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  • Respuesta Comité 8-12-2009

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    COMITE de EMPRESA LOOMIS Spain S.A. Valencia DE: Comité de Empresa AJA: Mercedes Atienza Saiz, Gerente de TF Estimada Sra. Por medio de la presente y contestando al escrito de fecha 1° de Diciembre de 2009, queremes decirle que: 1° Al igual que con las “pniebas” de productividad, no se informo al Comité -tras imikiplesperiiones de Gte- basta a3 de Maneo, ica en que la empress oem esto, A dia de hoy, se esta Tlamando a determinacos tabajadores de forma individual, para haccrie propucstas que no se “ajustan al CCEESP, pe neler de runs “largas” con un precio preestablecido ‘ytunas condiciones pecaliares, demero de su jomada taboral; como as recoaocié en la itima reunién de Comité , constmdo en el ACTA 139, 2°. Enlo referemte a la complicada situacion que vive la Delegacién de Valencia, renemios «que decirle que esta situacién despues de babemios puesto en contacto oon los Comité de otras Delegaciones- esta gencralizada en toda Espafia, debido a nuestro entender, por los cambios que ‘pretende realizar, y ha realizado la empresa. en muchas delegaciones, produciéndose cn todas las ‘consultadas —salvo algunas excepciones- despidos, demuncias por incumplimientos, exc. Es deci, cexactamente lo que esta sucedicndo en esta Delegacién, como consecueneia.de las altemativas inaceptables, por pane de la Direocién de la Empresa, que entenderios que merman los derechos de los tabajadores, 1s ee td ot greys bain sepia bro de os afios. En distiats’‘reunitines” “para evitar despidos- Je hemos manifestado la necesidad de “redistribuir” los excesos de homs extras que vienen realizindose sistematicamente en esta delegacién (de 1500 a 1800 boras de exceso, en uma plantilia de unos/as 100 VITF). es decir hay tabajadores — como se ha dado el caso este altima: mes- que han realizado 265 horas y hay eros go no an eyado al computo mensal de las 162 horas establecidas, siendo esto, del todo inaceptable: Igualmenite este Comité se ha oftecido como consta en distintas ACTAS y escritos- a “no tocar”, por el momento, los temas econdmicos que hay pendientes, para asi poder evitar que toda esta situacién empeore. 3°- Con respecto a los despidos producidos en esta Delegacién, entendemos que era una

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