Los sistemas basados en competencias se han convertido en un factor clave en la gestin de los

recursos humanos, porque alinean las acciones de desarrollo y capacitacin del personal, con la
estrategia de la organizacin.
El objetivo del reporte feedback es analizar con tu superior la informacin que contiene y trazarte
objetivos personales de mejora, estructurando tu plan de desarrollo orientado a fortalecer o desarrollar
las competencias que t elijas, lo que generar tu crecimiento profesional y personal dentro de la
organizacin.
El marco de Telefnica para el desarrollo de su personal se basa en la Gestin Por Competencias.
Valoracin de Competencias
JARAMILLO GUANTIVA, JULIO CESAR
VALORACIN DE COMPETENCIAS 2010 MVILES COLOMBIA
Especialista 1A
Nombre del evaluado
Periodo
Rol
Colaboracin 5 1 3 3 2,33 2
Compromiso con el desarrollo de las person 5 1 3 3 2,33 2
Contribucin a resultados 5 2 3 3 2,67 2
Innovacin 5 1 3 3 2,33 2
Comunicacin y relaciones transparentes 5 2 2 4 2,67 2
Compromiso con nuestros clientes 5 1 3 3 2,33 2
Flexibilidad 4 1 3 3 2,33 2
Competencia Auto Jefe Pares Client. Media
Nivel
Ref.
Colaboracin 5 2,33 2 0,33
Compromiso con el desarrollo de las personas 5 2,33 2 0,33
Contribucin a resultados 5 2,67 2 0,67
Innovacin 5 2,33 2 0,33
Comunicacin y relaciones transparentes 5 2,67 2 0,67
Compromiso con nuestros clientes 5 2,33 2 0,33
Flexibilidad 4 2,33 2 0,33
Competencia Auto Media Nivel Ref. Gap
JARAMILLO GUANTIVA, JULIO CESAR
VALORACIN DE COMPETENCIAS 2010 MVILES COLOMBIA
Especialista 1A
Nombre del evaluado
Periodo
Rol