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Ministerio de Educacin y Cultura

Colegio Nacional Puerto Botnico

Estatus
ALUMNO:
Andrs Rosebel Mndez.

PROFESOR:
Julio Correa.

CURSO:
3 - T. Noche

Ao: 2014
Asuncin- Paraguay

NDICE
Portada.
ndice.

Pg. 1.

Introduccin.

Pg. 2.

Marco Terico Estatus.

Pg. 3.

Concepto de Estatus.

Pg. 3.

reas Fundamentales de Estatus.

Pg. 3.

Criterios para Asignar el Estatus.

Pg. 4.

Clasificacin de Estatus.

Pg. 4.

Tipos de Estatus.

Pg. 5.

Ejemplo de un Estatus Social.

Pg. 5.

Conclusin.

Pg. 6.

Anexos.

Pg. 7.

INTRODUCCIN
En el siguiente trabajo se explicaran que es para la sociologa lo que es el rol social y el
estatus y como estos dos interactan en una sociedad, como es que marcara el lugar que
ocupe cada individuo en esta.

Como estos dos conceptos estn muy ligados ya que el rol social o tambin llamado
papel social es la base para darnos un estatus social, se vern las diferentes
clasificaciones de cada uno con el fin de poder distinguirlos por que estos conceptos
tienden a confundirse entre ellos.

Toda sociedad va desarrollando pautas para las relaciones entre sus miembros, se
trata de un conjunto de caractersticas ya sea la ocupacin laboral, la riqueza, el
poder poltico, la raza, etc. estas caractersticas permite que los grupos de personas
se interrelacionen con sus semejantes, agrupndose desde sus inicios en sectores
como los mencionados anteriormente.

Si definimos el concepto de Estatus podemos decir que tiene dos significados en las
ciencias sociales. Uno est muy prximo al prestigio y hace referencia a la
clasificacin social, como ejemplo, tenemos que una persona puede tener un Estatus
Social ms elevado que otra.

MARCO TERICO
ESTATUS
CONCEPTO DE ESTATUS
Es un elemento bsico en la estructura social, que hace referencia a la posicin
social que ocupa un individuo y que los dems reconocen, el lenguaje comn, status
es sinnimo de prestigio, decimos pro ejemplo que el director de un banco tiene ms
estatus que el empleado que nos atiende en la ventanilla. En sociologa el estatus es
sinnimo de prestigio, hace referencia a la posicin social, esto es, a las
responsabilidades, privilegio y expectativas que acompaan a esa posicin.
El estatus es el valor de una persona tal como se le estima por parte de un grupo o
clase de personas o de otra forma es el prestigio, la categora, la admiracin con que
somos vistos o evaluados por los dems, y como tal, no depende de lo que uno es o
cree ser o de lo que hace sino de lo que los dems piensan que uno es; en suma
podemos decir que el estatus individual depende de siempre de cmo los otros lo
perciben y lo evalan.

REAS FUNDAMENTALES DE ESTATUS


a) El reparto de tareas entre los miembros conllevara una distinta valoracin de los
sujetos que las realizan; pero adems de ellos tambin se valora en la tarea la
competencia en su desempeo y el grado de compromiso del sujeto con ella.
b) Respecto al poder, el estatus se le otorga a un miembro en virtud de su influencia
en el proceso de toma de decisiones.
c) Por ltimo, en el rea socio afectivo la atribucin de estatus se correlaciona con el
hecho de que las atracciones y rechazos afectivos en el grupo siguen pautas que
permiten la jerarquizacin de los miembros, merced al nmero de elecciones
positivas recibidas de los dems miembros.

CRITERIOS PARA ASIGNAR EL ESTATUS


* La riqueza suele considerarse un criterio universal de estatus, pero hay que atender
tambin al origen de las riquezas, ya que el dinero mal adquirido o adquirido
recientemente no proporciona tanto estatus.
* La utilidad funcional alude a que se suele valorar a una persona por lo que hace en
sociedad en virtud de lo que se piensa que vale la pena hacer.
* El grado de instrucciones esta en relacin con el impacto y el poder del
conocimiento y de la experiencia y es un claro smbolo de estatus.
* El tipo de religin y el grado en que se profesa es un determinante de estatus sobre
todo en las sociedades en las que tan solo est bien vista o se tolera una religin.
* Las caractersticas biolgicas son criterios de pero a la hora de atribuir estatus en
muchas sociedades y grupos de modo que, las ms de las veces, por desgracia, la
edad, el sexo y la raza, pesan especficamente como indicadores de prestigio.

CLASIFICACIN DE ESTATUS
Se divide en dos partes los adquiridos y los adscritos.
Un modo de clasificar el estatus es:
* Un estatus adscrito deriva de factores sobre los que el individuo carece de control
y, por tanto, es independiente de su voluntad. El estatus de hijo o el de heredero a la
corona pertenecen a esta clase.
* Por el contrario, el estatus adquirido depende de acciones positivas y, en
ocasiones, del esfuerzo del propio interesado por alcanzarlo: los estatus de esposo,
profesor, lder sindical, etc.
El estatus define la posicin social que un individuo ocupa en la sociedad y
especialmente de los grupos sociales de los que forma parte, incluyendo las
expectativas de conducta que los dems esperan de l por el hecho de tener una
distinta posicin.

TIPOS DE ESTATUS
El estatus social se divide en:
1) Estatus adscrito o asignado:
Son aquellos que resultan por medio de factores sociales previos tales como raza,
gnero, edad, ciclo de vida, clase, casta, religin, etc.
2) Estatus adquirido:
Resultan de la asignacin a la persona basndose en mritos o acciones. Ejemplos
son las estrellas de msica, los actores, atletas o deportivas, cientficos, etc. pero
tambin podramos incluir el de padre, madre, jefe, licenciado, son todas aquellas
posiciones que el individuo adquiere a lo largo de su vida, no van ligadas a su
nacimiento. Los estatus estn determinados por la sociedad, por tanto pueden variar
del tiempo o las caractersticas como la cultura o valores y normas que una sociedad
dada determina como propia y pueden ser diferentes a otra sociedad adems es til.
Al estatus tambin est asociado un grado o nivel de prestigio determinado. En las
sociedades el prestigio est distribuido en forma diferencial de acuerdo al estatus
social que la persona tiene. A modo de ejemplo un mdico tiene ms prestigio que
un barrendero. Sin embargo, se pueden producir una inconsistencia de estatus social
cuando se producen discrepancia entre como el estatus es valorado en una rea en
relacin a otra.
3) Estatus objetivo:
Estatus asignado por la sociedad, la cultura y o por el grupo particular en donde se
desenvuelve la persona y que es adquirido cumpliendo alguno o varios de los
criterios que lo determinan (La riqueza, lo que se hace en la sociedad, el impacto y
el poder del conocimiento, la ocupacin o actividad, caractersticas fsicas, etc.) y u
otros impuestos por cada grupo.
4) Estatus subjetivo:
Estatus que una persona cree tener sin poseer ninguna aprobacin social o cultural y
sin cumplir algn criterio que soporte el estatus del cual hace alarde.
5) Estatus adscriptos:
Son los estatus que el individuo no elige, le vienen dados a partir del nacimiento y la
herencia y definen su posicin social. Por ejemplo la edad, la familia en la que se
naci, el gnero masculino o femenino.

EJEMPLO DE UN ESTATUS SOCIAL:


Vicente Fox y Joaqun Lpez Driga, gozan de un determinado status social
(independientemente de su personalidad), y la sociedad espera unas determinadas
conductas fijas (no muy especficas), que pueden variar considerablemente segn el
tipo de cultura. Por ejemplo, para algunas sociedades del pas un candidato a la
presidencia puede tener un status muy alto y se esperan determinadas conductas y
actitudes de l cuando sea presidente, por ello, cuando un dolo el pueblo no
cumple las expectativas de la gente, o en algunos casos, llega a hacer todo lo
contrario a las conductas esperadas, surge de la decepcin social.

CONCLUSIN
El estatus y el rol social son formas de estudiar al individuo, en su entorno social, en
las relaciones que estable, en ese sentido tambin se plantea que los roles y las
posiciones no existen en la sociedad, se trata solamente de un instrumento para los
intelectuales que permite dar cuenta de la realidad donde se desarrolla el ser
humano.
La sociedad tiene ya definido y estructurado las caractersticas, para que se les pueda
asignar un rol a y estatus a desempear el individuo, y donde cada rol esta en
relacin con otros roles y otras posiciones.
En la vida diaria, los individuos se encuentran definen sus relaciones por la situacin
dada y tiene que responder desempeando su rol dentro de una organizacin donde
ocupa a la vez una posicin que le permite tener status o no.
Esto va a definir su relacin e interaccin del individuo en la sociedad ya que en
base al rol y estatus q una persona tenga desde su casa, trabajo, escuela, etc. El
estatus es tambin consecuencia de la cultura y de factores sociales y econmicos.
Adems, el estatus de una persona vendr siempre definido en relacin con otras
personas creando una identificacin social en donde se involucran el prestigio, la
dignidad, la categora y el reconocimiento.
Existen pues, pautas conductuales generales en virtud del estatus pero siempre
adobadas y aderezadas con el estilo personal; as vemos como las personas de ms
estatus tienen ms oportunidades de ejercer influencias y a la postre, son realmente
ms influyentes que los que poseen menos estatus; el estatus tambin influye en la
percepcin interpersonal de modo que los de ms estatus tienden a ser evaluados
mejor pero el estatus tambin influye en la propia evaluacin y autoestima de modo
que las personas de ms estatus suelen tener ms autoestima.

ANEXO