personal
a) Manejo de maquinaria
b) Curso de mecnica y electricidad
c) Otros

11. Est conforme con el trato que recibe por parte de la empresa
a) Si
b) No
12. Que incentivos cree usted que la empresa debe implementar para sus
trabajadores
a) Capacitaciones
b) Incremento salarial
c) Otros
13. Conoce usted a los directivos de la empresa
a) Si
b) No

14. Comparten das de recreacin con sus compaeros de trabajo organizados por la
empresa
a) Si
b) No
c) NS/NC

15. Conoce usted la importancia de su trabajo?
a) Si
b) No
16. Conoce de las polticas de empresa (sanciones por faltas o tardanzas
injustificadas)
a) Si
b) No
17. Conoce los objetivos y metas que tiene la empresa
a) Si
b) No
c) NS/NC
18. Si tuviera alguna sugerencia y/o contribucin para la empresa las hara llegar
a) Si
b) No
c) NS/NC
19. En qu rea cree usted que la empresa debe mejorar
a) Operaciones
b) Finanzas y costos
c) Personal y seguridad
d) Administracin
e) Todas las reas
f) NS/NC
20. Como califica usted la direccin de la empresa
a) Mala
b) Regular
c) Buena
d) Muy buena