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FRANCESCO BARLETTA E BOOK

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Motivi di licenziamento del dirigente

Da quali disposizioni disciplinato il licenziamento del
dirigente?
Che caratteristiche deve avere il licenziamento del
dirigente?
Quali sono i casi in cui il datore di lavoro pu licenziare un
lavoratore dirigente?
Quali sono i comportamenti del dirigente che possono
giustificare il suo licenziamento?

Che rapporto deve esserci tra fatto commesso dal dirigente e

licenziamento dello stesso?

Quali sono i principi che il datore deve rispettare

nell'intimare il licenziamento dirigenziale?
Che importanza riveste il rapporto di fiducia tra datore e
lavoratore dirigente nell'ambito del licenziamento?
Che rapporto c' tra i poteri attribuiti al dirigente e la
possibilit che egli possa essere licenziato?
Il licenziamento del dirigente deve essere motivato? Se si,
che caratteristiche deve avere la motivazione?
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Tutto questo, ed anche altro, viene esaminato nella guida:

Il Licenziamento del Dirigente
la quale ha lo scopo di seguire le parti (datore di lavoro e dirigente
del settore privato) nella gestione della fase terminale del rapporto
di lavoro.
Per quanto concerne il licenziamento del dirigente pubblico, si
veda invece la guida:
Il

Licenziamento

del

Dipendente

Pubblico.

Motivi

di

Impugnazione, Rimedi e Tutela

Entrambe le guide possono essere consultate sul sito:
www.licenziamento-dimissioni.com
nella sezione E-Books.
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