.

CONTRATO
DEFINICION
El contrato es el acuerdo VOLUNTARIO de
dos o ms partes para crear, regular, modificar o
extinguir una relacin jurdica patrimonial.
El contrato puede ser de tipo verbal o escrito y
puede ser realizado entre: personas naturales,
personas jurdicas o entre ambas.
El contrato no tiene una forma establecida, las
partes son las que determinan su forma y
contenido.



CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo es el acuerdo voluntario
entre dos partes UN TRABAJADOR Y UN
EMPLEADOR, para intercambiar una actividad
subordinada por una remuneracin o salario.
El contrato de trabajo da inicio a una relacin
laboral, generando un conjunto de derechos y
obligaciones para el trabajador y el empleador.
CONTRATO DE TRABAJO
El contrato de trabajo puede ser acordado de
forma verbal o escrita, prefirindose esta
ltima para que sirva como medio de prueba
en un momento determinado
Ambas formas de contratacin, estn
reguladas por el ordenamiento jurdico laboral
y gozan de los mismos derechos y obligaciones
El Contrato laboral de tipo verbal debe ser
probado por quien lo demande.
CONTRATO DE TRABAJO
SUJETOS DE LA RELACION LABORAL
1.- EL TRABAJADOR, tambin denominado
servidor, dependiente, asalariado, empleado, etc
que siempre ser una persona fsica que brinda
su energa de trabajo o prestacin a cambio de
una remuneracin
2.- EL EMPLEADOR, es la persona fsica o
jurdica que adquiere el derecho a la prestacin
de un servicio, obligndose al pago de una
remuneracin o contraprestacin.
CONTRATO DE TRABAJO
ELEMENTOS ESCENCIALES DE UN
CONTRATO DE TRABAJO
1.- Que exista una prestacin personal de servicios
2.- Que exista subordinacin.
3.- Que exista una contraprestacin
CONTRATO DE TRABAJO
CARACTERISTICAS
1 Consensual: Nace del simple acuerdo de la
voluntad de las partes
2.Bilateral: Siempre se dara entre dos partes que se
obligan a una prestacin y una contraprestacin.
3.Oneroso: Cada parte tiene que perder algo en
beneficio de la otra.
4.Conmutativo: En el momento de la celebracin
del contrato se conocen las prestaciones mutuas
CONTRATO DE TRABAJO
EFECTOS
El Contrato de Trabajo se convierte en un titulo
jurdico del que se deriva en situaciones
patrimoniales
La Relacin Laboral determina el pago de una serie
de beneficios laborales por parte del empleador.
Como todo contrato, el Contrato de Trabajo es de
obligatorio cumplimiento y de no ser as generara a
favor de la otra parte sanciones e indemnizaciones
CLASES DE CONTRATO DE
TRABAJO

CONTRATOS A PLAZO INDETERMINADO

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO
Es la forma de contrato de trabajo que tiene
fecha de inicio pero no tiene un trmino de
finalizacin establecida.
Concluye con la jubilacin del trabajador, su
renuncia, muerte o despido. Tambin puede
terminar con la desaparicin de la empresa
laboral
Puede ser verbal o escrito, para estar amparado
por las leyes laborales basta probar la relacin
laboral, o sea, la prestacin efectiva del trabajo.
CONTRATO A PLAZO
INDETERMINADO
No es obligatorio registrarlo ante el MTPE
Para dar fin al contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, ambas partes deben darse preaviso:
el trabajador un mes antes del momento elegido para
terminar con su empleo, y el empleador un mes, si es
una relacin laboral no mayor de cinco aos, y de
dos meses si supera ese lapso.
Se inicia por lo general con un perodo de prueba.

PERIODO DE PRUEBA
Perodo de Prueba Comn u ordinario
Est destinado para los trabajadores que
desarrollan labores de naturaleza comn o
simples,
constituido por los tres primeros meses de la
relacin laboral a cuyo trmino el trabajador
alcanza el derecho a la proteccin contra el
despido arbitrario.

PERIODO DE PRUEBA
Perodo de Prueba Especial
Destinado a labores de mayor responsabilidad
por ende requiere un lapso mayor de tiempo
para la adaptacin laboral.
Tratndose de trabajadores calificados o de
confianza el perodo de prueba puede ser de 6
meses y tratndose de personal de direccin se
puede extender hasta 12 meses.

CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD
A diferencia del Contrato a Plazo
Indeterminado, estos si tienen una duracin
determinada. Cuentan con fecha de inicio y
fecha de termino, segn modalidades.
Son aquellos que pueden celebrarse cuando asi
lo requieran las necesidades del mercado o en
todo caso mayor produccin de una empresa
Tendrn un periodo de duracin establecido por
ley, pero no debern de exceder de 5 aos, si son
sucesivos y realizados por un mismo trabajador
CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD
Todos los contratos sujetos a modalidad
establecidos, necesariamente debern constar
por escrito y en triplicado, debiendo sealarse
sus clausulas su tiempo de duracin.
Su caracterstica fundamental es que son de
naturaleza temporal
Todo Contrato Sujeto a Modalidad deber de ser
informado al Ministerio de Trabajo o a la
Autoridad Autnoma de Trabajo.

CONTRATO SUJETO A
MODALIDAD
CLASES DE CONTRATOS;
I. CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL
I. C. Por inicio o lanzamiento de nueva actividad
II. C. Por necesidad de mercado
III. C. Por reconvencin empresarial
II. CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL
I. C. Ocasional
II. C. de Suplencia
III. C. Emergencia
III. CONTRATOS DE OBRA
I. C. de Obra Determinada
II. C. Intermitente
III. C. Temporada

I. CONTRATO DE NATURALEZA
TEMPORAL
1.- CONTRATO POR INICIO O LANZAMIENTO
DE NUEVA ACTIVIDAD
Es aquel que se utiliza para contratar trabajadores en
una empresa que recin empieza actividades o para
contratar a personal que desarrollara una nueva
actividad en uua empresa ya existente
Su duracin mxima es de tres aos
Tambin comprende la instalacin o apertura de
nuevos establecimientos, as como el incremento de
las ya existentes.
I. CONTRATO DE NATURALEZA
TEMPORAL
2.- CONTRATO POR NECESIDAD DE MERCADO
El contrato por necesidades del mercado es aquel que
se celebra entre las partes, con el objeto de atender
incrementos de la produccin originados por las
variaciones de la demanda en el mercado y que no
pueden ser satisfechas con el personal permanente.
Este tipo de contrato puede ser renovados
sucesivamente por diferentes periodos hasta un plazo
mximo de 5 aos

I. CONTRATO DE NATURALEZA
TEMPORAL
3.- CONTRATO POR RECOVERSION
EMPRESARIAL
El contrato temporal por reconversin empresarial es
celebrado en virtud a la sustitucin, ampliacin o
modificacin de las actividades o rubro, desarrollado
en la empresa,
Tambin en toda variacin de carcter tecnolgico en
las maquinarias, equipos, instalaciones, medios de
produccin, sistemas, mtodos y procedimientos
productivos y administrativos.
Su duracin mxima es de dos aos
II. CONTRATO DE
NATURALEZA ACCIDENTAL
1.- CONTRATO OCASIONAL
El contrato accidental de tipo ocasional es aquel
celebrado entre un empleador y un trabajador
solo para atender necesidades transitorias distintas
a la actividad habitual del centro de trabajo.
Se puede emplear en relacin a reparaciones o
construcciones nuevas que sean necesarias para la
produccin de su actividad habitual
Su duracin mxima es de seis meses al ao.
II. CONTRATO DE
NATURALEZA ACCIDENTAL
2.- CONTRATO DE SUPLENCIA
El contrato accidental de suplencia es aquel celebrado
entre un empleador y un trabajador con el objeto que
este sustituya a un trabajador estable de la empresa,
cuyo vnculo laboral se encuentre suspendido por
alguna causa justificada prevista en la legislacin
vigente.
Su duracin ser la que resulte necesaria segn las
circunstancias.
En tal caso el empleador deber reservar el puesto a su
titular, quien conserva su derecho de readmisin en la
empresa, operando con su regreso el fin del contrato
II. CONTRATO DE
NATURALEZA ACCIDENTAL
3.- CONTRATO DE EMERGENCIA
El contrato de emergencia es aquel que se celebra
para cubrir las necesidades inmediatas de la
empresa por un suceso imprevisto
La emergencia deber ser causada necesariamente
por un caso fortuito o de fuerza mayor
(inundaciones, incendios, terremotos, etc)
La duracin del contrato coincidir con la de la
emergencia.
III. CONTRATOS DE OBRA
1.- CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA
O SERVICIO ESPECIFICO
Este contrato se suscriben con un objeto previamente
establecido y totalmente determinado
No esta referido exclusivamente a trabajadores del tipo
de actividad de la empresa, sino por el contrario a
cualquier otro de diferente rubro )
El plazo mximo de contratacin es de cinco aos

III. CONTRATOS DE OBRA
2.- CONTRATO INTERMITENTE
Este contrato se celebra para cubrir necesidades
laborales de la empresa, pero que por su
naturaleza son de tipo permanente pero
discontinuos.
El plazo de esta modalidad depender de la
actividad que requiera el empleador para cubrir
la necesidad.

III. CONTRATOS DE OBRA
3.- CONTRATO DE TEMPORADA
Este modalidad de contrato se celebra con el
propsito de atender necesidades empresariales
propias del giro de su principal actividad laboral
para cubrir necesidades de la empresa.
Estas necesidades solo se cumplen en
determinadas pocas o temporadas del ao.
Su duracion esta en relacion directa a lo que
dure o se extienda una temporada.