OBSERVACIONES DE EVALUACIN

N Nombre OBSERVACIONES
01 MENA
GOMEZ

ASPECTOS LABORALES

Presenta regular experiencia laboral, deseos de superacin, identidad con la institucin, tranquilidad, direccin
y manejo de las situaciones conlicti!as, iniciati!a y proacti!iadad" Maniiesta su principal moti!acin el
reconocimiento por logro y desarrollo"
ASPECTOS POSITIVOS
En cuanto a los aspectos positi!os se obser!a colaboracin, adaptacin con acilidad, aplicado, ordenado,
muc#a tranquilidad en reali$ar su trabajo con capacidad de deinir concisamente los propuestas y jo!ialidad al
negociarlos" A%EP&A '()GE*EN%+A'"
ASPECTOS A MEJORAR
Poco inter,s en el entorno que lo rodea lle!ando a si a mantener relaciones interpersonales superluas o por
inter,s inmediatos" +ncapacidad para buscar satisaccin"
RECOMENDACIONES
&omar en cuenta su deseo de superacin, sus conocimientos, su rapide$ mental y su temperamento lem-tico
en la conduccin del lidera$go" &omar en cuenta que en ambos participantes #ubo muc#a competencia"
OBSERVACIONES DE EVALUACIN
N Nombre OBSERVACIONES
02 PE*A.&A
+N)MA

ASPECTOS LABORALES
Amplia experiencia laboral con cargos aines al puesto al que postula" Maniiesta moti!acin por logro y
desarrollo y b/squeda de soposrte"" Maneja buen lenguaje inanciero y domina su -rea trabajo"
ASPECTOS POSITIVOS
0uen raciocinio y acilidad en resol!er problemas con propuestas reales y satisactorias para el beneicio
(e la institucin"
ASPECTOS A MEJORAR
Poca #abilidad de trabajo en grupo, se dedica a escuc#ar m-s que a dirigir, inseguridad, intererencias en las
relaciones interpersonales, excesi!a b/squeda de aprobacin"
RECOMENDACIONES
&omar en cuenta su deseo de superacin, empe1o y equilibrio al deender su trabajo con el in de lograr sus
objeti!os" &ambi,n reconocer que su peril se maniiesta en grades presiones manteniendo as2 un gran control
de impulsos orientado a la agresi!idad" En cuanto a la entre!ista de ambos participantes se obser!o muc#a
competencia"