INSTRUCTORA

Nicole Contreras Correa

APRENDIZ
Joyce Helena Bermdez Rezza




TALLER SEMANA 1

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ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.
Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y
comercializando telas con precios competitivos.

Visin
Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de textiles, con precios
competitivos y presencia en el mercado nacional.

Infraestructura:
Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura,
retorcido, tejedura, tintorera y estampacin)

-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera
planta).

-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

-Bodega: 500 m2




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Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora


El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos. El 1% es menor de
20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
estudiados en el material semanal:
El escogido es: Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

3. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de
la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.
1. Exmenes mdicos ocupacionales.
2. Actividades de vigilancia epidemiolgica.
3. Organizacin de Brigadas y simulacros.
4. Campaa prevencin de accidentes y enfermedades laborales.
5. Recreacin y deporte.

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4. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una
descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el
folder del subprograma.
Actividades Descripcin detallada Registros
1. Exmenes mdicos
ocupacionales
Campaa de prevencin
diagnstico, evaluacin y control
de la hipertensin arterial.
Control presin arterial.
Control peso corporal
Control alimentacin
Control tabaquismo y
alcoholismo.
Control sedentarismo.
Crear Base de
datos en ISSAL
LTDA y anexar
copia historia
clnica de cada
empleado.
Copias en la AZ
HSEQ de las actas
de cada actividad
realizada.
2. Actividades de
vigilancia
Epidemiolgica
Identificar, mediar y analizar la
vulnerabilidad frente a
enfermedades, muertes y
sndromes laborales, adquiriendo
la informacin necesaria como
estilo de vida, nivel de educacin,
estado nutricional, nivel
econmico y otros.
Ejercicios de
autoevaluacin
Recopilar La notificacin
de casos y eventos de
declaracin obligatoria
Registros rutinarios
Muertes
Nacimientos
Vacunaciones
Hospitalizaciones
Tipo y cantidad de
consulta externa

Crear Base de
datos en ISSAL
LTDA y anexar
copia historia
clnica de cada
empleado.
Copias en la AZ
HSEQ de las actas
de cada actividad
realizada.
3. Organizacin de
Brigadas y simulacros
Crear el MEDEVAC
Conformacin Brigadas.
Copias en la AZ
HSEQ de las actas

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Capacitacin y
entrenamiento.
Implementacin primeros
auxilios

de cada actividad
realizada.
4. Campaa prevencin
de accidentes y
enfermedades
laborales

Divulgacin, control,
formacin y sensibilizacin
de riesgos laborales.
Fomentar mediante charlas
el autocuidado.
Elaboracin y difusin
Panorama de Riesgos.
Inspeccin de equipos.
Sealizacin y
demarcacin de puestos
de trabajo.
Control de epp.

Actas de asistencia
y seguimiento de
control y
prevencin.
Copias en la AZ
HSEQ de las actas
de cada actividad
realizada.

5. Recreacin y deporte. Actividad de integracin y
mejoramiento calidad de vida.
Desarrollar y mantener la
salud fsica, emocional y
espiritual.
Disminuir ansiedad y
depresin.
Campeonatos tipo
telemach.
Actas de asistencia,
fotografas, videos
del seguimiento.
Copias en la AZ
HSEQ de las actas
de cada actividad
realizada



5. Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los
empleados y directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la
empresa. Sea claro, haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que
les anime a participar de dichas actividades programadas.
Anexo folleto.




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CONCLUSIONES.


Con las actividades se dan herramientas para el mejoramiento y bienestar
de los empleados

Implementar el autocuidado.
Mejoramiento del clima laboral
Sentido de pertenencia y orgullo por la empresa.
Motivar a los empleados para que mejoren su productividad.

Ambientes laborales Seguros y Saludables que respeten el medio
ambiente.



















BIBLIOGRAFIA


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Material de apoyo SENA.
Wikipedia.
Imgenes Google.