RiesgosPsicosociales

DepartamentoRiesgosPsicosociales
Losfactorespsicosocialeshacenreferencia
a situaciones y condiciones inherentes al
trabajo y relacionadas al tipo de
organizacin, al contenido del trabajo y la
ejecucin de la tarea, y que tienen la
capacidad de afectar, en forma positiva o
negativa, el bienestar y la salud fsica y
psicolgica del trabajador y sus
condicionesdetrabajo.


FactoresPsicosociales
Losfactorespsicosocialespuedeninfluirdedosmaneraenlaorganizacin:

ComoFactoresprotectores,losquefavorecernelbienestardel
trabajadorymejoraransuproductividad

ComoFactoresderiesgos,losquepuedenafectarelbienestarysalud
deltrabajador,disminuyendosumotivacinydesempeo.

FactoresdeRiesgosPsicosocialenel
Trabajo(OIT)
La interaccin que se genere entre los componentes personales de cada trabajador y el
funcionamiento y condiciones particulares de la empresa pueden influir en el grado de satisfaccin
que la persona tenga en torno a su trabajo, su rendimiento frente a las labores y la salud fsica,
psicolgica y emocional del trabajador.
Cultura Organizacional
Organizacin del Trabajo
Realizacin de la Tarea
Contenido del Trabajo
Influyen
Condiciones
Personales
Condiciones
empresa
Capacidad, necesidad y
experiencia
Cultura
Condicin Personal
Satisfaccin Salud
+ -
+ -
FactoresPsicosociales
VARDDOT
Violencia se refiere a que dentro de la organizacin existan situaciones de
hostigamiento emocional, fsico o sexual.
Relaciones al interior del trabajo implica la claridad del rol, los conflictos
que nos puede generar el rol, la calidad del liderazgo y calidad de la
relacin que tenemos con superiores y compaeros de trabajo
Organizacin del Trabajo y Condiciones del Empleo se refiere la estabilidad que
tenemos en el trabajo, y a las formas de comunicacin y acceso a la informacin
Demandas Psicolgicas hace referencia a la carga que implique el trabajo
que nos desgaste a nivel mental, emocional y sensorialmente
Trabajo Activo hace referencia a las posibilidades de desarrollo en el trabajo, es decir
poder influir en el trabajo que se realiza, tener control sobre los tiempos, tener la
libertad de tomar decisiones
Doble presencia se refiere a las preocupaciones familiares y/o
domsticas que interfieren las actividades del trabajador
Acoso se refiere a que dentro de la organizacin existan situaciones de
hostigamiento emocional, fsico o sexual.