Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ANTREPRENORIALE I FORMARE
ANTREPRENORIAL N MEDIUL DE
AFACERI DIN JUDEUL SLAJ
GRANT POSDRU / 3.0 / 3.1 / G / 14195
INOVAREA: INSTRUMENT
ANTREPRENORIAL
i
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
INOVAREA: INSTRUMENT
ANTREPRENORIAL
i
mai 2010
2
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
NOT:
Aceast documentaie a fost elaborat urmare solicitrilor cursanilor,
exprimate cu ocazia cursurilor Inovarea: instrument antreprenorial,
precum i E-Business pentru produse i sevicii noi. n cadrul consultanei acordate, a vizitelor la intreprinderi i a discuiilor periodice ntre
formator i cursani au fost formulate cteva propuneri pentru extinderea cazuisticii i, printre altele, pentru o mai ampl elaborare i prezentare a exemplelor de inovare i de e-business din diferite ri.
Cursanii au dorit s obin sugestii i soluii pentru diverse probleme
complexe, cu care se confrunt (i) cnd gndesc un nou model de afacere, (ii) cnd pregtesc un plan de afaceri concret sau (iii) cnd apar
probleme la locul lor de munc unde activeaz ca i angajai sau ca
patroni.
O alt preocupare intens a cursanilor este s neleag mai bine
implicaiile i oportunitile, care decurg din criza economic, financiar,
dar i social prin care trece Romania i multe alte ri din lume. n
accepia cursanilor ansele i opiunile pentru viitor ale multor profile
de formare oferite n prezent de ctre structurile de nvmnt superior
din Romania dar i din Europa sunt drastic reduse tocmai din cauza
crizei!
Atitudinea adoptat de formator n prezentri este de (i) flexibiltate, (ii)
interdisciplinaritate i de (iii) internaionalitate. O parte din material a
rezultat din activitiile formatorului cu parteneri strini i este elaborat,
tradus i interpretat dup nevoi prin suprapuneri de boxe cu text n
limba Romn.
Aceast documentaie ofer cursaniilor un material documentar suplimentar, n plus fa de suporturile de curs diseminate pe pracurs.
Materialul va fi folositor i dup ncheierea prezentului program.
3
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
CUPRINS
1. GRADUL DE DEZVOLTARE i INOVAREA N DIFERITE RI ........ 5
1.1 Date despre gradul de dezvoltare ............................................... 5
1.2 Proiecte mari : atrgtorii de afaceri ......................................... 10
1.3 Proiecte din domeniul energetic i agro-industrial .......................... 14
1.4 Cutarea complementaritilor ntre technologii ............................ 16
2. CAMPIONII ASCUNI: FIRME DE MARE SUCCES ....................
2.1 Cretera intern i extern .........................................................
2.2 Orientarea spre piee externe .......................................................
2.3 Situaia concurenial .................................................................
2.4 Exemplul unei ntreprinderi (Enercon) ...........................................
2.5 Stilul de conducere ......................................................................
20
22
26
28
31
32
33
33
36
39
41
46
47
49
67
68
72
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
parc "offshore"
eolian din Germania va produce
1000 MegaWatts
Consortiu:
RWE + Siemens +
Stadwerke
Muenchen
un proiect
pentru viitor
propune un
parc "offshore"
cu a productie
de 9000 MW
echivalentul
productiei a
sapte centrale
nucleare mari!
prezentrul proiect
produce 580 MW
pentru 400000
de gospodarii din
Walisa (MB)
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
proiectul IRIDIUM
se astepta la ca.
6 milionane de
utilizatori globali,
dar la 16 luni dupa
inceperea serviciului avea numai
50000 de clienti.
Piata pentru telefonia mobila terestra
a fost subestimata
11
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
numar de sateliti
comparatie intre
IRIDIUM si
GLOBALSTAR;
ambele afaceri
opereaza dar sunt
in stare de faliment ! (2003)
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
12
13
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
15
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
un cristal urias
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
metode
avansate de productie pentru
semiconductori
etc.
aplicatii si aparate
care folosec supraconductivitatea (disdisparitia resistentei
ohmice la tempeaturi
foarte mici)
aplicatii medicale,
lasere, rezonanta
magnetica,
diagnosticare,
monitorizare
tratarea
avansata a
deseurilor
procesarea
materialelor
cu plasme,
etc.
aplicatii
electrice
avansate
analiza substantelor,
in industrie si mediu
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
19
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
marketing si vanzari
orientare spre export
reorganizarea
proceselor interne
Studiu din care rezult ponderea activitilor IMM-urilor din Europa de Vest.
Se disting "IMM-uri convenionale" i "IMM-uri de nalt tehnologie".
n mod surprinztor, cele dou tipuri de IMM-uri de regul nu se deosebesc
foarte tare raportat la multe activiti punctuale.
Cele trei activiti cu ponderea cea mai mare (i cu diferene mici ntre tipuri
de IMM-uri) sunt: "optimizarea proceselor interne" (reorganizari, etc.),
"marketing i vnzri", precum i "orientare spre piee externe".
20
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
exemple de
campioni
ascunsi
21
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
2.1
vanzari 2005
vanzari 1995
cresterea
anuala
profit
cota capital
propriu
produse industriale
produse de consum
servicii
Cateva date despre Chemetall
22
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
ponderea de
piata absoluta
in 2005
Cresterea unor mari
jucatori industriali germani
intre 1995 si 2005.
Firma SAP este intre timp
un concern international si
nu mai poate fi considerata
campion "ascuns".
Firmele Fresenius si
Wuerth au devenit si ele
foarte mari dar mai poarta
unele trasaturi tipice de
campioni ascunsi.
23
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Firmele Bechtle,
Logitech (Elvetia) si
Enercon sunt exemple
foarte tipice pentru
categoria de campioni
ascunsi.
Se estimeaza ca in
Europa de Vest s-au
format in anii 1995-2005
intre 80-100 de firme cu
vanzari anuale de peste
un miliard de Euro.
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
25
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
importanta accordata
scorul
scor mic,
nedetaliat
27
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
eficienta
respectarea
termenelor
pret
calitate
consultanta
proximitate client
importanta
brevete
publicitate
cooperare cu furnizori
performanta competitiva
28
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Se cauta in mod activ concurenta care mareste propria performanta dar nu o forma "de ruinare" (de exmplu ce de pret)
au sediul intr-o
localitate
29
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
produsul principal
numar
angajati
numar
brevete
numar brevete
raportat la 100
de angajati
ne asteptat
de
multe
utilaje constuctii
utilaje pamant
automatica
lanturi industriale
stative camere foto
masurare electr.
lacate automobile
dozatoare
etichetare
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
31
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Personalitati de conducere
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Multe dintre
componentele
copiatorului si
copiatorul in sine
poarta tag-uri
RFID, care pot
informa un centru
de reconditionare
despre starea lor
actuala de functionare si de uz
Un sistem retelizat
bazat pe tehnologia
RFID poate automatiza si eficientiza
procesul de reconditionare intr-o masura suficient de mare,
incat aceasta sa
devina o afacere
profitabile pentru din
ce in ce mai multe
categorii de produse
Sistemul retelizat RFID propus de inginerii de productie ai Universitatii Cambridge contine patru baze de date.
33
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Procesul de
rconditionare de
produs cu ajutorul unui
sistem de informare si
alerta bazat pe
tehnologia RFID
porneste de la un
centru de colectare a
produselor (in cazul de
fata copiatoare) unde
se examineaza
posibilitatea
reconditionarii. Ulterior
se reconditioneaza
piesele uzate si se
testeaza produsul
reasamblat final.
Profitabilitatea
procesului de
reconditionare
depinde de o
secventa de
evenimente
stocastice, care
pot produce
costuri diferite in
anumite stadii.
Cu acest model
complex se
determina
costurile finale.
34
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Celelate tipuri de
cost, de ex. pentru
stocarea unor subansamble, care vor
inlocui cele uzate,
au alte caracteristici, dar folosirea
sistemului bazat pe
RFID este benefic
si in relatie cu
aceste costuri.
VOI(R) = 1 - R/T, si cu
VOI(M) = 1 - M/T, si cu
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Mantenanta in viitor
design pentru mantenanta
suport
decizional
computerizat
un design inteligent
bazat pe redundanta
permite "automantenata" activa si pasiva
sistem automatizat
care monitorizeaza in
continuu degradarea
functionarii produsului
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
sensori
incorporati
model simplificat
de produs
cunoasterea
expertiilor de
domeniu
evaluare
prognoza serii de date
prognoza scenarii
convertirea informatiei
tehnice in informatie
manageriala
Agregarea informatiei si
atribuirea unor "valori de
incredere" pentru evolutia
ulterioara.
Din aceste informatii urmeaza modele de prognoza de tip ARMA (autoregresive).
37
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
agregatul de
monitorizat
testatre
repetata
structura
de degradare
modelul degradariilor
probabile in
timp
concepera
produsului,
procesului si
a afacerii
evaluarea
si selectarea
furnizorilor
baza de date
pentru
sistemul de
management
al intreprinderii
tranformarea
in cunoastere de
domeniu
decizii in timp
real (cu latente
minime)
38
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
fuzionarea datelor
tehnice colectate
continuu
extragerea caracteristicilor din aceste date
evaluarea performantei
invatarea autonoma
prognoze si scenarii
unelte pentru suport
decizional
asigura conectivitatea
intre
date tehnice si cele
de management sau
de afacere
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
39
40
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
produsul i
foloseste utilajul j
41
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
nu este
posibila
atribuirea
acestei relatii
unei celule
43
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
RECULEGEI:
TECHNOLOGII I "SOLUII" NC NU SUNT PRODUSE !!!
fuziunea
nucleara
inventator,
explorator
antene
microscopice
realizare de
structuri 3D prin
"printare" (nu
asamblare)
generatoare solare
de tip Stirling
celule stem
pentru aplicatii
medicale
CE ESTE UN PRODUS I CE NU DECID PIEELE (>> urmtorul capitol)
45
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Evolutia efectiva
a pietelor este
determinata de
multi factori
factori psihologici si
de comportament,
care se pot capta
prin neuro-markting
si bio-sensori
de retele sociale
care invata si uita
Pietele sunt
procese sociale
colective, care se
bazeaza in mod
puternic pe emotii
I CE CADRU INFORMAIONAL FOLOSESC ?
cantitati foarte
mari de date ...
informatii care sunt
date structurate ...
cunoastere,
informatii codabile
abilitati, deprinderi,
intelepciune ...
combinatii de abilitati si
intelepciune, care
resulta de exemplu in
piete "eficiente"
46
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
sistem de
recomandare complex
piata cu consumatori
piete virtuale,
vezi cap. 4
piete experimentale,
simulate
piete test
designul automatizat
de produs
captarea intelepciunii
maselor, vezi cap. 5
BAZA ALGORITMIC A S.R. ESTE UNA SIMPL ...
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
4.2
4.2.1
49
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
50
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
51
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
4.2.2
52
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
53
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
54
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
4.2.3
55
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
56
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
57
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
58
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
4.2.4
59
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
60
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
61
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
62
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
EFICIENA SISTEMELOR DE PIA SE BAZEAZ PE FORMAREA UNOR CAPITALURI INTANGIBILE: NCREDEREA, REPUTAIA I BRANDING !
Formarea ncrederii (trust) n e-business i n marketing cuprinde domeniile:
63
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Dimensiunea
tehnologica
Alegera
consumatori
parti terte
dimensiunea
instrumentala
dimensiunea
comportamentala
pagina
web
dimensiunea
informationala
selectie
produs
dimensiunea
"produs"
completarea
vanzarilor
dimensiunea
tranzactionala
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
branduri
branduri si segmente
branduri, segmente
si atribute
brandul Jeep
Wrangler
atributul:
"good looking"
(arata bine)
segmentul 3
65
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
aceste doua
intrari nu se
pot atribui in
mod clar unui
cluster, cel
putin nu in
sensul biclusterizarii
66
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Prediction Markets sau "piee care prognozeaz" se aplic n situaii, n care modelele formale de
prognoz dar i "prerile experiilor" nu dau rezultate mulumitoare (vezi i capitolul precedent
despre "concursuri de inovare"). Aceste situaii sunt date cnd un domeniu de prognoz nu este bine
conturat, cnd este nestaionar din punct de vedre statistic i de regul cnd implic interaciunea
social a unui numr mare de ageni cu interese diferite i cu roluri n societate care se schimb i
care depind de context.
Prediction Markets funcioneaz prin intermediul unor mecanisme de licitaie, asemntoare bursele
financiare. Cei care tranzacionaz de fapt cumpr i vnd titluri de proprietate i aplic n
principiu toate strategiile speculative, care duc n ateptare la un ctig mrit. Obiectul tranzaciilor
nu sunt ns aciuni sau valute ci idei, opinii i soluii tehnologice. Prediction Markets sunt piee
mici care prognozeaza resultate pe piee mult mai mari.
68
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
69
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
proportia
contractelor
care castiga
intr-adevar
aparitia cartii
"Intelepciunea
maselor"
surprinzator !?
70
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
- Alegerea proiectelor
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
73
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
zona de est a
Olandei, de
unde provine o
mare parte a
marterialului
acestui capitol
Leuven, Belgia
Aachen, Germania
DELTA sunt politehnici mari dintr-o regiune care cuprinde Olanda, Belgia i
Germania i care definesc direcii majore pentru tehnologii noi, candidate
pentru incubare in firme start-up sau in proiecte industriale din zon.
74
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
facilitati ultramoderne si de
mare calitate
arhitectonica, incluzand un mediu
inconjurator
valoros
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Un alt exemplu este "Platforma pentru energii i tehnologii sustenabile", un proiect care a livrat in
final suport pentru 27 de companii i are o reea de peste 400 de companii care sunt folositoare n
diverse activiti de consultan i alte soluionri.
76
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Un exemplu pentru tipul (iii) de activiti i interese este incubatorul tehnologic de afaceri din
regiunea Twente, numit prescurtat BTC-Twente. Acesta este localizat n vecintatea politehnicii din
regiunea Twente (University of Twente, cu denumirea prescurtat UT) i are ca obiectiv principal
"promovarea i sprijinirea companiilor start-up" dar i "promovarea creterii ntreprinderilor
inovatore" aflate n Parcul de Afaceri i tiint (Business and Science Park) din oraul Enschede.
n acest scop a fost format un parteneriat puternic ntre UT-Twente BTC-Twente.
BTC-Twente ofer incubenilor a gam larg de servicii, printre care se numr:
- suport general de business (identificare, finanare de proiecte)
- servicii secretariale, recepie i rspunsul la telefonate (efect de imagine) i
- consultan managerial (multi dintr-e ntreprinztori nu au experiena necesar)
(BTC-Twente, continu)
77
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Printre serviciile importante ale BTC-Twente se numr Marketingul Tehnologic i alte activiti i resurse similare, care sunt mai degrab tipice pentru
companiile mari (big business).
Preurile pentru diverse servicii n cadrul incubrii sunt modice, de exemplu un
spaiu de birou se poate inchiria deja ncepnd cu 114 Euro/lun i spaii de
producie se pot obine ncepnd de la 50 Euro/m2 per an!
Dotrile sunt n general generoase i moderne. Un serviciu indirect de mare
valoare poate consta n spaiile comune de ntlnire pentru incubeni (bine
frecventate), care servesc la gsirea i formarea unor reele interpersonale,
tehnologice i de afaceri (utilitatea acestora nu trebuie nici supraevaluat!).
78
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Un alt tip de interes este reprezentat de MESA+, un institut din partea UTTwente, care este unul dintre cele mai mari instituii de cercetare pe domeniul
nano-tehnologiei din lume !
Unific mai multe discipline siintifice n scopuri precise de cercetare
tehnologic (interdisciplinaritate) i promoveaz cooperari pe proiecte de
excelen cu parteneri strini (internaionalitate).
79
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
80
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Condiiile de policentricitate sub care se desfoar procesele de incubare din zona Twente, reclam
i spaii de ntlnire ale purttorilor acestor interese din diferitele mediile de afaceri (sectoare
tehnologice, economice, etc.) cu universitti i centrele de promovare, serviciile de consultan i
cele de brokerraj pentru echilibrarea intereselor diferite. Proiectul FityTwoDegrees de mai sus va fi
un asemenea "centru de colaborare, cunoatere i cerativitate".
83
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
5.2 Brandingul dezvoltrii regionale din zona Olandei de Est (Oost Nv)
Trei
branduri
vizibile
alimente
sanatate
marketing & vanzari
cercetare & dezvoltare
productie & asamblare
distributie & logistica
centru consultanta
promotia investitiilor
Programul de dezvoltare regional din zona de Est a Olandei reuete s
creieze cu programele orientate strategic pe axele "sntate" (health),
"alimentaie"
(food) i "inovare technologic" (innovatieplatform) o imagine
alimente
extrem de avantajoas la publicul olandez dar i n mediile relevante nationale
i internaionale de afaceri.
84
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
arangamente
cu investitori
introducerea
incubentului in retelele
sociale de afaceri
Decizia de a primi un
incubent, cu activitatile
ulterioare face parte din
procesul de promovare a
investitiilor
suport promovare
caietul cu
propuneri
(idei) tehnice
si de afaceri
sedinta de
filtrare a
propunerilor
valoroase
Din aceste cifre se nelege volumul aciunilor din zona de Est a Olandei. n
cadrul efortului de dezvoltare tehnologic i economic a Oost NV sau realizat
140 de proiect, sau creat 7000 de locuri de munc (de regul de nal
calificare) i au fost investii n jur de 300 de milione de Euro.
85
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Prin Surfnet - GigaPort se realizeaz o cumunicare electronic ultra performant n zon, facilitnd transferuri de date cu volum foarte mare i videoconferine n condiii de siguran mrit necesare afacerilor tehnologice.
86
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Una dintre cele mai mici firme incubte, cu un angajat. Domeniul de activitate
este tocmai nano-tehnologia, mai precis nano-filtrarea pentru aplicaii biomedicale, cum ar fi separarea celulelor, etc.. Imaginabil n Romnia ? (+)
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
87
Comanda utilajelor prin soft. Cunoaterea tehnologic necesar despre domeniul aplicaiei este deseori subestimat! Imaginabil n Romnia ? (++)
88
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Urmtoarea pagin:
Biotronik Netherland, o companie European de origine German, care ocup
n Europa o poziie de vrf n domeniile tehnologiilor bio-medicale. Reeaua
global comandat de Biotronik cumprinde peste 3200 de angajai care
lucreaz n dominiile de cercetare-dezvoltare, n producie in n vnzri.
Produsele firmei includ sensori, pace-maker, defilibratori, etc., cu care se pot
ngrdi o multitudine de riscuri medicale. n mod evident "incubarea" acestei
firme nu este de tip "promovare start-up". Este vorba de o colaborare de
proiect cu avantaj reciproc pentru firmele din incubator dar i pentriu
Biotronik. Imaginabil n Romnia ? (-, mai greu de realizat, necesit mediul
tehnologic atrgtor oferit de zona Twente)
89
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
HTT Traffic este o companie olandez care ofer soluii pentru diversele
probleme de coordonare din traficul martim i aerian. Soluiile soft se
realizeaz conformitate cu cerinele de siguran statal, de-a lungul coastelor
i canalelor i pe diferitele coridoarele aeriene. Aplicaiile sunt complexe i de
tip "reacii n timp real", care necesit technici de realizare i testare specifice.
Volumul cererii pentru asemena servicii este n cretere. Imaginabil n
Romnia ? (+)
92
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
GIVAUDAN este una dintre cele mai respectate companii din domeniul crerii aromelor i a
condimentelor. Compania este de provenien eleveian, a fost fondat n anul 1796 i are n
prezent 6000 de angajai n peste 100 de ri. Givaudan i propune obiectivul de a deveni "sursa
esenial pentru inovare sensorial". Cererea produselor aromate este schimbtoare i comand
investiii mari n dezvoltarea produselor i n cercetare.
Asemntor firmei Biotronic de mai sus i Givaudan a ale zona Twente pentru atractivitatea tehnologic oferit de aceasta i pentru accesibilitatea activitilor de cercetare de bun calitate efectuate de ctre diversele instituii i centre tiinifice din zon. Imaginabil n Romnia ? (-)
93
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
94
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
95
La final gsim n baza de date a zonei Oost NV i un concern internional, THALES, cu sediul n
Frana, care produce diverse sub-sisteme militare, cum ar fie radare i sisteme de navigare pentru
aviaie i marin, satelii spaiali de cercetare i aplicaii telecom (vezi IRIDIUM, capitolul 1),
sisteme de siguran pentru transport routier i feroviar. Are aproape 70000 angajai n 50 de ari, cu
filiale mari n SUA i Marea Britanie. THALES alege zona Est-Olandez n mod evident pentru
atractivitatea pe care o prezint prin mas critic de cercetare, cultura de comunicare i
antreprenoriat inovativ.
96
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial
Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investete n oameni!