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Curso de Montador e Reparador de

Computadores
Disciplina Relacionamento Interpessoal

As normas do cdigo de tica se
aplicam a todos que trabalham ou
mantm relao com a organizao
sem exceo. Todas as atividades na
organizao so desenvolvidas com
empenho e rigor profissional.
Objetivos do Cdigo de tica
Reduzir a subjetividade das
interpretaes pessoais sobre princpios
morais e ticos.
Fortalecer a imagem de nossa empresa e
de seus empregados junto aos seus
pblicos de interesse.
Sobre nossos empregados
Nossa empresa considera que a vida particular
dos empregados um assunto pessoal, desde
que as atividades deles no prejudiquem a sua
imagem ou os seus interesses.
Nossa empresa promove prticas de gesto que
fortalecem a motivao, satisfao e
comprometimento de seus empregados.

No exerccio do cargo ou funo,
nossos colaboradores:
- Exercem suas funes e autoridade, com
esprito empreendedor e de superar desafios,
visando aos interesses da organizao.
- Promovem aes que possibilitam melhorar a
comunicao interna.
- Enfatizam a integrao e o desenvolvimento de
trabalhos em equipe.

Em relao a preconceitos, nossos
empregados:
Devem promover o bem de todos, sem
preconceitos de origem, raa, sexo, cor, idade e
quaisquer outras formas de discriminao.
Em relao a crticas, nossa empresa:

Consideram as crticas construtivas, feitas s
claras e atravs dos canais adequados, como
uma demonstrao de lealdade ao nosso sistema
e aos colegas.

Forma Incorreta
Forma Correta
Quanto tolerncia ao erro, nossos
empregados

Aprendem com base nos seus prprios erros ou
de outrem, eliminando suas causas e evitando
sua repetio.
Quando se consideram no capacitados para
executar alguma tarefa, procuram os colegas,
gerentes e supervisores a fim de obter os meios
para superar essas limitaes.

Quanto ao comprometimento das
pessoas:
Nossa empresa reconhece o esforo de seus
empregados para melhorar o resultado do
trabalho.
Esta organizao incentiva a participao e o
comprometimento de colaboradores em
trabalhos voluntrios.
Esta empresa deve ser atualizada sobre dados
pessoais de seus empregados.

HORRIO DE TRABALHO
Os empregados devem cumprir rigorosamente
suas jornadas de trabalho. O registro eletrnico
ou carto de ponto ou a folha de ponto retrata a
sua jornada de trabalho, registrando a sua
assiduidade.
A realizao de hora extra s deve ocorrer em
ocasies excepcionais e somente com
autorizao escrita dos superiores.




Quanto ao ambiente de trabalho:
Os direitos individuais so legtimos e
respeitados, e sempre compatibilizados com o
bem-estar coletivo e a representatividade de
nosso sistema.
No exerccio de suas atividades, os empregados
desta organizao preservam o patrimnio da
empresa traduzido em termos de equipamentos,
materiais, informaes tecnolgicas e
estratgicas e facilidades operacionais.

Quanto aparncia pessoal:
Nossa empresa recomenda que os empregados
procurem levar em conta o tipo de atividade que
executam, o pblico com o qual entram em
contato e os hbitos culturais e empresariais da
regio ou pas onde trabalham.

No relacionamento com lderes e
colegas, nossos empregados:
Agem de forma corts, com disponibilidade e
ateno a todas as pessoas com que se
relacionam, respeitando as diferenas
individuais.
Estimulam a manifestao de idias, quando
alinhadas com os objetivos da empresa e
discutidas em fruns prprios.

USO DOS RECURSOS DE INFORMTICA E
TELEFONIA
Usos permitidos - A empresa admite que seus
colaboradores faam uso moderado dos recursos
de informtica para fins pessoais. Deve ser
evitada ao mximo a utilizao em horrio
normal de expediente, dando preferncia para
horrios de almoo ou aps o expediente.
O uso de telefone ou fax a empresa para
assuntos pessoais permitido em casos
especiais e espordicos. O uso de celulares
particulares durante o expediente deve ser
evitado para no prejudicar o ambiente de
trabalho e a produo da equipe.
MEIO AMBIENTE
um compromisso da GREEN TECHNOLOGY
cumprir a legislao ambiental. As atitudes em
relao ao meio ambiente tm como prioridade o
respeito pela natureza, a preveno e a reduo
dos impactos ambientais. Para isso,
incentivamos as aes e o comprometimento das
pessoas na melhoria dos processos e na
aplicao de tecnologias adequadas, visando o
desenvolvimento sustentvel.
Proteger e gerir
adequadamente os recursos
naturais uma demonstrao
de responsabilidade e um
aspecto essencial qualidade
de vida das comunidades que
nos cercam.
OBRIGADO PELA ATENO DE TODOS!
Componentes:
Ana Paula
Ant. Jackeline
Claudenice
Claudevania
Digo
Erikson
Gerliane
Joo Paulo
Suane

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