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A PricewaterhouseCoopers (também chamada de PwC) é uma das

maiores prestadoras de serviços profissionais do mundo.


Resumidamente, ela presta os serviços de auditoria, consultoria e
outros serviços acessórios para todo tipo de empresas e no mundo
inteiro.

A "PwC" resultou da fusão em 1998 entre as empresas Price


Waterhouse e Coopers & Lybrand, que têm as suas origens nos
negócios iniciados por Samuel Price e William Cooper, ambos em
Londres e em meados do século XIX, tendo passado as duas por
processos de fusão sucessivos em que os nomes de outros sócios foram
sendo incorporados. A fusão de 1998 permitiu que a
PricewaterhouseCoopers se tenha tornado na maior empresa de
auditores independentes do mundo. E hoje com a sede em Lisboa.

Presente em 149 países, com cerca de 140 mil colaboradores (só no


Brasil são 16 escritórios) ela faz parte do seleto grupo apelidado de "Big
Four".
 Presença no Mundo

É um network global de firmas separadas e independentes que


trabalham de forma integrada na prestação de serviços de
Assessoria Tributária e Empresarial e de Auditoria.
As firmas que compõem o network global estão presentes em 153
países e congregam mais de 154.000 mil colaboradores e sócios
em todo o mundo.
Atuação é pautada pelo rigor na adoção das boas práticas de
governança corporativa e pela ética na condução dos negócios.
 América Central e do Sul

Nas América Central e do Sul, região denominada South and Central


Americas Theatre (SOACAT), as firmas PwC são líderes de mercado na
prestação de serviços empresariais. Desde a fundação do primeiro
escritório, em 1913, em Buenos Aires, na Argentina, o conjunto de
firmas ampliou significativamente sua presença regional e hoje atua em
16 países, conta com 46 escritórios e cerca de 8 mil colaboradores e
sócios. A excelência da prestação de serviços da PwC na América Latina
vem sendo comprovada pelo êxito do network na região: no ano fiscal
de 2007, o conjunto de firmas da PwC na SOACAT teve aumento de
receita de 20% em relação ao ano anterior, índice que tem se mantido
regular nos últimos três anos.

Argentina Bolívia Brasil Chile


Colômbia Equador Paraguai Peru

Uruguai América Central


 Brasil

Presente no país desde 1915, quando inaugurou seu primeiro


escritório no Rio de Janeiro.

A PwC Brasil possui cerca de 4.000 profissionais distribuídos em


16 escritórios em todas as regiões brasileiras. O aspecto mais
estratégico dessa estrutura pulverizada é garantir que, além da
capacitação e especialização inerentes a todos os profissionais da
PwC Brasil, os colaboradores regionais tenham amplo
conhecimento das culturas e das vocações econômicas próprias
de cada região.

No final do ano de 1970 e início de 1980, a companhia consolidou


sua participação no mercado de companhias privadas nacionais e
criou uma estrutura direcionada aos novos clientes do setor
financeiro, que incluiam os maiores bancos privados e estatais do
país.
• Brasil

Nos anos 1990, as privatizações abriram ainda mais o já amplo espaço para a
atividade profissional da PwC Brasil. A firma participou de projetos relevantes
de auditoria de companhias e instituições do Estado e de processos licitatórios.
Essa experiência garantiu à PwC Brasil credibilidade ímpar para intensificar
ainda mais sua atividade em território nacional.
Belo Horizonte Recife

Brasília Ribeirão Preto

Campinas Rio de Janeiro

Caxias do Sul Salvador

Curitiba São José dos Campos

Joinville São Paulo

Manaus Sorocaba

Porto Alegre Vitória


• CODIGO DE CONDUTA

O Código de Conduta Global é outra prova da liderança, sendo o


primeiro código de conduta que se aplica ao nível internacional a uma
organização do setor de atividade de auditoria. Para que se saiba, é
nada mais e nada menos do que um conjunto de princípios para alinhar
a nossa conduta profissional com os nossos clientes de forma a
sustentar uma única cultura de ética e de integridade da
PricewaterhouseCoopers em todo o mundo.

O código, se baseia nos conhecimentos e valores de Excelência,


Trabalho de Equipe e Liderança, marca os padrões que, junto com a
capacidade de avaliar situações de forma justa, a
PricewaterhouseCoopers espera dos seus colaboradores e que
sublinham o compromisso de qualidade e integridade em tudo que
fazemos. Inclui questões a considerar quando enfrentadas com um
dilema profissional, como "Parece-lhe correto?", "Ficaria embaraçado
se os outros soubessem que tinha tomado esta decisão?", ou "Dorme
de consciência tranqüilo?“.
• Missão
Porque existimos. Decorrente do Código de Conduta da PwC, consideremos a Missão como: "Fazer
negócios com integridade. Preservar a nossa reputação e a do Cliente. Respeitar as pessoas e o ambiente.
Ser socialmente responsável. Trabalhar em conjunto e pensar sobre a maneira como trabalhamos.
Considerar as dimensões éticas das nossas ações ."
• Valores
Aquilo em que acreditamos. Excelência
Entregamos o que prometemos e acrescemos
valor para exceder as expectativas.
Alcançamos a excelência através da Inovação ,
Aprendizagem e Agilidade.

• Trabalho em Equipe

As melhores soluções surgem do trabalho


conjunto com colegas e clientes.
Para ser eficaz, o trabalho de equipa exige
Relacionamento, Respeito e Partilha.
• Liderança
Liderança com os clientes, liderança com o
pessoal e liderança de pensamento (“Thought
Leadership”). A Liderança requer Coragem,
Visão e Integridade.
• Faturamento

A PriceWaterHouseCoopers informou que seu faturamento atingiu US$ 22


bilhões no ano fiscal 2006, de 1.º de julho de 2005 a 30 de junho de
2006, recorde histórico da empresa de 150 anos. Foi um incremento de
11% sobre o mesmo período anterior. Pelo segundo ano consecutivo, a
consultoria teve crescimento de dígitos.

No Brasil, a receita bruta das operações da PWC subiu 32%, também


recorde, e bem acima da média global de 11%. O faturamento do país,
que representa apenas 3% do resultado global da empresa, foi puxado
pelo segmento de serviços de consultoria em gestão, que aumentaram
38% contra o período anterior. Em seguida, vieram os serviços de
auditoria (alta de 33%) e de consultoria tributária (+ 21%).

A PricewaterhouseCoopers obteve receita global recorde de US$ 28,2


bilhões em 2008, 8% maior do que no ano anterior, considerando taxas
de câmbio constantes. Pelo cálculo com taxas de câmbio variáveis, o
crescimento da receita é de14% sobre o ano fiscal 2007.  
PriceWaterHouseCoopers tem como seus principais clientes:

 Fiat do Brasil
 Banco Pontual
 Grupo Camargo Corrêa
 Banco Itaú
 e entre outros clientes.
• Serviços Prestados pela PriceWaterHouseCoopers :

• Assessoria em Transações

•Recuperação de empresas
•Fusões e Aquisições - Finanças Corporativas
•Project Finance/Parcerias Público-Privadas
(PPP)
•Investigações
•Litígios

• Auditoria Independente

•Auditoria e revisões
•Assessoria contábil e regulatória
•Análise de sistemas de controle interno
•Verificação e certificação contábil
•Orientação em questões regulatórias
• Auditoria interna e Sustentabilidade

• Assessoria no alinhamento dos fatores de sustentabilidade à estratégia


empresarial
• Assessoria no desenvolvimento de indicadores de sustentabilidade (sociais,
ambientais e econômicos)
• Auditorias de conformidade ambiental e de diligências ambientais
• Crédito de Carbono - Assessoria em Mecanismos de Desenvolvimento Limpo
– MDL (Protocolo de Kyoto)
• Estudo de potencialidades de redução de emissões
• Projeto e cálculo de reduções – baseline
• Desenho do Protocolo de Verificação e Monitoramento – MVP
• Verificação independente de relatórios ambientais, sociais e de
sustentabilidade
• Sustentabilidade da cadeia de suprimentos
• Consultoria Tributária e Societária

•Planejamento Tributário
•Reestruturação Societária
•Revisão de Procedimentos e Tributos
.Estudo de Preços de Transferência

• Fusões e Aquisições - Finanças Corporativas

•Identificação de investidores e empresas-alvo


•Avaliação de empresas e ativos
•De diligência contábil, financeiro, trabalhista e ambiental
•Assessoria societária e tributária
•Condução ou apoio nas negociações
Apoio na definição de políticas de endividamento, dividendos,
recompra de ações e outras visando a redução de custo de capital
• Gestão de Riscos
Corporativos

•Certificações de processos e sistemas


•Compliance
•Outsourcing de auditoria interna
•Assessoria na implantação de Control Self
Assessment
•Sustentabilidade (auditoria ambiental e de
balanço social)
Serviços associados a Governança
Corporativa
• Melhoria de Performance

•Auditoria interna e sustentabilidade


•Desempenho Operacional
•Eficiência em Tecnologia da Informação
•Finanças e contabilidade
•Governança, Gestão de Riscos e Compliance
•Organização e capital humano
•Aprimoramento de Processos
•Assessoria em Processos de Mudança, de Inovação e de Gestão do
Conhecimento
•Gestão de Projetos
•Reestruturação Organizacional
•Segurança em Tecnologia da Informação
•Serviços na dimensão de Capital Humano e Capital Organizacional
• Mercado de Capitais

•Processos de oferta inicial de ações (IPO) e acesso ao Novo Mercado


•Adequação aos Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) para
registro em bolsa
•Aquisição ou Aumento de Capital
•Assessoria em deals com Private Equities
•Assessoria em aquisições fora dos Estados Unidos para empresas
listadas na bolsa americana
Elaboração de relatórios para organizações com registro na SEC e suas
subsidiárias brasileiras
• Organização e Capital Humano

•Desenho e implementação de novos modelos de remuneração,


focando em atração, retenção e melhoria do desempenho e da
performance dos talentos da organização
•Criação de mecanismos de desenvolvimento profissional para
formação de profissionais e líderes com as competências necessárias
para suportar o crescimento do negócio
Formulação e implantação de estratégias de gestão de mudanças
capacitando a organização para se adaptar aos novos requisitos do
ambiente de negócios Reconfiguração da operação de Recursos
Humanos, realinhando processos, estrutura e tecnologia que suportem
os novos desafios da organização
• Recuperação de Empresas
•Diagnóstico
•Preparação
•Revisão
•Acompanhamento da implementação de planos de
negócios
•Renegociação de dívidas
• Terceirização de Processos

•Ciclo contábil e fiscal


•Ciclo financeiro
•Administração da folha de pagamento de pessoal
•Gestão da tecnologia da informação
• Setores de Atuação

Automotivo Farmacêutico

Agribusiness Financeiro

Celulose, papel e embalagem Governo


Metais
Comunicação e informação
(InfoComm) Mineração
Consumo e varejo
Petróleo e gás
Elétrico e serviços de utilidade pública Químico

Engenharia e construção Tecnologia

Entretenimento e
mídia
• Prêmios

Consultoria em Gestão:

 Melhor Consultoria Tributária do Brasil, pelo 7º ano consecutivo, no ranking da


revista International Tax Review.

 Top of Mind – Fornecedores de RH, em Gestão Empresarial pelo 5º ano


consecutivo, na eleição da RH Central, editora do Jornal Profissionais e Negócios.
Esse é o prêmio de maior prestígio em Recursos Humanos no Brasil. A votação
envolve vice-presidentes, diretores, gerentes e supervisores da área de RH de
empresas de diversos segmentos.

 TI & Governo na categoria e-Serviços Públicos, prêmio concedido pelo Anuário TI


& Governo pela participação no projeto Governo Eletrônico da Companhia de
Informática de Jundiaí (Cijun)
Auditoria:

 A Empresa Mais Admirada no Brasil, no segmento de Auditoria


pelo 7º ano consecutivo, no ranking da Carta Capital/TNS InterScience
(2008).

 Destaque Prestador de Serviços, na região de Campinas, concedido pelo


Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças.

Líderes em Terceirização de serviços de “BackOffice”, Recursos Humanos e


Sistemas Fiscais e Tributários no anúario Série Estudos Outsourcing 2006.

Best of Mind- Fornecedores de Serviços, em Assessoria Contábil e Financeira


no mercado baiano, concedido pela ABRH-BA/Marketing Consultoria, Idéias e
Resultados.

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