Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Validitatea in testarea
psihologica
Principala insusire a unui test este validitatea sa, care ne indica daca proba masoara
ceea ce isi propune sa masoare si cat de adecvat realizeaza acest lucru. Orice testare
psihologica se incadreaza intr-un obiectiv, o sarcina si urmareste sa obtina un anumit
gen de de informatie, de apreciere, care sa serveasca unui tip de decizie. Indicii de
validitate ne spun in ce masura o proba raspunde unor functii bine definite. Pana la
validare orice proba ramane o simpla ipoteza.
1
In Septimiu Chelcea, Metodologia cercetarii sociologice. Metode calitative i cantitative
2
Prin stabilirea validitatii de continut, a validitatii predictive si a validitatii de construct
ne putem incredinta ca am masurat ceea ce am presupus de la inceput ca masuram. Cel
mai adesea este utilizata analiza validitatii de continut, care vizeaza determinarea
reprezentativitatii instrumentului de masurare creeat pentru continutul procesului sau
fenomenului pe care il masoara. Acest tip de validitate se poate aborda fie prin
determinarea gradului de omogenitate a setului de indicatori prin care este cercetat
fenomenul social, fie prin apelarea la un grup martor, ori prin utilizarea modelelor
cauzale2.
Testele psihologice pot fi definite ca masuri obiective si standardizate a unor
esantioane din comportamentul subiectului, aunor decupaje din activitatea acestuia. In
acest sens se pune problema reprezentativitatii acestui esantion comportamental pentru
subiect. Nu este important ca itemii unui test sa se asemene strict comportamentului
explorat prin test, dar este necesar sa poata fi stabilita o realatie de de corespondenta
intre cele doua aspecte. Pentru a stabili reprezentativitatea este necesara o analiza
logica de continut, precum si date empirice, referitoare la proprietati statistice ale
materialului.
2
Septimiu Chelcea, Ion Marginean, Ion Cauc, Cercetarea sociologica, metode si tehnici
3
masura in care testul separa grupele-criteriu. La compararea intre grupe extreme, fie cu
performante ridicate, fie reduse, este necesara o clasificare riguroasa si asigurarea unei
variante reduse. Alegerea si definirea criteriului este o problema dificila, insa normele
stabilite pentru probele psihologice sunt, in principiu, valabilesi pentru determinarea
variabilei-criteriu.
Orice studiu de validitate si, implicit, orice criteriu folosit este specific pentru o
anumita proba. Din acest motiv nu putem vorbi in mod global de validitate aunei
probe. Orice test este valid in raport cu un obiectiv specific, in functie de situatie si de
grup de indivizi. Diversitatea si caracterul inedit al situatiilor lasa deschisa problema
validitatii unei probe chiar daca intr-o anumita situatie se obtine corelatia
semnificativa cu un criteriu extern.
Cele trei tipuri de probe de validitate nu sunt independente, studiul exhaustiv al uneia
trebuind sa inglobeze toate tipurile de validitate. Toti indicii de validitate tind sa
devina contributii la evaluarea validitatii conceptuale. O proba este predictiva in
masura in care cuprinde adevarul stiintific, reusita practica a unui instrument de
3
In Septimiu Chelcea, Metodologia cercetarii sociologice. Metode calitative si cantitative
4
psihodiagnostic fiind dovada justetei sale, continutul probei fiind, la randul sau, o
ilustrare a conceptului.
Bibliografie
1. Chelcea Septimiu, Metodologia cercetarii sociologice. Metode calitative si
cantitative, Editura Economica, Bucuresti, 2001, pp. 71, 141-143, 540-541.
2. Chelcea Septimiu, Marginean Ion, Cauc Ion, Cercetarea sociologica. Metode si
tehnici, Editura Destin, Deva, 1998, pp.535-537.
3. Havarneanu Cornel, Cunoasterea psihologica a persoanei, Editura Polirom, Iasi,
2000, pp. 28-30, 110.
4. Radu Ioan, Miclea Mircea, Albu Monica, Moldovan Olga, Nemes Sofia,
Szamoskozy Stefan, Metodologie psihologica si analiza datelor, Editura
Sincron, Bucuresti, 1993, pp. 363-369.