LEGISLACION LABORAL

102031_147

SISTEMA DE GESTIN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO EN COLOMBIA(SG-SST)
Luz Mayerly Cortes Tequia
Bogot D.C., Junio 1 de 2012
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo en Colombia (SG-SST)
Proporcionar un mtodo para evaluar y
mejorar los resultados en la prevencin
de los incidentes y accidentes en el lugar
de trabajo por medio de la gestin eficaz
de los peligros y riesgos en el lugar de
trabajo , basado en la mejora continua

Jefe de salud
Ocupacional
REGLAMENTACION
LEY 100 DE 1993
Se compone por:

1. El Rgimen de Pensiones

2. La Atencin en Salud

3.El Sistema General
de Riesgos Laborales


Cada uno con
su propia
legislacin y
sus propios
entes
ejecutores y
fiscales para su
desarrollo.

LEY 100 DE 1993
ARL
FACTORES DE RIESGO
FISICO





QUIMICO




BIOLOGICOS
ERGONOMICOS




SOCIALES




PSICOSOCIALES
ACCIDENTE DE TRABAJO


Ley 1562 de 2012:Todo suceso
repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y
que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.

RESPONSABILIDADES
LABORAL: Surge del contrato de trabajo. Responsabilidad delegada del empleador a
una ARP, mediante el pago de la Cotizacin mensual. El beneficio del trabajador
como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones econmicas
y asistenciales, subsidio, indemnizacin y pensin
CIVIL: Surge de la relacin contractual art. 216 del Cdigo Sustantivo del trabajo.
Responsabilidad asumida directamente por el empleado.
El monto de los daos no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al
trabajador o a sus beneficiarios

ADMINISTRATIVA: Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional.
Se impone multa que es asumida por el empleador por no afiliacin a riesgos de 500 salarios
mnimos mensuales y no cumplir normas . Salud Ocupacional 200 salarios mnimos mensuales.
La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos profesionales.



PENAL: Surge del titular del delito al afectado (personalizado).
Responsabilidad asumida por el causante del echo punible (empleado, Especialista en salud,
Miembros de la junta de Calificacin de invalidez, Funcionarios de la ARL.
En caso que sea el empleador que por culpa o dolo causa ATEP comete un delito que se paga en
muchos casos con crcel.
COPASO
Comit Paritario De Salud Ocupacional

Vigilar que la promocin en salud ocupacional se lleve a cabo
en forma permanente para lograr el compromiso y la
participacin activa de todas las instancias de la organizacin.
Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores.
Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de
actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares
y ambientes de trabajo.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar
los ambientes, mquinas, equipos y las operaciones realizadas
por los trabajadores en las reas correspondientes e informar
al empleador sobre la existencia de factores de riesgo
sugiriendo las respectivas medidas de control y correctivas.
Estudiar y considerar las sugerencias que presentan los
trabajadores en materia de salud ocupacional.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y
los trabajadores en la solucin de los problemas relacionados
con salud ocupacional.
Todas las dems contempladas en la Resolucin 2013 de 1986,
decreto 1295 de 1994 y las otras que sealen las normas
sobre salud ocupacional.