Uspean zaposleni mora da je svestrana linost. Da vlada mnogim vetinama i znanjima.

Da
obavlja razliite uloge. Da poseduje mnogobrojne karakteristike koje su se pokazale
neophodnim za uspeh.
Da bi bili uspeni na poslu i ostvarili zacrtane ciljeve karijere morate posedovati ili razviti
odreene osobine:
Vrednoa
splati se biti vredan. Va naporan rad i vrednoa e biti najbolja preporuka kod ljudi koji vam
mogu pomoi da brzo napredujete.
!ve studije na temu uspenih karijerista" bez obzira da li se radilo o in#enjerima" bankarima"
menad#erima ili obinim re$erntima" pokazuju jednu njihovu zajedniku osobinu % spremnost
da rade mnogo du#e i sa veim intenzitetom u odnosu na svoje kolege.
!amopouzdanje
&edna stara izreka ka#e: U ta god istinski verujete svim srcem postaje vaa stvarnost. 'ajgore
verovanje koje mo#ete imati jeste ono kada verujete za sebe da ste ogranieni na neki nain.
'a primer" mislite za sebe ste manje talentovani ili sposobniji od drugih. Da su drugi
superiorniji od vas. (vakva verovanja koe va potencijal. Vuku vas unazad. !tvaraju sumnju
i strah. )araliu vas i spreavaju da preduzmete korake kojima ete iskoristiti va istinski
potencijal.
Da biste napredovali" da bi se kretali napred i navie" odbijte pomisao da ste ogranieni na
bilo koji nain. zgradite samopouzdanje.
*ko drugi ljudi uspevaju da ostvare bolje rezultate" to je zato to su razvili svoje talente i
sposobnosti vie nego vi. (no to oni rade isto tako mo#ete i vi. !amo treba da nauite kako.
Upornost
Upornost je jedan od najjaih kvaliteta koji poseduje neka linost" a koji vode do uspeha.
'ajva#nija prednost koju imate" onaj kvalitet koji vas odvaja od drugih jeste sposobnost da
istrajete du#e od bilo koga drugog. +ada istrajavate uprkos svakodnevnim preprekama" vi
pokazujete sebi i drugim ljudima oko sebe da posedujete samodisciplinu i da vladate sobom.
Upornost se smatra onim vrhunskim velikim kvalitetom koja omoguava da savladate sva
ogranienja" razoarenja i privremene neuspehe koji nadolaze. Vaa upornost" vaa istrajnost
je ono po emu se meri koliko verujete u sebe. Uvek se setite reenice Vinstona ,erila:
'ikada se nemojte predati" nikada" nikada nemojte odustati.
!premnost na naporan rad
+oliina prihoda koju ostvarujete je vrlo esto u direktnoj srazmeri sa koliinom rada koji
ula#ete. Uspeni zaposleni zapoinju radni dan pre svojih kolega i ostaju posle zavretka
radnog vremena. (ni obavljaju vie poslova i zadataka. (ni znaju da uvek ima posla i da
posao nikada nije zavren i da se uvek mo#e bolje i vie.
Vrhunski zaposleni se ne oslanja na sreu" jer srea je vid kockanja" a neprekidni rad je
pretea velikog uspeha.
!va vredna dostignua" pa tako i uspeh na radnom mestu" zavise od tekog rada. -o#ete
izvui vie od rada samo ako vie ulo#ite u njega. .to vie ula#ete" bolji ete rezultat ostvariti.
/iete motivisaniji i odgovorniji. !tvoriete pozitivnu energiju.
Uvek ete po#njeti ono to posejete. *ko posejete vie" na kraju ete po#njeti vie.
ne zaboravite na izreku: )otrebno je 01 godina za uspeh preko noi.
)er$ektnost
Uspeni zaposleni su osobe koje se opredeljuju za per$ekciju. (ni su posveeni tome da budu
najbolji" da ostvare najbolje rezultate. !talno idu ka usavravanju. )redati su linom
per$ekcionizmu u svemu to rade.
'ajvie razmiljaju kako da pobede" tj. da svaki zadatak izvre sa velikim uspehom.
(dlunost
'ivo do koga ete napredovati odreen je" uglavnom nivoom do koga #elite da se penjete.
+oliko ete napredovati" ne odreuju spoljni $aktori" tj. ono to se deava oko vas. 2o
uglavnom odreuju unutranji $aktori" odnosno ono to se deava u vama.
Va lini stepen #elje i ambicije odreuje va rezultat na poslu vie nego bilo koji drugi $aktor.
Vi ste ona osoba koja odluuje i vi ete biti uspeni na radnom mestu tano onoliko koliko ste
to odluili.
)reuzimanje obaveze da budete odlini na poslu" vie nego bilo koja druga odluka"
obezbedie vam zasigurno veliki uspeh. )osveenost zadatku e vas gurati sve vie i vie.
(na e vas motivisati i inspirisati. (na e vas odr#avati kada se suoite sa obeshrabrenjem ili
razoarenjem. !vi uspeni ljudi u bilo kojoj oblasti doli su do tog nivoa nakon to su doneli
vrstu odluku da postanu najbolji u onome to rade.
Doslednost
/esprekoran rad je mogu samo kada se maksimalno usredsredite svim biem na njega"
predate mu se u potpunosti dok ga ne zavrite. *ko u tome uspete mo#ete drastino poveati
svoj nivo produktivnosti i rezultata.
Dosledan rad je jedna od najmonijih tehnika za savladavanje svih aktivnosti na poslu i
dostizanje uspeha. *ko dosledno radite svoj posao rezultati koje posti#ete za isto vreme
postoju bolji i za nekoliko puta. !amo vreme koje ste uobiajeno troili na odredjeni posao se
mo#e smanjiti i za celih 31 posto. to samim inom predavanja radu i disciplinovanjem sebe
da ne ostavljate zadatak dok ga ne zavrite.
+ada krenete sa nekim poslom pa ga ostavite i ponovo mu se vraate nekoliko puta" to
drastino poveava vreme koje je potrebno da bi taj zadatak zavrili. !a druge strane" kada
krenete sa poslom i odbijete da ga ostavite dok ga ne zavrite" u stanju ste da postignete
daleko vie nego to ste mislili da je uopte mogue. Disciplinovanjem sebe da zavrite posao
do kraja vi znaajno poveavate vrednost svog rezultata.
strajnost
Va posao zahteva ogromnu istrajnost. 2ekoe i prepreke vrebaju skoro svakodnevno. Va
uspeh odreuje nain na koji reavate potekoe.
'ajuspeniji zaposleni su nauili kako da savladavaju prepreke. (ni tragaju za novim
reenjima. (ni su izdr#ljivi. (ni odbijaju da se predaju. 4a njih su prepreke sastavni deo puta
za dostizanje cilja.
(ptimizam
Uspeni zaposleni su uvek pozitivni" ak i u tekim vremenima i njihov optimizam je zarazan.
(ni se uvek $okusiraju na pozitivne strane" ne dozvoljavajui da budu odvueni na negativnu
stranu.
)reuzimanje odgovornosti
!ve studije koje su sprovedene na temu uspenih poslovnih ljudi istiu jednu izuzetno
znaajnu karateristiku. !vi uspeni ljudi" na bilo kom poslu" u bilo kojoj organizaciji" su oni
koji preuzimaju odgovornosti za svoje rezultate i brzo reaguju kako bi ispunili preuzete
obaveze i pru#ili rezultate koji se od njih oekuju. U poslu" rezultati su sve.
(ni ne svaljuju krivicu na interne probleme ili optu situaciju kada ne uspeju da ispune
rezultat. !vesni su da rezultati zavise od njihovog rada i ine sve to je neophodno da postignu
uspeh.
)ozitivizam
-o#da i najkorisnija odluka koju mo#ete doneti je ona o tome da razvijete naviku da uvek
budete prijatna" pozitivna osoba.
'emojte kritikovati" osuivati ili se #aliti bez razloga. 'emojte ulaziti u bespotrebne rasprave
sa svojim saradnicima" a posebno izbegavajte traarenje i spletkarenje.
)onaajte se kao da e sve ono to ka#ete tokom svog radnog vremena" ali i izvan njega" biti
objavljeno preko razglasa svim kolegama sa kojima saraujete.
)azite ta" o emu i pred kim priate. Uvek pokuajte da pronaete lepu re za svakog kolegu.
Uvek budite veseli i prijateljski raspolo#eni prema svima.
+ooperativnost
/udite strpljivi i spremni za saradnju. )ostanite osoba koju bi svako po#eleo kao svog
saradnika u timu" rukovodilac koga bi po#eleo svaki slu#benik ili slu#benik koga bi po#eleo
svaki rukovodilac.
U savremenom poslovnom svetu najbr#e napreduju i najvee uspehe ostvaruju osobe koje su
kompetentne" sposobne" dopadljive i prijatne za saradnju.
!tvorite kod sebe naviku da kod svake osobe i u svakoj situaciji u kojoj se naete potra#ite
ono najlepe" $okusirajte se na pomaganje drugim ljudima i na dodavanje vrednosti svemu
onome to" vi ili vaa kompanija" radite.