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6 Habilidades que siempre deberas poner en el currculum

Carlos Montero - Lunes, 18 de Noviembre


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Toda su vida ha estado desarrollando una labor profesional en un determinado sector y de
pronto ve que no hay ninguna oferta de trabajo. Eligi una carrera en un rea que pensaba que
le gustara, pero unos aos despus de rutina diaria, se da cuenta de que ya no le gusta tanto.
Se puede hacer algo cuando toda su experiencia y educacin estn basadas en un sector,
pero necesita trabajar en otro?
No desespere, no es la primera persona que se encuentra en esta encrucijada. Lo crea o no,
usted puede trasladar muchas de sus habilidades a otro sector. Y si usted busca un cambio,
hay una gran cantidad de puestos de trabajo que ni siquiera habra soado.
He aqu seis de las principales habilidades transferibles que todas las empresas buscan en sus
trabajadores y cmo puede extraerlas de su experiencia, sin importar la distancia que haya
entre su trabajo ideal y el que desempea, o no, actualmente (va Elli Bishop, Brazen Life, BI).
1. Usted sabe cmo mantener abiertas las lneas de comunicacin abiertas
Ya sea que su experiencia est basada en defender casos penales delante de un jurado o
tramitando quejas de clientes en un call center, sus habilidades de comunicacin, sern muy
tiles para cambiar de oficio.
En todos los trabajos se valora ser capaz de comunicar claramente sus pensamientos, ideas y
sugerencias. Adems, si es hbil para entender a la gente y adaptar sus dotes de comunicacin
para satisfacer las necesidades de quienes trabajan con usted, se convertir en un valor
incalculable para cualquier organizacin a la que desee unirse.
Piense en lo que sus compaeros de trabajo, clientes y supervisores diran acerca de sus
habilidades de comunicacin e inclyalo en su curriculum y en sus entrevistas de trabajo.
2. Puede organizar, gestionar y dirigir equipos de manera eficiente
Incluso si el nico grupo que ha tenido la oportunidad de liderar ha sido un equipo de futbol de
su hijo pequeo, su capacidad para dirigir un grupo, organizar a los integrantes y gestionar
situaciones inesperadas, como la lluvia o las puertas de un armario que no abren, le servir
igualmente.
Piense cuando estudiaba y en las veces que fue seleccionado para liderar un trabajo en equipo,
un debate o una reunin. No descarte ningn momento en el que usted fue capaz de hacerse
cargo del grupo y facilitar un resultado positivo.
Encuentre formas de compartir ejemplos desde una perspectiva universal. Identifique
habilidades especficas y resultados en lugar de las tareas que ha realizado. Por ejemplo, usted
podra decir, " Lider un equipo de 12 personas para cumplir y exceder los objetivos de

durante tres trimestres " en lugar de explicar los detalles tcnicos de su trabajo como
contable, gerente de oficina u otra posicin especfica.
Su capacidad para poner de relieve ampliamente su liderazgo y capacidad de gestin, le
pondr entre los primeros candidatos de la lista en su nueva bsqueda de empleo.
3. Haga un esfuerzo adicional
Estar dispuesto a hacer ms de lo que le piden, as como la capacidad de anticiparse a las
necesidades de su jefe, clientes o compaeros de trabajo son factores clave para el xito en
cualquier industria. Identifique ejemplos de cuando usted fue ms all en sus
responsabilidades.
Pudo haber tomado parte en un proyecto, trabajado horas extras o hacer uso de su gran
paciencia para ayudar a formar nuevos trabajadores. Resalte esos ejemplos, y sea tan
especfico como le sea posible y trate de no encasillarse en el sector que est dejando.
Si ha recibido algn premio por sus servicios u otro reconocimiento por sus esfuerzos,
asegrese de incluirlos en una seccin "Premios y Reconocimientos" en su currculum.
4. Su pasin impulsa su rendimiento
Lo ms probable es que haya algo en su actual o pasado trabajo por lo que sienta una gran
pasin, esa debera ser la principal razn por la que usted escogi ese sector. Identifique la
esencia de los elementos que lo llevaron a ese campo y extraiga ese valor a su nuevo trabajo.
Si ha elegido el periodismo porque le gusta contar historias, pero su pasin se est apagando
porque su trabajo consiste en seguir a ambulancias en bsqueda de alguna noticia, tal vez
usted puede valerse de esa pasin de contar historias para trabajar en la biblioteca local, la
gestin de los medios de comunicacin de una empresa o en marketing online. Encuentre una
empresa, aficin o inters que le guste y traduzca sus habilidades narrativas en contar esa
historia en lugar de la hablar de los traumas y las tribulaciones del mundo.
5. Usted es un profesional a en muchas reas
Todos los clichs sobre malabarismo entran en juego cuando se est cambiando de sector en
el trabajo. Si su trabajo le dio la oportunidad de cumplir ms de una funcin en su empresa,
como la gestin tanto al departamento de RRHH como el de marketing, resalte esa experiencia
cuando solicite un empleo.
Estas habilidades son cruciales, especialmente si usted est destinado a trabajar para una
organizacin sin nimo de lucro o convertirse en un maestro, dos de los mejores campos para
gente que quiere cambiar de rea de trabajo. En las empresas ms pequeas y en las aulas, ti6
Habilidades que siempre deberas poner en el currculumene que ser capaz de realizar ms de
una tarea a la vez sin perder de vista su objetivo final y sin perder el control de sus gastos.
6. Pueden contar con usted
Lo crea o no, su asistencia y puntualidad en el trabajo y algn da de vacaciones no disfrutado
pueden ser un punto importante a la hora de venderse, no importa lo grande que sea el salto

de un sector a otro, de contable a masajista. Al igual que los clientes necesitan presentar sus
impuestos puntualmente, tambin buscan que si se dan un masaje de 100 dlares, este
empiece y termine de forma puntual.
Si usted es alguien en quien se puede confiar, y no deja a la gente esperando, ya se encuentra
en el camino hacia el xito, no importa el cambio de sector que desee. Pero si se incluye
"fiabilidad" en la lista de habilidades en su currculum, asegrese de que tiene ejemplos
concretos que lo respalden, cuando le pregunten sobre ello en una entrevista.
Fuentes: Elli Bishop, Brazen Life, BI

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