KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA JALAN JENDERAL SUDIRMAN KAV, 69, JAKARTA 12190, TELEPON (021) 7398381 - 7396382, FAKSIMILE (021) 7396323 ‘SITUS itp: iwerv.menpan.go.id Nomer : BI4ISS IM.PAN-RB/11/2014 4 Nopember 2014 Sifat : Segera Lampiran : 1 (satu) berkas Hal Penyampaian Dattar Nilai TKD hasil Seleksi CPNS Tahun 2014 Yeh. Kepala Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi di ‘Tempat Sebagai kelanjutan dari pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar (TKD) menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), bersama ini kami sampaikan daftar nilai hasil (TKD) seleksi CPNS Tahun 2014 uniuk dijadikan dasar oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dalam penetapan kelulusan. Disamping itu, hasil TKD tersebut juga sebagai dasar bagi Instansi_ yang akan melaksanakan Tes Kompetensi Bidang (TKB). Dalam rangka transparansi, PANSELNAS juga akan mempubiikasikan hasil TKD seleksi CPNS tersebut melalui website : (htip://menpan.go.id dan https://panseinas.menpan.go.id). Sehubungan dengan hal tersebut di atas, bersama ini kami sampaikan penjelasan sebagai berikut : 1. Bagi Instansi yang hanya melaksanakan TKD, agar dalam menetapkan kelulusan memperhatikan a. Peserta harus memenuhi nilai ambang batas kelulusan/memenuhi passing grade (MP) sebagaimana Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2014 tentang Tambahan Alokasi Formasi dan Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2014; b. Apabila peserta yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan/memenunhi passing grade (MP) jumlahnya melebihi kuota formasi pada suatu jabatan, maka penentuan kelulusan didasarkan pada urutan nilai tertinggi dalam batas jumiah formasi; c. Apabila dalam batas jumlah formast terdapat peserta yang memiliki jumlah nilai yang sama, maka penentuan kelulusan didasarkan pada nilai yang lebih tinggi pada nilai Tes Karakteristik Pribadi (TKP), Tes Intelegensia Umum (TIU) dan Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Akreditasi Perguruan Tinggi, indek Prestasi secara berurutan;d. Tethadap peserta seleksi yang mempunyai nilai MP yang pilihan penempatan/ penugasannya pada satuan kerja/unit pelaksana teknis, danfatau di Daerah tempenciltidak diminati sebagai pilihan pertama diprioritaskan kelulusannya meskipun mempunyai nilai MP lebih rendah dari peserta lain yang mempuyai nilai MP sebagai pilihan kedua atau ketiga; e. Penetapan peserta yang dinyatakan lulus agar dituangkan dalam Surat Keputusan yang ditandatangani olen Pejabat Pembina Kepegawaian. Selanjuinya mengumumkan peserta yang dinyatakan lulus melalui media elektronik dan/atau media cotak yang dapat monjangkau ke soluruh peserta seleksi. 2. Bagi instansi yang melaksanakan TKB, agar memperhatikan hal-hal sebagai berikut : a. Pelaksanaan TKB didasarkan pada kebutuhan jabatan; b. Peserta yang dapat mengikuti TKB adalah peserta yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan/memenuhi passing grade (MP); c. Jumlah peserta yang dapat mengikuti TKB minimal 3 kali dari jumlah formasi pada masing masing jabatan; . Pejabat Pembina Kepegawaian segera menyampaikan hasil TKB kepada PANSELNAS merujuk pada surat Menteri PANRB Nomor : B/3698/M.PAN- RB/10/2014 tanggal 6 Oktaber 2014 Demikian atas perhatian den kerjasamanya disampaikan terima kasih An. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara rmasi Birokrasi Aris Kementerian PANRB, Tembusan : Kepala Badan Kepegawaian Negara.