OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Elaborar una propuesta para el diseo del sistema de salud ocupacional,
higiene y seguridad industrial para la empresa Cunis S.A., mediante el anlisis
de los puestos de trabajo y la identificacin de los factores de riesgo.
OBJETIVOS ESPECFICOS.
Diagnosticar mediante un anlisis preciso de la empresa la situacin actual
de seguridad industrial y salud ocupacional que permita identificar falencias en
el proceso, para posteriormente plantear medidas correctivas.
Desarrollar un sistema de gestin en Seguridad y Salud Ocupacional.
Plantear una poltica para el programa de salud ocupacional.
Realizar una descripcin de cada uno de los puestos de trabajo mediante la
elaboracin de un Panorama de Riesgos.
Determinar los puntos crticos en cuanto a riesgos mediante la elaboracin
de un panorama general de riesgo.
Recomendar con base al diagnstico posibles soluciones que permitan
identificar los puestos de trabajo en los que se presenta ms riesgo y as tomar
medidas correctivas para mejorar las condiciones laborales.

RESULTADOS ESPERADOS
Con el diseo del programa de salud ocupacional propuesto en este trabajo se
busca principalmente el compromiso e inters de los directivos para
implementar el Sistema de Salud Ocupacional, Higiene y Seguridad Industrial,
que permita disminuir la accidentabilidad y aumentar la productividad de
Cunis S.A Mejorar notablemente en ambiente laboral y la calidad de vida de
los empleados de Cunis S.A, mediante el uso adecuado de todas las
herramientas necesarias para realizar su labor de manera segura.
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CRONOGRAMA

Un Programa de Salud Ocupacional debe tener siempre un cronograma de
actividades que se desarrollaran en un periodo determinado. De esta manera,
la gerencia tendr una visin global sobre lo que se est realizando en su
compaa, en que invierte su tiempo los miembros del COPASO, las Brigadas
de Emergencia y las personas encargadas de la ejecucin de estas actividades
o del Departamento de Salud Ocupacional.
Finalizado el periodo, se debe hacer siempre una evaluacin de los objetivos
propuestos y si estos se cumplieron; se debe evaluar que aspectos no se pudo
cumplir y cuales fueron los principales factores para el programa funcionara o
las respectivas fallas del mismo.
Es importante llevar siempre las estadsticas en accidentalidad, enfermedad y
ausentismo de la compaa; pero no solo se debe tener un cuadro lleno de
nmeros, se debe trabajar para que esos ndices evaluados no aumenten, si no
que al contrario disminuyan.