Estructura Del Anteproyecto 1

Libramiento Tecnolgico No. #5000 Col. Portugalejo de los Romanes C.P.
47480,
Lagos de Moreno, Jal
Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179
e-mail: divisiongestion@teclagos.edu.mx

Subsecretara de Educacin Superior
Direccin General de Educacin Superior Tecnolgica
Instituto Tecnolgico Superior de Lagos de Moreno

ANTEPROYECTO DE RESIDENCIAS.

NOMBRE: Elaboracin y estructuracin del Organigrama de la
Empresa Avcola y Porcicola de los Altos S.A. de C.V

GRUPO: 9 C Turno Matutino, Modulo Sanjun de los Lagos

INGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL.

ALUMNO (S): Carla Yuliana vila Domnguez
Hugo Alberto Mrquez Gutirrez

Libramiento Tecnolgico No. #5000 Col. Portugalejo de los Romanes C.P. 47480,
Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179


ANEXO I

Estructura del anteproyecto de Residencias Profesionales

Nombre del
Proyecto:
Elaboracin y estructuracin del Organigrama de la
Empresa Avcola y Porcicola de los Altos S.A. de C.V

Necesidades de Residencias :
No de
alumno(a)s
2
Perfil Nombre del alumno(a)
Administrativo Carla Yuliana vila Domnguez

Asesores Internos :
Departamento de : Nombre del Asesor(a) Interno
Gestin Empresarial Ricardo Segoviano Prez

Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179

J ustificacin

Como sabemos hoy en da las empresas para mostrar un mayor
desempeo en todos sus aspectos se requiere de un organigrama
bien establecido.
Para esto es necesario que la empresa tenga una organizacin y
objetivos definidos y en efecto ideologas cuidadosamente
establecidas.
La idea de este proyecto es impactar y mostrar a la empresa,
todas las ventajas que conlleva contar con un organigrama bien
establecido, con esto se busca en conjunto con el rea de
recursos humanos y administracin general; crear el
Organigrama de la empresa en base a sus necesidades y a lo
que la misma exige, viendo como principal ventaja jerarquizar los
puestos que en ella competen.
Mejorar la comunicacin y el trabajo en equipo, es uno de los
principales problemas a mejorar, ya que una empresa con estas
caractersticas deben de garantizar un buen ambiente laboral.
Definir el rol en la descripcin de puestos, generara a la empresa
un mayor impacto y mejora en la distribucin de actividades, con
esto se busca implementar un sistema de mejora continua, el cual
mostrara mejores beneficios a corto y largo plazo, siendo una de
las principales reas internas a mejorar en la parte administrativa.

DESCRIPCIN DEL PROYECTO:
Objetivos:
General.
Desarrollo del organigrama general para el mejoramiento y
funcionamiento Administrativo de la empresa
Se buscara hacer una reorganizacin dentro del rea admistrativa,
implementando actividades de mejora, desarrollando de manera
conjunta con el departamento de R.H. conocer cada una de las
reas ya existentes, logrando mejorar con el tiempo las relaciones
laborales externas e internas.

Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179

Especficos 1. Elaboracin de un programa para mejorar la comunicacin
entre empleados, con el fin de crear mejores redes sociales
entre ellos y as aumentar la productividad y rendimiento del
personal.
2. Especificar el rol de puestos de cada rea administrativa, con
el fin de especificar a cada empleado su respectiva
responsabilidad dentro de la empresa.
3. Mejorar el trabajo tanto individual como en equipo,
esperando que cada una de las reas desempee actitud de
competencia, para as lograr que la misma obtenga un mejor
rendimiento productivo, comunicativo y econmico.

PROBLEMAS A RESOLVER:

1
2
3

1.- Comunicacin y redes sociales de los empleados en el rea
administrativa con el rea de produccin.

2.- Desorganizacin y mal distribucin de responsabilidades en las
diferentes reas administrativas.

3.- Actitud ante el trabajo y organizacin.

Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179

PROCEDIMIENTO Y DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES:

Descripcin detallada de
Actividades:

No Actividad :
1 Presentacin y Conocer a detalle la empresa
2 Detectar las necesidades de la empresa
3 Estudiar el tipo de relacin entre las reas existentes
4 Conocer a las personas encargadas de las diferentes reas tanto
administrabas como productivas
5 Diseo del organigrama y estructuracin del mismo
6 Impartir dinmicas directamente con los empleados
7 Formulacin de encuestas para obtencin de datos
8 Representacin grfica de encuestas
9 Descripcin de los diferentes puestos
10 Implementacin de programas para medir el rendimiento y habilidades del
personal
11 Presentacin de estadsticas finales y del organigrama empresarial

Cronograma de Actividades :
Semanas. 16 Periodo:

No
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Recorrido en las
instalaciones
administrativas y
productivas de la
empresa

x

x

Definir cada una
de las
necesidades
para eliminarlas

x

Estudiar el tipo
de relacin
entre las reas
existentes

x

x

Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179

Conocer a las
personas
encargadas de
las diferentes
reas, tanto
administrabas
como
productivas

x

Diseo del
organigrama y
estructuracin
del mismo

x

Impartir
dinmicas
directamente
con los
empleados

x

Formulacin de
encuestas y
aplicacin, para
obtencin de
datos

x

x

x

Representacin
grfica de
encuestas

x

Descripcin de
los diferentes
puestos

x

x

Implementacin
de programas
para medir el
rendimiento y
habilidades del
personal en
cada rea

x
Evaluacin de
los datos
obtenidos
mediante el
programa

x

Tels. 01 (474) 74 124 79 Conmut. 74 124 74, ext. 178 y 179

Presentacin de
estadsticas
finales y del
organigrama
empresarial

x

Datos de la
Empresa :

Empresa : Avcola y Porccola de los Altos S.A de C:V:
Domicilio : Boulevard Daz Ordaz #690
Fax: Tel. 78-5-13-70
Asesor(a) Externo : Adriana Ruiz Gallardo
Puesto : Gerente De Recursos Humanos

Alumno
(a)
Carla Yuliana vila Domnguez
Nombre Firma

Alumno
(a)
Nombre Firma

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