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[Guin 11 14_15]

GUIN MM. 11: NEGOCIACIN


CONVENIOS COLECTIVOS1

COLECTIVA

Prf. F. Prez Amors (noviembre 2014)

Corresponde a Leccin 13.

Actividades
34,
Materials.

Recuerde que dispone (en el campus virtual) y que ya


ha ledo el Convenio colectivo de la Industria del
Calzado (2014-2015): si ahora lo tiene a la vista
le ser til para estudiar esta leccin.

35,

36

del

libro

---------------------------------------------------------

1. LA
NEGOCIACIN
COLECTIVA:
CARACTERES. FUNDAMENTOS.

CONCEPTO.

Esta pregunta ya est explicada en parte- en varias


lecciones anteriores, aqu y ahora solo recordar y
relacionar:
1) La negociacin colectiva como manifestacin de la
autonoma colectiva (Lecciones 5 y 8).
2) La negociacin colectiva como manifestacin de la
libertad sindical (Lecciones 8 y 9)
3)
Negociacin
colectiva
(gnero)
y
convenios
colectivos (especie): el convenio colectivo como una de
las manifestaciones ms importantes de la negociacin
colectiva (Lecc. 5)
4)Negociacin colectiva y fuentes propias/exclusivasdel DT (Lecciones 3 y 5)

[Reitero que estos guiones son de uso interno exclusivamente


para asistentes a clase, en ningn caso sustituyen a Manuales, que
siguen siendo de obligada consulta; y, recordar que estos guiones
no son "apuntes del profesor"!!]

2
5) La negociacin colectiva y la funcin del DT (Lec.2).
Todos los recordatorios precitados quizs, salvo el 5tienen apoyo en literal de algn/os precepto/s legal/es
(v.gr., el 1) en el ordinal 82.1 in fine LET): convendra que
los identificara para poder as fundar en derecho su
explicacin de esta pregunta del temario.

2.
RECONOCIMIENTO
NORMATIVO

CONSTITUCIONAL

DESARROLLO

Tenga presente que trata de configurar el planteamiento


constitucional: NO salga pues de la CE, pero NO se
quede solo en su pasaje 28.1.

2.1 PREVIA: por razones sistemticas, primero recuerde


El
planteamiento
constitucional
de
la
libertad
sindical (Leccin 9.2), y en su contexto ubique el
reconocimiento o planteamiento- constitucional de la
negociacin colectiva. Y tambin tenga presente que ya
hemos tratado del planteamiento constitucional de la
participacin de los trabajadores en la empresa
(Leccin.12.2).
2.2

MAPA CONCEPTUAL 37.1 CE

A) UBICACIN del art. 37.1 en la CE y consecuencias


jurdicas (2 Bloque constitucional:De los derechos
y deberes de los ciudadanos). Pero, una ubicacin a
completar con la interrelacin entre 37.1 CE y 28.1 CE
(=la negociacin colectiva como parte del contenido
esencial de la libertad sindical ubicada -28.1 CE- en
primer bloque con garantas mximas).
B) CONTENIDO (LITERAL) del art. 37.1 CE:
a) La ley..garantizar un derecho..
b) Derecho a la Negociacin colectiva
(omnicomprensivo).
c) Titulares: representantes de los trabajadores
y empresarios. Titulares colectivos (v.gr: comits
de empre y sindicatos)
d) Eficacia de los convenios(fuerza vinculante)
C)CONCORDANCIAS
constitucionales
(teleolgicas;
instrumentes; garantas etc): enumeracin y estudio.
Incluya entre tales concordancias el art. 53 CE
(garantas: 37.1 CE, segundo bloque), y el art. 28.1
CE
(primer
bloque=derecho
fundamental=mximas

3
garantas).
D)DESARROLLO normativo, v.gr.: LET (ley ordinaria,
LOLS (ley orgnica), convenios.

3. TIPOLOGA ACUERDOS NEGOCIABLES


3.1 Convenios colectivos estatutario.
3.2 Convenios colectivos extraestatutarios (ya explicado
en Lecc. 5).
3.3 Acuerdos de empresa.
3.4 Acuerdos marco. Acuerdos interprofesionales.
3.5 Negociacin colectiva de los funcionarios pblicos
(pactos y acuerdos colectivos).
3.6 Otras posibles manifestaciones de los distintos
tipos de negociacin colectiva.

En este guin slo trataremos del convenio colectivo


estatatutario: resto, remisin manual. No obstante, se
incluyen algunas referencias bsicas del convenio colectivo
extraestatatutario.

4. CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (I): NORMATIVA


BSICA, CONCEPTO, CLASES, EFICACIA, Y UNIDADES DE
NEGOCIACIN
4.1 NORMATIVA BSICA APLICABLE (resumen metodlogico)
A) Art. 37.1 CE (& 28.1 CE)
B) Arts. 3, 4, y 82 a 92 LET.

OJO: compruebe que la versin de


los arts, 82 a 92 que consulta es la
vigente idem sobre actualizacin
del manual que utiliza

C) LOLS.
D) Convenios OIT: 98(1949); 135(1971) y 154 (1981).
E) Tratado de Funcionamiento de la UE. Carta de los
Derechos Fundamentales de la UE: ha repasado estos
textos para preparar la Leccin. 4.3? ha localizado
alguna referencia expresa la negocin colectiva?

F) Convenios colectivos. Ver el Convenio Colectivo


Industrias Calzado (2014-2015).

4.2 CONCEPTO

Ya explicado en Lec. 5: remisn

A) Enunciado (37 CE + 3 LET + 82 LET)


Acuerdo (resultado) de la negociacin colectiva/,
que suscriben/representantes de los trabajadores
(comit
empresa/secciones
sindicales
o
sindicatos)/ y el empresario o representantes de
los mismos (asociaciones empresariales)/, para
regular
"condiciones
de
trabajo"
y
las
relaciones entre empresarios y trabajadores y
sus respectivas organizaciones/.
B) Notas conceptuales a retener:
1)
Convenio
colectivo
resultado
negociacin
colectivaen
ejercicio
autonoma
colectiva
art.
82.1,
Instrumento de la libertad sindical.

de
la
de
la
LET).

2) Naturaleza: fuente propia y exclusiva- del


DT (regulan)
3) Negociado y suscrito de acuerdo con las
pautas de la LET (recuerde: estamos tratando del
convenio
estatutario,
no
del
convenio
extraestatutario).
4) Sujetos negociadores (representantes de):
dos partes (bipartito)
5) Eficacia general (erga omnes). (Cuerpo de
contrato alma de ley)(art. 82.3 LET & 37.1 CE)
6) Contenido amplio y libre, respetando el
contenido mnimo (arts. 82.2 y 85 LET).

5
4.3 CLASES
Diversidad de criterios clasificadores, y as, si
por ejemplo, los clasificamos por su mbito de
aplicacin, se distinguen:
A) Convenios colectivos estatutarios de mbito de
empresa o inferior de empresa(Centro de trabajo).
B) Convenio colectivo estatutario de mbito superior a
la empresa (convenio sectorial estatal o autonmico.
V.gr.: convenio colectivo de la "industria del
calzado del Estado (mbito sectorial calzado- +
mbito geogrfico Estado-); o, convenio industrias
qumicas de Catalua (mbito sectorial qumicas- +
mbito geogrfico una CC.AA.-).
C) Convenio colectivo de un grupo de empresas.
D) Convenio colectivo franja (dirigidos a un
grupo de trabajadores con perfil profesional
especfico).

4.4 EFICACIA (art. 37.1 CE + art. 82.3 LET)


A) El convenio colectivo estatutario elaborado de
acuerdo con el Ttulo III LET- es de eficacia
personal
general
(erga
omnes:
eficacia
normativa).Vincula (fuerza vinculante, art. 37.1
CE) a todos los trabajadores y empresarios de su
mbito (art. 82. 3 LET)). Reitero: Cuerpo de
contrato alma de ley.
Mientras el convenio estatutario es de eficacia
general, el convenio colectivo extraestatutario
por elaborado al margen de las pautas del Ttulo
III de la LET- es de eficacia personal limitada
pues slo afecta a los representados por los
firmantes (eficacia contractual) (Ya comentado en
Lecc. 8). El convenio colectivo estatutario se
publica en el BOE (o diario de similar condicin)?,
y el convenio extraestaturario?: por qu uno no y
el otros s?

6
4.5 UNIDADES
NEGOCIACIN

DE

NEGOCIACIN

ESTRUCTURA

DE

LA

4.5.1 Libertad
de las partes negociadoras en la
fijacin del mbito/unidades negociacin: Los
convenios colectivos tendrn el mbito de aplicacin
que las partes acuerden (art. 83.1 LET).
4.5.2 Las denominadas unidades de negociacin se
configuran
concretando
los
dos
referentes
(acumulativos) siguientes:
1) Determinar el mbito de aplicacin del convenio
segn punto 4.3 supra: v.gr, convenio de empresa?,
convenio de centro de trabajo convenio de mbito
superior de empresa (convenio sectorial) estatal o
autonmico?
2) Determinar quien/quienes tienen capacidad y
legitimacin
(art.
87
LET)
(dos
exigencias
distintas) para negociar el convenio tanto por parte
empresarial como trabajadora, exigencias que, a su
vez, son distintas segn sea el mbito de aplicacin
del convenio.
Recuerde pues, que el mbito de
aplicacin
condiciona
quienes
son
las
partes
negociadoras del convenio colectivo infra 5-.
Solo
cuando
haya
fijado
y
concretado
ambos
referentes (mbito + partes con capacidad y
legitimacin
negocial),
habr
configurado
la
denominada unidad de negociacin del convenio
(art.83 LET + art.87 LET).
4.5.3 Determinacin de la estructura de negociacin
(art. 83 LET). Distribucin de la aplicacin entre
distintos convenios (concurrencia de convenios). La
prioridad aplicativa de los convenios colectivos de
mbito de empresa en relacin a ciertas materias
frente a convenios sectoriales (art.83 y art. 84.2
LET).

NOTA

IMPORTANTE:
PRESTAREMOS
ESPECIAL
ATENCIN
A
LOS
CONVENIOS
COLECTIVOS
ESTATUTARIOS DE MBITO EMPRESARIAL, INFERIOR
Y SUPERIOR AL MISMO; PARA EL ESTUDIO DEL
RESTO, REMISIN COMPLETA A MANUALES

7
5. CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (II): PARTES
NEGOCIADORAS. CAPACIDAD Y LEGITIMACIN NEGOCIAL DE
CADA UNA DE LAS DOS PARTES NEGOCIADORAS
Las partes negociadoras y la capacidad y legitimacin
negociadora de cada una de las mismas son distintas segn
sea el mbito del convenio colectivo, y as cabe distinguir
los siguientes supuestos.

5.1 CONVENIO COLECTIVO DE MBITO DE EMPRESA


5.1.1 Parte empresarial que negocia (art. 87.3 LET):
A) Capacidad negocial: el empresario (Art.87.3
LET)
B) Legitimacin negocial: sin contenido (art.
87.3 LET)

5.1.2 Parte trabajadora que negocia (art. 87.1 LET):


A) Capacidad negocial (dual pero alternativa
priorizada):
a) Comit de Empresa o Delegados de Personal
b) Secciones Sindicales
B) Legitimacin negocial (requisito adicional):
a) Si negocia el Comit
Delegados de Personal: no
legitimacin
especfica
representaciones unitarias.

de Empresa o
se exige una
porque
son

b) Si negocian las Secciones Sindicales:


cuando stas as lo acuerden, siempre que
sumen mayora de los miembros del comit de
empresa o entre [las secciones que pretendan
negociar] los delegados de personal (art.
87.1, 2 prrafo LET). A las Secciones
Sindicales se les exige esta legitimacin
porque no son representaciones unitarias de
los trabajadores de la empresa.
c) Notar: a y b son alternativos,
pero b es alternativa prioritaria si se
cumplen
los
dos
requisitos
citados
(acuerden + sumen mayora, art.
87.1, 2 prrafo cit supra).
C

8
5.2 CONVENIO COLECTIVO DE MBITO INFERIOR DE EMPRESA
(v.gr. convenio de centro de trabajo (art. 87.1
LET, primer prrafo; recordar art.1.5 LET)
(No se trata del convenio franja, ex art. 87.1,
ltimo prrafo).

5.2.1 Parte empresarial que negocia (87.3a LET)


A) Capacidad negocial
B) Legitimacin negocial

5.2.2 Parte trabajadora que negocia (87.1 LET)


A) Capacidad negocial
B)
Legitimacin
adicional)

negocial

(requisito

5.3
CONVENIO
COLECTIVO
DE
MBITO
SUPERIOR
DE
EMPRESA (=Convenio colectivo sectorial), ya estatal
(v.gr. Industria Calzado), ya autonmico (arts. 87.2,
87.3 y 87. 4 LET.
Recuerde y constate como y de qu manera la
representatividad de los sindicatos (arts. 6
y
7
LOLS)
y
la
de
las
asociaciones
empresariales condiciona la legitimacin de
ambas
asociaciones
para
negociar
estos
convenios de mbito superior de empresa (Lecc.
10.2.3 y Guin de clase nm.10; y Lecc. 11.3).

Tenga a la vista el Convenio Colectivo de la

Industria del Calzado 2014-2015 (versin BOE;


y, versin original: ambas publicadas en
campus virtual).

5.3.1 Parte trabajadora (art. 87.2


arts. 6 y 7.1 LOLS)

y 87.4 LET; y

A) Capacidad: los sindicatos (sin ms). Capacidad


exclusivamente sindical, pero no a favor de
todos los sindicatos, sino slo de los que
acrediten legitimacin debida.

B) Legitimacin de los sindicatos. Segn sea el


mbito del convenio, se exige una u otra
legitimacin
que
viene
determinada
por
la
representatividad sindical. La legitimacin es un
requisito adicional (a la capacidad) que se
explica, fundamentalmente, por la eficacia erga
omnes (eficacia personal) del convenio.

Reitero: recordar arts. 6 y 7 LOLS y Leccin 10.2.3


sobre representatividad sindical y la accin sindical
derivada de la misma.

1)Sindicatos que estn legitimados para negociar


un convenio mbito sectorial/estatal: los S+R
nivel estatal, as como, en sus respectivos
mbitos, las organizaciones sindicales afiliadas,
federadas o confederadas a los mismos (art.87.2
LET); y los sindicatos S+R nivel CC.AA. (art.
art. 87.4 LET) [S+RE y S+RCCAA]

2)Sindicatos
legitimados
para
negociar
convenio mbito autonmico): S+R nivel CC.AA;
S+R CC.AA. (arts. 87.2b y 87.4 LET)

un
y,

3) Sindicatos legitimados para negociar convenio


del mbito al que se refiere el art. 87.2c LET
geogrfico y funcional: v. gr., SEPLA,
convenio
estatal
Pilotos
avin/personal
de
cabina)
(recordar:
sindicatos
simplemente
representativos[SsR] y el alcance de su accin
sindical, Lecc. 10).
5.3.2 Parte empresarial
segundo inciso LET)

(arts.

87.3c

87.4,

A) Capacidad: asociaciones empresariales.


B) Legitimacin (art. 87.3c + art. 87.4 LET).
Asociaciones empresariales legitimadas para
negociar segn la representatividad de las
mismas.
Recordar

representatividad
empresariales

Leccin

11.3:
asociaciones

1) Asociaciones empresariales legitimadas


para
negociar
convenios
colectivos
sectoriales: las que en el mbito
geogrfico
y
funcional
del
convenio
cuentes con un 10 % de los empresarios en

10
el sentido del 1.2 LET, y siempre que den
ocupacin a igual porcentaje de los
trabajadores afectados, as como aqullas
asociaciones empresariales que en dicho
mbito den ocupacin al 15 por ciento de
los
trabajadores
afectados
[10%E
+
15%T)o (15%T]. (art 87.3c, 1er. prrafo
LET)
En sectores sin asociaciones con la
suficiente representatividad precitada,
estarn legitimadas para negociar el
convenio
sectorial
las
asociaciones
empresariales
de
mbito
estatal
que
cuente con un el 10 % o ms de la
empresas o trabajadores en el mbito
estatal, as como las asociaciones de
CC.AA que cuenten en sta con un mnimo
de 15 % de las empresas o trabajadores
afectados [10%E o 10%T) o (15%EoT)]
(art. 87.3c, 2 prrafo).

2) Asociaciones empresariales legitimadas


para
negociar
convenios
colectivos
autonmicos : vid, art 87.4, in fine LET
y DA 6 LET).

6.
CONVENIO
COLECTIVO
ESTATUTARIO
(III).
PROCEDIMIENTO
DE
NEGOCIACIN:
INICIATIVA,
Y
ESPECIAL CONSIDERACION DE LA COMISIN NEGOCIADORA

6.1 INCIATIVA Y COMUNICACIONES DE LA PARTE PROMOTORA,


Y OPCIONES DE LA PARATE RECEPTORA (art. 89 LET).
6.1.1 Promotores: Quin promueve o tiene la
iniciativa?
La
capacidad
y
legitimacin
exigida a los promotores (art. 89.1 primer
prrafo LET).

6.1.2
Formalidades:
cmo
y
cundo
promueve? (art. 89.1, primer prrafo LET)

se

A) Comunicacin escrita a la otra parte; y su

11
contenido mnimo: legitimacin ostentada por
promotores, mbitos del convenio, y materias
objeto de negociacin.
Cuando la promocin del nuevo convenio siga a
la denuncia del anterior, dicha comunicacin
deber efectuarse de forma simultnea con tal
acto de denuncia (art. 89.1 primer prrafo LET;
concordancia con art. 85.3d LET).
B) Copia de la comunicacin se remitir a la
autoridad laboral competente a los efectos de
registro
(concrecin/identificacin
de
tal
autoridad a tales efectos de registro).

6.1.3 Opciones de la parte receptora (art.


89.1, segundo prrafo LET): acepta o se puede
negar a negociar?
A) Aceptacin de la negociacin (regla general):
aceptar la negociacin no es un compromiso de
convenir (STC, 107/2000,5 de mayo).
B) Negativa a negociar (supuesto excepcional)
cuando exista causa/s justificada/a tasada/s
(89.1, segundo prrafo LET).
C) La parte receptora deber responder a la
propuesta de negociacin (art. 89.2 in fine
LET): una respuesta por escrito y motivada?
6.1.4 Negociacin y el principio de la buena fe
(art. 89.1, tercer prrafo LET) (STC 107/2000, 5
de mayo).

6.2 COMISIN NEGOCIADORA: COMPOSICIN, DESIGNACIN DE


SUS MIEMBROS, VLIDA COMPOSICIN, Y CONSTITUCIN
(arts. 87.5, 88 y 89 LET)
6.2.1 Composicin y nmero de componentes de le
Comisin Negociadora (arts. 87 y 88 LET)
A) Bipartita: la representacin (parte) empresarial
(empresario o sus representantes) y la representacin
(parte) trabajadora. (art. 87.1 LET)
Pero no obligatoriamente paritaria, pues no siempre

12
cada una de las partes debe tener el mismo nmero de
miembros que la otra. (arts. 88.3 y 88.4 LET)
B) Nmero de componentes de cada una de las partes o
representaciones (art. 88.4 LET) (STC 137/1991, de 20
junio):
1) Cuando el Convenio a negociar sea mbito
empresarial o inferior, el nmero de representantes
de cada una de las partes no se superar
(=mximo, que no mnimo)(art. 88.4 LET) de
13 miembros. Son componentes con voz y voto (art.
88.1 LET).
2) Cuando el convenio sea de mbito superior al de
empresa (convenio de sector estatal/autonmico):
"no exceder" (art. 88.4 LET) de 15 miembros como
mximo por cada parte. Son componentes con voz y
voto (art. 88.1 LET).

6.2.2 Designacin de los componentes de cada una de las


dos partes negociadoras de la Comisin Negociadora
(arts. 88.1, y su remisin al 87; y, 88.3 LET).
A) Designacin de los componentes de la parte
empresarial. Distinguir los siguientes supuestos,
segn mbito del convenio:
1) Si el convenio a negociar es de mbito
empresarial o inferior, son designados personal y
libremente por el empresario (art. 88.3 LET).
2) Si el convenio es de mbito supraempresarial
(convenio de sector), son designados por las
asociaciones
empresariales
que
por
su
legitimacin, segn supra- negocian el convenio.
Cuando existen ms de una asociacin empresarial
negociadora, todas las legitimadas formarn parte de
la Comisin Negociadora (87.5 LET) y lo harn en
proporcin a su representatividad (88.1 LET).

B) Designacin componentes de la parte trabajadora


("banco social")(art.88.1 LET, y su remisin al 87
LET. Distinguir los siguientes supuestos:

1) Cuando el convenio colectivo a negociar es de


mbito empresarial o inferior y la parte negociadora
trabajadora lo es la representacin unitaria de

13
los trabajadores en la empresa
Personal o Comit de Empresa)._

(Delegados

de

Los, como mximo, 13 miembros del "banco social"


son designados, por ejemplo, por el Comit de
Empresa previa votacin de los miembros del mismo
(votacin por mayora), pero teniendo en cuenta el
criterio de proporcionalidad entre la composicin
sindical del Comit de Empresa, garantizando
as la presencia en el mismo (aunque sea a escala)
de
los
sindicatos
(o
listas
electorales
participantes
en
la
eleccin
del
Comit)
representados en el Comit de Empresa segn su cuota
de representacin en el momento de la constitucin
de la Comisin Negociadora del convenio colectivo.
Proporcionalidad esta que aunque no se exige
legalmente de forma expresa (vid, analoga, arts. 88.1
y 63.3 ET) est avalada judicialmente (v.gr, el TS
en
unificacin
de
doctrina
ha
resuelto
que
representacin en la Comisin Negociadora de un
convenio colectivo ha de mantener el mismo criterio
proporcional que en el seno del Comit de Empresa.

Por ejemplo, un Comit compuesto (segn el resultado de las


elecciones sindicales) por 10 miembros del s i n d i c a t o
A,
10
del
B
y
1
del
C,
podra
conformar
proporcionalmente un "banco social" (convenio colectivo de
empresa) de 5 del A, 5 del B y 1 del C, guardando as y
dicho sea sin mayores precisiones- dicha proporcionalidad
(escala), estando representados todos los sindicatos
presentes en el Comit, y no superndose el mximo de 13
componentes de dicho banco.

2) Cuando el convenio colectivo es de mbito


empresarial o inferior y la parte trabajadora que
negocia son las secciones sindicales presentes en
la empresa.

En este supuesto, los como mximo 13 componentes del


"banco social" de la Comisin Negociadora del
convenio son designados por todas las secciones
sindicales presentes en la empresa y cada una de
ellas
designar
un
nmero
de
componentes
determinado de tal manera que la composicin del
referido
"banco
social"
refleje
lo
ms
proporcionalmente
posible
(en
escala
si
es
necesario por las limitaciones numricas que impone
el art. 88.4 LET)la audiencia sindical de los
sindicatos en la empresa en proporcin a su cuota o
ndice electoral de representacin (una cuestin
problemtica.

14
3) Cuando el convenio colectivo es de mbito
supraempresarial (convenio sectorial/estatal, v.gr,
de industrias del calzado).
Como
se
ha
comentado,
la
parte
negociadora
trabajadora son los sindicatos con legitimacin
suficiente (representatividad sindical), siendo los
mismos los que designen los componentes del "banco
social" (art. 88.3 LET) de acuerdo con las
siguientes reglas: en primer lugar, recuerde que en
estos
convenios
sectoriales
el
nmero
de
representantes
por
cada
una
de
las
partes
negociadoras no exceder de 15 (art. 88.4 LET; y
despus tenga presente que, "Todo sindicato,
federacin o confederacin sindical que rena el
requisito de legitimidad, tendr derecho a
formar parte de la comisin negociadora" (art. 87.5
LET), y cada uno de tales sindicatos participar en
dicha Comisin en proporcin su representatividad
sindical (art. 88.1 LET) (STC 137/1991 y STC
80/2000).

Imagine que los sindicatos legitimados (por su


representavidad
por
criterio
de
audiencia
sindical
resultante
de
las
elecciones
sindicales)
para
negociar
el
convenio
sectorial/estatal XXX son el A, el B y el C, y
que su representatividad sindical a nivel estatal
es, respectivamente, es del 30, el 40 y el 20 por
ciento; sera correcto que la parte social de la
Comisin
Negociadora
del
convenio
estuviera
compuesta slo por 9 (menos pues de los 15 ex
art. 88.4 primer inciso LET) de los que 3 sean
representantes del A, 4 del B, y 2 del C? y, Por
qu razn piensa que el nmero mximo (15) de
componentes
de
cada
parte
de
la
Comisin
Negociadora ex art. 88., primer inciso LET se
fija con nmeros impares?. Si usted quiere me
facilita las respuestas escritas (brevsimas,
pero citando artculos aplicados) a estas dos
preguntas a final de las clases tericas (plazo
hasta 15.12.2014, incluido, y se las valorar
como una ms de las preguntas del da que haya
podido responder a lo largo del semestre.

IMPORTANTE: Siga el ejemplo explicado (con


todo tipo de de datos y clculos aritmticos),
sobre reparto de vocales de la Comisin Negociadora
de un convenio colectivo supraempresarial en la
Actividad nm. 34 (libro Materials..) Anexo I,
punto II.1 pg. 281 y 282. Si tiene alguna, duda,
me la plantea en horario de tutora o al final de
una clase.

15
6.2.3 Validez de la composicin de la Comisin
negociadora (=plena legitimacin) (art. 88.2 LET).
Supuestos:
1) Cuando el convenio a negociar es de empresa o
mbito interior. Presencia de todas los legitimados de
manera proporcional y sin sobrepasar el nmero mximo
de componentes de cada una de las representaciones o
partes de la Comisin.
2) Cuando el convenio a negociar es de mbito
superior al de empresa (v.gr., convenio de sector,) la
referida validez depende del cumplimiento de los
siguientes requisitos (acumulativos) (arts. 87.5 y
88.1 LET):
-Que se respete el derecho de todo
sindicato y asociacin empresarial con legitimacin para
negociar el convenio a estar presente en la comisin
negociadora (art. 87.5 LET), "en proporcin a su
representatividad" (art.88.1 LET).
-Que
los
sindicatos
(federaciones/confederaciones) presentes en la Comisin
Negociadora "representen (conjuntamente) como mnimo...a
la mayora absoluta (mitad ms uno) de los m i e m b r o s
de los comits de empresa y dele gados de
p
ersonal.:.afectados por el convenio" (art. 88.2 L E T ) .

-Que
las
asociaciones
empresariales
presentes en la Comisin Negociadora " representen
(conjuntamente)
como
mnimo....a
la
mayora
absoluta de empresarios que ocupen a la mayora de los
trabajadores afectados por el convenio" (art. 88.2
LET).

3) Tambin se considera que la Comisin Negociadora


est vlidamente constituida cuando concurran la
circunstancias (ms excepcionales) y se cumplan las
exigencias previstas en los dos supuestos a los que se
refieren,
respectivamente,
los
prrafos
segundo,
tercero y cuarto del art. 88.2 LET.
En este caso, y como es fcil advertir, se trata de
posibilitar le negociacin de convenios sectoriales
(estatales o autonmicos) en aquellos sectores en los
que no existan rganos (sindicatos) de representacin
de los trabajadores (art. 88.2, segundo prrafo), o
en
aquellos
sectores
en
los
que
no
existan
asociaciones empresariales que cuenten con suficiente
representatividad (art.88.2, tercer prrafo: a modo
de clusula de seguridad).

16

6.2.4 Presidenta/e y Secretario/a de la Comisin


Negociadora. Asesores/as en la Comisin Negociadora.
A) Presidencia (arts. 88.3 y 88.5 LET).Quin?
Obligatorio.
B)

Secretara
(art.
Obligatorio?

88.5

LET.

Quin?.

C) Asesores/as (art. 88.3 LET). Potestativo.

6.2.5 Constitucin de la Comisin Negociadora (art.


89.2, segundo prrafo LET): tiempo y forma.
La
constitucin
de
la
Comisin
Negociadora
se
celebrar en un plazo mximo de un mes a partir de la
recepcin de la comunicacin (art.89.2 in prius
LET); y ambas partes establecern un calendario o
plan de negociacin (art. 89.2, in fine LET).

Ver ejemplo prctico en Anexo I, apartado II.1, de la


la Actividad 34 del libro Materials (pg. 280).

7.

CONVENIO
COLECTIVO
ESTATUTARIO
(IV):
NEGOCIACIN, CONTENIDO, Y ADOPCIN DE ACUERDO.

Una vez designados los miembros de cada una las dos partes
de
la
Comisin
Negociadora,
comprobada
la
vlida
composicin de la misma, y constituida la Comisin
Negociadora, se inician las deliberaciones/negociaciones
propiamente dichas-, que en su caso, concluirn en un
acuerdo y firma- que da cuerpo al convenio colectivo en
cuestin previo registro y publicacin.

7.1 Inicio de las negociaciones (art. 89 LET)

7.2 La obligacin
salvo excepciones,
de negociar bajo el
tercer prrafo LET)

legal de negociar (no de convenir,


ex. art. 89.1 LET); y la obligacin
principio de la buena fe (art. 89.1,
(STC 107/2000, 5 de mayo).

17

7.3 Suspensin de las negociaciones por violencias


comprobadas por las partes (art. 89 ltimo prrafo
LET).

7.4 Posible intervencin de mediador/es (art. 89.4 LET).

7.5 Contenido del convenio


A) Autonoma colectiva y libertad de las partes para
fijar contenido).
B)Contenido laboral en sentido amplio: 37.1 CE;
82.2 y especialmente 85, 1er prrafo in prius LET y
concordantes.
C) Contenido mnimo (exigible/necesario), ex, v.gr,
arts. 85.1, 2 prrafo, 85.2, y, especialmente, art.85.3
LET.
D) Segn arts. 82.3. 2 prrafo LET y 85 primer
prrafo
LET,
las
modificaciones
sustanciales
de
condiciones de trabajo del art. 41 LET se someten a
la negociacin colectiva (Remisin a Derecho Trabajo
III, 2 semestre). (Idem ocurre con temticas arts. 40,
47 y 51 LET ex art. 85 LET cit supra).

7.5 Adopcin de acuerdo (legitimacin decisoria): tres


cuestiones a plantar

1) Frmula: por votacin separada de ambas partes


(partes, que recuerden no tienen por qu tener el mismo
nmero de componentes): Los acuerdos de la comisin
negociadora requerirn (imperativo), en cualquier caso
(rotundidad), el voto favorable de la mayora de cada
una de las dos representaciones (art. 89.3 LET). Dos
votaciones
separadas
y
dos
mayoras
(acumulativas)en un contexto literal de imperatividad
(requerirn) y rotundidad (,en cualquier caso,).
2) Cmputo de tal(es) votacin(es)/cmputo de mayora
(mitad+1//51%).
A) En funcin de las componentes, personas (cabezas)
de ambas partes de la Comisin? o en funcin de la
representatividad de cada una de tales personas (voto
proporcional/ponderado)?
La
jurisprudencia
se
ha

18
inclinado
por
computar
con
criterio
del
voto
ponderado/proporcional: ver, por todas STS de 1 de marzo
de 2010 (acuerdo/votacin comisin negociadora convenio
de empresa); y STS 11 abril 2011 (idem comisin convenio
supraempresarial).
B) Tiene voto la/el presidenta/e? tiene voto el/la
Secretario/a de la comisin negociadora: supuestos ex
art. 88.1 LET.
3) El por qu, de la frmula (las partes votan por
separado) y el por qu del cmputo de las votaciones
(dos mayoras acumulativas)?: ver el repetido art. 37.1
CE y art. 89.3 LET.

Vea aqu, Actividad 34 (Libro Materials), en su Anexo


apartados II.3, y II.4.1 y 4.2 (pgs. 281 y 282) en los
comenta un supuesto prctico sobre adopcin de acuerdos.
tiene alguna duda, me la plantea en horario de tutora o
final de una clase terica. Adems de las sentencias citadas
tal ejemplo, vid la precitada STS 1 de marzo de 2010.

7.6

I,
se
Si
al
en

Firma del convenio post-acuerdo.

7.8 Refrendo del convenio por los trabajadores: posible


pero no obligatorio.

8. CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (V): REGISTRO,


DEPSITO, Y PUBLICACIN.
Remisin manuales y otras actividades

9. CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO (VI). QUESTIONES


DE
APLICACIN:
INAPLICACIN
(Y
DESCUELGUES),
VIGENCIA (DENUNCIA, PRORROGA Y ULTRAACTIVIDAD),
DURACIN,
INTERPRETACIN
(COMISIN
PARITARIA),
CONCURRENCIA DE CONVENIO (DETERMINACIN CONVENIO
APLICABLE), Y, ADHESIN Y EXTENSIN DEL CONVENIO.
Remisin manuales y otras actividades

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