Liderando desde la experiencia

LECTURA - 01
Por: Jos Manuel Limachi Chvez
10/10/2014
1. Qu importancia le asigna el entrevistado a la Visin compartida para el
ejercicio del liderazgo? Qu importancia le da usted a este aspecto en el ejercicio
del liderazgo?
La importancia que le da el entrevistado a la visin compartida del liderazgo radica en el xito, es decir, hacer que
otros entiendan lo que tu ves y que ellos se sientan comprometidos en ello, hace que el equipo logre el xito.
El entrevistado tambin menciona que es importante que el equipo vea a que se quiere llegar, que se tenga claro
lo que se quiere obtener.
Tambien se destaca que esta visin compartida proporciona la lealtad del equipo. Es decir, que nuestra visin
debe influenciar a los dems y estos influencian a los dems, como una cadena.
Pero tambin es importante para que se trabaje en equipo.
Por mi parte es my importante, porque tal cual lo dijo el entrevistado, nosotros tenemos sueos, y el hacer que
los dems sueen con nosotros y que sigan ese sueo, implica que el factor de xito de ese sueo sea mayor.
2. El entrevistado sugiere una forma de abordar el fracaso (inefectividad del lder).
Qu otra alternativa se le ocurre que puede utilizar el lder para aprender y
superar un fracaso?
Como dijo el entrevistado, uno necesita de motivacin. Pero tambin necesita de automotivacin, es decir, buscar y
trabajar en algo que sea de inspiracin para volver a reinventarse.
Se me ocurre el hacer retrospectivas de nuestro trabajo, es decir, analizar en lo que hemos fallado juntamente con nuestro
equipo y encontrar cuales fueron los errores y proponer soluciones para estas.
Se me ocurre un poco de relajo, es decir, darse un tiempo para pasar con la familia, con algunas actividades que se dejo
por el estrs del trabajo y que ayudara a poder pesar mejor las cosas en un futuro.
Buscar enseanzas del fracaso. Hacer una lista de lecciones aprendidas frente al proyecto que ha fracasado para que no se
vuelva a cometer.
Y sobre todo insistir, pero luego de haber aplicado las lecciones aprendidas. Esto tambin debe ser transmitido al equipo y
as volver a motivarlos con un nuevo proyecto.
3. Describa y justifique los 2 aprendizajes ms importantes que logr obtener
luego de ver esta entrevista y que le servirn en el ejercicio de su liderazgo?
El primero es soar con algo que influencie a los dems. Es decir, tengo que hacer que mi sueo sea de inspiracin
para los dems, que mi equipo se sienta identificado con ese sueo o proyecto, que ellos puedan sentirse
comprometidos y que esto los lleve a ser leales y eficaces, puesto que nada se realiza si es que no lo hemos visto o
no tenemos una visin clara de los queremos hacer. Si esta visin no se transmite y no influencia a los dems,
entonces ser muy difcil que se pueda lograr el xito.
El segundo es trabajar en equipo. Es decir, para poder llevar a cabo un objetivo, es necesario trabajar en equipo. La
opinin de los dems es muy importante. Los grandes trabajos se llevan a cabo con el aporte de todos, y se debe
tener la capacidad de identificar las mejores cualidades de cada miembro de equipo, puesto que entre todos es
importante una complementacin. Todo esto llevara el xito o al fracaso un proyecto.
Gracias
La mejor manera de realizar un trabajo es
haciendo lo que amas
Jose manue Limachi Chvez