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El diagrama de flujo describe el proceso de contratación de personal que incluye reclutamiento, exámenes psicométricos, de conocimiento y médicos, entrevista, capacitación y tratamiento. Si el candidato no cumple con los requisitos o no pasa una etapa, es enviado a la etapa 12 donde queda como personal no admitido, mientras que si completa todo el proceso con éxito puede firmar un contrato.
El diagrama de flujo describe el proceso de contratación de personal que incluye reclutamiento, exámenes psicométricos, de conocimiento y médicos, entrevista, capacitación y tratamiento. Si el candidato no cumple con los requisitos o no pasa una etapa, es enviado a la etapa 12 donde queda como personal no admitido, mientras que si completa todo el proceso con éxito puede firmar un contrato.
El diagrama de flujo describe el proceso de contratación de personal que incluye reclutamiento, exámenes psicométricos, de conocimiento y médicos, entrevista, capacitación y tratamiento. Si el candidato no cumple con los requisitos o no pasa una etapa, es enviado a la etapa 12 donde queda como personal no admitido, mientras que si completa todo el proceso con éxito puede firmar un contrato.
DIAGRAMA DE FLUJO DE PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL
1.- Reclutamiento de personal en diferentes reas.
2.- Si no cumple con los requisitos ir a 12. 3.- Si no pasa el examen psicomtrico ir a 12. 4.- Si no pasa el examen de conocimiento ir a 8. 5.- Si no pasa el examen mdico ir a 9. 6.- Si no paso la entrevista ir a 12. 7.- Si no fue seleccionado ir a 12 de lo contrario ir a 13. 8.- Ir a capacitacin (con 2 oportunidades) ir a 10. 9.- Si hay solucin al problema detectado ir a 11 de lo contrario ir a 12. 10.- Si no es la tercera oportunidad ir a 4 de lo contrario ir a 12. 11.- Ir a tratamiento (solo tiene una oportunidad) ir a 5. 12.- Personal no admitido. Fin. 13.- Puede firmar contrato. Fin.