Constanta, B-dul Aurel Vlaicu, nr.

217
Cod postal: 900498 J 1313!3199" #$ 74243!4
%el : 0241 - !93.210 , 0241 & !93.091 'a( : 0241 - !1".72"
)-*ail : o++ice,triton.co*.ro -e. : ///.triton.co*.ro
Motivare non-financiara
Avand in vedere ca un mediu de lucru mai plcut genereaz
performan, o atmosfer plcut n companie face ca oamenii s lucreze cu
plcere, cu drag, ajung la birou cu inima deschis i pleac (chiar daca sunt
obosii) cu zmbetul pe buze. n moral ridicat trece mai usor peste
obstacole si gaseste solutii inovatoare pentru orice probleme care apar. !e
aceea am cateva propuneri pentru o alt fel de motivare a salariatilor"
1.Sondaj de opinie printre angajati referitor la ceea ce isi doresc in privinta
atmosferei la locul de munca sau e#istenta unei urne in care salariatii pot sa
puna bilete cu propunerile lor.
2.Un premiu lunar pentru cel mai punctual salariat(sau primii trei
salariati) $ premiu ar putea fi de e#. intr%o zi de vineri sa plece de la munca
cu o ora mai devreme.
3.Premiu lunar cu angajatul lunii(oferit pentru cea mai buna sugestie,
cea mai buna vanzare, cel mai bine orientat catre client, etc) care sa fie
acordat pe department, decizia sa fie luata de seful de department $ premiu
ar putea fi afisarea pozei cu numele la panou(pe care l%am putea e#pune in
sho&room) si'sau oferirea unui cadou% un produs comercializat de firma
noastra.
4.Cel mai bun coleg%salariatii aleg lunar'trimestrial o persoana pe care o
aprecieaza prin depunerea intr%o urna cu numele colegului respectiv, la
sfarsit de luna cel se numara biletele si cel al carui nume apare cel mai des
este declarat colegul lunii%premiu ar putea fi afisarea pozei cu numele la
panou , o diploma personalizata sau un cadou simbolic.
5.Pentru atingerea unui obiectiv sau rezultat%premiu comandarea de
pizza pentru respectivul department(de e#emplu terminarea de aranjat a
marfurilor pe noile rafturi).
.Concur! pe van"ari pentru o gama vizata%de e# o gama mai greu
vandabila, sau o marca pe care dorim sa o promovam pentru o perioada de
1
Constanta, B-dul Aurel Vlaicu, nr. 217
Cod postal: 900498 J 1313!3199" #$ 74243!4
%el : 0241 - !93.210 , 0241 & !93.091 'a( : 0241 - !1".72"
)-*ail : o++ice,triton.co*.ro -e. : ///.triton.co*.ro
timp%premiu ar putea fi o diploma pentru cel mai bun in vanzari, afisarea la
panou si'sau un cadou simbolic
#.Un ne$!letter intern saptamanal'lunar%trebuie s fie mai mult dect o
informare tehnic, ne&sletterul trebuie umanizat, in el trebuie surprinse
evenimente din companie, anunarea zilelor de natere, realizri ale
angajailor etc.% chiar dac pare greu de crezut, oamenii vor vrea s apar n
acest ne&sletter.
%.& !e!iune de motivare tinuta de managerul firmei (ii invata pe angajati ca
au increderea, abilitatea si oportunitatea de a schimba si imbunatati mediul
personal si profesional)%un discurs de multumire din partea managerului, pentru
activitatea desfasurata pe o anumita perioada
'.Pentru trainingurile organi"ate de furnizori sau cele pe care le vom organiza
intern $ acordarea de diplome individuale celor care au participat in care se
specifica si ce anume au studiat la curs.
1(.Premiul de trei)cinci !tele% de e# pentru fiecare salariat care apare la panou
acestuia i se va acorda o stea%in momentul in care va acumula trei'cinci stele va
primi un premiu mai consistent%de e#. un abonament pe o luna la o sala de sport,
sau o zi libera acordata de angajator, un &ee(%end la munte.
11.*n cin!tea unui eveniment, obiectiv atins sau a unui rezultat foarte bun se
cumpara un obiect destul de mare (tricou, sticla de vin, etc) pe care sa se semneze
toate persoanele care au luat parte la respectivul proiect% va fi pus la loc de cinste
pentru a fi vazut de toata lumea.
)oate aceste motiveaz non financiar n cele mai multe cazuri. *u vreau s
intelegeti ca acest lucru e#clude aplicarea n paralel a unui sistem de sanciuni. !in
contr, trebuie pstrat un echilibru ntre aceste dou" recompen!+)recunoatere
i !anc,iune.
+ineinteles ca cele e#puse mai sus pot fi schimbate si'sau imbunatatite, daca doriti
sa facem si noi aceste lucruri putem sta de vorba cand aveti timp disponibil.
,-..ompensare pentru vechime in cadrul companiei% zi libera pentru pentru
o anumita perioada petrecuta in cadrul firmei
,/.0ile tematice% de e# o zi in care venim toti imbracati in culorile
companiei
,1.2inerea scurta%pentru anumite rezultate, pentru finalizarea unui proiect
se va pleca vineri mai devreme cu o ora sau doua.
2
Constanta, B-dul Aurel Vlaicu, nr. 217
Cod postal: 900498 J 1313!3199" #$ 74243!4
%el : 0241 - !93.210 , 0241 & !93.091 'a( : 0241 - !1".72"
)-*ail : o++ice,triton.co*.ro -e. : ///.triton.co*.ro
,3.4#pozitii cu si despre talentele salariatilor(de e#" pictura, bijuterii,
martioare, etc)
,5..oncursuri sportive" o data pe luna sa se stabileasca un sport pentru care
salariatii care doresc se vor inscrie la concurs(individual sau pe echipe in
functie de sportul ales) la sfarsit se vor acorda diplome sau premii simbolice
,6.7rganizarea de cursuri de prim ajutor cu salariati din departamente
diferite.
,8..adou surpriza%in luna decembrie fiecare salariat va ambala frumos un
cadou simbolic, acestea se vor strange intr%un loc, vor primi o eticheta cu
numar. !e la data de ,3 decembrie, in fiecare zi cate ,9%,3 salariati, pe
baza unui numar e#tras isi vor lua cadoul corespunzator.
3