Вы находитесь на странице: 1из 7

Proyectos de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL ESTRÉS DOCENTE

PPCED
EL ESTRÉS LABORAL DOCENTE

Es un estado de excesiva
activación física y
psicológica relacionada con
el esfuerzo necesario para
hacer frente a las demandas
propias de los centros
educativos.
Cuando este estado se
cronifica tiene repercusiones
muy negativas en la salud
del profesorado.

2
EL ESTRÉS LABORAL es un problema
grave que está en el origen del 50% de
las bajas laborales de la U. Europea.

Es una de las causas potenciales


de problemas de salud en el
profesorado 3
En los centros educativos existen numerosas y acumulativas
fuentes de estrés

Falta de colaboración de las familias


Diversidad de necesidades educativas
Problemas de disciplina de los alumnos
Falta de motivación y de interés
Falta de reconocimiento social
Escasez de recursos materiales,
espaciales y personales
Escasa promoción del profesorado
Conflictos entre compañeros
Nuevas tecnologías...

4
Los principales síntomas de estrés laboral docente
son:

Desvinculación del centro y de los compañeros.


Sentimientos de incapacidad para hacer frente a
problemas de indisciplina, a alumnos con
necesidades educativas especiales o al trabajo
burocrático.
Considerarse sobrepasado por el trabajo.
Sentirse exhausto, irritado y deprimido al acabar
la jornada laboral.
Falta de compromiso y Absentismo laboral.

5
PPCED: PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
ESTRÉS DOCENTE

Carácter
práctico.
Pretende dotar
al profesorado
de recursos
personales y
emocionales
para mejorar su
calidad de Proye
vida
laboral cto
I+
DT+ I 6
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA: Consta
de tres fases
PRE-EVALUACIÓN: Analizar estrés, satisfacción
1 laboral, fuentes específicas de estrés y valoración
º de la salud general del profesorado
PROGRAMA DE INTERVENCIÓN: 10-12 sesiones
2 en grupo de entrenamiento para la mejora de
º recursos personales, interpersonales, profesionales
y emocionales de afrontamiento del estrés

POST-EVALUACIÓN: Evaluar (meses después de la


3 implementación) la eficacia y los efectos del
º programa.

PPCED

Вам также может понравиться