STRENGHS / FORCES INTERNES

Sensibilisation et volont de lquipe de direction limplantation de SAS

raccrochages.
Enseignant/formateur MLDS rattach chaque SAS raccrochage.
Ressources matrielles
Mise disposition despaces de formation ddis, avec quipement informatique.
Ressources organisationnelles
Adaptabilit des enseignants au temps de prsence des apprenants.
Dans lemploi du temps des apprenants, plages horaires consacres la
construction du projet dorientation.
Groupes dlves restreints : 8 10 lves par enseignant.
Ressources humaines
Adhsion des enseignants au projet : recrutement bas sur le volontariat.
OPPORTUNITIES / OPPORTUNITES
Stratgies politiques et institutionnelles
Engagement politique, national et europen, contre le dcrochage scolaire.
Cration dun service public rgional de lorientation : une volont de rationaliser
les ressources et coordonner et acteurs de lorientation.
Volont institutionnelle de lEntre de lEcole dans lre du numrique : diversification des
ressources.
Aspects socio-professionnels
Intrt des apprenants pour des activits sur supports numriques.
Exigence du CV et de lettres de motivation pour accder au monde de lentreprise.
Motivation du commanditaire
Mutualisation des ressources en ligne.
WEAKNESSES / FAIBLESSES INTERNES
Mconnaissance des rgles de communication avec les entreprises par les
apprenants.
Profil du public
Htrognit.
Motivation alatoire.
Absentisme important.
Difficults matrielles, organisationnelles
Moments et dures de formation non prvisibles.
Dysfonctionnement ventuel des rseaux informatiques
des tablissements scolaires daccueil.
Pas de mutualisation des ressources pdagogiques.
Pas de propositions de drouls pdagogiques disponibles pour la ralisation
de la formation CV et lettre de motivation.
THREATS / MENACES EXTERNES
Contexte socio-conomique
2013 : diminution de 8 % du nombre de contrats dapprentissage sur le plan
national.
Sur un plan rgional, diminution plus marque.
Zone rurale enclave avec fort taux de chmage : motivation faible des
apprenants.
Bassin de population : majorit douvriers et dinactifs.
Budget
Ressources financires inexistantes pour la cration du module Elaborer un
CV et une lettre de motivation .